有关开展干部作风集中整理第二阶段工作总结

有关开展干部作风集中整理第二阶段工作总结 区司法局根据区委办、区政府办有关在全区开展干部作风集中整理的通知要求，本局充足利用第一阶段学习结果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结以下：一、开门整风，查找问题，形式多样效果好为了更加好地查找问题，本局结合实际，采取多个方法进行开门整风。一是采取请进来的方法，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取她们的意见；二是采取走出去的方法，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报电话的方法搜集意见。经过以上三种方法，共查找出单位关键整改的问题和微弱步骤五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，发明性处理问题的措施不多；五是工作制度不完善。针对开门整风搜集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立刻进行了研究，并制订了详细的方法加以整改。二、自我剖析实事求是，自查自纠深入到位一是全局干部职员对照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创立优质文明单位”通知中提出的6个关键，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评和自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达100%，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达100%。经过自查自纠，相互沟通，干部职员之间促进了了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达成了提升本身素质的目标。二是领导班子及组员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方法进行，经过广泛征求意见，共搜集到对领导班子的意见4条，对三位领导班子组员的意见12条，然后将所征集的意见反馈给班子及组员。班子及组员收到所提的意见对照牛书记提出的5个问题和“创立”中要求查找的6个关键，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职员大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基础满意率达100%，无不满意票；对班子组员的满意率和基础满意率达100%，无不满意票。经过向领导班子及组员提意见，使干群之间深入沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。三、领导重视，方法到位，效果显著经过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职员的精神面貌深入改观：一是从局领导做起，实施外出公告制度，增强了干部职员遵守纪律的自觉性；二是干部、职员的工作态度更深入端正了，精神状态更加好了。如：因为局长张玉霖同志不辞辛劳拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天全部没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，因为近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作全部很愿意。这些全部是经过“整理”带来的显著效果；三是将干部作风集中整理和“三创”和“创立优质服务单位活动”有机结合，大家全部能雷厉风行地完成好每一项工作，不论是周五到责任地段打扫卫生，还是平时“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整理”和“创立”工作安排详细，资料很规范，信息报道快，工作到位。经过自查自纠，激发了干部职员的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职员提升了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整理”第四督查组到本局督查时给的评价：“领导重视，方法到位，成效显著”。四、存在的不足一是部分同志按局上要求的时间写出剖析材料；二是部分科室未按局上要求的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。