人力资源专业毕业生暑假实习判定

人力资源专业毕业生暑假实习判定 总体而言，本人各方面表现良好。在过去的21年里，有峰也有谷，但基础上能够令自己、家人、老师、同学和好友满意。学习上，在大一第二个学期和大二第一个学期这一阶段，因主客观多方面原因，学习成绩不甚理想。但自大二第二个学期开始，本人用心于学生的角色，认真学习理论知识。同时，也在学校的指导下，主动参与各类社会实践活动。理论水平和社会阅历全部有长足发展。工作上，大学期间，本人主动参加第二、第三课堂的学习和实践。曾担任班委、社团干事等职，和同学合作初涉商海，利用周末和寒假时间进行兼职，并于大三暑假期间，进入深圳联创实业有限企业的人力资源部，开展了为期一个半月的实习生活。思想上，果断拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，不曾有过叛国叛党的言行举止。同时，主动接收并主动了解国家的大政方针，力争跟上时代的步伐。本人专业为工商管理，大三期间，专心考虑了个人的职业计划。在参考多方面意见的基础上，综合个人的性格和爱好，最终决定从事人力资源工作。在联络实习单位的时候，也矢志成为一名人力资源部的实习生。大四伊始，报名参与国家助理人力资源管理师的培训和考评，力争在理论上亦有相当准备。首先，感谢秦老师对这次暑期实习的大力提倡和支持，感谢S企业给我的这次实习机会，感谢S企业人力资源部的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢全部对我的实习工作支持的企业其它部门的同事。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进S企业的那几天，感觉一切全部是陌生和全新的。大批的生产工人，流水线生产车间，繁杂的各项事务等等。企业不是学校，这是一个能够把知识转化为社会财富的“梦工厂”。在最初的几天里，复印机不会使用，工作步骤不清楚，接听电话不知道怎样回复，职员反应的问题也不能立即处理，一切全部是从零开始，然后就是不停的请教和问，拿不定的就去找部门的同事确定。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样轻易。因为，自己的每一个行为每一句话全部关系到部门和企业的形象和利益，尤其是跟企业外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来企业面试的应聘者，自己的言行举止全部是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或不够到位全部有可能对企业产生不良的影响，而不但仅是个人的事情。经过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西和学校学得的书本知识差距还是很大的，理论和实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最靠近实际，且伴随信息化、网络化、知识型社会的不停进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。不过，其次，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为当代企业管理制度我们基础上全部是从西方学来的，尤其是当代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在部分国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的当代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。因此，怎样正视现实，怎样适应企业的实情和文化，在实习过程中全部是比较主要的。经过这个实习期的检验，也发觉本身还存在一定的不足，比如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要深入的提升，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过失误，如对部分常见人事表格的填写检验不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，K3中职员的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总而言之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的关键点和处理措施，不停在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我知道了企业人力资源管理运作的基础步骤，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作全部有很大的帮助，很感谢S企业给的这次宝贵的实习机会。即使，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的关键和方向，并深入学好理论知识，坚持做到和实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。