试析国内外现代远程教育教师教学质量评价指标体系的简要对比分析

试析国内外现代远程教育老师教学质量评价指标体系的简要比照分析论文关键词:远程教育老师教学质量评价论文摘要:随着现代远程教育的迅速开展，建立一套科学而有效的老师教学质量评价休系意义深远本文主要就国内外现代远程教育老师教学质量评价作简要比照分析，为进一步讨论进步现代远程教育教学质量，建立完善而有效的老师教学质量评价标准提供理论根据。随着经济全球化的深化开展，终身学习已成为人们的共识，而信息技术的突飞猛进的开展及1冬在教育领域的广泛应用，使终身教育成为可能。现代远程教育作为人们终身学习和承受终身教育的重要方向，越来越受到国内外的强烈关注。如今，世界各国现代远程教育的系统空间覆盖而多数已超出主办国，如英国开放大学、美国国家技术大学、南非大学以及西班牙国立远间隔 大学等代远程教育机构的教学覆盖面已经超越本国，延仲到国外，印度莫迪拉.甘地国立开放大学已将其课程发送到波斯湾和印度洋地区，并方案为尼泊尔、马来西亚、南1卜和美国学生提供课程，法国、澳大利亚的现代远程教育机构也正在将他们的教育向亚洲和全球扩展。在我国，现代远程教育也获得了广泛的开展和长足的进步。作为我国“现代远程教育工程的重要组成局部，中国播送电视大学(简称电大)于1979年在邓小平同志的关心下，参照英国开放大学的办学形式建立起来，并在近年来获得了令人瞩目的成绩。质量是教育的生命。学校的开展离不开质量，质量是学校的立校之本。而老师的教学质量是学校教育质量的重要组成局部。因此，进步老师教学质量是学校工作的永久主题。怎样评价现代远程教育老师的教学质量呢?这就需要建立一套科学的、严密的、具有中国特色的并具有时代特征的现代远程教育老师教学质量评价体系。诚然，由于各国的历史开展不一，经济实力不一，国民素质不一，民族文化不一，因此，在不同的国家和不同的时期，在不同的层次层面上，现代远程教育对老师教学质量的评价标准是不一样。因此，对现代远程教育老师教学质量的评价应放在国际大背景下。以历史的、民族的视角开展地进展考察。比方，英国开放大学提出的质量评价指标有:课程的设计，教学内容和教学组织，教与学检查考核，学生学习进步和成果，学生学习支持效劳和指导，学习资源，质量保证和完善机制等。他们总结出的成功经历主要有四点:精心设计的多媒体教材;对每个学生给予个别指导;有效的效劳体系;老师开展科研。而美国的高等教育政策研究所在?在线教育质量:远程互联网教育成功应用的标准?研究报告中提出，远程网络教学的质量评估系统可分7个方面，具休有学校支持、课程开发、教学过程、教学组织、学生效劳、老师培训、数学效果等。我国现代远程教育的质量评价系统:以中央电大?人才培养形式改革和开放教育试点?工程以下简称(试点工程)评估指标体系为代表。该工程于1999年启动，在6年内完成。2002年，对该工程进展中期评估，相应制订了中期评估指标休系;?00年对该工程进展总结性评估，相应制订了总结性评估指标体系;中期评估的二级指标有19个，其中涉及老师教学质量的评估指标有(前带“号的是核心指标):试点工作思路，试点工作地位，试点人员培训，多种媒体教学资源的综合运用，教学资源的共建，理论基地的建立，理论性教学文件的制定，课程教学方式的改革，教学支持效劳，加强素质教育，试点教学工作的管理，(课题)研究方案与施行，(课题研究)阶段检查和成果。总结性评估的二级指标有18个，其中，涉及老师教学质量的评估指标有(前带“号是的核心指标):试点在学校开展中的地位，深化试点的思路，队伍建立规划与施行，多种媒体教学资源的配置与建立，教学资源的应用，课程教学形式改革的研究与成果，理论教学，素质教育，教学过程的质量保证，教学支持效劳，教学质量，毕业生与社会的评价等。可以看出，与中期评估相比，总结性评估指标体系有进一步的深化:已从对试点工程的认识深人到对电大开展的实际促进作用;从试点工程设施的创立深化到施行情况的分析、完善和经历推广;从试点工程的教学、管理形式的变化深人到教学形式和管理形式确实立;从试点工程重视质量保证措施深化到试点工程最终质量和效果的核查。这种变化，充分反映了人们教育理念的变化，社会信息技术的开展和个人信息应用技术的进步。因此，可以说，试点工程总结性评估指标体系，对中国现代远程教育的质量评估起到了某种引领和示范作用，是目前国内比拟成熟的现代远程教育质量评估指标体系。从以上国内外有代表性的现代远程教育对老师教学质量的要求和评价的主要方面可以看出，它们之问既有一样点，又有不同点(或者，准确地说，各有“侧重点)，这充分反映了现代远程教育的共性或普遍性，又反映了各个国家的个性或特殊性。从共性来看:都重视课程教学设计，重视教学资源、重视教学内容和过程，重视教学支持效劳，重视实际教学效果(五“重视)。与国外相比，日前国内更重视教育理念的转变，教学资源建立与应用，教学形式的改革，教学管理形式的改革，支持效劳系统的构建和运作。通过对教学组织、教学过程、教学效劳、教学效果和教学改革等儿方面比拟发现:在教学组织上，国外的教学管理者允许和认可老师的个性差异，鼓励不同的教学风格。其中，师生就作业修改和反应达成一定协议指.标就是这种个性化的表达。在教学活动方面，由于技术手段设施建立方面的差异以及对网络教与学关注点的不同，国外的评价般对教学设施并未列出完备的评价指标，更多关注在此根底上的优质网络教学活动。在教育效劳方面，国内外都提出向学生提供培训及帮助效劳，所不同的是国外还建立学生投诉制度。教学效果的差异，主要在于对学生学习情况的检查上。国外定期检查，较频繁，形成了随时反应教学效果的习惯。而国内，终结性考试还是最重要的，形成性考核探究刚刚起步，在详细的评价指标上对老师修改作业和对学生提供的学习支持还需要更明确的标准。在教改科研方面，国内比拟全面、详荆但只是针对老师提出的要求。国外更强调的是老师在教学过程中要重视培养学生的科学研究才能，这是由于老师自己的科研和工作交融在一起。我国国情需要应加强产学研结合，并对老师评价上适量规定师生合作研究的内容。由于影响网络老师教学质量的因素非常复杂，因此，在其质量评价内容中既有关于教学源的标准、教学过程标准也有检测教学的效果标准等。目前，国际上还没有比拟完好和系统的现代远程教育老师教学质量评价指标。如今，现代远程教育越来越有国际化的趋势。中国现代远程教育必须树立先进的方法理念，与时俱进，特别注重观念更新和制度借鉴。总之，我们要立足国情，继承和保持我国现代远程教育的特色，彰显自己的个性;又要面向世界;汲取国际现代远程教育开展的长处;“中外互补、“洋为中用，在此根底上，建立我国现代远程教育老师教学质量评价的指标体系。