德国“双元制”职业培训制度Dr_Bernhard

The dual system of vocational training in Germanyand the modern electrical and electronics professions in industry德国的双元制职业培训与现代电气和电子工业行业 Dr.Bernhard Diegner,ZVEI e.V.ContentVery shortly:Who is ZVEI?What is the dual system of vocational training?How does it work?Why in-company vocational training?The modern way of vocational training in the electrical and electronics industry很快：谁是很快：谁是ZVEI？什么是双元制职业培训？什么是双元制职业培训？它是如何工作的？它是如何工作的？为什么在公司内部的职业培训？为什么在公司内部的职业培训？电气和电子工业现代的职业培训方式电气和电子工业现代的职业培训方式Who is ZVEI?German Electrical and Electronic Manufacturers AssociationOne of the worlds largest electrical and electronics industry associations:1,600 member companies,4 incorporated organizations,and a network of competence comprising over 5,000 expertsPacemakers of technical progress,with key technologies decisively influencing innovation and growth in virtually all sectors of the economyFigures 2009:Employees in Germany:810,000Employees in German companies abroad:600,000Turnover:145.0 bn (2008:182 bn)of which from foreign customers:67.8 bn (=46,5%)R&D spending;10.4 bn ZVEI represents approx.80%of the sector in terms of turnover and employee numbers 德国电气和电子工业同业公会德国电气和电子工业同业公会 一个世界上最大的电气和电子工业协会：一个世界上最大的电气和电子工业协会：1600会员公司，会员公司，4条编入组织，职权和专家组条编入组织，职权和专家组成的网络超过成的网络超过5000 起搏器技术的进展，决定性影响的关键技术几乎在所有经济部门创起搏器技术的进展，决定性影响的关键技术几乎在所有经济部门创新和发展新和发展 2009年的数字：年的数字：在德国的员工：在德国的员工：810 000 德国企业在国外的雇员：德国企业在国外的雇员：600 000 营业额：营业额：145.0亿（亿（2008年：年：182亿亿）其中来自国外的客户：其中来自国外的客户：67.8亿亿（=46.5）研发支出研发支出;10.4亿亿 ZVEI表示约表示约 80的部门在营业额及员工人数方面的部门在营业额及员工人数方面 Connection between ZVEI and the dual system of vocational trainingQualified workforce is the backbone of a hightech industry.Representing a hightech industry,ZVEI is actively engaged in matters of human resources development.Activities of ZVEI include questions of engineering studies as well as vocational training and further training for both engineers and technicians.For decades now,based on its specific experience,ZVEI represents the employers side in the development of new professions for the electrical and electronics industry within the dual system.We are convinced:The best way of vocational training is the dual system.高素质的劳动力是一个高科技行业的中坚力量。代表高科技产业，高素质的劳动力是一个高科技行业的中坚力量。代表高科技产业，ZVEI正在积极开发人力正在积极开发人力资源事宜。资源事宜。对对ZVEI活动包括工程研究的问题，以及职业培训，都是工程师和技术人员的进一步培训。活动包括工程研究的问题，以及职业培训，都是工程师和技术人员的进一步培训。现在，它的具体经验的基础上几十年来，现在，它的具体经验的基础上几十年来，ZVEI表示双系统内的雇主在新的专业用于电气表示双系统内的雇主在新的专业用于电气和电子工业的发展方和电子工业的发展方我们深信：职业培训的最佳方式是双系统我们深信：职业培训的最佳方式是双系统What is the dual system of vocational training?The dual system is a combination of learning(in vocational schools)and training(in companies)which provides the basis for vocational skills.Within the dual system,(state-run)vocational schools and(private)companies share a joint educational responsibility.VT in the dual system builds bridges to further training and lifelong learning.The systems central aim is to promote employability in a changing workplace:People must be able to plan,carry out and check their work independently.该系统是一个双学结合的职业（职业学校）和培训（在公司），它提供了技能基础。该系统是一个双学结合的职业（职业学校）和培训（在公司），它提供了技能基础。在双系统，（国营）及（私人）公司的股票一所职业学校联合办学的责任。在双系统，（国营）及（私人）公司的股票一所职业学校联合办学的责任。在双系统的在双系统的VT基础，进一步培训和终身学习的桥梁。基础，进一步培训和终身学习的桥梁。该系统的核心目标是促进就业工作中不断变化的：人们必须能够策划，实施，检查他们该系统的核心目标是促进就业工作中不断变化的：人们必须能够策划，实施，检查他们的独立工作。的独立工作。Basic elements of the dual systemDual:Two providers of training(vocational school and company).System:Both providers interact.The person undergoing such a training is both trainee at a company and student at a vocational school.Source:BMBF双重的：两年的培训（职业学校和公司）供应商？。系统：两个提供互动。的人接受这种培训既在公司和学生在职业学校实习State:Standardized frameworkIndustry:Industrial environmentVocational School:General education and specialized instruction1-2 days per week*Company:Practice-related training4-3 days per week*The Dual System:Partners and their contributions*5 days working weekChamber of commerce and industry:Examinations双元制：合作伙伴和他们的贡献双元制：合作伙伴和他们的贡献国家：标准化框架行业：产业环境职业学校：普通教育和专业指导每周1-2天*公司名称：实践有关的培训每周4-3天*商会和行业：考试Why in-company vocational training?1Socio-economic advantagesHigh qualification level of workforce.Cost cutting by permanent innovation in training due to close interaction between training and practice,and by contributions to productivity during training.Based on a consensus between employers and unions.Low unemployment rates among young people due to their quick integration into the labour market.Advantages for the labour market and individual companiesTotal sum of individual apprenticeship contracting decisions results in a high degree of consistency with the requirements of the labour market that cannot be achieved through planning alone.Training regulated by federal law and uniform examinations assure a comparable standard of training and high mobility.Training done on the shop floor provides state-of-the-art work experience and a higher degree of job performance ability.职业培训为什么在公司内部？职业培训为什么在公司内部？社会和经济优势社会和经济优势资质等级高的劳动力。资质等级高的劳动力。削减成本永久性创新培训由于培训和实践之间的密切互动，并在训练中对生产力的贡献。削减成本永久性创新培训由于培训和实践之间的密切互动，并在训练中对生产力的贡献。根据雇主和工会之间达成共识。根据雇主和工会之间达成共识。由于他们在进入劳动力市场的快速整合青年人失业率低。由于他们在进入劳动力市场的快速整合青年人失业率低。劳动力市场的优势，为企业和个人劳动力市场的优势，为企业和个人总承包和个体学徒决定结果的一致性与劳动力市场，不能仅仅通过规划达到要求的高度。总承包和个体学徒决定结果的一致性与劳动力市场，不能仅仅通过规划达到要求的高度。受联邦法律培训和统一考试，保证了培训和流动性比较高的标准。受联邦法律培训和统一考试，保证了培训和流动性比较高的标准。在车间做训练提供先进设备，最先进的工作经验和能力，工作绩效较高。在车间做训练提供先进设备，最先进的工作经验和能力，工作绩效较高。Why in-company vocational training?2Educational-pedagogic advantagesVocational training enjoys high social status and general esteem in Germany.The amalgamation of learning and working promotes motivation and provides actual work experience.The trainee gains independence and is thus prepared to accept responsibility in his/her future work.Personal advantagesVT in a company gives the trainee the assurance that he/she can satisfy the requirements of a job and is therefore able to earn a living.VT in a company forms the basis for participation in future advanced training and therefore a career.职业培训为什么在公司内部？职业培训为什么在公司内部？教育，教学的优势教育，教学的优势职业培训中享有较高的社会地位和在德国一般自尊。职业培训中享有较高的社会地位和在德国一般自尊。学习和？促进动机和工作？提供实际工作经验的融合。学习和？促进动机和工作？提供实际工作经验的融合。学员取得独立和？因此准备？接受他学员取得独立和？因此准备？接受他/她今后的工作责任。她今后的工作责任。个人的利益个人的利益在公司的在公司的VT使学员的保证，他使学员的保证，他/她能满足工作的要求，并能因此谋生。她能满足工作的要求，并能因此谋生。在公司的在公司的VT构成了今后参加高级培训和职业生涯，因此基础。构成了今后参加高级培训和职业生涯，因此基础。显示对应的拉丁字符的拼音显示对应的拉丁字符的拼音Why in-company vocational training?3DisadvantagesResponsibility for VT and education in vocational schools not in the same hand.Costs of VT(practice)carried by the individual company itself:Contributions to productivity during training(earnings)(in industry and trade,Germany 2007)But,it pays off bybetter quality,greater productivity,more job satisfaction,intensive company loyalty.Qualified workforce is the backbone of a hightech industry:it transforms the ideas of engineers into products!gross costs per trainee resulting net costs16700 12100 4600 职业培训为什么在公司内部？职业培训为什么在公司内部？缺点缺点职业学校中的责任不在同一手职业学校中的责任不在同一手VT和教育。和教育。VT的费用（实践）由个别公司本身：的费用（实践）由个别公司本身：在训练中对生产力的贡献（收益）（工业和贸易，德国在训练中对生产力的贡献（收益）（工业和贸易，德国2007年）年）但是，它的回报但是，它的回报更好的质量，更高的生产力，更高的工作满意度，公司的忠诚度激烈。更好的质量，更高的生产力，更高的工作满意度，公司的忠诚度激烈。合格的劳动力是一个高科技行业的中坚力量？它转化为产品工程师的想法！合格的劳动力是一个高科技行业的中坚力量？它转化为产品工程师的想法！显示对应的拉丁字符的拼音显示对应的拉丁字符的拼音16700 121004600每名学员大成本 的净成本Reasons why companies are willing to offer trainingSource:BMBF公司为何愿意提供培训公司为何愿意提供培训受训者满足公司要求：受训者满足公司要求：94%有技能的劳动力不能从劳动力市场获得：有技能的劳动力不能从劳动力市场获得：90%预防预防人才流失：人才流失：80%能够选择好的员工：能够选择好的员工：74%避免选择人员时出现偏差：避免选择人员时出现偏差：73%降低新员工的入门成本：降低新员工的入门成本：58%提高公司声誉：提高公司声誉：57%学员发展为生产雇员：学员发展为生产雇员：42%降低人员招募成本：降低人员招募成本：35%New professions for the electrical and electronics industry why?The industry changed the professions had to follow!In the 1990s,the electrical and electronics industry underwent fundamental changes:Increasing importance of process based work forms(new disruptive technologies,IT,new business and organizational challenges,quality management systems,)Increasing complexity and networking of technologiesIncreasing importance of customer related servicesThe VT based on old“(1987s)electrical professions had not kept pace.Consequently,the numbers of training contracts in the traditional professions constantly decreased.Young people were no longer interested,companies offered VT in neighboring fields(IT professions,mechatronics).Time for new professions had come!电气和电子行业的新职业是什么？电气和电子行业的新职业是什么？该行业调整该行业调整-专业必须遵循！专业必须遵循！20世纪世纪90年代，电器及电子工业经历了根本性的变化：年代，电器及电子工业经历了根本性的变化：越来越多的过程中基础的工作形式的重要性（新的突破性技术，信息技术，新业务和组越来越多的过程中基础的工作形式的重要性（新的突破性技术，信息技术，新业务和组织方面的挑战，质量管理体系，织方面的挑战，质量管理体系，.）增加技术的复杂性和联网增加技术的复杂性和联网提高客户的相关服务的重要性提高客户的相关服务的重要性对对“老老”（1987年）的电气专业基础的年）的电气专业基础的VT没有跟上步伐。没有跟上步伐。因此，在传统行业的培训合同数量不断下降。年轻人不再感兴趣，在因此，在传统行业的培训合同数量不断下降。年轻人不再感兴趣，在VT的周边领域的周边领域（资讯科技专业，机电一体化）所提供的公司。（资讯科技专业，机电一体化）所提供的公司。新行业时机已经到来！新行业时机已经到来！Basic design principles of the new electrical and electronics professions 2003New professions,designed by modern principles,taught in modern ways of training and examination:Business processes define professions,and ways and contents of trainingw New technologies,new employment fields new qualification challenges!Flexibility is what companies needw Broad qualification profiles,wholistic acting competences,open training structures,openness to new developmentsProfessional competence for companys demand is the central aimw Carry out concrete tasks,fill concrete orders,run and optimize production and service processes,cooperate with neighboring departmentsLearning by doing for experience based working and self-directed learningw Combination of formal and practical knowledge,ability for responsible flexible acting,dealing with uncertainties 新电气和电子行业新电气和电子行业2003年基本设计原则年基本设计原则新职业，通过培训和考试中的现代方式的现代教学原则，旨在：新职业，通过培训和考试中的现代方式的现代教学原则，旨在：专业的业务流程定义，以及方法和训练内容专业的业务流程定义，以及方法和训练内容新技术，新的就业领域资格新技术，新的就业领域资格新的挑战！新的挑战！灵活性是企业需要什么灵活性是企业需要什么广泛资格型材，代理全人能力，公开培训结构，开放的新发展广泛资格型材，代理全人能力，公开培训结构，开放的新发展专业为公司的需求竞争力是核心目标专业为公司的需求竞争力是核心目标开展具体任务，具体填写订单，运行和优化生产和服务流程，与邻国合作部门开展具体任务，具体填写订单，运行和优化生产和服务流程，与邻国合作部门实践中学习，工作经验为基础，自我导向学习实践中学习，工作经验为基础，自我导向学习正式的和实际的知识，灵活的演技负责，联合处理不确定性正式的和实际的知识，灵活的演技负责，联合处理不确定性plan check makeSub-process Sub-process Work processes and challengestypical for the professionNetworking:-Production/Services-IT systemsInterfaces:-Upstream and downstream steps-External and internal customersQuality management:-Products/Processes-Quality documentsWork structures:-Cooperation-CommunicationSystems competence:-Functions/connections-IntegrationState of the art (tools,methods,techniques)Comprehensive (professional challenges,drivers,criteria)Integrated (complete professional action)工作流程和提取为行业的典型工作流程和提取为行业的典型接口：上游和下游的步骤 外部和内部顾客网络：生产/服务 IT系统子过程子过程质量管理：产品/工艺 质量文件工作结构：合作 通讯系统权限：功能/连接 整合计划检查做目前最先进的 （工具，方法，技巧）综合 （专业的挑战，驱动程序，标准）综合 （完整的专业动作）Qualification in competence areas(practical part)Specific qualifications21 monthsShared core qualifications21 monthsOperation areaIntegrated trainingyearsTraining of specific skills in an operation area chosen by the company Provides flexibility both to the needs of the company and to technological development!Qualifications and skills specific for a certain occupatione.g.electronics technicians for building and infrastructure systems:“configure the control devices of technical systems,test the functioning of systems and safety equipment”Qualifications and skills shared by all professions within a given groupe.g.safety,environmental and health protection,planning and organizing,01233,5在能力领域内的资格？（实践部分）在能力领域内的资格？（实践部分）3.5年年操作领域特殊资格21个月综合培训共有的核心资格21个月在经营领域的专门技能培训由公司既提供灵活性该公司的需要和科技的发展！为某特定职业 资格和技能例如电子技术人员和基础设施系统建设：“配置技术系统的控制装置，测试系统和安全设备的功能”所有共有的专业资格和技能在给定的组例如安全，环境和健康保护，规划和组织，.Source:BMBFQualification in competence areas(theoretical part)Structured by learning areas(instruction units that are derived from the main tasks within a relevant profession).In this concept,vocational-school learning is oriented to company processes and,thus,complex tasks.Vocational school curricula在能力领域内的资格？（实践部分）在能力领域内的资格？（实践部分）职业学校课程由学习领域构成（结构单元来自相关过程派生的主要任务）。在这个理念下，职业学校学习是面向企业流程，因此，复杂的任务。1/3一般课程材料社会学科，经济学科，外国语，宗教。TheoryTypical work processesCompany Sub-process nOpera-tion areaLearning areaSpecific qualificationsCore qualificationsSynchronicity of in-company training and vocational education in competence areasSub-process n+2Vocational schoolPracticeDuration of trainingCompetence area公司内部培训和能力领域职业教育的同步性公司内部培训和能力领域职业教育的同步性 典型的工作过程 子过程N 子过程N+2操作领域特殊资格标准共有资格标准实践学习领域理论能力标准学习期间ExaminationsSpecific qualificationsShared core qualificationsIntegrated trainingyears01233,5Work assignment(practice)Systems designand analysis(accomp.theory)Complex taskFinal examinationPart 1(before end of 2nd year,counts for 40%of the final examination score)Final examination Part 2 By choice of the company:either a real task out of the companys ongoing business or a task provided by the examiner New professions in the electrical and electronics industry(2003)The advantages of the dual system inspired a new form of studiesStudyDual vocational trainingNEWDual studyQualified workforceFurther training-Lifelong learningGetting ready for the future:The dual system of training is an attractive option!Dual-system trainingWorking and learningIndependent planning,execution and checking of workLearning to learn,being open tofurther trainingKnowledge and skillsLifelong learningThank you for your attention!9、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.8.522.8.5Friday,August 05,202210、雨中黄叶树，灯下白头人。15:08:0515:08:0515:088/5/2022 3:08:05 PM11、以我独沈久，愧君相见频。22.8.515:08:0515:08Aug-225-Aug-2212、故人江海别，几度隔山川。15:08:0515:08:0515:08Friday,August 05,202213、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.8.522.8.515:08:0515:08:05August 5,202214、他乡生白发，旧国见青山。2022年8月5日星期五下午3时8分5秒15:08:0522.8.515、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年8月下午3时8分22.8.515:08August 5,202216、行动出成果，工作出财富。2022年8月5日星期五15时08分5秒15:08:055 August 202217、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。下午3时8分5秒下午3时8分15:08:0522.8.59、没有失败，只有暂时停止成功！。22.8.522.8.5Friday,August 05,202210、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。15:08:0515:08:0515:088/5/2022 3:08:05 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.8.515:08:0515:08Aug-225-Aug-2212、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。15:08:0515:08:0515:08Friday,August 05,202213、不知香积寺，数里入云峰。22.8.522.8.515:08:0515:08:05August 5,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年8月5日星期五下午3时8分5秒15:08:0522.8.515、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年8月下午3时8分22.8.515:08August 5,202216、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年8月5日星期五15时08分5秒15:08:055 August 202217、空山新雨后，天气晚来秋。下午3时8分5秒下午3时8分15:08:0522.8.59、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.8.522.8.5Friday,August 05,202210、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:08:0515:08:0515:088/5/2022 3:08:05 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。22.8.515:08:0515:08Aug-225-Aug-2212、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:08:0515:08:0515:08Friday,August 05,202213、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.8.522.8.515:08:0515:08:05August 5,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年8月5日星期五下午3时8分5秒15:08:0522.8.515、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年8月下午3时8分22.8.515:08August 5,202216、业余生活要有意义，不要越轨。2022年8月5日星期五15时08分5秒15:08:055 August 202217、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午3时8分5秒下午3时8分15:08:0522.8.5MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉