餐饮业简易劳动协议

餐饮业简易劳动协议 参考文本甲方 用人单位 名称：_法定代表人 关键责任人 或委托代理人_注册地址_联络电话_乙方 劳动者 姓名：_居民身份证号_户口所在地_省 市 _区 县 _乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_依据劳动法、劳动协议法及相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签署本协议。一、协议期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：一 有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二 无固定时限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动协议时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三 以完成一定工作 任务 为期限：自_年_月_日起至_工作 任务 完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位 工种 工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位 工种 和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给对应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实施以下第_种工时制度：一 实施标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_。二 经当地劳动行政部门同意，实施以_为周期的综累计算工时工作制度。三 经当地劳动行政部门同意，实施不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享受法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因用户服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条要求支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采取以下第_种形式向乙方支付工资：一 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。二 日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需推行除岗位工作外的其它义务。甲乙双方对工资支付的其它约定_五、社会保险第五条甲乙双方按国家要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关要求实施。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家相关要求实施。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策要求实施。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方提供必须的安全防护设施，发放必须的劳动保护用具。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任和对应的考评措施。七、解除和终止第七条本劳动协议的解除或终止，依劳动协议法要求实施。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作的，能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议，并依法向乙方支付经济赔偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够根据劳动争议调解仲裁法的要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。九、其它第九条甲乙双方约定的其它事项_。第十条本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方 公章乙方 签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签署日期：年月日