××局有关政务公开工作的自查汇报

局有关政务公开工作的自查汇报 市政府办:根据市人民政府办公室有关开展政务公开督促检验工作的通知（府办函2021号）文件要求，现将本局政务公开情况汇报以下：一、提升认识，形成健全的组织机构政务公开工作政策性强，包括面广。为了确保政务公开工作规范有力，落到实处，本局立即召开动员会进行安排，将政务公开工作列入主要议事日程。把政务公开工作看成推进民主政治建设、亲密党群、干群关系，促进党风廉政建设，改进经济发展软环境和提升机关效能建设的一项长久而主要的工作来抓。为了确保政务公开工作顺利推进，我们关键做了三个方面的基础工作：一是成立了由局长任组长、副局长、和纪检组长任副组长、各科室和直属机关责任人为组员的政务公开工作领导小组，由办公室负责牵头组织和监督工作。二是认真确定公开内容和关键，在坚持“公开、公平、公正”标准基础上，制订出台了实施方案并组织开展，确保了公开内容的规范化和完整性。三是层层召开会议，统一了思想，提升了政务公开主要性的认识。二、完善制度，健全公开程序。一是确立财务工作公开制度。本局以文件形式对政务公开工作作出明确要求，对会议费、通讯费、差旅费、医疗费、业务接待费、机动车辆费和固定资产购置费等七项费用的开支情况即时进行公开，做到账上有明细、群众知底细。二是逐步建立起内部监督、法律监督、行政监督、社会监督相结合的监督体系，使政务公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道，确保了政务公开内容真实正确、正当、公正，避免随意性。同时在系统内部建立了政务公开内容预审制度，对各科室所要公开的内容进行事前预审，对公开内容、公开时间等做出明确的要求和要求，认真进行自检自查。三、明确内容，形成规范的公开体系。为了使政务公开内容愈加全方面、规范，逐步实现政务公开由“我们公开什么，群众看什么”向“群众想看什么，我们就公开什么”的转变，我们把政务公开按内容和要求划分为三个层次进行管理。一是确保常规内容公开，如年度工作目标及实施情况、领导班子分工职责、工作人员岗位职责、工作职能、办事标准依据、办事程序、办事期限、监督措施、办事结果、财政预决算及实施、内部管理规章制度及实施情况等。二是加强关键内容公开，把干部群众关注、反应强烈的问题和轻易引发矛盾的社会热点问题作为政务公开的关键来抓，如机关业务费用开支情况、各类专题资金使用情况、机关干部奖金福利情况等。三是创新内容公开，探索怎样拓宽政务公开的内容，增加政务公开的透明度。四、丰富形式，不停构建更合理的公开载体。本局在推进政务公开工作中，坚持从实际出发，因地制宜，关键采取了两种公开形式。一是对外公开的形式：公开栏公开，将需要公开的内容制作成四块公开栏，悬于办公室外墙显眼处；公告牌公开，为机关干部统一制作公告牌，上面写上姓名、职务、职责等内容，统一放在办公桌上，方便群众办事；网站上公开，在网站上把局的职能职责、办事指南进行公开，群众了解愈加方便快捷；简报公开，利用动态将各类主要信息立即进行公开；宣传公开，借“活动月”、“宣传周”活动开展走村访户、进农家召开培训会、宣传局职能，切实扩大政务工作的群众知晓面，取得了很好的效果。二是对内公开的形式有：设内部公开栏随时向职员公开；会议通报，经过职员大会将需要公开的内容进行通报；印发资料，将政务公开的内容印发给各科室，接收内部人员的监督；发文公布，用文件形式，将政务公开内容下发到各县（市、区）局。五、强化监管，深入规范监督机制。为了使政务公开真正落到实处，建立健全规范的监督管理机制，本局关键抓了二个方面工作。一是健全政务公开监督机制。加强事前监督，对于政务公开的每一项内容全部要经过严格把关，方可出台，事关全局的重大事项，必需经党组会议研究审定；加强事中监督，重大的科技项目及财经、人事活动，对工作的全过程实施公开，广泛听取群众的提议意见；认真落实事后监督，落实了群众评议意见箱，对外公布征求意见电话和监督举报电话等方法。二是加强政务公开督查力度。自实施政务公开以来，本局认真开展了督查工作，经过督查，激励优秀、鞭策后进、推广经验，完善制度。