公司员工奖励办法

关于生产人员激励管理办法1、 目的提高员工的主动性、积极性、发挥员工的才能、激励员工及规范员工操作，养成一个良好的习惯，另一方面为了使产品质量更加稳定，逐步提高产品品质。2、 范围车间所有员工3、 激励项目3. 1 优秀员工激励人员每月在所有生产员工（包括维修工）中评选一名优秀员工；符合条件a 出勤为满勤，即没有迟到、早退、请假、旷工；b 没有被品管部开过不良报告；c 没有违反各项操作规程及车间制度；d 工作态度端正、主动积极；e 全优完成各项工作；f 关心同事、与同事和睦相处；g 无安全事故；h 没有违反公司各项相关制度；评选办法各班根据以上几点，选报 1 名人员，以每月 25 日报车间办公室，经过生产部全体人员选举产生，最后报总经理审批。激励办法a 次月设为车间标兵，通报表扬；b 当月给以 100 元奖励。c 次月计件工资按照实际计件工资的110%计算。3. 2 优秀班组激励人员每月在三个班组中评选一组为优秀班组；符合条件 a 本班所有人员无迟到、无早退、无旷工；b 本班所有人员无被品管部开过不良报告；c 无违反各项操作规程；d 全优完成车间安排的各项工作；e 同事间和睦相处；f 无质量事故；g 无安全事故；h 没有违反公司各项相关制度；评选办法由车间根据以上要求，选举一个一个班组以每月25 日报总经理，由总经理审批。激励办法a 当月给予班长 200 元奖励，班组全体员工 100 元奖励；b 次月给予获奖班组计件工资105%奖励，班长按照计件工资平均数的50%发放奖金 , 巡检员按照计件工资平均数的30%发放奖金；c 如本月没有符合条件的，则本月中可以不设这个奖项。3. 3 无质量事故奖励激励人员生产一线员工，数量无限制；符合条件a 无被品管部开过不良报告；b 无质量事故；评选办法由车间根据品管部开出的不合格报告，选出没有被开过的所有人， 以每月 25 日报总经理，由总经理审批。激励办法每月每人给以30 元奖励；3. 4 5s 优秀执行奖励激励人员生产一线员工，数量无限制；a 按车间物品定置图操作者；b 5s 方面没有被车间通报批评； c 工作岗位卫生清洁；评选办法由车间根据每月考核统计，选出符合条件者，以每月 25 日报总经理，由总经理审批。激励办法每月每人给以 30 元奖励；3. 5在公司或车间举行的各种培训考试或活动中表现优越者激励人员车间所有员工；符合条件a各种培训考试前3 名或各种活动中表现优越者；b各种培训考试分数达85 分以上（包括 85 分）；评选办法a由车间根据各种培训考试结果，选出符合条件者，以每月25 日报总经理，由总经理审批。b在各种活动中表现优越者，由车间推荐，以每月25 日报总经理，由总经理审批。激励办法a 各种考试第一名给以100 元奖励，第二名给以80 元奖励，第三名给以 50 元奖；b 在各种活动中表现优越者给以50 元奖励；3. 6在突发事情中表现优秀者激励人员车间所有员工，数量无限制；评选办法在突发事件中表现优越者，由车间推荐，以每月25 日报总经理，由总经理审批。激励办法在突发事件中表现优越者给予100 元奖励；在突发事件中有重大贡献的给予1000 元奖励或另行奖励。3. 7 举报奖3.7.1激励人员车间内所有人员；3.7.2评选办法车间任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向车间或总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。对举报人员，公司承诺将予以保密，请所有人员放心！3.7.3激励办法为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员发给获奖者一定数量的奖金， 给予最低不少于50 元的奖励（上不封顶）；3. 8 提出合理化意见或建议者提出能够降低水、电、原料、坩埚等消耗的给予501000元奖励；提出能够降低包装物、低压袋等低值易耗品消耗的给予50100 元奖励；提出能够降低人力成本的给予501000元奖励；提出通过改进设备，器具等提高生产效率给予501000元奖励；提出通过改进工艺提高生产效率的给予501000元奖励；提出能够使品质提高建议的给予201000元奖励；提出能够使工作环境改善建议的给予501000元奖励；提出能够提高收得率建议的给予502000元奖励；提出能够提高人员管理效率的给予501000元奖励；关于提高设备管理效率的， 如：延长设备使用寿命、 降低设备损坏风险方面提出可行性建议和方案的给予 501000 元奖励；发现有损害公司财产安全的事故， 采取有效措施的给予502000 元奖励；发现有损害他人财产安全的事故， 采取有效措施的给予502000 元奖励；发现有损害他人，人身安全的事故，采取有效措施的给予502000元奖励；一些不可预计的给予202000元奖励；对以上提出好的建议和方案并被采纳实施的员工，具体视贡献大小，经生产部组织公司相关人员进行讨论，由总经理审批。