守纪律、讲规矩 强化机关作风建设征文

守纪律、讲规矩 强化机关作风建设摘要：机关作风是党风政风行风的具体体现，是党政机关及其工作人员精神面貌、管理水平、办事效率、服务质量的外在体现。新形势下如何强化机关的作风建设，已成为各单位的工作重点。本文论述了机关作风建设中存在的问题，并具体提出解决措施。核心词： 机关作风建设、守纪律、讲规矩一、 引言人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一种党员，纪律是高压线；对于一种政党，纪律是生命线。习近平主席在平山县西柏坡九月会议旧址座谈会上提出：党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设。“守纪律讲规矩”始终是我们党一张重要的作风和形象“名片”，也始终是我们党不断获得迈进力量的重要保证。新形势下，机关作风建设已成为各级党政机关部门践行群众路线教育的落脚点、我党先进性的具体体现以及社会主义各项事业蓬勃发展的保障。二、 强化机关作风建设的意义作风是一种个体固有的特点和气质，“内化于心、外化于行”，是指一种对象在思想、工作和生活等方面体现出来的态度或行为风格。机关作风是党风政风行风的具体体现，是党政机关及其工作人员精神面貌、管理水平、办事效率、服务质量的外在体现。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、增进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，公务员才干有一种对的的工作出发点和落脚点，才干有一种积极向上的工作面貌，才干保持较高的工作效率，并自觉抵制悲观腐败思想的侵蚀，最后推动经济社会又好又快发展。近年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻贯彻科学发展观的必然规定，是构建社会主义和谐社会的必然规定，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然规定，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然规定。三、 机关作风建设存在的问题(一)学习风气不浓厚。一是学习缺少系统性。有的同志不认真学习党的理论，学了也是为应付场面，总觉得理论学习是虚的，强调业务工作忙，有轻政治理论学习现象。二是学习动力局限性。有的同志忙于事务，厌学、浅学甚至不学，自我陶醉，自我满足，觉得机关工作没什么了不起，随随便便就可以应付。导致理论学习深钻细研不够，缺少钉子精神，思想素质提高不快，工作能力服务水平仍旧。(二)思想悲观不进取。一是党性观念淡薄。有的缺少政治原则性，在大是大非的原则上出了问题；有的对己宽、对人严，不能严格规定自己，不能做到廉洁自律。有个别机关干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，不清晰自己工作为什么，入了党为什么，当了领导干什么。二是创新意识不强。有些机关干部觉得“思想守旧无成本，解放思想有代价”，不求有功，但求无过，习惯于按条条框框办事，对自己定位不高，规定不严，只求过得去，不求做得更好。三是服务意识不够强，有某些机关干部对来机关办事的群众，服务对象，不够热情，存在“拖、硬、冷”的现象，也有少数干部自身骄气，工作出了差错也不认错，不谦虚，听不进别人意见，不能对的看待批评和意见。(三)工作漂浮不务实。一是工作态度不够端正，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，有的奉行“对上一炉香、对下一杆枪”的衙门哲学，下现场“蜻蜒点水、走马观花”，光说不做，工作缺少积极性。二是工作效率不高效，办事拖拉、互相扯皮，甚至“吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事”， 存在着“中梗阻”“小官僚”现象。三是工作纪律松散。个别干部上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏；有的甚至溜之大吉，打牌赌博，败坏了党的干部的形象。 四、深化机关作风建设的对策社会发展日新月异，因循守旧难有作为，作风建设也不例外。改善机关作风建设就是要保持与时俱进。新时期下加强机关作风建设应当注重抓好如下几点：（一）转变思想形成良好的学风。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，以建设学习型机关为目的，采用例会集中学习和自学相结合方式，从政治理论到业务技能、法律法规，让机关干部记好笔记、撰写学习心得，把“要我学”变成“我要学”，不断提高机关干部的思想意识和文化水平，让机关干部有所学、有所得，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围，从而创新工作思路，转变服务理念。（二）树立规矩形成长效管理机制。加强和改善机关作风建设不能一劳永逸，也不也许一蹴而就，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运营机制：一是建立工作责任制度。明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不仅追究负责人的责任，并且要视状况追究有关领导的责任。二是建立监督约束制度。把专项督查和不定期抽查结合，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查，保证各项制度落到实处，形成以制度管人、照章办事的长效管理机制。三是建立奖惩鼓励机制。树立正面典型的示范和背面典型的警示，机关干部对照典型开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡”自我剖析，以典型示范作用，增进机关作风建设。 （三）严肃纪律形成领导带头表率。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，结合“三严三实”教育活动，切实转变工作作风，做到严、细、深、实。对尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采用组织措施，该撤换的撤换、该调节岗位的调节岗位；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。领导干部要多进一步群众、进一步基层、体察民情，多听取干部群众的意见建议，多解决群众关怀的热点难点问题、为群众办实事好事，只有领导带头“较真”了，才干协助人民群众解决实际困难和问题，才会得到人民群众发自内心的理解和支持。五、总结 “非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直。” 守纪律讲规矩是做好工作重要的基本和前提，只有做到守纪律，讲规矩才干更好的转作风，抓贯彻。抓好作风建设任重而道远。我们要不断地加强和改善机关作风，树立机关干部的良好形象，以新的作风推动各项工作实现新跨越。