工厂员工规章制度

工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00， 下午14：00至18：00。2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理；下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。 3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。4、加工厂员工无事禁止出入办公室区域5、每天迟到上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续1个月都有迟到者，作开除处理。6、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。7、缺勤时间，不计算工资。二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，因个人原因造 成损失的，则个人承担。4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任，6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理，情节严重者，货品价值超过500元以上交由司法机关处理。7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款10元。8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。三、安全生产管理1、学徒应在师傅的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器，如造成危害 公司不负任何责任。2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。 4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。 5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作 6、禁止在厂区、（库房、展厅、车间、办公室）内吸烟。如发现罚款100元.如警告两次以上后立即开除。7、吸烟地区划分在宿舍门口，吸烟后烟头扔在垃圾桶。四、员工假期管理1、国家法定节假日员工都是有薪假期。2、如公司特殊情况未放假，假期可累积。加工厂员工每月休息日为2天。3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。五、员工薪酬制度1、工厂采用28天/月上班制，全天正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。2、 本厂员工工资为底薪加计件形式,另加表现奖200-1000元试用期间不加计件，员工试用期三个月。3、 公司薪酬发放采用15号至20号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过10天。4、 如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，所有员工积极配合工作，达到公司要求。六、卫生责任划分区1、 大院卫生打扫两个人。2、 展厅门口区域、宿舍门口区域、后院库房门口区域、为一个人。3、 在打扫期间推车倒垃圾一个人。4、 打扫卫生一个星期轮班换。5、每周六下午全体员工大扫除。 6、所有卫生垃圾需当天值日人员清理倒掉。七、员工用餐制度1、 领餐时间：员工领用中餐时间为 12：00时至12：30时。2、 用餐地点：员工一律在餐厅就餐，禁止在公司其它任何地方进餐。就餐完毕应迅速离开餐厅。3、 用餐卫生：员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。4、 用餐纪律：餐厅内不准抽烟喝酒、不准随地吐痰、不准大声起哄、吵闹，碗、筷、匙不得故意撞击制造噪音。5、 勤俭节约：倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭；