切实转变干部作风学习体会

切实转变干部作风学习体会 江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，肯定脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实江泽民同志相关改进党的作风的要求，采取切实有效的方法，果断克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提升素质作风问题不是一个孤立问题，它和干部的素质及思想道德修养亲密相关。现在，科学技术日新月异，多个新知识不停涌现，改革发展也面临很多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不停增强观察问题、分析问题和处理问题的能力，深入提升领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，尤其是深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的关键思想，牢靠树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，依据“三个代表”的要求，从思想上真正处理“参加革命为何?现在当官做什么?未来身后留什么?”的理想信念问题，提升思想政治素质，增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对现在干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的关键叙述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制订切实有效的整改方法。要大力弘扬理论联络实际的学风，把学习和处理问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思索，深入解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提升本身综合素质，适应该代管理的需要，不停增强创新能力、分析处理问题能力和驾驭全局的能力。转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关关键。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方法，认真研究、处理改革发展中出现的新情况、新问题。主动推进改革，努力处理制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除本身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的标准，下决心精简会议、文件、评选和检验达标等活动，使各级干部从文山会海和多个无须要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，善于发觉问题，总结经验，狠抓工作落实。要带头发扬党的亲密联络群众的优良传统，依据“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实促进和群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和提议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发觉和处理实际问题，尤其是群众普遍关心的热点难点问题。要带头提倡艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如一、求实重效的良好局面。转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发觉问题，处理问题转变工作作风关键在于抓好落实，处理工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，提倡求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，重视发觉问题分析问题，盯住问题不放，务求处理问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，立刻发觉问题；要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不一样的问题采取不一样的对策；要求对发觉的问题提出处理的思绪和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的处理；要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和降低问题的发生。要健全落实各级干部尤其是领导干部工作目标责任制和责任追究制，深入完善领导负责、系统负责和逐层负责制度，对发觉的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，关键领导要亲自组织研究，制订方法，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发觉问题、处理问题。要深入坚持群众路线，依靠广大群众处理难题、求发展。转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有对应的制度和机制做确保。现在我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上和我们制度和体制上的不健全相关。因此，必须标本兼治，经过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以处理干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考评机制。要修订对干部的考评方法，重视工作实绩和群众评价，落实干部渎职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要深入精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提升办事效率，预防形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。转变干部作风要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决议的落实要完善落实工作目标责任制，加大各级干部的责任，使关键工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常关键工作和群众反应、领导指示的关键工作要有专员登记、督办，预防久拖不办，督促各级干部认真抓好落实。要落实干部渎职责任追究制度。对因工作不负责任、发觉问题不汇报、采取方法不得力等原因造成不良影响或严重后果的干部实施责任追究。要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推进干部作风的转变