呼和浩特水利局工作总结(2)

一、指引思想：哈哈哈哈哈哈 滚滚滚滚滚滚古古怪怪 是十二五的开局之年，我们阳城县总工会工作部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，以科学发展观为统领，以服务经济社会科学发展为主题，组织全县职工环绕中心、服务大局，在实践中摸索、在摸索中创新、在创新中发展，为实行十二五规划建功立业，为我县转型发展、跨越发展做出新的奉献。 二、工作安排： （一）组织建设工作安排 今年的工会组建工作重点抓好如下三个方面：一是对非公有制公司中未组建工会组织的，县工会将加大组建的指引力度，按照“哪里有职工，哪里就必须依法建立工会组织”的原则加强领导，统一部署，依法强力推动非公有制公司工会组建工作。在抓好国有公司改制的同步抓好工会组织重建，避免公司改制时工会组织被撤并、瘫痪和会员流失。二是采用有力措施抓好行业建会和进城务工人员入会。充足发挥政府有关职能部门对系统、行业的行政管理职能以及系统、行业协会的作用，抓好组建工作，提高工会组织覆盖面，特别是要突出抓好建筑、建材、餐饮、旅游等行业工会组建工作，要积极摸索把进城务工人员组织到工会中来的多种组织形式，可以以重大工程项目，以街、集市、社区、务工人员较多但分散的村等区域或单位，组建进城务工人员工会联合会。三是要加强基层组织规范化建设。在全县已建工会组织的企事业单位和机关中按照“两注一建”和“八 fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff有”的原则，依法规范组建工会，进一步开展工会工作规范化建设。四是继续开展星级工会创立工作。县总工会下发了有关在全县乡镇工会中开展创立“星级工会”活动的实行意见（阳工发33号）和有关转发的告知（阳工发45号）文献，文献中对各基层工会创立星级工会做出了具体规定，县总工会将会根据考核措施对各基层工会进行督查考核，对于符合申报星级工会的基层工会，县总工会将会积极向上级工会推荐，市总工会将会根据县工会的推荐复核，并授予相应的星级荣誉。 （二）民主管理工作安排 针对职代会不能定期召开，厂务公开不及时、不完全等单薄环节，县总工会将会督促各企事业单位和机关切实采用有效措施，最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。一是职代会要严格按照各项规定和程序召开。每年至少要召开一至两次职代会，职代会召开之前要向总工会请示，县总工会批复后方可召开。二是各企事业单位要按照规定夯实推动厂务公开民主管理和职代会工作的结合展开。从增进转变经济发展方式、调节经济构造、维护职工合法权益，增进劳动关系和谐着眼，把厂务公开民主管理和职代会工作放到更加突出的位置，不断推动和深化。通过厂务公开民主管理和职代会制度，推动公司完善现代公司制度，提高管理水平，增强公司发展后劲，激发职工发明活力，增进公司提高自主创新能力和可持续发展。三是把已组建工会的非公有制公司作为主攻目的。以推动区域性、行业性职工代表大会制度为载体，不断扩大非公公司厂务公开覆盖面。在认真总结试点单位经验的基本上，加强跟踪服务，提高职代会的实效，起到示范带头作用。对职代会开展好的公司要进行总结，推广好的经验和做法，加强工作交流。 （三）法工部工作安排 1、劳动关系和谐公司创立 （1）全县各公司基层工会要继续开展创立劳动关系和谐公司活动，但凡符合晋都市劳动关系和谐公司评比原则（市委办公厅晋市办发14号）的公司均可申报第三批晋都市劳动关系和谐公司。 （2）已命名的市级“劳动关系和谐公司”要不断创新和完善多种制度及档案资料，在总结经验的同步建立劳动关系和谐公司长效机制，随时接受市检查组的复查。 （3）在创立活动中成绩特别优秀的公司（已命名的和谐公司），要尽快将好的经验和做法用文字材料报县总工会法工部，县总工会进行筛选，市创立活动领导组将根据县总工会推荐的公司授予“晋都市模范劳动关系和谐公司”称号，并推荐市劳动竞赛委员会予以记功表扬。 （4）需要报送的材料： 申报材料：晋都市劳动关系和谐公司申报表；申报阐明；可以阐明申报表所填内容属实的证明材料，涉及职工代表大会或职工大会对本公司申请的会议状况报告、本公司有效期合同和当期集体合同、工资集体合同文本复印件；公司所在地的劳动、工商、税务、环保、安全、卫生等政府部门的证明。报送的申报材料必须经县级三方盖章，复印件规定加盖申报单位印章。 经验材料：各申报公司要总结报送本公司的经验材料。 各公司申报材料和经验材料要内容详实、主题鲜明、文字简洁。申报材料字数控制在字以内，经验材料控制在3000字以内。所有材料统一用A4纸装订打印。 各基层公司要于4月25日前将申报材料和经验材料及电子文本报县工会法工部。 底前，凡未被县级或市级创立领导组命名的公司，不得参与多种奖项（集体、个人）的评比。 2、集体合同和工资集体协商活动月工作 （1）认真组织开展平等协商集体合同和工资集体协商月活动。各乡镇工会、系统工会、私企工会要积极开展行业性、区域性集体合同和工资集体协商工作，基层工会要积极进行自查，集体合同和工资集体合同到期的要积极进行续签，根据市工会规定，从今年起合同期限按自然年（1月起至12月止）签订。 （2）选树典型。在市总工会和县总工会重点督导的公司中，精选出开展状况好的公司作为县总、市总工资集体协商的典型。 （3）规范文本。各基层工会要根据自身状况结合本公司实际制定有关的合同文本，按照协商程序进行平等协商，不要照搬照抄，县总工会将对好的文本在全县乃至全市进行推广。 （4）督查指引。充足发挥县总工会工资集体协商督导员和各级工资集体协商指引员、协商代表的作用，对工资集体协商工作进行督查、指引。 （5）总结上报。各基层工会在4月25日前要将活动月状况总结上报县工会法工部作为年终考核根据,县工会将择优进行表扬和奖励。 3、法人资格证登记 凡建立工会的基层单位工会，都必须进行法人资格登记，此项工作要在10月底结束，县总工会将对工会法人资格状况所有入网管理。同步，各基层工会要设立专账专户。年终，要实现组织机构代码证和开设银行账户80%以上，为全面履行地税代征工会经费返还做好基本性工作。 4、成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会 为保证全县公司可以和谐健康发展各基层工会单位都要建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。但愿基层工会积极行动起来，迅速成立相应组织，切实为维护广大职工合法权益发挥好工会组织的自身作用，4月25日前将劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会名单加盖公章后上报县工会法工部，并作为年终考核的根据。 5、认真做好“六五”普法的各项工作 各基层工会要将“六五”普法工作摆上工作日程，制定“六五”普法规划（规划应将工会法、公司工会工作条例劳动法等波及工人切身利益的法律知识列入学习筹划），全面部署“六五”普法工作，有序推动“六五”普法工作的进一步开展。同步要以农民工业余学校为载体，加强对农民工的普法教育培训，进一步提高农民工维权能力，增强学法、懂法、守法和用法意识。县总工会要将“六五”普法的开展状况进行考核。 （四）做好“工人先锋号”评比工作今年将对在全县经济和社会发展中做出突出奉献的科室、班组、工段、车间、队站等先进集体，评比阳城县“工人先锋号”。这次推荐评比工作，要坚持以经济建设、政治建设、文化建设、社会建设成果为根据，以全县和全市同行业先进水平为尺度，坚持面向基层，突出重点，优中选优，群众公认的原则。评比工作的重点放在企事业一线和窗口行业基层集体。评比对象须是近年来对本单位（公司）工作乃至全县经济和社会做出突出奉献的科室、班组、工段、车间、队站等集体（评比条件及申报程序附后）。 （五）劳保部工作安排 1、加强“二个建设”，奠定工会劳动保护工作的基本 （1）加强工会劳动保护组织建设。全县各级工会组织要进一步加大对全县规模公司数、职工队伍状况、公司类别及行业特点的掌握，按照工会劳动保护三个条例规定，各单位逐级成立工会劳动保护监督检查组织，组建适应本行业、本单位新形势规定的工会劳动保护组织网络体系，使工会有效监督检查横向到边，纵向究竟。全面掌握全县的事故隐患和职业危害的规律、特点、现状，并发挥作用。 （2）加强工会劳动保护责任制建设。全国总工会下发的工会劳动保护工作责任制，进一步明确各级工会组织、工会干部的劳动保护职责。全县各级工会组织必须认真制定、切实履行劳动保护工作职责，建立健全工会劳动保护各项规章制度，明确责任主体，实行考核督查制、问责制、责任追究制。 2、开展多种活动，保证劳动保护工作目的的实现 （1）继续进一步开展“安康杯”竞赛活动，扩大“安康杯”竞赛的参与面。吸引、组织进城务工人员相对集中的建筑及非公有制等各类所有制公司，特别是中小型公司加入到“安康杯”竞赛活动中来，运用“安康杯”竞赛组织一次安全知识竞赛，结合“煤矿工人十项权利”，充足调动广大职工积极积极投入到安全生产中，对煤矿的安全生产监督扩展到全体职工中，同步鼓励在全县各参赛公司中开展一次安全合理化建议征集和评比活动，为安全生产进言献策。在基层举办“安康杯”竞赛活动图片展、事故图片展、演讲、文艺表演等群众喜闻乐见的活动。通过“安康杯”竞赛活动，使公司的领导充足结识到，安全生产是经济健康发展的前提和保障，抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩。同步要加强对“安康杯”竞赛典型的培养和总结，推广先进经验，增进“安康杯”竞赛活动更加进一步的开展。 （2）加大“职工素质工程教育”发挥工会大学校作用。为了进一步提高全县广大职工和安全群众监督员的专业知识和职业技能，更好的发挥工会群众安全监督员的作用，县总工会规定全县广大职工和群众安全监督员一是要加强岗位业务及煤矿安全知识学习，从主线上提高职工素质教育，杜绝事故隐患；二是规定特殊工种特殊岗位的职工要达到专业院校大专（以上）学历，强化专业技能，提高安全监督能力与水平；三是要积极参与县级以上工会组织的多种业务技能和安全群监专业培训，强化自我防护意识，发挥安全群监作用，县总工会可提供专业院校及有关专科院校，供广大职工和群监工作人员选择适合的专业进修，具体专业院校事项附后。 （3）安全生产中充足发挥职工代表大会作用。充足发挥职工代表大会民主监督、民主管理和民主决策作用，增进公司实现安全生产。各公司劳动保护委员会、工会工作人员和群众安全监督员要收集安全生产中存在的问题的提案，在职代会期间向职工代表大会报告劳动保护工作。同步劳动保护委员会和职工代表在职代会上，要认真审议行政领导所做的工作报告，提出意见和建议。公司工会要认真贯彻贯彻工会劳动保护三个条例，严格执行工会劳动保护监督检查制度，在职代会闭会期间，要定期或不定期地组织职工代表对公司安全生产状况进行巡视检查，发现问题，督促整治，监督公司行政做好劳动保护工作，保证对职代会通过的有关生产安全制度、措施、提案的贯彻状况、劳动合同和集体合同中有关劳动保护条款的实行状况等监督到位，维护好职工群众的劳动保护权利。 （4）加大职业病的监督与监控。我县劳保部将对全县职工和危险源进行严格监控，分级管理。同步规定各级工会组织的劳动保护人员加强监督，对本单位的危害岗位和危险源进行监管，并督促公司对从事有毒有害作业的员工定期进行身体检查，避免职业病的发生，保障职工身体健康。如发现尘肺病等慢性职业病，有关单位要及时上报县总工会，并采用有效措施避免病情加重。 三、几点规定： 1、要加强组织领导，各基层工会要迅速行动起来，按照文献规定夯实开展各项工作。 2、新建村级工会要认真贯彻“八有”原则，规范组织建设。 3、认真开展好和谐公司的申报工作。此后在评先评模中，不是和谐公司的单位，市里实行一票否决。 4、认真搞好集体合同活动月的活动，切实开展好平等协商工作。 5、积极开展好法人资格登记和劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的建立。切实完善工会的维权组织建设。 附件： 1、“工人先锋号”评比条件及申报程序 2、阳城县“工人先锋号”审批表 3、晋都市劳动关系和谐公司申报表 4、申报材料内容证明表 5、劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会花名表