员工绩效考核：综合素质评定表

类别考核项选择项结果品德态 度品徳思想A顾全大局.处处以企业利益为更B. 顾全大局.通常悄况下以企业利益为重C. 个别情况下以企业利益为重D. 通常以D我私利为中心责任心A. 男于接受艰巨任务、承担资任，从不逃避B. 对工作负责.通常主动承担责任C. 对工作较负责.少数工作（任务）能承担资任D. 不敢承担责任.经常推脱主动性A. 工作情绪饱满.积极、主动寻求解决方法B. 工作情绪稳定.经常积极、主动寻求解决方法C. 工作情绪较稳定.偶尔逃避遇到的问题D. 工作惜绪低落，经常散播消极肓论工作纪律A. 按时上下班，严格遵守公司各项规章制度B. 偶尔迟到.比较遵守公司各项規章制度C. 经常迟到.工作纪律松散D. 经常故意与公司制度作对工作潜能分析能力A. 遇事善丁分析，经常捉出有价值的分析总见和建议B. 有交办任务时积极分析.多数能得出絞好的处理方法C. 有交办任务时积极分析.般得不出较好的处理方法D. 不善于分析或被动分析冉欢听领导的总见或安排执行能力A. 对上级交办的任务执行力度大、效率很高B. 对上级交办的任务通常能按时、按质完成C. 对上级交办的任务.执行力度、效率往往达不到预期效果D. 对上级交办的任务常常找各种借口.拖拉推行创新能力A经常尝试新方法完成工作.多数能取得较好效果B偶尔采用新方法、 新工具.有时能取得效果C. 一贯使用常规方法完成工作D. 经常反对使用新方法、新工具合作能力A. 工作中洋欢与苴合作.能更好更顺利地完成任务B. 工作中与之合作感觉较好C. 与之合作感觉一般.谈不上卑欢与否D. 如果有与之合作的任务下来.就感到头痛学习能力A. 经常虎心向人请教各种知识或方法.能迅速适应新岗位.任务B. 遇到困难时.曹欢向上级请教相关知识.方法，适应新岗位、任 务的 速度较快C. 遇到困难时.曹欢向上级请教解决的方法D. 遇到困难时.通常等待领导的指示知识能 力专业知识A. 冇足够的胜任木职工作所需的基础知识、业务知识和理论水平B. 专业知识比较丰富.运用知识的能力强C. 专业知识水平一般.还有待加强D. 基本上不具备胜任本职工作所需的基础知识.业务知识相关技能A. 完成木职工作所需的技术、技巧、业务熟练程度很高B. 完成本职工作所需的技术、技巧比较熟练C. 所需的技术、技巧熟练程度 般.须进 步加强D. 对完成本职工作缺乏必要的技术和技巧其他知识A. 知识广泛，思维开阔并能自由运用到工作中B. 相关知识丰富.并能运用到工作中C. 知识而比较狭窄工作中难以运用与专业无必要联系的知识D. 学识浅薄.口以为是备注如果上述指标尚不能对您进行有效评价（如获奖等人请列明：