有关强化后进村、贫困村整理的调查和思索

有关强化后进村、贫困村整理的调查和思索 近几年，我们即使对全镇的村级组织进行了全方面的整理，取得了部分效果，使大部分村的面貌得到了根本性转变，但还有多个村出现了反弹，出现重复，又成为我镇的后进村、贫困村，对此我们进行了调查，发觉关键有以下多个问题：一、后进村、贫困村的班子组员思想观念滞后，缺乏应对改变思想的基础；经济脆弱，缺乏稳定队伍的物质基础；整体素质不高，缺乏为民办事的能力基础；科技水平低，缺乏率领群众致富的基础。二、农村基层党支部和村委会工作配合不协调，各自为政，党支部想大权独揽，自己说了算；村委会想脱离党支部的领导和监督，自行其事，两委时有矛盾发生。三、党员先锋模范作用不突出。1、不主动参与党组织的各项活动，不加强本身的学习和修养。部分农民党员不主动参与党组织的各项活动，甚至党组织组织活动时找她们参与，她们全部不参与，根本没有组织性。2、不带头推行村民义务和实施党的方针政策。部分党员不带头推行村民义务，对党的方针政策了解不深，更谈不上在工作中实施，对村党支部和村委会的工作不支持，有时还抵触，会上不说，会后乱说，产生不良影响。3、在党员责任区和党群共同致富专业区中不能发挥党员的先锋模范作用。有些党员即使参与了党员责任区和党群共同致富专业区活动，有的还担任区长，但她们根本就不发挥作用，有的还得群众带，担任区长也不主动开展工作，推一把，动一动，不能很好的发挥党员的先锋模范作用。4、把自己混同群众，部分党员还不如群众。部分党员思想觉悟比较低，把自己混同群众，只管住自己，不想为群众做事，有的部分党员甚至还不如群众，使群众对党员没有好的认象，对党组织不信任。四、部分农村党支部工作软弱，领导干部素质低，不常常开展活动，使党组织失去吸引力和凝聚力。五、村党支部书记班长作用发挥的不好，不能以身作则，率领班子组员为群众办实事。究其原因关键有以下几方面：一、村两委班子软弱涣散，没有战斗力一是能力弱。关键是村班子组员尤其是村支部书记素质能力不高，思想不解放，观念陈旧，市场经济意识差，工作方法简单生硬，难以适应日益复杂的村级事务管理。二是怕困难。有些干部缺乏事业心和责任感，不愿干事情，望水兴叹，看山发愁，或是怨上级不支持，或是怪群众不听话，得过且过。三是班子不团结。班子组员之间、两委之间不团结，工作相互推诿、各自为战，好事抢着干，碰到困难相互推。四是收缴提留力度不够，造成村里资金周转困难。二、村干部市场经济意识差，没有率领群众致富的好路子。后进村、贫困村的领导干部，大全部没有自己的致富项目，更谈不上率领群众致富了。有的村干部即使有率领大家致富的愿望，但思绪窄、措施少，找不准发展经济的路子，效果不显著。三、家底穷。有的村自然条件差，集体经济空虚；后进村和贫困村全部有的共同点是债务大，其关键原因是：82年连产承包时集体陈旧债务和办工业经营不善造成的债务还没有还清；群众欠集体的提留等款项造成集体资金周转困难；多年集体替群众垫付的生产费用和三提五统没有收回和垫付款项所产生的利息；经营管理管理不善所造成的亏损；超前建设造成集体经济担心；铺张浪费、不合理开支造成资金流失。四、党员作用发挥的差，不带头推行村民义务。党支部不重视对党员的政治思想教育，不常常组织党员开展活动，使党员感不到组织的温暖，不向组织靠拢，本身也不能很好的发挥党员的先锋模范作用。五、宗族矛盾大，闹派性。少数人操纵宗族、派性势力，和班子对着干，工作难开展。还有的班子受宗族、派性的影响，形不成协力。处理问题的意见和提议。1、加强基层党支部的班子建设，提升整体素质。一是要建设一个好的领导班子，尤其是要选好配强党支部书记作为重中之重，使其能够团结和率领广大党员干部和群众落实实施党的路线方针政策，形成坚强的领导关键。破除“论资排辈”等思想观念，要把那些认真落实实施党的路线方针政策、政治素质好、群众威信高、清正廉洁、公道正派、能率领群众完成各项任务和致富的优异党员，选进党支部领导班子，“挑大梁”。对本村确无适宜人选的，采取“下派、挂职、回返”等形式，从外部注入新鲜血液。二是加强村两委班子组员的学习和培训，提升她们的文化素质、理论水平和工作能力。要采取集中学习、个人自学、组织培训相结合等方法，加强对村两委班子组员的培养，使她们有一定的理论素养、较高的政策水平、很强的群众观念、依法办事的自觉性、做好工作的真本事。三是根据“五个好”村党支部的标准，严格考评党支部的整体工作，使村党支部真正成为村里多种组织和各项工作的领导关键。2、加强思想教育，树立改变故乡面貌的志气。要根本处理思想上的问题，深入解放思想，更新观念。对后进村、贫困村的班子不要急于在组织上“动手术”，要坚持“多换思想少换人，先换思想后换人的”标准，采取有效方法，有的放矢，因村因人施教。对奉献意识差的干部，重视培养宗旨观念，教育她们树立全心全意为人民服务的思想；对看山山穷、看水水恶、不思进取的村干部，重视培养艰苦创业精神，引导她们树立敢闯敢试、敢干、百折不挠的决心；对缺乏致富本事的村干部，重视提升她们的致富技能，帮助她们增强率领群众致富的信心。组织后进、贫困的村干部到优秀的地域参观学习，解放思想，开阔思绪，转变观念，增加才能。3、实施引路工程，帮助后进、贫困村处理根本问题。依据后进、贫困村的经济情况、自然资源、现有优势和开发潜力，帮助她们出主意、想措施、找路子、定计划。加紧产业结构调整步伐，找到适合本村经济发展的好路子。4、加强党员的思想教育，提升党员队伍的素质。一是加强农民党员的学习，提升她们的文化理论水平。经过上党课、党小组活动、农业技术培训等方法对党员进行培训，使她们掌握市场经济知识、科技文化知识、法律知识和党在农村的路线方针政策，增强率领农民发展经济的本事。二是加强党性教育。经过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，加强党性修养，尤其要树立解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神，增强党性观念，使党员时刻站在时代的最前沿，成为各项工作的领头人，充足发挥共产党员的先锋模范作用。5、加强村屯综合整改，打击邪恶势力，优化班子的工作环境。对社会治安差，宗族派性严重，村班子无法开展工作的村，派司法人员和干警进行综合整改，一手抓普法宣传教育，一手抓打击违法犯罪，尤其是那些横行乡里，同村干部对着干的恶势力，果断依法处理。