保安个人工作总结_7

保安个人工作总结 精选九篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全方面系统的回顾和分析的书面材料，经过它能够全方面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如立刻行动起来写一份总结吧。总结通常是怎么写的呢？以下是xx整理的九篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。 篇1xxxx年保安部在宾馆各级领导的大力支持和关心指导下，在其它部门的配合下，经过全体职员的努力，团结协作，任劳任怨，比较*地完成了宾馆各项安全保卫工作；和部门所负担的日常工作和部分暂时性任务，部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在部分不足之处，现将一年来的工作做以总结，方便扬长避短，继往开来为明年工作打下坚实的基础。一、安全保卫工作。1、治安安全宾馆安全是宾馆经营最基础的确保，和宾馆的发展紧密相连。保安部在日常工作中一直坚持根据宾馆制度抓好巡查检验工作，天天雷打不动对于宾馆主要设施和关键区域进行检验，以确保安全无事故。为了确保宾馆安全，部门制订了一系列工作计划和安全应急方案，5、12汶川大地震发生后，果断落实宾馆精神，制订疏散应急预案，确保震后安定；应对奥运期间要求我部组织在8月1日进行了全馆安全大检验，立即就检验情况进行了发文确保奥运期间安保无问题；响应渭南市政府号召，立即制订，确保宾馆各部门人人重视，杜绝安全隐患；针对定边发生的煤气中毒事件，结合律总要求和指示立即下发12、2事故警示，对职员提出要求和警示。这些文件对于宾馆安全工作起到很好的效果。我部对于职员明确职责，从思想上让每个队员绷紧安全这根弦，确定安全工作关键区域，在东雷分局的指导下，从每一个步骤入手，周密细致地检验，立即发觉并消除安全隐患，将安全隐患消亡在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们和东雷分局紧密配合，严格根据既定方案摸排、检验，并根据上级要求每七天一向公安临渭分局汇报一周安全情况，得到了上级好评。奥运期间我馆无安全事故发生。我们宾馆处于黄金地段，又是著名企业，加上餐饮、住宿、娱乐种类全因此天天人流量很大，宾馆里出现的多种客人较多。首先我们从内部培训入手，本着不论什么原因，以客人总是正确为标准，再仔细问询情况，尽可能满足客人。其次我们和东雷分局保持紧密联络，随时应对突发事件，对于滋扰*的人员尽可能劝其离开，实在不行扭送公安机关，避免人员损伤，整年配合公安机关抓获犯罪嫌疑人5名，解救传销组织控制人员2名。在维持宾馆秩序方面，部门先从门口车辆停放开始。利用每七天一、三、五的学习，观看教学碟片，每七天二、四外聘*进行车辆指挥培训，规范职员执勤动作，有效地确保了门前车辆停车入位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度，对闲杂人员、可疑人员立即盘问跟踪、清理，同时又在关键部位加装监控设备，大大改进了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了显著提升。经过全体职员的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。2、消防安全安全责任重于泰山，消防工作一直全部是宾馆工作的关键。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实施消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每个月组织一次防火检验，立即消除火灾隐患。制订了具体的检修计划，对多种消防设施进行检验、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭火器材进行了年检及加压维护，69月份对宾馆的消防应急设施立即更换和补装确保各项设备正常运行。东区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防安全，对于贵宾楼消防设施进行了全新配置，并于今年十月份进行了消防验收且经过了验收。 篇2马上过去，新的一年马上到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春愉快，万事如意。我虽是一名一般的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的弟兄姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭组员，一名保安员守卫小区、守卫我家的责任重大。保卫是一项特殊的、并含有很大危险性的工作，可我没有所以而害怕、畏惧。卡内基钢铁企业总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了盈利，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。所以，我们必需秉承严厉认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。果断完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消亡，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病全部会磕东西我们小区的花盆砸了解十多个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，小区工作站，维护好现场，并得到领导的表彰。在工作之余，在队长率领下，我们进行了保安员体能训练，内容包含，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素质，才能更加好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢因此我不怕苦不怕累，直坚持。作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中碰到安全发生火灾应急方法，并认真地学习统计，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定时进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。在工作生活当中本人在一年的总结以下：1. 果断服从领导、认真领会实施企业的经管理策略和工作，指示精神，并落实落实到岗位实际工作当中一直把维护企业利益放在弟一位。2. 对小区的治安严于管理，勇于不法分子作斗争。3. 对进出的车辆严于统计，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。4. 在队长的率领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创立友好文明小区。5.坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养方法，并加强消防知识的培训，提升防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正和批评，以待以后的工作中深入加强和更正。1、工作当中有松懈。2、工作经验和相关管理知识仍需深入学习，积累。马上过去，我们将满怀地迎来，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在企业领导英明决议下物业企业的明天会更加好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为企业贡献一份微薄之力。 篇320年马上结束，审阅自己一年来的工作，总结一年的得失，感慨良多。一年来，我热衷于本职员作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，一直勤奋学习、主动进取，努力提升自我，一直勤奋工作，认真完成任务，推行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长,同事就是我的弟兄姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭组员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保安是一项特殊的、并含有很大危险性的工作，可我没有所以而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了盈利，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”所以，我们必需秉承严厉认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。果断完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的率领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因目前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了目前治安形式的严峻，这全部对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故根本消亡在萌芽状态下，确保了小区的安全。在工作之余，在部门的布署下，我们进行了保安员体能训练，内容包含，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，以为整天训练这个没什么必须，但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？因此我们一直坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习统计，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定时组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。在工作生活当中本人在一年的总结以下：1、果断服从领导、认真领会并实施企业的经营管理策略和指示精神，并落实落实到岗位实际工作当中一直把维护企业利益放在第一位。2、认真对待并果断完成部门交给的各项工作任务，主动帮助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出筹划策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应多种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增加自己的才能；并勇于发觉和纠正自己工作中的缺点、错误，不停调整自己的思维方法和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不停追求更大的进步。4、加强学习，勇于实践，不停积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，提升学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想看法、扎实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力;并虚心好学，不停地向部门主管请教取经，吸收她们的成功经验，不停鞭策自己使自己有学习的方向和目标。5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养方法，并加强消防知识的培训，提升防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正和批评，以待在以后的工作中深入加强和更正。1、工作当中有松懈。2、工作经验和相关管理知识仍需深入学习，积累。20年马上过去，我们将满怀热情地迎来20年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在企业领导的英明决议下企业的明天会更加好，作为企业的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为企业的不停发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 篇4白驹过隙，转眼间已经过去，我们将迎来新的。回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更加好的发扬优点，克服不足，做好以后工作，现将一年来的工作总结以下：一、内部管理方面因为企业的不停发展，保安队伍也在不停的增加。一支过硬的队伍是做好工作的主要确保。在招聘保安方面，我们一直坚持两个标准，一是应聘人员必需有优异的个人素质，品质端正，精神面貌很好，这么，才能将我们xx物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们xx物业。二是我们果断不招聘有前科的人员，这么，才能更加好的确保我们队伍的质量。我们在一手抓人员配置的同时，还一手抓素质的提升。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，数次组织人员进行应急训练，如军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，经过集训不停加强保安本身素质。更加好的为业主提供高质量的服务，树立良好的本身形象及企业形象，促进我物业企业健康发展。在训练中既锻练了队员之间的协调能力，也锻炼了团体合作精神，使队员能立即掌握各项基础的本事，达成企业要求。今年，因为保安人员招聘困难，企业领导立即的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了招聘困难压力，处理了xx年长久影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多个问题。二、做好本职员作，确保小区的安全防卫今年，保安部继续脚扎实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好常常性的安全大检验，对存在安全隐患较多的部分小区进行了加强管理，做为工作中的关键。如：xx小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很轻易发生偷窃案件，为了避免偷窃案件的发生，我们立即的调整了工作方法：1、全部出入小区的车辆我们实施了发卡制度，无卡的不准进出小区，必须时需和业主打电话联络，取得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实施了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检验车锁，车锁如有被别痕迹，立刻扣留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进入小区，这么一来确保了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。因为工作认真，一年来我们保安共抓获了偷窃电动车犯罪分子二名，偷窃工地建筑用具的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力发展好人好事，一年来我们保安在巡查过程中共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力发展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主和领导的嘉奖和肯定。三、协同企业各服务中心，做好服务和安全保卫工作今年，保安部和企业各服务中心主动配合，确保了，企业运动会，某某三期，某某小区交房等期间的安全保卫工作，确保了运动会现场和交房期间的正常秩序。四、提升本身素质，以实际行动感动业主因为保安担负着小区的治安管理，势必须对小区出现的部分违规行为进行阻止，但部分业主极度不了解，对我们保安进行数次打骂，使我们的人身安全受到了威胁，但我们一直坚持企业制度，尽可能做到打不还手，骂不还口，数次给业主做解释工作，因为我们保安一直保持冷静的态度处理这些问题，得到了广大业主的支持，使我们保安工作得到了深入提升。我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，她们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，不论严寒酷暑、刮风下雨，她们全部坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在严寒的冬天，有的保安手脚冻得全部麻木了，她们也没有脱岗的行为，这种精神得到了企业职员和广大业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。当然我们还存在很多不足，但我相信，在领导的关心和指导下，在同事的帮助和支持下，在队友的努力和合作下，我们某某保安将会愈加完善，愈加成熟。以上是我们保安部工作总结。不到不拖之处请领导批评指正。 篇5安全生产工作已经结束。本人一直以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全工作岗位，任劳任怨。严于律己，严格遵守企业的各项规章制度。经过认真学习安全生产知识，落实落实安全责任，促进安全生产稳定运行。坚定地推行，努力实现企业安全生产目标。关键事迹以下：一、紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全生产方针。在企业安委会和潘部长的领导下加强学习安全生产法律、法规、条例。努力提升本身的业务水平和技能。二、认真做好安全教育培训工作，提升全员安全意识。企业对招录的新职员实施岗前“三级”安全培训和教育。培训内容包含企业生产概况、企业的关键危险有害原因、安全技术操作规程、安全生产管理制度、现场配置的安全设施、机具、个人防护用具、抢救器材、消防器材的使用方法和注意事项等。经考试合格后持证上岗，新职员上岗前，三级安全教育培训率达100%。为不停增强全厂职员安全意识，企业更重视日常安全培训教育。安全环境保护部要求各车间依据职员岗位、工作性质等差异，每七天组织一次安全专题培训;每个月依据培训内容，进行一次月度安全考试;安环部每十二个月组织一次全员安全培训教育，并进行安全基础通用部分考试。今年7月，由安全环境保护部长总负责，安全环境保护部三人，依据各自的职能分工，共同编制了并组织各车间职员学习。深入提升了全员安全意识。三、切实加强安全检验和隐患整改，努力打造良好的工作气氛。在潘部长的率领下，安环部每个月组织一次安全综合大检验。检验内容包含安全、环境保护、消防、气防等内容。查出的问题，均以的形式下发到各车间第一责任人手中，签字确定无误后，依据安环部提出的整改要求进行限期整改。未按要求根本整改或整改不合格的，责令继续整改，并考评安全风险金。有效的改进了一线职员的工作环境。安环部还要求车间每七天进行一次安全自查。并将自查结果上报整理入档。有效的督促车间加强安全生产管理。四、收获和不足。今年最大收获是参加备战安全验收工作。在现场管理和档案管理方面收获和学习了更多知识。新的一年里，要愈加努力学习安全生产法律、管理、技术等知识。使自己在岗位中发挥更大的能量。 篇6本年度，保安服务有限企业在主管业务部门的正确领导下，全体职员团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以服务服从工作，服务经济建设和社会安全为宗旨，紧紧围绕年初企业制订的发展计划和任务目标开展工作，不停巩固推进人防建没，深入发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充足推行了企业的社会责任，实现了企业业务的良性健康发展，取得了显著的社会效益和经济效益。现将整年关键工作汇报以下：一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式企业要发展，管理是关键，企业管理是企业天天全部要直面的问题，怎样建立适应社会主义市场经济体制的当代企业制度，大有文章可做。企业在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制订各项规章制度中一直贯穿以人为本的思想理念，发觉问题立即改善和完善，初步形成了适合用于本企业的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决议、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有要求，有标准，有要求。达成了统一、规范、科学、有效的标准化管理。二、强化保安服务管理社会需要保安，保安需要规范，企业将规范化纳入到保安员的日常管理中。全方面实施招聘制、培训制、考评制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干率领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制订的达标标准，做到奖惩分明。三、加强班长的培训在，班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长一样是兵头将尾，发挥着不可替换的作用。企业要求人防部平时从细微之处入手，从貌似日常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，企业考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优异人才来担任各驻勤点的班长。并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现实状况，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提升保安班长及骨干的实施力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理主要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定时、不定时的方法，检验保安员的着装形象、台帐统计、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡查等落实情况。经过用户单位监督反馈、企业抽查、人防部自纠自查和保安督察。 篇7阴似箭日如梭，转眼间已经过去，在领导的率领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基础上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更加好的工作往返报上级。在领导的率领下，围绕商场的总体目标，认真落实“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，一直坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，主动做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的通畅等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检验；巡视工作：白天巡视商场内有没有可疑人员；消防通道是否通畅；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；二、消防知识九月份消防局举行了有关消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了其余商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实施落实消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着天天的出操、消防演练，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检验我们的工作，我们在商场消防演练了，演练分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了以后很赞同认可！三、存在的不足和以后的努力方向回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和不足。突出表现在：一是因为队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待深入的创新和改善；三是工作上还存在部分不如人意的地方。全部这些，我们将在以后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把以后的工作做得更加好、更出众。以后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，认可困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升；最终达成让企业领导满意！以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。 篇8是企业突破发展的一年，9月份顺利承接大厦，物业服务区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开展大厦安全保卫工作的基础上，主动参与名全部大厦前期物业介入，配合开发企业做好大厦物业整改工作，为企业的发展尽职尽责。一、规范入职培训，提升保安服务质量安保队员流动频繁是物管企业的特征之一。今年，大厦管理处安保队员累计流动人次，大厦管理处安保队员流动人次，新聘安保队员人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保部依据企业，认真制订入职培计划，精心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充足发挥、等小教员的作用，采取请进来、走出去等多个方法因人施教。如的名女实习生，担心自己不适合保安岗位工作，就组织她们到、大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作情况，看到其它女同志在安保岗位上一样干得很出众，从而消除了害怕心里；大厦消防自动报警系结统和大厦的不一样，操作程序也不一样，就把厂家工程人员请进来。因为责任明确、分工适当、把握关键，新队员入职培训达成预期效果。二、细化岗位职责，签署岗位责任书在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理大厦管理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检验方法，并交职员讨论，统一认识后，签署，使每个岗位的职员全部熟悉本岗位工作职责，知道不推行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，解聘违纪职员2名。管理处和各岗位职员，层层签署，一级监督一级，有力保障大厦安全保卫工作。三、强化车辆管理，努力增加收入自去年9月份后，停车场秩序逐步好转。今年2、3月份，因为春节期同放松管理，使用人的汽车又开始频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一情况，安保部抽出2名业务骨干，配合物业管理员逐户解释，取得绝大多数使用人的了解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“措施”、车管岗位职责和考评细则。因为详细工作做得扎实，每个步骤全部计划周全，很快扭转了被动局面。同时，为提升汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，主动收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入元，停车库泊位费收入元，超额完成指标元。四、强化安全管理，创立平安、文明大厦大厦管理处编制人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力量显著偏少。为缓解这一矛盾，安保部依据主楼相对稳定的实际，把工作关键放在裙楼，依靠业主的力量共同做好安全工作。为了降低管理步骤，变间接管理店、大卖场为直接管理，请两店正式聘用安全责任人，便于物业企业和两店的工作联络。今年，安保部牵头，召集两店和市场管理办公室，召开安全专题会议4次，组织检验、互查12次，专题检验3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并达成整改要求；灭火器操作训练率达95%；义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃生训练累计20小时。经过有效的训练，提升市场整体应急处理能力。整年未发生火险事故和刑事案件，顺利经过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。五、承接大厦，不停探素管理经验今年6月10日，安保部人先行介入大厦前期物业服务工作，在此期间，关键帮助开发企业加强现场管理，做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少许物业整改工作。9月份，配合企业承接大厦项目，大厦项目标承接，标志企业上了新的台阶，实现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神，投入到担心而有序的工作中去，详细负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放正确率100%，物业整改合格率约80%，管道煤气除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100%，装修审批率98。9%。9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到职员，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中不停探索经验，剖析经典案件，组织职员学习、讨论，统一思想认识，提升服务质量。如号楼室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处理不妥，又没有立即及业主沟通，造成业主意见很大，以后部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示了解的同时还提出几点很好的提议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两名接待业主的职员认识到自己的不足，全体队员很受启发。 篇9今年以来，我企业在上级相关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职员生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了企业稳定，确保了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我企业的安全保卫工作情况简明总结以下：一、 提升认识，加强领导治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护集体资产，推进经济发展，保障社会主义当代化建设全部含有十分主要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我企业党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定时召开会议，协调、处理工作中碰到的问题，为搞好治安保卫工作提供了确保。二、责任到人，组织落实企业和上级相关部门签署了创立治安目标管理和安全生产责任书以后，和各部、厂领导签署了创立治安目标管理安全生产责任书76份，督促落实到各车间签署了386份，并按要求立即组织了检验和整改。企业以文件形式在电脑上网公布，做好创立治安安全领导小组，安全生产领导小组、义务消防队、普法教育、外来人口管理、调解和帮教领导小组组员的调整落实，各部、厂行政一把手对本单位创安和安全生产负总责，真正担当起“为官一任，保一方平安”的重担。同时也很好完成了集团保卫部和横店派出所领导落实的相关任务，受到了好评。三、落实方法，主动控制在安全保卫工作上，我们一直坚持“预防为主、主动控制、方法有效、工作扎实”的标准，在详细工作中着重落实了以下工作方法：一是落实安全保卫工作责任制。依据和的要求，确立了各单位的安全保卫工作责任人;对各要害部位确立了要害部位责任人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责愈加明确、责任分明。二是建立超前防范体系。建立健全了保卫工作管理步骤：1、重大活动保卫工作步骤;2、办理暂住证、出入证步骤3、货物出厂检验步骤4、接待贵宾参观步骤:认真按管理步骤作业如保卫人员招收、巡查监察、车辆停放、劳动纪律检验、人员进入厂区检验、出纳到银行取款的护送、案件的查处等严格对外来人员登记管理制度，轿车、摩托车、电瓶车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，预防各类被盗案件发生。三是实施要害部位夜间值班巡查制度。实施二十四小时值班制度，设置专门的安保中心、值班室，每晚有专员值班，配置值班电话，并由企业领导带班。四是开展矛盾纠纷排查调处工作。立即化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，方法前移的标准有效的化解了各类不安全原因，确保了企业的安全稳定。五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。四、抓好结合，确保效果为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“4个结合”：1、和社会治安综合治理和创立平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理和平安创立工作中的主要组成部分，在综治工作中我们既抓综治和平安创立，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治和平安创立不停向前发展。同时，做到安全保卫工作和综治和平安创立工作同检验，同评选，同总结。在综治检验中，把安全保卫防范方法的落实作为关键检验内容，经过检验，立即将存在的不安全原因提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提升单位的自防能力。2、和普法依法治企结合起来。一是经过普法宣讲、举行法制培训班等形式，对企业干部职员进行治安防范教育培训，提升干部职员队伍的治安防范能力。二是根据“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使企业的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制订了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等3、和落实“三防”方法结合起来。“三防”方法是安全保卫工作中的一项主要防范方法之一，我们在健全人防、物防的同时，关键突出了技防。企业相继在办公大楼、财务室、车间、门卫等主要部位，完善了电子报警系统和电视监控安装，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范方法的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。详细数据以下：为争创省级机械制造企业安全生产标准化，我们从安全生产责任，组织机构、配齐人员、规章制度、操作规程等十二个方面重新建档成册，上报下达实施。通常企业新建、改建的全部项目全部能按上级要求标准实现“三同时”，投入安全生产、消防工作的费用1000多万元，充装灭火器730把，新购灭火器105把，水带320米，接头、水枪数付;组织消防演练17批次，使用灭火器180只，增强了职员的消防实践技能。依据做好安全生产标准化基础工作，着力做好10个方面安全生产标准化的基础工作，由点带面，全方面做好资料整理、归档工作。企业的综合治理、治安保卫、安全生产、消防工作做了大量，也得到了全体职员和各级领导的支持和了解，并取得了一定的社会效应。跟弟兄单位比，离企业领导的要求还有一定的差距，如加强预防和防范，严格执法执纪，保卫队伍建设，热情规范服务上还需专心去改进。治安科每个月检验，企业现场管理委员会每三个月检验，对查出的问题该通报的通报，限时整改的限时整改，然后进行复查。在综合治理、安全生产、消防防范工作方面受到了上级的好评和职员们的认可。一年来，组织了各门卫对职员进入厂区的查证工作，进行了货物出运的凭票督促工作，组织了治安科科室人员每七天一次夜间的上岗证、物资进出、劳动纪律等的检验，并通知各厂领导给违规职员的教育，提升认识。依据企业，办理新职员暂住证3300人次，暂时进入厂区人员的出入证716人次，上岗证收回3125份，办理上岗证丢失手续295人，三级培训人员8000人次，严格按厂、车间、班组做好培训工作。这一年，组织接待领导56批次，组织护送企业出纳员到银行取款的保卫工作79批次，按案件多发季节性的实际，打印了70份有关夏季安全防范方法小知识发到各部、厂，要求上黑板报和早会时向职员宣传和提醒。为方便全企业车辆进出厂区管理，对全企业车辆进行统计和做厂区通行证，共做了1415张车辆通行证。同人事科和横店派出所进行联网，对新招的3300外来人员进行政审，查获有前科和嫌犯人52人。为了减轻社会负担，招进有前科的人进厂，并对这些人员进行帮教，以实际行动来降低社会负担。各厂各部各组，每个月，每三个月全部找她们谈话，了解困难。并对这些招进工厂的人员进行有效的跟踪，如发觉有不好的地方，就对她们进行教育。最终经过各厂，各部，各组的领导和同事给她们最大的关心和暖心，经过企业治安科对她们进行监督，这一年来，这些人得到了大大的改进，个人素质也有了一定的提升。企业对她们以恩施教，严格中不乏人性的关心，以有效的方法慢慢的感化了她们。使她们在这一年中感觉到东磁是她们的港湾，不再以为自己受歧视。在“清网行动”中我们帮助公安机关抓获部分犯罪嫌疑人，企业内组织纠纷调解 5起。总而言之，我企业在治安保卫方面作了部分工作并取得了一定成绩，不过因为受一些客观原因的制约，有些方面还有待进1步加强。我们决心在以后的工作中，加大方法，不停开拓保卫工作的新思绪，提升保卫队伍的思想水平和业务素质，使企业治安保卫工作再上新台阶。