《职业病防治法》试题

职业病防治法试题 单位： 姓名： 分数：一、单选（每题1分，共50分）1 4月25日至5月1日是第（ ）个职业病防治法宣传周，贯彻贯彻好职业病防治法对加强国内职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其有关权益、增进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 A.10 B.20 C.5 D.142 中华人民共和国职业病防治法于10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（ ）起施行。A.5月1日 B.10月27日C.5月1日 D.10月27日3 职业病防治法是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益，增进经济发展，根据宪法而制定。A.安全生产 B. 劳动保护 C.避免控制 D. 保护健康4 职业病防治工作的方针是（ ）。A.避免为主，防治结合 B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管5 职业病防治工作的原则是（ ）。A.避免为主，防治结合 B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管6 职业病防治法所称职业病，是指（ ）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害因素而引起的疾病。A.公司、事业单位 B.公司、事业单位和个体经济组织C.公司、政府单位 D.公司、政府单位和事业单位7 职业病的分类和目录由（ ）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调节并发布。A.公安 B.卫生 C.国务院 D.工会8 由国家主管部门发布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列有关职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（ ）。A、在职业活动中产生 B、列入法定职业病范畴C、与劳动用工行为相联系 D、接触职业危害因素5年以上9 全国职业病防治法宣传周在每年（ ）月最后一周。A.1 B.4 C.5 D.1010 根据职业病防治法第三十五条，用人单位的重要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术 B.技能 C.安全 D.职业卫生11 用人单位工作场合存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ ）危害项目，接受监督。A.申请 B.备案 C.申报 D.审查12 职业病危害因素涉及职业活动中存在的多种有害的（ ）因素以及在作业过程中产生的其她职业有害因素。A.化学、物理、生物 B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物 D.化学、物理、生化13 生产过程中产生的职业危害因素涉及化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是 （ ）。 A. 触电、窒息 B. 高空坠落、物体打击C. 噪声、辐射 D. 窒息、高温14 公司生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（ ）。A.粉尘 B.不良体位 C.高温 D.硫化氢15 新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目也许产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（ ）。A.职业卫生预评价报告 B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告 D.职业安全预评价报告16 根据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。A.劳动防护设施验收评价 B.安全卫生设施验收评价C.职业卫生设施验收评价 D.职业病危害控制效果评价17 职业病危害严重的建设项目的（ ）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生原则和卫生规定的，方可施工。A.安全设施 B.卫生设施 C.环保设施 D.防护设施18 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ）。A.同步检查 B.同步设计，同步施工，同步投入生产和使用C.同步验收 D.同步使用19 根据建设项目职业卫生“三同步”管理规定，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，也许产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（）阶段。A可行性研究 B初步设计 C施工图设计 D施工建设20 对也许发生急性职业损伤的有毒、有害工作场合，用人单位应当设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。A.安全区 B.危险区 C.泄险区 、隔离区21 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场合进行职业病危害因素（ ）。A.检测、评估 B.监测、评价C.检测、评价 D.监测、评估22 根据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查 B.职业健康监护C.定期健康检查 D.职业健康体检23 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、免费提供，并签章。A.本人职业健康监护档案 B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健康监护证明 D.本人职业健康监护档案复印件24 职业健康监护是职业危害防治的一项重要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（ ）。A、按原则配备符合防治职业病规定的个人防护用品B、对有毒有害作业场合进行职业危害因素监测C、在也许发生急性职业损伤的有毒有害场合配备现场急救用品D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检25 劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场合职业病危害因素检测成果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（ ）内对异议作出鉴定。A.20日 B.30日 C.60日 D.90日26 对遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测，所需费用由（ ）承当。A.用人单位 B.劳动者本人 C.患者家属 D.政府部门27 劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（ ）申请鉴定。A.劳动保障部门 B.劳动能力鉴定委员会 C.卫生行政部门 D.司法鉴定机构28 疑似职业病病人在诊断、医学观测期间的费用，由( )承当。A.用人单位 B.劳动者 C.劳动保障部门 D.亲属29 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A.行政复议 B.再鉴定 C.行政诉讼 D.再诊断30 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承当。A.用人单位 B.劳动者本人 C.工会组织 D.民政部门31 职业病诊断、鉴定机构需要理解工作场合职业病危害因素状况时，可以对工作场合进行现场调查，也可以向安监部门提出，安监部门应当在( )日内组织现场调查。A.10 B.15 C.20 D.25 32 职业病诊断争议由 ( )级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A.省 B.设区的市C.县（市、区） D.乡镇33 职业病危害因素检测、评价由依法设立的获得国务院安监部门或者（ ）级以上地方人民政府安监部门予以资质承认的职业卫生技术服务机构进行。A.省 B.设区的市 C.县（市、区） D.乡镇34 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（ ）申请医疗救济和生活等方面的救济。A.民政部门 B.安监部门 C.卫生部门 D.劳动保障部门35 职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（ ）日内作出裁决。A.20 B.30 C.40 D.50 36 用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事的职业有关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（ ）。A.继续工作 B.调离 C.开除 D.解雇37 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（ ）。A.减少 B.提高 C.不变 D.停止38 当事人对职业病诊断有异议的，可以向（ ）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地C.医疗卫生机构所在地 D.常常居住地39 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当予以合适（ ）。A.休假待遇 B.增长工资 C.岗位津贴 D.表扬奖励40 卫生行政部门、安全生产监督管理部门应按照规定上报职业病和（ ）。A.疑似职业病 B.职业病危害事故 C.职业健康风险 D.职业病危害因素监测评价成果41 国家对从事（ ）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。A.生物性 B.放射性 C.致癌性 D.高污染42 根据职业病防治法第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（ ）依法承当职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.临时居住地 B.常常居住地 C.籍贯所在地 D.任何地方43 承当职业健康检查的医疗卫生机构，应当由（ ）级以上人民政府卫生行政部门批准。A.省 B.设区的市 C.县 D.乡镇44 根据职业病防治法第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者予以岗位津贴，安排职业病病人进行( )。A.自费诊断 B.定期教育培训C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查45 根据职业病防治法，职业病危害控制效果评价由依法获得资质承认的( )进行。A.卫生保健机构 B.卫生医疗机构C.职业病医疗诊断机构 D.职业卫生技术服务机构46 根据职业病防治法，供应商向用人单位提供任何也许产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设立警示标记，中文警示阐明，并提供( )。A.卫生许可证 B. 中文阐明书B.安全使用证书 D. 环境影响验证书47 职业健康检查是避免和控制职业病的一项重要措施，它涉及上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的重要目的是（ ）。 A合理安排劳动强度 B筛选职业禁忌症 C进行劳动能力鉴定 D拟定与否缴纳工伤保险 48 目前国内职业病患者中患病人数最多的职业病是（ ）。A尘肺 B化学因素所致职业中毒C物理因素所致职业病D生物因素所致职业病49 生产经营单位职业健康管理中，前期避免管理涉及( )。A.职业健康监护 B.建设项目职业卫生“三同步”管理B.职业病治疗康复 C.作业环境和职业危害因素检测50 用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（ ）。 A原件 B职业病津贴证明 C职业病诊断证明 D复印件二、多选题（每题2分，共20分）1 职业病防治法规定，用人单位应当采用下列职业病防治管理措施,对的的是（ ）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治筹划和实行方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2 职业病防治法规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ）A.获得职业健康检查的权利B.理解工作场合职业病危害因素C.回绝有职业病危害因素的作业D.规定公司提供符合防治职业病规定的个人防护用品3 职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设立公示栏，发布有关职业病防治的规章制度和（ ）。A.岗位操作规程 B.职业病危害因素检测成果C.职业健康检查成果 D.职业病危害事故应急救援措施4 职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查成果书面告知劳动者。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.离岗后5 根据职业病防治法，如下哪些表述是对的的？ （ ）A.职业病患者的诊断费按工伤保险规定执行B.职业病患者的医疗费用由用人单位承当C.职业病患者有权向用人单位提出补偿规定D.疑似职业病住院费用由患者一般医保支付6 职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害的（ ）等内容。A.种类 B.后果 C.避免 D.应急救治措施7 劳动者可以在 ( )承当职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地C.临时居住地 D.常常居住地8 根据职业病防治法的规定，用人单位应当采用哪些职业病防治管理措施? ( )A.设立或者指定职业卫生管理机构或者组织 B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案9 根据职业病防治法的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，对的的是（ ）。A.回绝从事存在职业病危害的作业B.获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务C.理解工作场合也许产生的职业病危害因素、危害后果D.规定用人单位提供符合防治职业病规定的职业病防护设施10 根据职业病防治法，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素涉及( )。A. 临床诊断以及辅助检查成果 B.职业病危害接触史C.病人的职业史 D.病人个体体质诊断三、判断（每题1分，共15分）1 产生职业病危害的用人单位的工作场合应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（ ）2 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（ ） 3 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（ ） 4 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（ ）5 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的规定；不符合规定的，不得使用。（ ） 6 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终结。（ ） 7 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查成果书面告知劳动者。（ ） 8 劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承当。（ ）9 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。（ ） 10 劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（ ）11 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（ ）12 医疗卫生机构承当职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。（ ）13 用人单位对不合适继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并予以一次性补贴( )。14 职业病防治法不合用于在中华人民共和国领域内的外商公司。（ ）15 劳务差遣用工单位不合用职业病防治法规定的用人单位的义务。（ ）四、简答题（每题5分，共15分）1、 什么是职业病？2、什么是职业禁忌？ 3、什么是职业病危害？