三转落实情况

关于“三转”工作落实情况的报告为持续深化“三转”，认真落实纪检监察机关“转职能、 转方式、转作风”的总体思路和安排部署，进一步强化执纪 监督，现将工作开展情况的报告如下：一、持续深化转职能，扎实有效推进体制改革自“三转”工作开展以来，XXXX纪工委始终做到不越位、 不错位、不缺位。设立了监察室，配备一名专职纪工委书记， 一名专职纪工委副书记，及时清理规范议事协调机构，按照 “谁主管、谁负责”的原则，对XXXX纪工委参与的议事协 调机构进行清理规范，将不该牵头、不该参与的事项均不再 参与，扎实抓好党风廉政建设和反腐办工作，突出抓好主业， 履行监督职能。二、不断巩固转方式，更加科学的推进工作机制一是切实突出纪检监察的主要职责。切实抓好监督检 查、案件查办、教育预防等各项工作。坚持“以人为本、预 防为先”的教育预防理念。采取提醒、教育和监督的方法， 提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。二是强化线索处 置，提高研判质量。完善了执纪监督工作机制、“一案双查” 运行机制。在线索处置环节，紧紧围绕“六大纪律”和“四 种形态”，按照初核、谈话函询的问题线索处置标准，对线 索进行规范处理。实行集中排查、跟踪督办，共受理信访反 映1件，由党工委给予严重警告处分。三、不断加强转作风，更加严格的律己为先（一）加强自身建设，提高工作水平坚持按照“打铁还需自身硬”的要求积极组织纪检干 部加强学习，始终树立牢固学习理念，不断地接受新事物、领会新精神、确立新思路、增长新知识、掌握新本领。XXXX 年集中学习与自主学习XX余次，参加业务培训XX次，撰写 乂乂篇心得体会，开展XX次交流研讨，参加XX次闭卷的知识 测试和XX次纪检组织的知识竞赛、XX次三项技能“大练兵” 比赛。做到学做结合，切实提高工作水平和业务能力。（二）抓好作风建设，促进党员干部履职尽责一是深入贯彻落实中央八项规定精神。采取集中检查、 明察暗访等方式方法，加强对领导干部特别是主要领导贯彻 落实“八项规定”精神情况的执纪监督，累计对中央八项规 定检查XX次，公务用车检查XX次，“三公”经费检查XX次， 均未发现违规违纪问题。二是持之以恒整治“四风问题。针对“四风”问题特点，班子成员召开专门会议进行研究部 署，并下发关于严禁党员干部大办婚丧喜庆事宜的通知 和关于严禁工作日中午饮酒的通知。成立工作检查小组， 在“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点开展明察暗访 XX次，通过调查、询问等方式，在饭店、娱乐场所、居民小 区等地开展检查工作，在检查中，未发现违规行为。同时定 期对机关工作纪律进行明察暗访。今年共发现工作期间吃早 餐乂乂人次，未在岗乂乂人次，迟到乂乂人次，早退XX人次， 及时在单位工作群中进行了通报并对办公室相关负责人员 进行教育提醒。经过多次监督检查，机关作风明显好转。通 过谈话提醒、签署承诺书等具体措施，对街道党员干部举办“谢师宴”、“升学宴”进行监督。三是集中整治“雁过拔毛” 式腐败问题。制定了方案和领导小组，对损害群众利益的不 正之风和腐败问题线索进行“大起底”，通过各社区和站所 进行入户发放集中整治“雁过拔毛”式腐败问题举报卡， 总计发放了近XXXX份。通过实际核查、自查自纠、公开举 报电话及邮箱等方式积极开展整治“雁过拔毛”式反腐败问 题工作。四、存在的问题（一）宣传教育针对性、创新性、实效性不够。探索和 创新干部教育培训方式固化，对干部理想信念和从政道德教 育、党的优良传统和作风教育、党纪和法律法规教育力度不 够，方式单一。（二）整治“四风”和整顿作风不够深入。改“四风” 转作风，既是一次阶段性活动，又是一个长期过程。每次仅 以明察暗访、重要节点督查，形式老旧，一些人有规律可寻， 提前防范，导致问题难以发现，整顿作风不够深入。（三）相关规章制度不够完善。按从查办案件、作风建 设、队伍管理等方面形成一批务实管用的制度不够完善，推 动机关作风建设经常化、规范化不够深入。五、下一步工作打算（一）加强宣传教育。一是制定宣传教育方案，创新教 育形式、方法和载体，大力学习宣传新精神新要求，学习交 流好做法好经验，扎实开展警示教育。二是抓好个人自学， 收集整理学习资料汇编，重点加强学习党章、中国共产 党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等内容，促 使党员干部依法办事、廉洁自律，守好为人做事的底线。三 是采取观看警示教育片、参加辅导讲座、参观警示教育基地 等形式，广泛开展廉政警示教育。（二）继续深入开展作风整治。作风建设永远在路上， 必须依靠和发动广大群众，健全改进作风的长效机制。群众 是法眼，广大群众不仅要管好自身，更要勇于揭发、举报身 边的不正之风，使不正之风无处藏身。反“四风”是一项长 期工作，只有全社会共同参与，长期抓、反复抓，形成长效 机制，成为行为习惯，才能还风清气正的社会环境。（三）建立健全相关规章制度。健全完善的管理体制机 制是抓好纪检监察干部队伍建设的重要前提，只有及时更新 各项管理制度，按制度办事，靠制度管人，才能使各项工作 有章可循，也才能充分调动纪检监察干部的积极性。