医院排班休假管理制度

医院排班休假管理制度本院 8：0020：00 不间断对外门诊，病房、检验科、 西药房、麻醉科（适时调整）等科室实行 24 小时工作制。 中午午餐时间 11：3013：00，各岗位合理安排就餐，不得 空岗，不得离开医院。（一）各班工作时间：夜班工作时间1、病房医疗岗位：（1）各病房医师均实行 24 小时值班制，时间 8：00 至 次日 8：00，且须处理完病房的各项事宜（查房、开医嘱等 方可离院休息，夜班按 1 个工作日计算，领取 1 次夜班费 10 元，无补休。（2）病房医师正常班为 8：0017：00。按 1 个工作日 计算。2、病房护理岗位：（1）病房护理人员实行昼、夜三班值班制。白班主班 护士工作时间：8：00 至 17：00，夜班工作时间：小夜班 17： 00 至 12：30，大夜班 12：30 至 8：30，夜班每班按 1 个工 作日计算，领取 1 次夜班费（小夜班 8 元，大夜班 12 元）。 出于安全考虑，小夜班于次日 7：00 后方可离院。（2）公休日实行昼、夜三班值班制，每周必须完成 5 个半工作日，方可安排公休，凡未完成 5 个半工作日的超休应从公休日中扣除。（3）节假日实行昼、夜三班值班制，每班按 1 个工作 日计算，给予补休，领取1 次夜班费。如因工作需要不能安 排休息，由人力资源部核准后领取加班费，无补休。3、西药房、咨询室、检验科、麻醉科（适时调整）岗 位：上述岗位除正常班 8：0017：00 外，均安排 24 小时 值班，时间 8：00 至次日 8：00，且需工作交接完毕后方可 离院，夜班按1个工作日计算，领取 1次夜班费。白班工作时间全院医疗、医技岗位白班分为 8：0017：00，8：00 20：00，9：0018：00，12：0020：00 四种班次，8：00 20：00班次于次日提前 3小时下班，均按照1个工作日计 算。休息时间不得累计。医师岗位不计拖班。1、中药房工作时间：中药房工作时间分别为 8：0017：00 和 8：0020：00。均按照 1 个工作日计算。2、影像科工作时间：B 超室、放射科医师按照 8：0017：00，8：0020： 00两种班次上班，均按照 1个工作日计算。3、男科工作时间：男科医师按照 8：0017：00，9：0018：00 和 8：0020：00 三种班次上班。均按照 1 个工作日计算。4、综合门诊工作时间： 综合门诊口腔、耳鼻喉、眼科医师按照 8：0017：00 上班，内科和外科医师分两种班次上班，8：0017：00，8： 0020：00。均按 1 个工作日计算。8：0020：00 班次每 次补助 20 元，次日正常上班，无补休。5、健管、病理科工作时间：健管、病理科工作时间为 8：0017：00，按 1 个工作 日计算。6、VIP 门诊工作时间：VIP 门诊医师工作时间为 9：0017：00，按 1 个工作 日计算。7、美容科、麻醉科（适时调整）工作时间： 美容科医师按照 9：0018：00 和 12：0020：00 排 班，均按照 1 个工作日计算。麻醉科医师在急诊手术不多的情况下，按照 8：0017：00 和 12：0020：00 排班，均按照 1 个工作日计算。8、门诊护理人员工作时间：按照 8：0017：00，9：0018：00，8：0020：00， 12：0020：00，8：0012：00 五种班次工作。8：0020： 00 班后安排 8：0012：00 班，按 2 个工作日计算。无补休， 无加班费。9、收费处工作时间： 收费处实行三班制，工作时间分别为 7：3020：00，8： 0017：00，8：0020：00。均按照 1 个工作日计算。7： 3020：00、8：0020：00 班每次给予加班费 20 元，无补 休。10、客服部工作时间： 客服部实行四班制，各班次工作时间分别为 7：3016： 30，8：0017：00；9：0018：00；12：0020：00。 均按照 1 个工作日计算。8：0020：00 班每次给予加班费 20 元，无补休。11、行政、后勤岗位工作时间：（1）工作时间：白班按正常工作时间，8：0017：00。总值班实行 24 小时工作制，8：00 至次日 8：00，按 1 个工 作日计算，每次补助 20 元，或补休半天。（2）内保实行早、中、夜值班制。每周必须完成 5 个 半工作日，方可安排公休，凡未完成 5 个半工作日的超休应 从公休日中扣除。（3）电工实行 24 小时值班制，8：00 到次日 8：00， 工作交接完毕后方可离院，按 2 个工作日计算。（4）行政后勤岗不计拖班。（注：a.凡因工作需要变更作息时间的必须上报人力资源 部备案。b.凡24小时值班的人员，必须在22:00以后无需处 理事宜方可休息。）（二）存、补休管理规定：1、凡属下列情况的不计补休：（1）凡本职工作范围内的工作任务应完成而未完成导 致拖班或加班的。（2）非工作时间参加各种学术活动的。（3）非工作时间参加院内、外组织的各种会议活动。（4）因公外出遇公休日的。（5）科室人员调动、轮转后，补休应在调出科室解决， 不得带进调入科室。2、各种假期的有效时间： 当月正常休息只能在当月休，不能转存到下月。（1）国家法定节假日可以在三个月内由科室负责人安 排轮休，但不得安排两个或两个以上假期连续调休。（2）年假在年度内休，过期作废。休年假需至少提前7 天向所在部门及人力资源部申请。3、法定节假日、夜班补助规定： （1）节日补助；春节除夕、初一、初二值班员工按100元/日标准给 予补助，并予相应时间的补休；其它国家法定节假日，当日 因工作不能休的，可安排补休，因工作需要无法补休的，经 人力资源部核准后，按照 80元/日标准予以补助。不能独立值班的试用期人员值春节节日班时，每班只 享受节日补助的 50待遇。外院进修人员、实习人员由原单 位发放。（2）夜班费：病房医师、检验科、西药房、麻醉科（适时调整）、咨 询室夜班领取一次夜班费，每次 10 元。试用期人员夜班费 按现行标准 50发放。4、工作时间担负临时任务的补助：凡因院内发生紧急情况，必须请相关人员来院加班的：（1）院、科领导及副高以上专业技术人员，工作在两 小时以上补助30元；工作两小时以内补助 20元。（2）中级职称以下人员，工作两小时以上补助 20元；工作两小时以内补助 10元。（3）以上人员享受以上一次性补贴，不计补休。（4）以上人员来院必须经当日总值班同意签单,由人力资源部月结后报财务科发放。（5）凡科室安排听班者来院工作的、因工作需要拖班（仅限于手术拖台、抢救病人等）、科室临时安排加班的（临时增加特护、临时增加手术的等），由科室报经人力资源部 批准后，可按实际工作时间另行安排补休，不享受夜班费、临时任务的补助。以上加班超过午夜 12 点领取夜班费。5、补助发放办法：（1）夜班、节假日值班，由科室考勤如实反映，根据 考勤发放。（2）领取节日补助费，由人力资源部根据考勤统一制 表后发放。（3）不能独立值班的试用期人员领取夜班费、节日补 助费，须由科室在考勤表背面注明，随当月考勤上报人力资 源部，由人力资源部核对后发放。