《安全生产制度》doc版

物美大成中心安全生产各项制度安全生产例会制度一、安全生产工作要摆在商场工作的重要日程上，门店领导亲自挂帅，成立安全委员会，定期召开会议专题研究安全生产工作。二、安全生产管理委员会会议由保安部经理主持，会议每月至少召开一次，根据上级业务部门的安排和部署，结合商场实际情况，总结上月工作，布置本月工作，讨论分析辖区安全生产形势，研究对策，制定工作措施。三、安委会成员不能无故不参加会议，如一次没参加会议要追究其责任。四、例会必须做好记录，内容详实，五、会议定下的工作，一定要专人负责落实到底。 六、此项工作要作为年底绩效考核内容之一 。安全生产事故报告制度一、每季度书面报告安全生产事故隐患及形势动态。二、重特大安全生产事故必须立即报告上级安全生产委员会，同时并相关部门报告。三、治安灾害、交通、火灾、枪支弹药、危暴物品，剧毒化学品等安全生产领域的事故要法律规定的时限内及时上报，不得隐瞒，从而耽误指挥，战略上的良好时机。四、因报告不及时而造成影响集体工作和行动，将追究有关负责人的责任，造成严重后果的要追究刑事责任 设备安全检查制度一、配合楼层对卖场电器设备进行全面检查，包括专柜内用电设备及出租商户区域等；二、每半年检查灯具和线路是否安全是否牢固可靠；三、餐饮餐厅和厨房电器设备，除餐饮专柜责任人每月进行维护保养外，每年由物业安排两次安全检查，包括开关、插座、设备的接线是否坚固，接零保护线是否可靠，线路否完整。 仓库安全管理制度一、商场仓库除导购人员和因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经批准，不得进入仓库。二、因工作需要需进入仓库人员，在进入仓库时，必须先得到楼层经理批准，并有导购人员陪同。严禁独自进仓。进仓人员工作完毕后，出仓时应主动请楼层营运领班检查。三、仓库内不准会客，不准带人到仓库范围参观。四、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位或部门的物品存仓。五、任何人员，除验收时所需外，不准试用试看仓库商品物资。六、仓库范围内不准生火，也不准堆放易燃爆物品。七、一切进仓人员不得携带火种进仓。八、仓库应定期检查防火设施的使用实效，并做好防火工作。安全隐患排查制度商场是人员密集场所，商场的各项工作都必须建立在安全工作之上，安全工作是重中之重，必须每时每刻强调，警钟常鸣，为了防患于未然，确保顾客及员工人身安全。特制订制度如下：一商场建立安全生产领导小组，每月进行一次安全工作大检查，并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。二安全生产领导小组必须做到排查与督查相结合。三要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通，发现险情及时控制和排查。四建立分级分工管理制度，层层落实责任并签订责任状。五、物业部要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。六、餐饮商户要随时检查厨房的火、电、开水等是否存在隐患，一旦发现，及时排除。七、楼层营运领班及经理要随时检查各专柜及公共库房安全，防微杜渐，把隐患排除在萌芽状态。安全生产检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 安全检查内容: 查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器设备是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。 查思想：领导是否把员工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。员工在日常工作中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。 查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。 查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。 检查办法 由商场安委会组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全商场范围内进行一次安全检查。当检查到有关部门时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。 部门接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。 除商场安委会组织检查外，各部门领导及所属员工平时做好自检工作，并发动全体员工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作安全生产教育培训制度一、商场所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、商场主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、商场从业人员应服从商场的统一安排，自觉参加商场组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。四、凡新入职员工，应进行商场、保安部、所属部门三级安全生产教育培训。、商场级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。、保安部安全生产教育培训内容主要是：部门安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。、所属部门安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。五、新入职员工安全生产教育培训时间不得少于学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于学时。六、商场员工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的部门和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，商场或所属部门应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。安全生产责任制度总经理是商场安全生产第一责任人，对商场的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 第二条 部门经理安全职责 部门经理是商场安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织管辖范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进分部和个人。中控室人员日常管理制度一、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。二、值班人员要认真学习消防法律、法规，学习消防专业知识。熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。三、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得与人聊天，打私人电话，不准在中控室内会客，严禁无关人员触动、使用中控室设备。四、严密监视设备运行状况，遇有报警要按程序迅速准确处理，做好各种记录，如有重大问题要及时报告。五、未经公安消防机关同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。六、定期对设备、设施进行除尘、清洁性工作，并协同工程部对设备进行定期测试、检验。商场消防设施，消防器材管理为加强商场消防设施、消防器材的维护管理，保证其使用效能，根据中华人民共和国消防法制定本办法。 一、消防设施（消火栓、水龙带、水枪、防火报警装置、应急灯、消防安全标志等）、消防器材（各种灭火器具及消防专用装备等）是预防和扑救火灾的专用设备，必须保持完好状态。二、要加强并不断完善消防设施、消防器材管理责任制。各部门配备的消防设施、消防器材，要指定专人管理；库房等其它区域的消防设施、消防器材，分别由楼层管理部门指定专人管理。三、消防设施、消防器材管理人员应了解有关设施、器材的性能及维护、使用方法，并按要求定期进行保养、检修、补充、更换；要建立健全消防设施、器材档案，及时记录消防设施、器材的规格、型号、数量、有效期及其配备、使用、更换、检查、检修等情况。四、灭火器应放置于通风、阴凉、干燥、便于取用的位置，并设有明显的指示标志。五、任何部门和个人不得损坏或擅自移动、拆卸、挪用消防设施、消防器材，不准埋压、圈占消防栓。六、对损坏或擅自移动、拆卸、挪用消防设施、消防器材的部门和个人，商场安全委员会将按照有关规定给予有关责任人相应的纪律处分和经济处罚；七、对因上述行为影响灭火而造成灾害的，要追究单位领导者和直接责任人的相关责任。对故意破坏消防设施、消防器材的，追究肇事者的法律责任。八、商场安全办公室负责对商场消防设施、消防器材的管理情况进行检查、指导和监督，对违反有关法律、法规的行为进行调查并向安全委员会提出处理意见。安全生产奖罚制度 为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在商场内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本奖罚制度： 一、商场领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导100元。各部门对商场下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人50元。 二、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的部门负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。 三、对每次安全检查查出的隐患，安全领导小组下发整改通知书，不按时限整改的部门罚主要负责人100500元，罚直接责任人50300元。 四、当月发生轻伤事故的部门扣除员工工资总额的5%，并处以责任单位1000元至3000元的罚款，部门负责人负连带责任，处以部门罚款总额的20%，从本人年薪中扣罚。 确定为重伤的扣除员工工资总额的10%，并处以责任部门3000元至5000元的罚款，部门负责人负连带责任，处以部门罚款总额的30%，从本人年薪中扣罚。 五、在工作时间睡觉、打牌、看闲书、酗酒及脱岗的，查出一人罚款50元，并写出书面检查。 六、由于个人违章造成设备事故和人身事故者根据实际罚部门负责人2002000元，罚事故责任人1001000元的罚款。 七、对本部门出现的安全事故隐瞒不报或拖延不报的，罚事故发生部门500元1000元，罚部门主要负责人100元500元。 八、因施工质量问题给商场造成人身和重大经济损失的，要严格追究部门负责人和直接责任人的安全责任和刑事责任。 九、做好安全防盗、防火、防汛工作。当月发生失盗或火灾事故，对岗位责任人给予100500元的罚款。按事故发生的时间，在本季度考核中处罚责任单位500元至1000元，部门负责人负连带责任，处以单位罚款总额的10%，从本人年薪中扣罚。 十、对检举、制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员的要予以保密，并给予100300元的奖励。 十一、对制止“三违”，避免和杜绝事故发生的人员予以2001000元的重奖，同时在商场通报表扬。 十二、在生产经营活动中出现的“三违”现象，根据其情节轻重，对直接责任者给予50300元的罚款。 十三、在上级组织的技能比武、质量评比和安全知识竞赛中获得等级的将予以奖励100200元，并在商场内通报表扬。 十四、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，安全领导小组办公室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为安全奖励基金。