县非公团建工作汇报材料.doc

*县非公团建工作汇报材料团*县委2010年8月*县地处温州南翼区域经济的中心，全县现有非公有制企业1236家，规模上企业199家，已建团组织71个，覆盖非公企业94家，其中今年新建规上企业团组织34个（含上半年建团10个，6-8月份集中攻坚建团24个），目前仍存在团建基础薄、任务重、难度大等问题。近段时间以来，按照省市团委统一部署，我县团委认真开展摸底调研，创新团建模式，多措并举、集中攻坚，取得了阶段性的成绩。现将阶段性工作总结如下。一、及时动员，全面宣传6月14日，根据省市团委的统一部署，*团县委及时召开全县非公团建专题工作例会，传达省市团委文件精神，结合我县实际情况，出台团平联201013号关于进一步加强非公有制企业团建工作的通知，合理分配下达全县非公团建任务数共100家，分阶段进行实施：6 -8月为集中攻坚阶段，目标在8月底完成任务数60家；9-10月为典型推广阶段，目标完成30家；10月以后为总结收尾阶段，目标完成10家。同时也听取了各乡镇关于非公团建的工作汇报、下步工作思路以及在工作当中的困难问题，进一步理顺各乡镇工作思路，明确工作任务责任，强化非公团建意识，及时动员各乡镇进入非公团建集中攻坚阶段。二、深入调研，排查摸底6月份，团县委针对全县9大工业镇扎实开展非公团建调研走访工作，摸清我县规模上企业实际情况，建立了工作底本。全县共有非公企业1236家，规上企业199家，均已建立党组织，建立团组织47个（其中上半年新增10个），覆盖非公企业61家，占规上企业31%，未建团的138家规上企业中具备独立建团条件的企业60多家，具备行业建团条件的企业30多家，具备联合建团条件的企业20多家，主要分布在昆阳、鳌江、萧江、水头、万全等五大镇。其中有21家企业暂时不具备建团条件，存在的情况主要有：单位无团员或团员少于3人；已撤改或迁走；刚成立，内部管理未理顺。同时，对其它已经成立团组织的企业，进行指导规范、重组提升，活跃企业团工作。 三、多措并举，集中攻坚针对全县各地非公有制经济组织地域性、行业性、建团条件的不同，团县委不断探索创新建团模式，采取了多种建团方式指导各乡镇团委、各企业开展团建工作，同时强化点线面的结合，采取“以点示范、同线带动、全面铺开”工作模式，充分发挥典型示范、带动、辐射的作用。一是独立建团，面上铺开。在前期调研摸底的基础上，对全县能独立建团的规模上企业开展实地走访，与企业主进行沟通协调，在确保质量的前提下，坚持能在政策上进行倾斜、在程序上进行简化。同时选择建团条件成熟、企业需求强烈、区域影响力较好的企业为示范，确定合力机建、国威印刷等5家企业为非公团建示范点，充分发挥典型示范作用，从而带动鳌江经济开发区、万全工业区等地各非公企业的建团积极性。自6月集中攻坚以来，全县新增独立建团企业12家。二是联合建团，有效整合。以整合、提高、活跃昆阳镇前宕村、服饰工业园区联合团委为工作重点，开展技能培训、企业间联谊、企业文化大繁荣等系列载体活动，体现团组织对青年的凝聚力、展现团组织的平台功能，同时对“村企联建”模式进行有效宣传，辐射服饰园区内其他未建团企业，并吸引6家企业加入联合团委，新增6个团支部，有效整合了服饰工业园区的区域资源，再次为联合团委注入一批新鲜血液，进一步提高了团组织活力。同时，以“村企联建”为典型，对成功经验进行提炼升华、推广普及，并结合万全片企业的特殊情况，筹划“企企联建”建团方式。三是行业建团，同行带动。在水头、萧江等同行业相对集中的区域，依托各地商会、行业协会、个私协以及各类中介机构，采取行业建团模式，激发同行间的辐射带动作用，以萧江塑编协会、水头商会为切入点，进行行业间资源整合，通过“以强带弱”、“弱弱结合”等模式，在线上实现同行带动，成立萧江塑编协会团支部、水头商会团支部2个团组织，共含盖企业12家，有效覆盖青年600余人。四是特殊建团，重在探索。始终坚持“党建带团建”工作思路，在原水头商会党支部升格为水头商会党总支的基础上，*团县委联合水头镇团委，及时对原水头商会团支部开展非公团建座谈会，讨论团支部升级团总支、各团小组建团支部事宜，同时积极与水头商会党总支进行沟通协商。并于八月初将原水头商会团支部升级为团总支，原新6个团小组通过改选全部升格为团支部，同时将继续扩大商会团总支的影响力，进一步吸引其他企业加入团组织。五是组建青年组织，有效覆盖企业青年。对尚不具备各种建团条件，但青年较为集中的企业，按照行业管理与属于管理相结合的原则，成立青年中心、青年社团、青年联合会等青年外围组织，并由相应的政府行业主管部门团组织或所在地的乡镇团委负责，从而达到团结和联系广大企业青年、使团的活动和影响力有效覆盖企业青年群体的目的与效果。并以萧江镇为试点，成立了萧江青年联合会，该会成员均为萧江多家新兴企业的青年。五、切实服务，提升活力紧紧围绕党政中心工作，切实服务企业、服务青年，扎实提升团组织活力，积极引导青年在生产生活中发挥生力军作用。一是加强业务指导，进一步规范非公团建工作。对已建立团组织的企业，采取建立联系点，重点企业派驻团建工作指导员等方式，加强对该企业团组织建立健全各项团内规章制度，规范团建工作，整体提升团组织战斗力。二是深化学习培训，进一步提高青年自身水平。通过开展读书会、夜学会、座谈会、技能培训会等活动，强化青年学习，提高青年自身水平，引导企业青年树立爱岗敬业、岗位建功、自主创新等意识，更好地为企业发展、社会经济发展服务。三是开展文体活动，进一步提升组织活力。结合企业文化需求，精心设计文体活动载体，进一步丰富企业青年的业务生活，增强企业文化，提升团组织活力。六、下阶段工作思路1.坚持党建带团建，形成党团合力、工团合作的建团新局面。进一步加强领导，积极拓宽建团思路，切实抓好非公团建工作，保质保量完成各项工作任务。2.以共青团工作社会化、项目化拓展为纽带，抓好团事业和团组织的共同延伸；以青企协、青联组织等协会组织为触角，将共青团和青年工作延伸普及到多方领域。3.面向非公经济和青年的生产、生活所需，积极开展服务企业，服务青年的特色工作，吸引青年、凝聚青年，继续以丰富多彩的活动，营造社会氛围，体现共青团的存在价值。