围绕中心 突出特色 全面提升组织工作水平

围绕中心 突出特色 全面提升组织工作水平围绕中心突出特色全面提升组织工作水平2019年组织工作中，我县将围绕“一”个中心，突出“两”个特色，抓好“三”项建设，认真贯彻落实各级组织工作会议精神。一、围绕“一”个中心，即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把政治思想建设作为根本性建设，教育引导全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”。在谋划好“不忘初心牢记使命”主题教育的同时，以汪洋同志对我县发挥党校“熔炉”作用决胜脱贫攻坚的肯定性批示为基础，进一步突出培训“高质量、精准化、全覆盖”三个关键词，教育引导党员干部深学一层、领先一步，通过开展“万名党员进党校”“晚间干部大讲堂”和“农民夜校”等培训活动，筑牢党员干部思想灵魂。二、突出“两”个特色，即深入开展“双提升”和“主题党日+”活动。一方面，深入开展以提升党组织组织意识和提升基层党员党员意识的“双提升”活动，重点围绕解决农村党组织引领发展能力不足、办法不多的问题，强化村级党组织的政治责任和政治属性，统筹推进农村、社会组织等各领域基层党建工作整体跃升。另一方面，以田庚部长对我县“主题党日+”活动的肯定性批示为契机，重点在深化和拓展主题党日内容和质量上下工夫，将此活动与脱贫攻坚等重点工作结合起来，推动工作开展。三、抓好“三”项建设。一是高素质专业化干部队伍建设。针对全县干部队伍建设中存在的年轻干部较少，培养选拔和交流较慢，一些班子结构不优等问题，严格落实干部选拔任用条例和中央、省市县委干部选任要求，拓宽选人视野,完善选任机制。以乡局级党政机构改革为契机，全面改善领导班子干部队伍结构。加大招录定向选调生力度和其他高素质干部。落实好容错纠错等“五个专件”，关心关爱基层干部。同时，把“大数据”作为分析研判干部队伍的“一号工程”，全面加强干部信息化和数字化建设，进一步建立健全常态化考核机制，加强党内监督，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理体系。二是人才队伍建设。受地理位置、自然条件等因素制约，人才总量不足、专业技能不强、高层次人才引进困难是制约我县人才工作的“瓶颈”。对此，我们加大沟通衔接，落实人才支持措施，既要通过人才绿卡制度、“引才入赞”计划吸引高精尖的农技、管理人才，又要重视土专家、田秀才等乡土人才，通过持续开展“专家人才下基层绿色崛起当先锋”轻骑兵活动，培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，使他们成为乡村振兴的主力军。三是基层党组织建设。以提升组织力为核心，推动农村基层党组织全面进步全面过硬，重点要面向深度贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村，实现村第一书记和农村工作指导员派驻全覆盖。通过持续实施农村“头雁工程”和后进党组织整顿转化，建强村级领导班子，用“支部+”的方式引领产业发展，带领群众彻底打赢脱贫攻坚战，实现乡村全面振兴。