最新银行竞聘演讲稿格式范文

最新银行竞聘演讲稿格式范文 篇一尊敬的各位领导，各位评委：大家好！首先感谢县支行党委给我这次参加竞聘的机会！我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，前后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是支行综合柜员。我竞聘的岗位是用户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！至于未来，我也相信自己会是伴随农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提升的目标走上讲台，展示自我，接收评判，期望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么“做你所爱，爱你所做”。假如我竞聘用户部综合岗成功，我的工作思绪是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提升本身素质。首先加强政治理论知识的学习，不停提升自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。其次是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的优点和短处、扬长避短，团结协作，不停充实完善，使自己愈加胜任本职员作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又重视在工作实践中探索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助用户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会议统计、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销用户，我可能能力微薄，但我全部尽力而为去做好，而且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。能力的具有不是一天两天的事，在座的很多同事全部让我很敬佩，你们所具有的工作经验和人生历练是我很欠缺，急需学习的。不过，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的责任心和干劲，凭着自己不停提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来填补。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有些人说用户部好；也有些人说用户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，而且风险太大了！说的全部没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一个责任和一个能够有所作为的空间。用户部，作为农行对外的前台，它要面正确是不一样的用户，它要拓展的是更为宽广的市场，它必需守标准，必需遵守规范，但又必需具有一个主动的营销意识，和开拓和创新的能力。能够说，用户部是我们落实省农行“以用户为中心”的经营理念的最前沿，未来还会伴随农行的发展和壮大被给予更多的责任，在这儿我一定能得到很好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰苦，你用多一分工，就会有多一分回报”。假如我竞聘用户部综合岗成功，我的处事标准和风格是：要把用户当“上帝”，首先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲标准，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多了解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚协力，在工作中形成动力，使我们用户部成为一支充满活力和战斗力的集体。假如我竞聘成功，我的工作目标和详细方法是：以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全方面完成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方法为用户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行著名度和影响力；举措二：针对不一样的目标用户，制订对应的营销策略，为用户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务；举措三：要充足抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总而言之，在日常工作和生活中，要尤其注意信息的搜集和分析。想得到才做得到，才能程度的挖掘潜在用户。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的探索中，面对困难，愈加朝气蓬勃，愈加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。尊敬的各位领导、评委及各位同事，不论我有幸竞聘上用户部综合岗，还是继续留在原来的岗位，我全部将牢靠树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己的力量！谢谢各位领导、各位评委！篇二尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！美国政治家富兰克林有句名言：“推进你的事业，而不要让你的事业推进你。”今天，我正是为继续推进我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参加我们银行支行副行长一职的公开竞聘，我感到很幸运和激动。借此机会，感谢银行分行为我提供这么一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。依据省分行的改革思绪，我行已实施了“企业业务上移，个人业务下沉”战略，对点功效进行重新定位。现在营业点的功效是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售多种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人用户关系。点分为点、多功效点和通常点。支行现在是多功效点，正在报批点。点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益化。我行2021年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充足利用点，大力发展个人银行业务和中间业务，全方面提升点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其它各项考评指标，确保整年无案件、无事故发生。为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：一、经营用户，提升优质用户群体占比，开辟储蓄存款新增加点我行在黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，用户相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。经过11年的发展，该办已吸收、积累了大量的用户，现在已经有用户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，不过户均存款仅4，300元。可见，本办个人用户总量虽不少，但低端用户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，用户等候时间长，难以吸引、留住优质用户，存款增加有限。要使储蓄存款有较大幅度的增加，我认为：首先，要经营好用户。经营用户，就是要对用户进行综合评价，依据用户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对用户有所取舍，并将关键精力集中在能为本行带来更多利润的用户身上，从而扩大点的盈利空间。点要重视对原有用户和新用户的用户关系管理，经过多种方法了解用户信息，如对存量用户，可经过查看天天打印的储蓄主要事项稽核清单，找出余额达成一定数额的用户帐号，然后经过帐号查阅具体用户资料，挖掘潜在的VIP用户；对新用户，一定要求前台柜员配合，对大额存款用户资料具体登记，并立即发放VIP卡，逐步建立完善的用户档案，便于加强和用户的沟通和联络，全方面提升用户维护水平。为VIP用户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财提议等VIP服务，增强对用户的吸引力和凝聚力，从而提升VIP用户的占比。第二，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周围的小区、环境改变、市场动态等进行认真的调查分析，立即掌握信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进小区，主动出击，将用户带进银行。对于陌生的环境，可经过旁人的穿针引线，尤其是政府主管部门的引荐，寻求突破口。第三，依据用户的不一样需求，能为用户提供不一样的金融产品，满足用户的需求，并能以优质柜台服务不保障。二、大力拓展中间业务，提升盈利能力在存贷利差不停缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的主要。我行的中间业务关键于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不停拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思绪是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”；2、和花地房地产有限企业联络，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该企业属下中鹏物业管理企业的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充足调动全办职员的营销主动性，在实施柜台步骤再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的用户营销个人委托贷款业务。三、加强个贷管理，发展个人资产业务资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将重视风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷全部认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的VIP用户、收入稳定的公务员、机关等目标用户为主，同时，计划和区个体协会联络，举行一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四、加强内控基础管理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为点责任人首先要正确定识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和确保。不但本人要做实施规章制度的模范，还要常常教育职员，不停提升职员风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节全部按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充足发挥风险经理对点柜台的交易、授权和关键步骤实施全方面协调、监督和控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。五、加强职员队伍建设，提升职员素质和点服务质量职员是点最主要的。加强职员队伍建设，充足发挥职员的工作主动性，是点责任人的主要工作之一。我认为：作为点责任人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对职员的成长负责，为职员提供良好的发展空间。首先应多给职员人文关心，尽可能为职员排忧解难，工作中多给职员赞扬和激励，在点营造一个轻松、友好的工作气氛。其次，要多组织职员进行多种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提升职员素质。如定时组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考评，强化前台柜员的操作技能，提升业务办理速度，降低差错和用户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部职员全部熟悉掌握本行的多种个人金融产品，每一个职员全部能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励和约束机制，建立科学的考评措施，关键表现在对绩效工资点实施二次分配上，实施根本的同工同酬，真正表现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配标准，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办一定能增创佳绩，再上新台阶，实现点业务总量、经营效益和服务质量的全方面提升。篇三尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我叫xx；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任xx县xx农村信用社主任，今天我竞聘的岗位是xx县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：一、本人含有丰富的基层管理经验。本人参与工作20年来，历任出纳员，会计员，点责任人，大社信贷员，基层副主任等职务，自xx年任xx农村信用社责任人以来，在工作中，本人勇于创新，敢管善管，工作成效显著；自xx年以来，本人连续12年考评均为优异和被评为优秀个人，本人和xx农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为优异党员和优秀单位。二、本人含有较强的沟通能力和营销能力。任xx信用社和尧周社责任人期间，本人重视加强和当地党政，业务骨干区域用户的沟通和公关协调联络，主动拓展市场，促进尧周社各项业务迅猛发展。至xx年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场拥有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。三、本人含有较强事业心和责任心。在上级党委联社的正确领导下，本人能充足发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，率领全社职员和时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。此次竞聘如能成功，本人将关键做好以下几方面工作：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手在工作中，应该摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，和分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其它职能部门进行沟通、协调，形成协力，共同做好上级分配的各项工作。二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。二是以优质服务为依靠，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不停扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的关键放在加强优质服务和降低存款成本上，达成扩张总量和优化结构的目标，不停提升农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为根本，大力拓展城区市场业务，经过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增加点。三是以支农服务为根本，把握商机，增强科技兴社意识，加紧新业务拓展步伐，实现多渠道赢利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和实施，杜绝和防范案件的发生。三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要注意去发觉、学习她人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大致，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同时，事业上同干，大事讲标准，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子组员，深刻领会并认真实施省联社的发展计划和工作方法，并以创新的思绪、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向当代化金融企业前进的步伐。我的演讲完成，谢谢大家！