开展“从我做起勇争一流”专题活动心得体会

开展“从我做起，勇争一流”专题活动心得体会 现在，全县党员干部全部在深入开展“从我做起，勇争一流”专题活动，紧紧围绕“奉献本职，勇争一流”的活动方案，激发干事创业的活力，增强争先创优的能力，为加紧推进全县xxx崛起、提速赶超作贡献。要实现地方经济xxx崛起，我们必须围绕“项目兴县、环境立县、富民强县”的发展战略，扑下身子，真抓实干，流血流汗，勇争一流。一、要提升认识，整改问题，根本清除影响全县振兴的多个错误思想 一是“三创”意识不强，缺乏勇争一流精神，不能创造性开展工作的问题；二是竞争意识不强，标杆不高，不思进取的问题；三是责任意识不强，消极应付，工作上满足于通常要求的问题；四是效率意识不强，作风不实、工作节奏缓慢，工作质量和效率不高的问题；五是大局意识、服务意识不强，干事推诿扯皮的问题。只有根本清除以上问题，才能真正树立起进位争先的意识、大干快上的决心、勇立潮头的勇气。二、要强化机遇意识、危机意识、敬业意识，牢靠树立正确的政绩观，切实增强责任心和事业心立足本职岗位，时刻切记共产党员的优异性，用实际行动带动和感染身边的群众，为实现“振兴*，崛起xxx”的目标做出自己的贡献。劳动保障工作中，五大社会保险的任务最繁重、最复杂，面对繁重艰巨的扩面、征缴和管理任务，我们既要增强忧患意识，更要增强机遇意识，坚定发展信心，把困难估量得再充分部分，把对策计划得再周全部分，把机遇把握得再到位部分，为加紧全县经济xxx崛起、提速赶超做出劳动保障部门应有的贡献。三、要深入开展专题活动，全心全意为优化发展环境服务深入开展专题活动，坚持“四个突出”，即在计划制订上突出为民标准、在工作方法上突出务实标准、在工作作风上突出高效标准、在目标要求上突出创新标准。深入简化办事程序、提升工作效能，实施“一站式”服务，最大程度地服务客商、服务参保单位，服务基层群众，不停优化投资发展软环境，争做“全民创业的贴心人，依法行政的带头人，促进发展的有功人，廉洁奉公的清白人”。好环境才能带来大发展，大发展才能促进大就业。抓软环境就是抓发展、抓就业，这是我们劳动部门应尽的职责。我们劳动部门将责无旁贷地担负起软环境建设重担，深刻领会、果断落实全县整改软环境大会精神，从我做起，从现在做起，人人恪尽职守，共建优良环境，为经济建设服务，为招商引资服务，为振兴*服务。四、要从我做起，真抓实干，求真务实，勇争一流一是全力打造高效的服务环境。我们劳动部门将依据这次会议要求，以“环境建设年”活动为载体，深入整理机关作风，改善服务态度，加紧工作节奏，全方面实施首问负责制、限期办理制、办事公开制、过失追究制，通常包含劳动部门的审批事项，确保在第一时限内办结；通常客商提出的有利于*发展的要求，不说不能办，只说怎么办，急事急办、特事特办、难事变通办；通常人为原因气走客商、挤走项目标，一次查实，马上下岗。二是全力打造规范的执法环境。牢靠树立执法就是服务的观念，严格实施县委、县政府出台的软环境建设相关要求，尤其是“八制五不准”和“十七条”要求，开展行政执法时，做到行动前先请示、审批后再实施，工作中按有利于经济发展，立刻化解矛盾的标准，能教育的不处罚、能从轻的不从严。三是全力打造优良的政策环境。认真落实就业、再就业的相关政策，大力支持下岗职员自谋职业、自主创业；对新办企业吸纳我县下岗职员再就业的，按相关政策要求，报请县政府同意，给政策上的优惠和资金上的扶持；对审批办证方面包含的其它相关政策，做到政令通畅、令行禁止。四是全力打造宽松的用工环境。充分发挥劳动部门的职能作用，全力做好劳动就业、农村劳动力输出培训等服务工作；紧紧围绕市场需求和县内新上工业项目需要，多层次培训各类技术工种和有技能的劳动者，为实施“项目兴县、环境兴县、富民强县”发展战略提供人才支撑；主动推行“友好劳动关系进园区、进小区、进企业”活动，为企业发展营造宽松用工环境，努力实现投资商、用工单位和职员三方满意。实干不争论，实践作结论。我们劳动系统全体干部职员，将以唐书记讲话精神为指导，以实为本、以干为先，从大事抓起、从难事做起、从急事干起，一事一事抓落实、一项一项抓推进、一件一件抓到位，努力为各类单位和职员提供优质服务、优良秩序和优美环境，优化发展软环境，主动推进全县xxx崛起。五、要强化创新意识，以新方法、新举措破解难题，自我加压，高抬定位，赶超目标目标有压力，工作才有动力；目标有高度，工作才有力度；目标振奋人心，才能在发展进程中凝聚人心。要找准位置，勇于和强的比、向高的攀、和快的赛。我们要深入细化目标任务，全方面完成劳动保障各项指标。扎实工作方法，加强技能培训，狠抓保险扩面。坚持以人为本，不停开拓思绪，主动探讨新方法，制订出台新政策，为群众着想，为企业着想，为客商着想，不停充实和完善我县社会保障体系，理顺劳动关系，处理长久遗留的社会保险问题，为企业发展保驾护航，为*xxx崛起做出应有的贡献