员工守则学习心得体会

员工守则学习心得体会 员工守则心得体会一、爱岗敬业、无私奉献： 在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍奉献精神，它看似平凡，实则伟大 从大方面来说，一份职业，一种工作岗位，都是一种人赖以生存和发展基础保障从小方面讲，例如我们农行，每一种人所从事工作岗位都是个人生存和发展保障，也是农行存在和发展必需农行要发展，要在这个竞争剧烈金融业中不停强大，立于不败之地，没有我们每一位同志无私奉献精神是不行作为农行人， 为了农行前途，为了农行荣誉，做一名爱岗敬业人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶行为规则 作为一种金融单位职工更应以自己所从事职业上讲求道与德，假如路走得不对就会出错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己事业，也就没有单位事业兴旺，就没有个人事业发展，也就失去了人身存在社会价值我目前正在从事农行工作，这是我职业，也是我唯一职业，自我参与工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚爱好和深厚感情，因此我一直是爱岗敬业只有爱岗敬业才是我为人民服务精神详细体现 讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就 是忠心耿耿，忠诚诚实所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担义务因此通过对这次学习，使我更深地理解到作为一种农行职工主线、为人、言行和责任，就是自己在工作中不停地加强学习，时刻按照职业规范去规定自己，努力工作，才能使自己立于不败之地二、加强业务知识学习、提高合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为网点主任，合规才能发展，切实提高自身业务素质和风险防备能力，全面加强营销和服务，是最为实际工作任务作为网点一线人员，我一直坚持要做一种“有心人”虚心学习业务，专心锻炼技能，耐心办理业务，热心看待客户在银行业竞争日趋剧烈形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐心、周到、快捷优质服务才能为我行争取更多客户，赢得更好社会形象我们每天面对形形色色不一样层次客户和形形色色事物，愈加规定我们一线员工有高度思想觉悟加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边空话有时，总是觉得有规学习员工行为规范心得体会在学习员工行为规范过程中，我越来越感觉到其重要性重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故发生、重要在他可以让业务健康稳健发展、重要在他能体现我行精神面貌、更重要是它还可以让各岗位之间得到互相理解在平常工作中，客户经理岗位重要以营销为主，总是想着怎样完毕各自各项任务指标，怎么更好地维护客户，为自己完毕任务打下基础长此以往，脱离柜面，对业务流程较为生疏，对规章制度方面疏于学习，有时候在为客户办理业务时不能理解柜面业务规定，感觉仿佛是在故意刁难，例如：客户经理陪伴客户在柜面存大额现金但客户未带本人身份证件，柜员因反洗钱制度规定，大额存取款需要对身份证件进行联网核查拍照上传故拒绝办理；客户经理为客户办理信用卡启用时，因客户在外地不能亲自前来启用让其下属代为启用遭柜面拒绝种种工作中碰到现实状况，在学习了员工行为规范和案例后，客户经理可以更深入理解制度制定重要作用，更能理解在为客户办理业务时为何要严格按照制度进行从案例中，看到了，假如不按制度进行，也许会导致严重后果使客户经理在为客户服务同步更能设身处地为柜员着想，理解规章制度不能逾越深层意义通过员工行为规范学习，懂得了为何客户经理不能由于与客户非常熟悉，而替代客户办理业务，让柜员违反规定处理业务，由于许多纠纷发生就是由于疏忽大意而产生我记着有个案例是学习员工守则心得体会“忠诚、敬业、勤奋、合作”是企业企业文化精髓；是企业员工守则浓缩；是企业处在转型时期指路明灯移动互换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论，气氛热烈，畅所欲言，每个员工对照企业员工守则一条一条找差距集中学习和讨论使个人思想和思绪得到了升华忠诚在企业文化中是处在首位，在学习中深刻体会了“忠诚”意义“做事先做人”忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，愈加懂得自重，它是时时刻刻伴伴随我们精神力量不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个企业负责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业责任感，忠诚是承担某一责任或者从事某一职业所体现出来敬业精神详细表目前要与企业共同进退，不钻尖营私，对企业业务不应怀有二心，不从事间接或直接影响企业利益和业务经济活动，不管身处何时何地不做有损企业利益事，时刻为企业献计献策，企业荣我荣，企业衰我耻同步企业对于每个员工也存在着“忠诚”，公平地看待每一种员工，使每个员工平等享有个人发展机会不该讲伤害人话绝对不能去讲，随意行动总是要思索再三，要把责任二字时刻写在头上，忠诚地看待人和事广而泛之，以不一样身份波及责任也不一样，体现忠诚方式也不一样，处理措施也不一样忠诚不是对某个企业或者某个人忠诚，而是一种职业忠诚，是对自己所从事职业责任感，也就是对所承担某一责任或某一职业所体现出来敬业精神：忠诚就是忘我工作热情忠诚就是兢兢业业工作态度忠诚就是自觉自愿、自动自发工作精神忠诚体目前能以精益求精态度、火焰般热忱，充足发挥自己专长因此，不要满足于尚可工作体现，要做就做最佳，这样才没有规矩，不成方圆学习*企业员工手册几点体会科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完美地牵手，*药业股份有限企业便诞生在这个充斥竞争世界而我，以成为该企业一名员工而深感荣幸！现代企业管理制度认为，企业文化是一种企业长远发展灵魂而我们*企业这样一本小小员工手册，也到处闪耀着我们企业深厚文化底蕴，到处体现着企业决策层对企业未来发展深谋远虑，体现着企业领导对广大员工良苦专心作为企业最基层一名业务员，我从如下三方面谈谈学习员工手册体会，与大家共勉：一、遵章守纪，以信念坚守规矩翻开这本小册子，扉页上就是*董事长语重心长寄语，读来引人深思、催人奋进在“企业目”中，我读着“两个转变”和“四个最”，我似乎看到了企业美好未来和宏伟发展蓝图，使我更坚定了一切工作按规矩办、按程序办、按规定办信念*产品肩负着为人类健康服务光荣而神圣使命，因此在质量上不能有丝毫马虎，必须谨小慎微，按产品质量规定规矩、按商品流通领域规矩，毕竟生命权是一种人最底线尊严一种人，要常怀敬畏之心，要敬畏制度、敬畏领导、敬畏同事、敬畏自己事业，才能对事竭力、对物爱惜、对己克制、对人感恩，也才能忠于企业，诚实守信，恪尽职守，爱岗敬业，自强不息中国农业银行员工行为守则学习体会近期，我行开展了企业文化建设大讨论活动，在活动期间，我根据上级行下发有关活动意见，并结合我平时工作中实际状况，对职业道德诚信、合规操作意识等方面有了更深一层认识现就本次学习活动心得总结几点体会，也是我对本次教育学习活动一种理性认识一、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍奉献精神，它看似平凡，实则伟大 从大方面来说，一份职业，一种工作岗位，都是一种人赖以生存和发展基础保障；从小方面讲，在我们农行，每一种人所从事工作岗位都是个人生存和发展保障，也是农行存在和发展必需农行要发展，要在这个竞争剧烈金融业中不停强大，立于不败之地，没有我们每一位同志无私奉献是不行作为农行人，为了农行前途，为了农行荣誉，我们都要做一名爱岗敬业人 金融行业是一种特殊行业，在工作中，假如路走得不对就会出错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民服务，也就没有单位事业兴旺，更没有个人事业发展，从此也就失去了人身存在社会价值我目前正在从事农行工作，这是我职业，也是我唯一职业，自从我参与工作以来，我一直从事这项职业，虽然只有五年时间，但我对农行工作已经有了浓厚爱好和深厚感情，因此我一直是爱岗敬业讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚诚实所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担义务员工诚信是农业银行声誉基石，因此，我们无论何时何地，都应遵守诚实信用原则，保持个人品行正直二、增强规章制度执行、提高合规操作意识银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本正由于有了银行“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖规章制度执行与否，取决于广大员工对各项规章制度清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，对办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务合法合规，严格执行业务操作系统安全防备，抵制多种违规作业等等，做好互相制约，互相监督， 不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾如此以来，我们制度才得于实行，我们安全防备才有保障再好制度，假如不能得到好执行，也将走向它背面加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边空话“没有规矩何成方圆”，各项规章制度建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来，身为网点一线员工，只有按照各项规章制度办事，我们才有维护自已和广大客户权益能力我们各项规章制度正如一架庞大机器，每一项制度都是一种机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会导致不可估计损失规章制度执行，不是靠某一人来执行，而是要靠一种集体互相制约、监督来实行三、加强业务知识学习、提高服务质量切实提高业务素质和风险防备能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际工作任务作为临柜人员，我深知临柜工作重要性，由于它是顾客直接理解我行窗口，起着沟通顾客与银行桥梁作用因此，在临柜工作中，我一直坚持要做一种“有心人”虚心学习业务，专心锻炼技能，耐心办理业务，热心看待客户在银行业竞争日趋剧烈形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐心、周到、快捷优质服务才能为我行争取更多客户，赢得更好社会形象我们每天面对形形色色不一样层次客户和形形色色事物，愈加规定我们一线员工有高度思想觉悟通过本次活动，我找到了对价值取向与是非原则，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对有关制度深入学习，对提高自己业务素质和执行制度自觉性有了更高规定，为识别和控制业务上多种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革信心，增强维护农行利益责任心和使命感及建立良好合规文化都起到了极大协助