2017年医院科教科年终工作总结及 2018年工作计划

2015年医院科教科年终工作总结及2016年工作计划卫生厅及中山大学各级领导的关心和 支持下，在医院党政班子领导下，在全院医 务人员的共同努力下，我院2015年科教工 作保持了稳中有升的良好发展态势，在获资 助的科研项目数、SCI论文发表数、教学基 地建设等方面取得了新的突破，现总结如 下：一、科研工作取得了显著成绩 1、科研基金取得新的成绩2015年我院获科研项目数取得了新的 突破，共获立项资助的各级科研项目203项， 包括，863”重点项目1项、，863”重点项 目分题1项、国家自然科学基金委员会一广 东省联合基金重点项目1项、国家自然科学 基金面上项目（包括青年基金）27项，卫生部行业公益性专项基金1项、教育部博士点 基金1项、新教师基金7项、广东省自然科 学基金重点项目5项、面上项目27项、博 士启动项目10项、广东省科技计划（攻关） 项目87项、广东省科研事业项目2项；广 州市卫生局重点项目1项、广州市科技计划 项目5项、广东省医学科研基金18项、中 国博士后基金2项、留学回国人员科研启动 基金7项、广东省人口计生委科研项目1项、 广东省中医药局科研项目2项等，合同经费 总额达2600余万元，其中国家自然科学基 金、广东省自然科学基金重点项目、广东省 科技计划项目等创历史最好水平。同时，我 院科研人员更加重视同企业以及相关协会 的合作，今年获各类横向科研资助30项， 总经费380万元，创历史新高。2、科研论文尤其是SCI收录论文创历 史新高根据科技部中国科技信息情报所2015 年底发布的中国科研论文统计情况：2014年我院SCI收录文献133篇，其中论文105 篇，比2013年增加53篇，位列全国医疗机 构排名的第7位，上升6个名次。SCI被引 用40篇、76次，位列第17位。MEDLINE收 录论文22016篇，增加42篇，位列第10位; 国际科技会议录索引（ISTP）31篇，增加16篇，位列第6位；中国科技论文引文数据 位；中国科技论文引文数据库收录论文886 篇，位列第14位；论文发表的数量和质量 均比2013年度有新的提高，其中SCI论文 发表的数量创历史新高。2015年以来，全院 科研论文又有新的提高，截至目前统计，今 年已发表SCI论文150篇，其中，以我院为 第一作者单位发表的为136篇，预计将达到 140篇以上，论文质量也取得了显著进步， IF5的论文达到5篇。库被引用3257次，增加802篇，位列第3、科研成果及专利今年共组织申报科研成果3项，其中吕 明德教授主持的，超声引导经皮消融治疗肝癌的系列研究”获得了中华医学二等奖；黄 如训教授主持的，脑梗死的脑却血循环障碍 及治疗的系列研究”以及姚书忠教授主持的，腹腔镜在妇科疾病诊疗中的应用系列研 究”进入了广东省科技进步二等奖公示名 单。专利方面，今年我院人员共申请发明专 利3项，实用新型专利1项，获得发明专利 授权1项。同时我院今年成为了广东省专利 管理试点单位，并获得了广东省专利建设专 项经费的资助，为我院专利申报及专利转化 工作提供了有力的支持。二、高水平科研队伍建设成绩显著1、学科带头人国内外学术地位和影响 不断提高我院带头人在国内外的学术地位和影 响获得进一步提升，王深明教授担任国际外 科学会委员，国际脉管学会委员和亚洲血管 外科学会委员；余学清教授担任国际肾脏病 学会全球发展委员会委员，国际腹膜透析学会学术顾问委员会成员和亚洲区委员、亚太 肾脏病学会常务理事；许庚教授今年被选举 为国际鼻科学会常务理事。在中华医学会专 科分会的新一届选举中，孟俊非、管向东先 后分别担任中华医学会放射学分会、中华医 学会重症医学分会副主任委员，至此，我院 共有余学清、胡品津、刘小林、孟俊非、管 向东、邓春华、周灿权等7位教授担任中华 医学会相关分会的副主任委员，王深明、许 庚等14名位教授担任中华医学会各分会常 委或学组副组长以上职务。王深明教授当选 为中华医学杂志副总编，成为该杂志创 刊近百年来，中山大学医科首位在该杂志担 任副总编辑的专家。至此，目前我院共有王深明、余学清等5人担任，中华”或，中国”期刊的总编或副总编。在省内，我院共有王深明、余学清等15位教授担任广东省医学会主任委员、曾进胜、陈旻湖、董吁钢等23位教授担任副主任委员。2、中青年学术骨干迅速成长_rJ通过，中山一院优秀青年人才支持和培 养计划”，首批进入此项培训计划的20名优 秀青年人才，在今年科研项目申报工作中， 共有5人获得2015年度国家自然科学基金 资助，1人获广东省自然科学基金重点项目 资助，7人获得广东省自然科学基金等省部 级科研项目资助，体现医院青年人才培养工 作取得的初步成效。3、高水平人才引进成效显著高水平人才的引进，是迅速提升医院综 合实力重要手段，也是带动培养医院人才体 系整体上升的重要方法之一，医院领导充分 认识到了引进高水平人才的重要性和必要 性，积极加强自身建设，创造良好的工作环 境为引进人才做准备，同时依靠中山大学百 人计划的支持，积极自筹经费，为引进的人 才提供经费支持，今年，先后引进国内外医 学领域的优秀研究者4人，完善、补充了医 院的人才梯队，提高了科研实力，学科人才 建设步入了良性循环进程。4、坚持开放式培养方式效果明显中山一院一直坚持，走出去、请进来”的政策，加强和国内外高水平医学院校及医 疗科研机构的合作，为具有较好发展潜力的 中青年人才到国外高水平科研机构学习和 进行合作研究创造条件，通过这些年的建 设，先后和澳大利亚、美国、加拿大、日本、 荷兰、瑞典、芬兰等20多个国家的医院建 立了密切的学术交流与科研合作，今年，有 27名中青年学者出国进行为期312月的 进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成 果，成绩斐然。三、创建完善良好的科研平台及管理体 系1、科学规划科研平台建设2015年初，我院5个国家重点学科肾内科、普外科、神经科、内分泌内科、喉科获中山大学，985”二期一国家重点学科建设经费资助，5个重点学科实验室（肾 脏病重点实验室、辅助循环重点实验室、神 所、内分泌实验室）的工作条件、研究设备、 技术力量得到了显著改善，为我院科研平台 建设提供了有力支持。经科实验室、普外科实验室、耳鼻喉科研究与此同时，医院通过自筹经费，加强了 公共平台和特色专科实验室的建设，对包括 蛋白质组学实验室、动物中心、呼吸科实验 室、血液科实验室、儿科和皮肤及妇产科联 合实验室进行了建设与改造，其中蛋白组学 实验室已建设完成并投入使用，其他平台也 正处在建设阶段，即将完成。根据医院的中 长期发展战略，在注重建设的同时，医院也加强了对公 共科研平台的规划，今年多次组织专家对非 编码RNA平台研究平台、模式生物学平台、 人类遗传资源收集与组织库等公共平台进 行了科学论证并制定了建设规划，为医院科研平台建设的发展奠定了坚实的基础，其中 非编码RNA平台研究平台已进入三期211建 设规划中。这些高水平平台建设将为我院承 担国家重点或重大课题提供良好的研究条 件和技术支撑。2、规范临床科学研究体系根据当前临床医学发展的方向与特点， 医院领导认真审视医院自身情况，参照国际 高水平医疗机构的临床研究经验，从，加强 规范化、科学化管理，建设国际一流临床医 疗研究中心”的目标出发，成立了，中山大 学附属第一医院科学研究评估委员会”，通 过与药物临床试验中心、生物统计与信息研 究室、医学伦理委员会相结合，组成了，中 山大学附属第一医院临床医学研究中心”， 制定了，中山大学附属第一医院临床医学科 学研究管理办法”。该中心的成立将进一步 加强我院临床研究，提高我科研水平，规范 涉及人类的临床医学科学研究和相关技术 的应用，确保临床实验的科学性和安全性，为医院产生具有生源影响的临床研究成果 发挥重要作用。_rJ71完善学术交流机制，鼓励从事科研工作 的医务人员，尤其是学术带头人和学术骨干 参加高水平的学术会议进行学术交流，同时 鼓励各学科举办高水平的国际、国内学术会 议。通过学术交流，掌握国内外最新的学术 动态和研究方向，促进了医院的学术发展。 今年，我院成功承办了由国家科技部和欧盟 生物技术中心共同主办的，中国欧盟2015 再生医学论坛”扩大了国际学术影响力，同 时也承办了中华肾脏病学会年会、国家，十 一五” 863计划，干细胞与组织工程”重大 项目研讨会等一系列有重要影响的学术会 议，取得了圆满成功。截止目前统计：本年 度全院临床科研人员参加国际学术会议 42015人次，宣读论文30篇，参加国内举办 的学术会议359人次，宣读论文304篇。_rJ本年度，我院成功获得中国血管外科 杂志（电子版）、消化肿瘤杂志（电子版） 等期刊的承办权并担任主编单位，其中中 国血管外科杂志（电子版）是我国血管外 科界的首份专业期刊。至此，我院共主办和 承办了中华肾脏病杂志、中华显微外科 杂志、中华普通外科学文献（电子版）、 中国神经精神疾病杂志、影像医学与 介入放射学杂志和现代临床护理等 份国内有影响的医学专业杂志，搭建出了良 好的学术交流平台。五、科研管理 1、项目管理2015年，共受理各级、各类项目申请 700余项，组织院内评审289项。在项目的 中期执行情况检查过程中，按照上级部门的 要求共完成国家级项目43项，省部级科研 课题65项以及中山大学临床医学研究，5010 ”计划15个项目。根据项目执行情况，配合上级部门按时完成了 12项国家自 然科学基金、45项广东省自然科学基金、12 项广州市科技计划、21项广东省卫生厅基金 的结题工作，在此基础上，根据广东省科技 厅、广东省中医药局的要求，完成了对2012 年以前的广东省科技计划149项以及广东省 中医药局项目28项的清理性结题工作。2、管理建设_rJ_rJ加强科研管理的服务职能，实行科研经 费使用状况年度通知制度，使项目负责人根 据项目完成情况有效地使用科研经费，避免 科研经费浪费和重复购置现象的发生。建立 了医院内部科研信息网络，实现了科研信息 网上发布，增强管理工作公开化、透明化， 提高信息资源共享程度，方便广大科研人 员，工作成效明显。在加强制度化建设的同 时，为提高管理效率，强化管理的公开、公 正、透明，通过挖掘利用已取得的科研业绩， 指导科研管理工作，医院投入资金建设科研 业绩管理评价数据库，目前已基本开发完毕，即将进入安装、调试、试运行阶段。3、科研评价及奖励为提高广大科研人员的科研积极性，调 动研究团队、各学科的集体力量，医院根据 实际情况自筹资金1000余万元，在加强研 究平台上协调保障的基础上，对各类科研项 目给予不同程度的配套支持，对获得科技成 果、发表高水平科研论文的研究团队给予奖 励和表彰。同时，医院也制定相关奖励细则 重视对学科的奖励与支持，年终，医院根据 各学科一年来取得的科研成绩包括论文、成 果、专著、专利等进行综合评分，排出名次 并给予奖励，经过不断改进，在学科间形成 了良好的竞争氛围，有力的提升了科研工作 的积极性。在2015年中，我院的科研工作虽然取 得了一定的成绩，但仍有很大的提高空间， 与兄弟单位相比，还有不少的差距。未来我 们将进一步拓阔我们的国际视野，以世界先进水平水平为目标，以临床科学问题为导 向，积极探索，勇于创新，为中山大学医科 的发展和人类的健康事业作出更大的贡献。二、继续教育工作（一）建立健全各项制度1、重新修订了中山大学附属第一医 院专科医师培训指南。2、制定了专科医师培训院内、院区、 院外轮科管理办法，拟定了申请流程。（二）申报和实施国家级、省级继续医 学教育项目1、2015年获国家级继续教育新批项目 8项，国家级备案项目22项，国家级继续教 育基地备案项目3项；获省级新批项目12 项，省级备案项目8项。2、实施了国家级继续医学教育项目26 项，省级继续医学教育17项，国家级继续 教育基地备案项目3项;参加的人数约1836 人，取得了良好的社会效益。（三）三基三严培训考核按照我院三基三严培训考核管 理办法，2015年三基培训考核仍然分为 理论考核和临床技能培训考核2个部分。为 将培训考核工作与临床实际更紧密结合，今 年院级技能培训考核，由科室根据实际工作 的需要，拟定12项培训考核内容，经专 家小组审核同意后组织实施，培训结束后考 核其中的1项，全院共考核了临床技能33 项。2015年我们增加了护理人员试题10套 共2300道，同时建立了护理考核题库，实 现了全院理论考核完全由计算机随机组题 进行考核的目标。2015年参加技能培训考核的医、护、药、 技人员有2806人,135名新职工参加了岗前培训的技能考核,80人因出国学习或患病等 原因未能参加考核，参加考核人员的成绩全 部合格，考核合格率为100%；参加理论考核 的医、护、药、技人员有2951人，有67人 因出国学习或患病等原因未能参加考核。初 考46人不合格，经补考后有1人不合格, 理论考核合格率为99.86%。（四）职工继续教育 1、以多种形式开展继续医学教育活动，除举办国家级、省级项目外，我们还举 办了院级项目85项，参加人数5276人次。2、经年度验证，我院参加继续医学教育人数有1346人，全院达标率为98.44%。3、派出6位专业技术人员外出进修学习。（五）住院医师规范化培训1、住院医师阶段考核2015年3月组织本年度住院医师阶段 考核。参加考试的共有55人，参加第一阶 段考共22人；第二阶段考共33人。2、组织住院医师课程学习 今年组织了住院医师两门课程的学习,分别是：循征医学临床思维与人际沟 人员成绩合格。通。参加学习的住院医师共189人，参考3、安排2015年新住院医师进入培训今年有75位流动编制人员、3位我院在 职人员进入住院医师培训。其中本科生24 人、七年制12人、临床型硕士 12人、科研 型硕士 15人、科研型博士 10人、临床型博 士 5人（其中八年制2人）。进入普通专科 第一年培训37人、第二年培训9人、第三 年培训21人；进入亚专科第一年培训6人、第二年培训5人。目前住院医师在培人数有 197人，其中第一阶段127人、第二阶段70 人。4、招收全科医学培训医生从2015年起，我院将逐年招收全科医 学培训医师，按卫生部全科医师培训计划进 行培训。今年按计划已招收7名培训医师， 均为本科学历，已按培训细则制定详细的培 训计划并实施培训，培训期共3年，培训结 束后将在社区担任社区卫生服务工作。5、改变住院医师出科考核方式今年2月份，我院针对目前出科考核随 意性较大、流于形式、考核欠缺严谨等弊端, 改变了出科考核方式：要求轮转时间超过1 个月的科室，必须组成考核小组，对住院医 师进行思想品德、考勤、以及理论、英语和 技能操作的考试，并附上试卷，有考核小组 密封评分表和试卷交来我科。轮转不超过1个月的，也要进行面试，评分操作同前。（六）进修教学工作1、全年接收全国各地的进修人员共766人,其中正规进修718人，临时参观学习10 人，东区院区和黄埔院区进修培训38人。今年接收省、市和学校扶贫任务的进修人员 13人；医院协议单位进修人员13人。2、为了给每位在我院进修的人员留下美好的回忆，我们为2015年12月结业的进 修生设计并印制了结业纪念册，纪念册记载 了整个进修学习过程中的留影以及老师、同 学之间的美好祝愿。3、为增进进修生与主管部门及科室之间的沟通，进一步了解进修生的需求，我们 召开了进修生代表座谈会，对进修生提出的 意见给予答复，并对工作上的不足进行改 进。4、为帮助来自基层的进修生提高申请 课题和撰写学术论文的能力，2015年12月 组织了一场专题讲座，参加人员有350余人。（七）其他工作1、现管理专科医师培训基地28个，消 化内镜基地、妇科内镜基地、普外内镜基地、 耳鼻喉科内镜基地等内镜诊疗技术培训基 地4个，生殖医学技术培训基地1个，心导 管介入技术培训基地1个、心电起搏电生理 技术培训基地1个。2015年11月，组织内 镜诊疗技术培训基地主任，在湖南长沙向卫 生部进行了培训基地医院工作汇报和基地 主任述职，通过了内镜诊疗技术培训基地的 年度审核。2、向省卫生厅上报了 SICU专科医师培 训基地和全科医师培训基地的申报材料，待 审核通过后进行实地评审。4、协助协议单位做好基层医务人员知识更新培训工作，为南海盐步医院全年培训 课程，并组织授课人员按时前往授课。5、完善了科教处网页建设，充实了继 续教育科网页内容，在网页上开通了学分、 住院医师考核成绩、进修表收取及录取情况 等査询功能，进一步做到便民服务。2016年科教工作计划在新的一年中，我们将着重加强以下几 方面的工作，力争取得更好的成绩：一、科研工作1、科研基金：在保持近两年所取得的 成绩基础上，通过充分挖掘整合医院各学科 的力量，力争在国家级重大、重点项目取得 新的突破；加强科研项目的中后期管理工 作，保障科研项目顺利完成。2、科研成果：加强同各学科的交流， 挖掘寻找科研成果的新亮点，进行有针对性的扶持，为今后医院科研成果的申报培育后 备力量，组织申报12项省部级一等奖，为 申报国家奖做好准备工作，加强专利的申请 工作，重视专利转化工作。3、科研论文发表：继续努力保持提高现有SCI论文发表的数量，继续提高我院在 国内医疗机构排名中的地位，在此基础上, 有针对性的提高发表高质量SCI论文的意 识，为高水平科研成果的产生奠定基础。4、加强人才培养与引进:1）加强对中青年人才的培养，完善考 核机制，做好支持、培养计划入选人才中期 检查工作，鼓励支持中青年人才到高水平医 疗科研机构进修培养，开展合作研究。加强 医院整体的人才培养体系建设，创造奋进、 拼搏、敢于创新的氛围。2）充分利用学校，百人计划”人才弓I 进平台，加强高水平科研人才的引进工作，为医院科研平台建设提供支持，同时注重临 床高水平人才的引进工作，有针对性加强薄 弱学科的人才建设工作。3）加强博士后管理工作，做好博士后 课题申报和论文撰写的组织工作，建立一支 高素质的博士后研究人员队伍。5、加强学科建设工作：深入学科加强 调研工作，对医院重点学科有针对性的扶 持，为申报国家重点学科孵育新的增长点。6、创建完善良好的科研平台：加强实 验室规划建设工作，加强完善现有的科研平 台和实验室功能，完成动物中心、呼吸科实 验室、血液科实验室、儿科和皮肤及妇产科 联合实验室改建装修工作并投入使用，有计 划有步骤的开始非编码RNA平台研究平台、 模式生物学平台、人类遗传资源收集与组织 库等公共平台的建设进程。7、加强临床科研中心建设：规范临床科学研究体系，完善中山大学附属第一医院 科学研究评估委员会、药物临床试验中心、 生物统计与信息研究室、医学伦理委员会工 作职能和工作流程，充分发挥中山大学附属 第一医院临床医学研究中心工作职责，科学 规范的进行临床医学研究。8、加强科室建设工作：加强科室自身 建设，提高科研管理的服务意识，完善科研 管理软件的功能服务于全院，为全院科研人 员做好后勤保障工作。二、继续教育科2016年工作计划1、继续做好科室的常规工作和上级下 达的各项任务。inj2、做好2010年国家级、省级继续医学 教育项目的网上申报工作，做好2016年新 获批和2016年获备案的国家级、省级项目 的实施工作，做好院级项目的申报和实施工 作，做好国家级、省级项目实施后网上备案 和纸质备案工作。3、制订2016年三基三严培训 考核计划；修订考核题库。做好2016年三 基三严理论、技能培训考核工作。完 善临床技能培训室的建设，争取尽快对各科 室开放使用。4、进一步加强住院医师培训管理，认 真开展专科医师培训工作。根据卫生部、广 东省、中山大学有关文件精神制定我院专科 医师培训的相关管理文件。建立住院医师考 核专家库和题库，制定标准化临床技能考核 模板,2016年7月与人事部门共同组织住院 医师的年度考核；进一步加强住院医师的出 科考核管理，加大专科医师培训的环节管理 力度，确保培训质量。5、做好全年进修生的招生、录取工作, 做好新入学进修生的岗前培训，加强进修生 的学习、工作以及生活管理，保质保量完成 培训任务。6、做好全科医师、小儿外科、SICU等专科医师培训基地的申报工作，做好卫生部 内镜诊疗技术培训基地的复审工作；拟建内 镜模拟训练室、计算机模拟考核室和模拟手 术室、动物处置室、清洗消毒室。同时，与 获得卫生部内镜诊疗技术培训基地、介入诊 疗技术培训基地一起，共同拟订培训计划、 培训方案、考核和颁证方案，做好各基地的 招生和培训工作。做好卫生部和卫生厅其他 培训基地申报和评审工作。7、协助协议单位做好基层医务人员知 识更新培训工作，安排扶贫单位的医务人员 来我院进修培训，定期安排我院专家前往基 层医院培训班授课。