2022年公司安全监察部工作总结及工作计划

2022年公司安全监察部工作总结及工作计划_年，安全监察部按照集团公司和新能源公司安全生产一_文件和安全生产工作会议精神，按照试验研究院_年工作会议精神，依法治企，打非治违，落实各级人员安全主体责任，严格制度落实和责任落实，规范隐患排查治理，确保风险可控在控，安全生产保持稳定。主要开展工作如下：一、_年工作总结(一)重点工作完成情况1.搭建安全生产管理体系，提高安全生产意识水平_年，安全监察部认真贯彻落实集团、新能源公司工作会安全生产一号文精神，并结合试验研究院安全生产工作实际，_召开了_次试验研究院安委会扩大会议(_月份召开第_次)，根据试验研究院的工作特点和季节变化，合理布置研究院_年安全生产重点工作。同时，为确保试验研究院安全监督体系继续保持完整，安全生产责任制得以充分落实，避免因人员调整造成安全监督网络出现盲点和空位，完善试验研究院三级安全网络，确保安全监督体系完整；安全监察部根据安全管理人员的培训取证情况，设置各单位、各项目部(班组)的专兼职安全员，确保安全保证体系完整。安全监督体系和安全保证体系的完善，确保试验研究院安全生产管理体系始终保持完整。2.深化依法依规，确保安全管理人员和现场人员持证上岗_年，安全监察部认真梳理试验研究院人员持证情况，_名安全管理人员参加中国安全生产科学研究院举办的安全管理人员培训班，并全部通过考试，确保企业负责人、安全管理人员_%持证上岗；_名特种人员参加_安监局举办的登高证的培训班，确保施工现场登高作业人员取证齐全；_企业负责人参加_住建委_的安全a本考试，确保企业管理人员符合资质规定；_名工程建设中心人员参加起重信号司索工和起重机械安全拆卸工的培训考试，确保风机吊装作业人员_%持证上岗。另外，安全监察部制定取证计划，_月对登高证和电工证等即将到期的情况，_各单位相关人员参加培训取证工作。经过安全监察部全年的认真梳理和培训取证，除新入职职工外，现场施工人员已经可以达到_%持证上岗。3.认真开展安全专项检查，提高现场安全生产管控水平_年，安全监察部认真开展安全大检查工作，_开展春秋检、安全生产月、安全生产大检查、安全生产督查等各项专项活动，确保安全检查取得实效。_年全年，安全监察部多次深入生产一线进行安全督查，出具“四不两直”督查报告和安全隐患整改通知单，现场负责人签字确认，制定整改时间节点，专人负责，确保整改质量。1-_月份，安全监察部检查各类施工现场_多次，发现问题_多项，并监督各生产现场认真整改，真正提高现场安全生产管控水平。4.修编完善安全生产制度，确保制度落实和责任落实_年，安全监察部为提升试验研究院的安全管理水平，加强安全生产制度落实，对相关安全生产制度进行修编整理，修编完善安全生产工作规定、安全生产监督规定、反违章管理办法、防汛工作管理制度、消防安全管理办法、“三措两案”编制原则及审批程序管理办法、安全培训管理规定、安全文明生产管理规定、安全问题整改落实管理办法、应急预案管理办法、特种设备管理制度、安全生产责任制管理办法、安全生产奖惩规定、安全生产费用管理制度、安全生产会议管理制度、安全生产档案管理制度、临时电源安全管理制度、危险点分析与控制管理办法、各级人员安全职责、各部门、所、中心安全管理职责、反事故措施和安全技术劳动保护措施管理规定、班组安全活动管理办法、安全生产危急事件管理办法、安全隐患排查治理和建档管理制度、高处作业管理规定、事故调查管理规定、特种作业人员管理规定等_项安全生产制度，_各单位认真学习，按照要求抓好落实，确保制度落实到位和责任落实到位。5.加强安全基础管理工作，完善安全教育培训档案_年，为准确掌握试验研究院生产系统人员的三级安全教育情况，加强安全基础管理工作，安全监察部梳理完善生产系统人员的安全教育培训档案，主要从三级安全教育、安全培训心得体会、参加安全培训情况和持证上岗情况进行了梳理完善，截止_月底，安全监察部已经将试验研究院全部生产系统人员的档案梳理完毕，建立健全了安全教育培训档案。6.强化安全培训，提高全员安全生产知识和技能为加强试验研究院的安全教育培训与考核工作，增强全员安全生产意识，提高全员安全生产知识和技能，有效防范安全生产事故的发生，确保安全生产局面稳定，安全监察部制定试验研究院安全教育培训计划方案和试验研究院科研试验研究院人员安全教育培训方案。_月份，安全监察部_名现场作业人人员和_名驾驶员进行安全规程考试和驾驶员考试，_月份安全监察部_试验研究院_名科研试验人员安全教育培训，_月份安全监察部将继续_安全规程的调考，通过培训和调考，提升现场人员的基本素质和技能水平。安全监察部将进一步加强安全教育培训，持续贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”、“违章就是事故”理念，把安全教育培训工作抓好抓实。7.坚决履行食堂安全监管职能，加强食堂安全监督水平为加强和促进试验研究院职工食堂卫生安全管理，提高后勤服务质量，提高职工生活水平，确保食堂卫生和食品安全，严防职工食堂卫生安全事件发生，_年，安全监察部切实履行了食堂安全监管职能，每月定期_人员对_办公区食堂和赤峰办公区食堂开展安全检查，编制安全检查报告，督促食堂按时整改。_年，食堂民监委对食堂检查_次，发现问题_余项，并提出整改意见，加强了食堂的安全监督水平。(二)亮点工作总结1.安全生产督查组作用大。新能源公司的基建项目和生产现场点多面广，为加强和完善新能源公司安全生产督查工作，根据新能源公司要求，试验研究院以生产一线为重心，以解决问题为中心，成立了安全生产督查巡视专家组，聘用社会上专业能力强，经验丰富的专家，开展新能源公司基建项目和生产现场的安全质量的督查巡视工作。通过督查有效提升工程施工安全、质量管理水平，降低各类安全隐患和风险，提高安全生产管控能力，全面促进管理提升。2.春检工作有特色。安全监察部结合新能源公司春检检查表的各项内容结合研究院实际，制定出具有研究院特色的春检检查表，包括新能源公司规定检查项目和研究院自查项目，共计10大项，40小项。每项工作均设置了责任部门、责任人、试验研究院责任领导和监督领导，坚持“谁主管、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，每项工作的安排布置，过程重点的自查互查，总结整改，都要有责任人、部门负责人和分管领导和监督领导的四级签字确认。3.安全生产月活动“亮点多”。安全监察部结合试验研究院安全生产“点多面广”的实际情况，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，立足研究院安全风险开展主题活动，普及安全知识，提升安全素质，强化红线意识，试验研究院_定期督办，研究院各单位积极宣传动员，全体员工集思广益，开展丰富多彩的安全专题活动，安全生产月活动取得良好效果，得到了新能源公司的高度认可。在新能源公司“安全生产月”总结会上，试验研究院作为新能源范围内唯一一家单位进行经验交流。副院长吴立东做了题为“紧扣主题，真抓实干，扎实推动安全生产月活动”的发言。二、存在的主要问题安全监察部部门人员较少。安全监察部共_人，且经常到生产一线进行安全督查，由于新能源公司安生部所需上报材料多且杂，而安监部又作为油品检测中心的对口部门，需要经常处理合同流转和_报销等事宜，现有人员已经不能满足实际需求，人员配置需要加强。三、面临的内外部形势安全生产法对安全生产提出了新的要求，更加突出了企业的安全生产主体责任，加大了对责任单位和责任人的责任追究力度；加强安全生产培训，依法持证上岗成为基本要求。集团公司、新能源公司也对健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度，狠抓风险评估、隐患排查治理等基础工作提出了明确要求。可见，国家、集团和新能源公司对安全管理的要求更加严格。从试验研究院内部情况看，安全生产体制机制还不完善，重大危险源管理、重点反事故措施等工作还未完全落到实处，应急管理及处置能力还需要进一步提升，安全生产基础还很薄弱。四、下一阶段工作计划(一)下一阶段工作思路安全监察部下一步将以集团公司和新能源公司_年的安全生产一_文件为指导，认真开展各类安全专项检查；加强工程分包队伍安全管理；提升班组管理水平，重视车辆安全管理；加大考核追责力度；加强应急预案管理，确保研究院各类安全风险可控在控。坚决遏制人身伤亡事故及环境事件，杜绝较大以上事故，有效防范一般事故，不发生性质恶劣、造成不良社会影响的各类事件，不发生集团公司内部统计事故，确保全年安全生产局面稳定。(二)下一阶段重点工作1.认真开展各类安全专项检查，坚决杜绝人身伤亡事故安全监察部将认真开展包括春检、秋检、安全生产月、安全专项检查、反事故专项检查、安全大检查等在内的各类安全专项检查，查思想、查制度、查管理、查隐患、堵漏洞、抓整改，强化各级安全生产责任制，扎实做好检查问题整改闭环各项工作，坚决杜绝人身伤亡事故。加强宣传发动工作，提高每个员工对安全检查重要性的认识，做到层层发动，全员参与，细化检查项目，落实到每个环节、每个岗位，每个人。坚持“边检查，边整改”原则，对发现的问题认真分析追根溯源，对问题进行梳理、分类，建立台账，明确责任人、监督人、处理措施和完成时间，安全监察部定期做好对问题整改闭环工作的监督检查。2.加强工程分包队伍安全管理，确保工程施工可控在控工程建设的分包队伍、电控升降机_的外委队伍以及桨叶加长项目的外委队伍人员较多，且多数施工人员安全意识薄弱，对施工过程安全风险认识不到位，存在一定安全隐患。在这类人员的安全管理上，安全监察部将认真遵守国家的法律、法规，严格执行集团公司和新能源公司各项安全管理规定，要紧密结合分包队伍和外委队伍的自身特点，从严格分包队伍、外委队伍入场手续、完善施工“三措两案”、强化分包队伍及外委队伍的自主管理、加强现场安全管控、重点危险环节严防死守等方面强化管理，形成制度化、标准化、规范化作业流程，明确标准，规范作业，全方位做好工程分包队伍及其他外委队伍的安全监督管理工作，确保施工过程的可控在控。对分包队伍及外委队伍的承包项目资质、安全施工资质、特种作业人员证书、施工人员的年龄健康状况进行严格_，从源头上做好把控；做好施工现场的隔离布置，规范进入现场人员行为，严格分包队伍及外委队伍的日常管理，定期通报分包队伍及外委队伍的安全管理状况，随时纠偏；明确要求分包队伍及外委队伍确定施工现场安全员，定期进行自查，认真履行安全管理责任；监督工程建设中心及其他外委队伍的管理部门要严格落实部门管理责任，对工程分包队伍安全管理要做到心中有数。3.提升班组管理水平，建立健全班组激励长效机制_年，安全监察部将监督各单位应提升班组管理水平，充分发挥班组建设在安全生产管理中的基础性作用，加强班组长的培养和使用，建立健班组激励长效机制。班组长应充分发挥自身在班组中的带头作用，杜绝违章指挥、违章作业；杜绝无票作业，严格执行“两票三制”，加大现场作业管理的监督考核力度；班组长应加大本班组成员的培训力度，有计划性、针对性的持续做好安全生产常识、基础专业知识和制度、标准的培训，进一步强化安全意识和风险防范能力。安全监察部将做好班组长的检查督导、考核考评工作，不断规范安全生产秩序，深入现场，了解和掌握生产现场班组长的管理力度，持续提高管控能力。4.重视车辆安全管理，坚决执行车辆报备制度工程项目所在施工现场、科研试验人员野外作业现场多为环境恶劣地区，交通安全风险较大，出车前要严格执行车辆审批制度和报备制度，明确车辆管理直接责任人和带车人，出车前驾驶员必须对车辆的安全性能进行检查，发现异常应及时消除，车辆故障消除前严禁出车，严禁动用报废或拟要报废车辆；严禁酒后驾车、私自驾车、客货两装、疲劳驾驶、超速行驶、超载、超限以及驾驶无牌无照、未经年检或年检不合格车辆等严重违法违规行为。加强专兼职驾驶员交通安全教育工作，每年定期对驾驶员进行安全考试，考试合格方能取得准驾资格，做好对兼职驾驶员资格_工作，经考核合格并取得研究院内部准驾证方可动用车辆；加强_天气出车管理，雨雪天气出车必须严格执行车辆审批制度和报备制度。5.加大考核追责力度，强化红线意识、责任意识严格落实各级领导责任，严格落实责任追究制度，层层落实责任到人，促进安全生产保证体系充分发挥作用，提高各级安全管理人员和所有员工的安全生产责任意识，不断强化安全生产执行力，强化红线意识和责任意识，确保安全生产责任全部落实到位，制度严格执行到位；要认真执行“五落实五到位”要求，执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，做到“四个凡事”，严格安全生产一票否决制度，促进责任落实和制度落实。深化“四不两直”督查，加大考核追责力度，对于在“四不两直”督查中反复出现的问题，从严问责，从重处罚；对发生的不安全事件，严格执行“四不放过”和“说清楚”制度，坚决进行考核追责，严格奖惩兑现，确保研究院安全发展目标实现。6.加强应急预案管理，提高应对危急事件处置能力加强应急预案管理和应急队伍建设，全面提升应急能力，加强各单位职工之间的协同配合，提高应对突发事故的_指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性；检查应对_所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作；增强各单位职工对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力；普及应急知识，提高职工风电防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。2022年公司安全监察部工作总结及工作计划（二）_年安全监督工作在公司领导和上级有关部门的正确领导、支持下，在公司各部门的大力协助下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“一学、两做、两查、四确保”专项行动，全面加强标准化建设、安全监督管理、隐患排查治理、设备完好标准化建设、应急能力评价等工作，认真履行职能，强化措施，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。一、_年完成的主要工作(一)进一步构建和完善安全管理体系建设年初，为加强安全生产管理工作，制定下发了_做好_年安全生产环保工作_决定，部门、风电场、项目公司员工层层签订了安全生产责任书，明确各部门(单位)主要负责人为安全生产第一责任人，实行“一岗双责”和“管业务必须管安全”，对本部门(单位)安全工作亲自抓、负总责，提出实现安全生产目标的具体措施，将安全生产目标分解到基层，措施落实到基层，严格兑现奖惩，确保各项安全措施落实到位，做到了“横向到边，纵向到底”；制定了_年“安措”费用计划，并根据实际实施情况及时调整，确保了“安措”费用的执行率；_完成生产系统所有员工安规考试，制定下发了“三种人”_，制定、修订_余项安全文明生产标准化管理制度，为安全生产提供坚实可靠的制度保障。(二)开展多项安全主体活动促安全一是_开展“一学、两做、两查、四确保”活动，活动期间_开展安全法规培训考试、安全责任分解落实、安全警示教育、安全专题会议、主题安全日、法规、制度识别、安全隐患排查治理、安全承诺、“三种人”培训等一系列活动。二是_月_开展了全国“安全生产月”活动，围绕“生命至上安全发展”这一主题，深入开展了主题宣讲、现场安全隐息曝光、安全大检查、安全谈心对话、安全知识竞赛、履职尽责专项行动、咨询日宣传。(三)扎实开展各项安全大检查活动开展了春季安全大检查、安全大检查、秋季安全大检查、冬季安全大检查、防汛、消防、电缆防火、两会及_保电等专项检查活动。每项安全检查活动都有方案、有措施、有总结、有整改，检查做到了不走过场、注重实效、全过程有痕迹可查，消除了安全隐患，强化了安全管控措施的有效落实，设备健康水平进一步得到了提升。(四)安全文明生产标准化建设全力推进。安全生产标准化建设工作是今年的重中之重，自创建工作启动以来，公司全员参加，落实达标责任，明确工作措施，解读达标评审标准，完成解码任务，通过多次自查自评和及时整改，安全文明生产标准化建设基本具备验评，最终风电场以_分通过集团公司安全环保查评。通过本次安全文明生产标准化建设工作及安全环保查评，公司的一些较深层次的间题得到了有效解决，安全生产管理水平有了质的飞跃。(五)开展各种安全教育培训_了安全生产法、安全技术基本知识、安全事故行为分析、事故统计与处理、典型案例分析、安全习惯培训、工作票填写、消防技能、特种作业取证及职业健康等培训，并进考试、评估，提升了员工安全生产管理素质。(六)着力抓好应急、安全风险分析预控工作，提高应急处置、防范风险能力。对照发电企业应急能力建设评估规范(试行)，按照集团公司“自主管理、分级评估、持续改进”原则，_扎实开展应急能力建设自查自评，修订完成公司应急预案，各风电场(项目公司)应急预案备案工作正在合同会签中。协调运维承包公司与专业技术单位签订应急抢修技术支持框架性协议，组建应急抢修队伍，有效提升了各风电场一体化运维管理及抢修能力。完善典型风险预控措施，强化培训，开展了典型风险预控措施专项考试，督促严格执行员工人身安全风险分析预控本及与工作票系统关联的安全风险分析预控票填写。检修技改现场、大型作业及高空作业等关键环节的风险辨识进行了有效监督管控。(七)提高改善了安全生产环境和文明卫生的综合治理。从排查和完善现场安全设施，安全标示、标志和安全防护用品及器具的工作入手，全面落实现场作业环境、设备卫生及隔离措施。一是将秋检内容进行细化分解，落实责任到人，明确负责人责任区域和检查重点。二是结合公司工作范围，重点做好设备防寒防冻、消防安全及食品安全检查，对上阶段安全检查发现问题整改情况开展“回头看”等具体措施，做到现场文明生产、班组安全台账管理到位。三是_开展重点问题隐患排查，依据安全大检查检查表对各风电场、项目公司进行对标对表自查摸底。同时用“边查边改”检查方法，做到发现问题及时整改闭环。(八)完成的其他主要工作_协调安全工器具和仪器仪表的试验、检测。二、存在的主要问题1、部分部门管理人员对安全的重视程度不够，部门负责人及安全员等对安全不够重视，忽视安全培训及安全教育，参加班组的“安全日学习活动”及月度安全分析会，_执行力度不够，效果不佳。2、监督人员的监督水平有待提高。安全监察监督人员的监督技能需要培训提高，部门安全员的主动性较差，同时监督闭环管理的整改较差，存在边整改边违反，整改效果不能保持。3、人员的安全意识较差。部分风电场班组外聘劳务人员较多，大多数员工的文化及安全意识较低；由于班组安全员多为兼职，例行的安全培训及学习_不到位，人员的安全意识总体较差。4、安全风险预控分析不全面，预防措施针对性不强。5、两票管理考核不到位。还存在工作票所列安全措施与现场实际不符、未按月统计考核、工作票填写不正确、工作票有漏签、工作票单位名称、编号不正确、工作票签发人、许可人审核把关不严、工作示意图绘制不正确等问题。6、外委施工队安全监管还不到位。和外委施工队签订的安全协议中安全职责不明确，对外委工队作业人员资质_、进场前的安全教育未落实到位，过程管控不到位，检修标准化安全监督工作执行不到位，与要求差距较大。7、隐患排查治理管理不到位。隐息排查治理信息报送相对混乱，将隐患和缺陷混报，未形成规范明确的隐患排查治理资料。现场安全隐患治理消除不及时，有些隐患自项目投产后就一直未得到彻底治理。公司隐患排查治理体系不完善，监督考核不到位。三、_年工作目标及措施(一)安全目标：1.不发生人身重伤及以上事故。2.不发生负有责任的电网瓦解、大面积停电事故。3.不发生一般及以上设备损坏事故、火灾事故。4.不发生负同等责任的一般及以上交通事故。5.不发生一般级以上水保、林保、环保等事件；不发生受自治区及以上环保部门通报或行政处罚事件。6.不发生一类障碍。(二)基本指标：2.综合厂用电率_%。3.风机设备故障停运小时_小时/台，年考核利用小时完成差异率_%。4.风电场可用系数_%。5.两措、技改完成率_%。6.安全隐患整改率_%，“三违”查处率_%。7.员工安全教育培训率_%，年度安全培训计划完成率_%。8.特种作业人员、管理人员培训、持证上岗率_%。9.设备设施技术性能完好率_%。10.安全文明生产标准化达标，安全环保评级一级。(三)工作措施1.强化安全生产主体责任落实。严抓“责任落实、制度落实”，堵塞管理漏洞。完善安全生产责任制，落实保证体系的主体责任。结合安全生产过程中的一些突出问题，从责任落实、体系建设上分析“领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任”方面的原因，对症下药，遏制“三违”，夯实安全生产工作基础，提升安全生产管理水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。2.加强安全生产管理责任体系和制度建设。健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。进一步强化各级负责人第一责任人安全责任和班子成员“一岗双责”责任制，健全安全管理制度和操作规程，落实人、财、物等保障措施，_实施风险识别、安全检查、隐患整治等安全防范工作；逐级、逐层、逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施；进一步完善隐患排查治理、重大危险源监控、教育培训等制度和事故预案、科技装备、安全投入等基础台账。实施全员安全承诺制度。3.加强班组安全管理。加强作业现场安全管理，严格实施安全规程、作业规程和操作规程，定期_对安全设施、设备进行维护保养和检测，保障安全设施、设备正常运转。建立风电场经济考核机制，强化和落实班组安全责任。全面开展“零事故”活动，推进企业安全文化建设。4.及时排查治理安全隐患。建立安全隐患拉网排查、挂牌整改、档案管理、追踪督办等工作机制。落实主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控责任制，经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立以安全生产专业技术人员为主导的隐患整改效果评价和隐患排查治理后续评估制度，确保整改到位。对隐患排查整改不力造成事故的，依法追究相关负责人的责任。5.强化职工安全培训。制订年度安全培训计划，保障培训经费。公司主要负责人和管理人员、特殊工种人员必须按国家有关规定持职业资格证书上岗，严格考核；职工必须全部经过培训合格后上岗，培训情况纳入本人安全信息管理。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。(1)坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。(3)认真_好“安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。(5)各部门每年至少要_开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度_三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。(6)积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。(7)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，开展风电场级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。6.全面推进安全文明生产标准化。进一步健全公司安全文明生产标准体系和工作考核激励机制，深入开展以岗位达标、专业达标和公司达标为内容的安全文明生产标准化建设。加强现场安全生产环境和文明卫生的综合治理，对照标准，加强现场安全文明治理，做好设备设施维护和文明卫生的规范管理。7.加强作业场所职业危害防治。完善作业场所职业安全健康设施设备。全面开展作业场所职业危害项目申报。加强职业安全健康教育，配备合格的职业危害防护用品，定期对接触职业危害的从业人员进行职业健康检查。8.完善应急预案。公司应急预案要与_应急预案相衔接，并定期进行专业应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，从重追究相关人员法律责任。9.建立完善安全生产预警机制。建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全风险分析、评估。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。重大危险源和重大隐患要报当地安全监管部门和行业监管部门。10.加强危险源辨识与风险控制。开展作业现场危险设施或场所危险源的辨识和确定工作，对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门报备，做好存档记录。及时对作业活动和设备实施进行危险、有害因素识辨识与防御工作的监督。通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。11.加强季节性、阶段性异常气候下和节假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项专项性安全生产检查工作，根据阶段工作任务，排查方案、措施完善情况，监督落实执行情况，确保各项专项检查不流于形式。每月定期_召开安全管理分析例会，并做好会议记录。每季度至少_一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。12.加大安全技术装备科技使用，改善作业条件。第18页共18页