守纪律、讲规矩 强化机关作风建设征文

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守纪律、讲规矩 强化机关作风建设摘要:机关作风是党风政风行风的具体体现,是党政机关及其工作人员精神面貌、管理水平、办事效率、服务质量的外在体现。新形势下如何强化机关的作风建设,已成为各单位的工作重点。本文论述了机关作风建设中存在的问题,并具体提出解决措施。核心词: 机关作风建设、守纪律、讲规矩一、 引言人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一种党员,纪律是高压线;对于一种政党,纪律是生命线。习近平主席在平山县西柏坡九月会议旧址座谈会上提出:党的规矩、制度的建立和执行,有力推动了党的作风和纪律建设。“守纪律讲规矩”始终是我们党一张重要的作风和形象“名片”,也始终是我们党不断获得迈进力量的重要保证。新形势下,机关作风建设已成为各级党政机关部门践行群众路线教育的落脚点、我党先进性的具体体现以及社会主义各项事业蓬勃发展的保障。二、 强化机关作风建设的意义作风是一种个体固有的特点和气质,“内化于心、外化于行”,是指一种对象在思想、工作和生活等方面体现出来的态度或行为风格。机关作风是党风政风行风的具体体现,是党政机关及其工作人员精神面貌、管理水平、办事效率、服务质量的外在体现。党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心,在科学决策、推动工作、增进发展中,发挥着至关重要的作用。因此,机关作风的好坏,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好,公务员才干有一种对的的工作出发点和落脚点,才干有一种积极向上的工作面貌,才干保持较高的工作效率,并自觉抵制悲观腐败思想的侵蚀,最后推动经济社会又好又快发展。近年来的实践证明,加强机关作风建设是全面贯彻贯彻科学发展观的必然规定,是构建社会主义和谐社会的必然规定,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然规定,也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然规定。三、 机关作风建设存在的问题(一)学习风气不浓厚。一是学习缺少系统性。有的同志不认真学习党的理论,学了也是为应付场面,总觉得理论学习是虚的,强调业务工作忙,有轻政治理论学习现象。二是学习动力局限性。有的同志忙于事务,厌学、浅学甚至不学,自我陶醉,自我满足,觉得机关工作没什么了不起,随随便便就可以应付。导致理论学习深钻细研不够,缺少钉子精神,思想素质提高不快,工作能力服务水平仍旧。(二)思想悲观不进取。一是党性观念淡薄。有的缺少政治原则性,在大是大非的原则上出了问题;有的对己宽、对人严,不能严格规定自己,不能做到廉洁自律。有个别机关干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,不清晰自己工作为什么,入了党为什么,当了领导干什么。二是创新意识不强。有些机关干部觉得“思想守旧无成本,解放思想有代价”,不求有功,但求无过,习惯于按条条框框办事,对自己定位不高,规定不严,只求过得去,不求做得更好。三是服务意识不够强,有某些机关干部对来机关办事的群众,服务对象,不够热情,存在“拖、硬、冷”的现象,也有少数干部自身骄气,工作出了差错也不认错,不谦虚,听不进别人意见,不能对的看待批评和意见。(三)工作漂浮不务实。一是工作态度不够端正,存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象,有的奉行“对上一炉香、对下一杆枪”的衙门哲学,下现场“蜻蜒点水、走马观花”,光说不做,工作缺少积极性。二是工作效率不高效,办事拖拉、互相扯皮,甚至“吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事”, 存在着“中梗阻”“小官僚”现象。三是工作纪律松散。个别干部上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏;有的甚至溜之大吉,打牌赌博,败坏了党的干部的形象。 四、深化机关作风建设的对策社会发展日新月异,因循守旧难有作为,作风建设也不例外。改善机关作风建设就是要保持与时俱进。新时期下加强机关作风建设应当注重抓好如下几点:(一)转变思想形成良好的学风。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,以建设学习型机关为目的,采用例会集中学习和自学相结合方式,从政治理论到业务技能、法律法规,让机关干部记好笔记、撰写学习心得,把“要我学”变成“我要学”,不断提高机关干部的思想意识和文化水平,让机关干部有所学、有所得,形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围,从而创新工作思路,转变服务理念。(二)树立规矩形成长效管理机制。加强和改善机关作风建设不能一劳永逸,也不也许一蹴而就,必须建立一套切实可行的制度,形成稳定、长效的作风建设监督、评价运营机制:一是建立工作责任制度。明确各级应负的责任,一级抓一级,一级带一级,出了问题不仅追究负责人的责任,并且要视状况追究有关领导的责任。二是建立监督约束制度。把专项督查和不定期抽查结合,加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查,保证各项制度落到实处,形成以制度管人、照章办事的长效管理机制。三是建立奖惩鼓励机制。树立正面典型的示范和背面典型的警示,机关干部对照典型开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡”自我剖析,以典型示范作用,增进机关作风建设。 (三)严肃纪律形成领导带头表率。要严格执行单位的纪律规定,单位领导带头从自身做起,敢于负责、甘于奉献,时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风,结合“三严三实”教育活动,切实转变工作作风,做到严、细、深、实。对尸位素餐、碌碌无为的干部,坚决采用组织措施,该撤换的撤换、该调节岗位的调节岗位;对不敢抓、不敢管,监督责任缺位的干部坚决问责。领导干部要多进一步群众、进一步基层、体察民情,多听取干部群众的意见建议,多解决群众关怀的热点难点问题、为群众办实事好事,只有领导带头“较真”了,才干协助人民群众解决实际困难和问题,才会得到人民群众发自内心的理解和支持。五、总结 “非规矩不能定方圆,非准绳不能正曲直。” 守纪律讲规矩是做好工作重要的基本和前提,只有做到守纪律,讲规矩才干更好的转作风,抓贯彻。抓好作风建设任重而道远。我们要不断地加强和改善机关作风,树立机关干部的良好形象,以新的作风推动各项工作实现新跨越。
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