《风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度》

风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度1目的为加强公司安全监督，鼓励和奖励举报事故隐患，及时发现并排 除事故隐患，防止和减少事故，保障公司员工生命和财产安全，依据 有关规定和安全管理制度，结合本公司实际情况，特制订本制度。2 使用范围本制度适用于公司所有员工在安全生产事故隐患排查治理过程 中的奖励与处罚。3术语和定义本制度所称“安全生产事故隐患”是指违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生 产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、 人的不安全行为和管理上的缺陷。4职责4.1公司主要负责人批准设立事故隐患治理奖励资金，并批准对 员工的奖励和处罚。4.2消防安全环保部负责受理事故隐患的报告、举报和奖励资金 认定并做好登记。4.3财务部负责事故隐患报告、举报奖励资金的发放。4.4事故隐患由各部门在各自职责范围内受理，并建立接报信息 的登记、拟办、批办、转办、催办、办结、建档等台账。4.5全体员工负责事故的报告、举报。5基本原则5.1公司每位员工对事故隐患有排查、报告、举报的权利和义务。5.2消防安全环保部应当受理报告和举报，奖励、发动员工发现 和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除、报告和举报事 故隐患的有功人员，应当给予奖励和表彰，对未及时发现事故隐患、 排除事故隐患、上报事故隐患或隐瞒事故隐患的个人和部门给予处 罚。6奖惩的方式及内容6.1对及时发现事故隐患、排除事故隐患、上报事故隐患、举报 事故隐患的有功人员，可给予物质奖励。6.2奖励分为物质奖励和精神表彰。6.3对于表现突出的报告、举报人或部门采取发放证书或优先考 虑评优评先资格。6.4对未按照要求进行隐患排查的个人和部门进行物质处罚，严 重者依法追究责任人及责任部门的责任7奖励和处罚细则7.1奖励对于及时发现事故隐患或在风险控制和隐患治理工作中成绩突出，避免重大事故发生的人员，给予表彰和奖励。事故报告、举报按 照“谁受理、谁负责”原则对发现人或举报人进行奖励：（1）对及时发现、报告、举报一般事故隐患的，奖励标准为每项20-50元；（2）对及时发现、报告、举报一般事故隐患并提出合理的整改 方案的，奖励标准为每项50-100元；（3）对及时发现、报告、控制、举报重大事故隐患的，奖励标 准为每项200-500元。7.2处罚（1）对未及时发现事故隐患、控制事故隐患、排除事故隐患、 上报事故隐患或隐瞒事故隐患或在主管部门隐患排查治理中发现的， 给予处罚。1）未按规定的周期及风险控制和隐患排查清单开展隐患排查的， 处罚相关责任人每项50-100元；2）未发现、报告一般事故隐患的，处罚相关责任人每项50100 元；3）未发现、报告重大事故隐患的，处罚相关责任人每项200 500 元；4）对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治 理不认真的，处罚相关责任人和部门500-1000元，若因隐报、瞒报 导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，依法追究责任人与责任 部门的责任。（2）系统管理人员未及时登陆“企业安全风险控制和隐患治理 信息系统”进行风险检查结果的确认，给予系统管理人和消防安全环 保部负责人100-200元的罚款。（3）对重大隐患瞒报的部门（专业）或个人给予批评、罚款， 造成严重后果的，进行责任追究，给予严肃处理。（4）重大隐患整改 之前和整改期间没有制定有效的安全防范措施，并加以落实保证安全 以及没有制定事故应急预案的单位，将给予严肃批评，造成事故的将 进行责任追究。8附则本制度由消防安全环保部负责解释并对执行情况进行监督、考核，自印发之日起实施。第二篇：风险控制和风险控制和事故隐患排查治理制度风险控制 和风险控制和事故隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产风险控制和事故隐患排查治理长效机制，保证 风险控制和隐患治理信息系统的正常运行，强化安全生产主体责任， 加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工 生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度2.使用范 围适用于本公司风险控制、安全生产事故隐患排查治理和实施监督 检查。3. 职责各部门及负责人严格履行风险控制和事故隐患排查治理和建档 监控责任制制度的职责。4. 术语和定义4.1风险控制风险控制是指风险管理者米取各种措施和方法，消灭或减少风险 事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损 失。4.2风险点风险点亦称风险源，是指伴随风险的部位、设备、设施、场所、 区域等的物理实体、作业环境或空间。5. 风险防控程序5.1风险辨识5.5.1风险辨识工作方案5.5.2风险辨识培训5.5.3 开展风险辨识风险辨识是企业风险防控与隐患治理的前提，也是安全管理的必 要手段，在现场的生产过程中，诱发安全事故的因素很多。企业各部 门、车间、班组、岗位要围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环 境的不安全因素和管理上的缺陷这几个方面开展风险辨识，在风险辨 识过程中，要对风险点进行分析，确定其危害因素，并根据各区域、 场所的风险点制定有效的、具体的、可操作性强的防控措施，便于及 时发现事故隐患，防止事故发生。5.2形成风险点库企业完成风险辨识工作后，将识别出的风险点纳入系统，形成企 业自己的风险点源库。风险点库主要包括：风险点名称、危害因素、 防控要求。5.3制定风险清单企业建立风险点源库后，需要根据风险点源库结合自身的实际情 况制定厂矿、车间（部门）、班组、岗位的风险清单。每一层级的清 单中的风险点、检查周期、检查频次均需符合企业实际情况。5.4风险信息更新要对风险防控进行跟踪验证，定期进行风险辨识，涉取新的风险 信息，对产生新的风险危害进行补充评价，对原有风险评价中的措施 进行修订、更新。6. 事故隐患排查治理程序事故隐患排查治理是企业法定义务，也是主体责任的重要内容之一。是对风险分级管控措施的充分应用，针对每个危险源应采取的控 制措施进行排查，才能真正实现隐患排查治理的系统化、规范化，隐 患排查治理不留盲区、不留死角。6.1实施隐患排查及公示各层级要对照制定的风险防控清单进行隐患排查，按风险点及时 将隐患信息上报到“企业安全风险控制和隐患治理信息系统”。公司 应将排查出的主要事故隐患进行公示，并形成风险控制和隐患排查 治理检查项目公示牌。6.2风险控制和隐患排查治理通知与整改复查每次隐患排查工作结束后，对存在问题的检查信息需要进行隐患 整改操作，并登记隐患的整改情况。安全管理部门要尽快下发风险控 制和隐患排查治理通知单，相关责任部门和责任人根据隐患整改记录 单进行隐患整改，隐患整改完成后，需要对隐患的整改情况进行填报， 安全管理部门对整改结果复查，并登记隐患的复查信息。6.3隐患消除与隐患归档对检查合格的隐患管理人员经确认后进行归档处理，对整改符合 要求的事故隐患，系统将自动归档，整改不符合要求的事故隐患需要 进行再次整改，直到确认隐患消除为止。7. 隐患排查内容和要求对于一般性事故隐患，安全管理部门应要求有关部门限期排除。对于重大事故隐患，安全管理部门应联系相关部门技术人员做出暂时 局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限 期彻底整改。（一）事故隐患的范围（1）危及安全生产的不安全因素或重大险情。（2）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设 备缺陷等。（3）建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。（4） 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。（5）可能造成职业并职业危害的劳动环境和作业条件。（6）在 敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。（7）丢弃、废弃、拆除 与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理 等）。（8）可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。 （9）以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。（二）对所排查的安全隐患，由安全管理部门会同相关部门编制 整改措施，并下发事故隐患整改通知书，由各车间、部门负责人 负责落实整改。（三）对难以立即整改的重大事故隐患，应制定整改方案，方案 需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、 负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。（四）在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防 护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安 全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员， 设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关 生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。（五）对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全管理 部门、公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的 现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治 理方案。（六）事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原 则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、 部门主要负责人。（七）各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并 提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当 班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门 的原则按期完成整改任务。（八）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事 故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全管理部门报告整改 情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责 任，坚决杜绝各类事故的发生。（九）整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报 告，由安全管理部门组织检查验收。（十）对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的 应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方 可恢复运行。8.处罚按照公司安全处罚管理制度进行考核、处罚。第三篇：事故隐患排查治理奖惩制度事故隐患排查治理奖惩制度一、目的为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全隐患排查治理制度 的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因素或重大 险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、 工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量 伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，业 务技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章 行为等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故 的发生。6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措施 未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位等。7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有害因素新 辨识，无方案，未办理工艺和设备检维修交接手续，安全措施未确认、 未落实，现场无人监护等。8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及 人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则管理， 各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的职责， 若因工作失职和管理不到位，将按相关制度严肃处理。安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人考核，将 作为各种评优和晋升的依据之一。（一）奖励1、对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50 200元的奖励。2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的隐 患报告和举报的人员，每次给予奖励50元300元。3、对举报各种违章违纪，每次给予30元100元的奖励。对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大事故或人 身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单 位，经安全部门调查确认，报公司请功或一次性奖励500元3000 元，并在评优、晋升时予以优先考虑。（二）处罚：1、严格执行建筑安全隐患排查治理制度及有关安全生产法 律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反制度和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50200元的处 罚。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐 患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象 按经济责任制规定处罚。3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重的，按经 济责任制规定加重处罚。4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落实 监控措施的有关责任人和部门处100元500元罚款，并在公司通报。5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人和部 门处1000元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处xx元以上罚款， 并承担由此带来的一切责任。7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接 责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后 果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按海 南省安全生产条例以及公司的群众性长周期安全奖惩办法进行 处理。第四篇：隐患排查治理奖惩制度隐患排查治理奖惩制度为加强公司安全生产管理，鼓励全体职工认真开展安全生产隐患 排查治理工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制及时发现 及排除隐患，杜绝安全事故的发生，有效防特制定本制度。1、公司级领导定期（每月2日）组织相关人员检查验收上月全 面检查公司事故隐患排查整改情况，检查生产现场是否还有安全隐 患。对班组长以上的管理人员工作进行检查并确定其奖惩。2、以班组为单位，班长每天检查本班组区域内是否有安全隐患， 如果有是否及时汇报并整改，对班组中每一位员工当天打分，满分5 分，月底交主管安全的领导，领导签字确认后转财务部，财务部按打 分情况进行奖罚。计入当月工资。3、对不及时报告、隐报、瞒报事故隐患的部门主要负责人处100 元罚款。4、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主 要责任人处100元罚款。5、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自指挥继续生 产作业的部门主要责任人处200元罚款。6、对发现安全隐患后主动报告，并积极采取整改措施并卓有成 效的职工，奖励100-200元。第五篇：隐患排查治理奖惩制度隐患排查治理奖惩制度全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治 理”的工作方针，为创新建筑工程安全管理，有效实施对施工现场安 全隐患及重大危险源的排查、监控，进行定性和定量的分析、评价及 预测系统中的危险性，采取综合安全措施，加强事故的预警预防预控 工作，来消除或控制危险的发生，防止潜在危险变成实际危险，从而 保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和安全的施 工环境。要严格要求作业人员贯彻执行有关危险源日常管理的规章制度， 按专项施工方案安全操作规程进行操作；按安全检查表进行日常安全 检查；危险作业经过审批等。所有活动均应按要求认真做好记录，定 期进行严格检查考核，发现问题，及时给予指导教育，根据检查考核 情况进行奖惩。对危险源控制管理的各方面工作制定考核标准，并力求量化，划 分等级。定期严格考核评价，考核评价和奖惩促使危险源控制管理的 水平不断提高。1）未按规定组织隐患排查的，对责任人处罚100元。2）隐患排查发现问题，未及时制定整改计划、方案未及时整改 的，对责任人处罚100元。3）未按规定报送隐患排查资料的，对责任人处罚50元/次。4）未按规定收集隐患排查检查过程情况记录、图片表单资料的， 对责任人处罚50元/项。5）对安全隐患排查工作突出，成绩显著的，给予奖励100300 元/人。内容仅供参考