某区市场发展服务中心2018年履行党风廉政建设主体责任情况汇报

某区市场发展服务中心2018年履行党风廉政建设主体责任情况汇报2018年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的监督指导下，xx区市场发展服务中心全面贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。现将履行情况报告如下：一、坚守政治担当，压紧压实履职责任（一）抓落实，明确主体责任，强化“一岗双责”。一是健全责任机制。认真落实党的十八届三中全会决定关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”的要求，建立健全落实党风廉政建设主体责任检查考核机制，严格落实主体责任。二是明确职责任务。结合中心实际，制定下发了2018年落实党风廉政建设“两个责任” 清单和2018年党风廉政建设责任书等文件、台账，及时调整班子成员责任分工。三是从严落实责任。年初制定了年度工作计划，坚持定期召开专题部署会，专题研究党风廉政建设主体责任工作，确保党风廉政建设各项工作任务根据实际落实到位。抓干部，严明纪律，逐步优化发展软环境。一是深化作风效能建设。全年开展“四查四促”“形式主义、官僚主义问题”“八项规定问题整改”等专项监督检查、自查10余次，重点加强庸、懒、散、拖、浮，不作为、慢作为，与民争利等作风方面的监督检查，制定专项整改台账，提高群众满意度。（二）抓认识，增强理论修养和规矩意识。一是学系列讲话，强化思想政治教育。以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为重点，深入领会、贯彻落实党的十八大、十九大精神，坚持聚焦中心、服务大局，不断加强和改进中心组理论学习，今年以来，共组织开展中心组专题学习15次，民主生活会2次。*县委始终坚持把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要政治任务来抓，全县各级党员干部政治立场坚定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”，在思想和行动上与党中央保持高度一致。严格落实河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”，不存在“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。一是县委领导带头遵纪守规。坚持做到带头遵纪守规、带头参加民主生活会、带头讲党课、带头参加责任制检查考核，当好遵纪守规的践行者和示范者。作为党委班子的班长，县委书记冯立业主动履行“第一责任人”的职责，对重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。今年以来，亲自督办案件4起，县委常委会研究党风廉政议题9次。二是严明党的纪律规矩。研究印发了*县全面从严治党履行主体责任承诺书，分别针对四大班子领导、11个乡镇党委书记、21个政府部门党委（党组）书记、22个党群机关负责人进行了告知，明确提出了落实主体责任要求以及失职渎职应受到的责任追究。同时，对县纪委（纪检组）承担的监督责任暨失职渎职应受到的责任追究进行了明确告知。三是坚决执行党的政策。认真贯彻中央和省、市委重大决策部署，坚决杜绝阳奉阴违、自行其是、有令不行、有禁不止的问题。特别是把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为最大的政治任务，通过多层次宣讲，全方位培训，丰富载体形式和作风问题专项治理检查评价表，11名县委常委从思想认识、政策执行、工作作风、工作纪律、向扶贫资金钱物“动奶酪”、贯彻扶贫攻坚决策部署不坚决不到位等问题进行了自我评价。同时督促常委结合分包乡镇对扶贫领域问题进行了大解剖。四是严格落实党员领导干部重大事项报告制度，出台了中共*县委办公室*县人民政府办公室关于深刻汲取李文华、陈亚峰等涉黑涉恶案件教训，重申中央八项规定精神，进一步规范公务接待、党员干部操办婚丧嫁娶喜庆事宜等有关纪律的通知，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜，大操大办，借机敛财问题的预防、监督和查处。制定了权力运行监督制约制度，广泛推行签字“背书”，确保了责任主体明确、履责有依、问责有据。强化组织监督、党内监督、民主监督、舆论监督和群众监督，坚决防止权力寻租和权力滥用，确保权力在阳光下运行。五是县委常委会严格落实关于进一步加强县委常委会自身建设的意见中共*县委约法十章进一步改进领导作风的十条规定等制度，修订完善了中共*县委理论学习中心组学习制度，从自身做起，规范决策行为，自觉接受监督；县委主要领导认真履行第一责任人的责任，班子成员多次组织召开分管部门党风廉政会议，县委常委会及其成员履行职责、行使权力情况得到了有效监督。六是制定了*县关于贯彻落实中央八项规定实施细则的若干规定关于进一步加强农村“两委”和“两委”干部管理的实施意见“正视问题、深刻剖析、提振精神、推动工作”专项活动实施方案，在全县范围开展专项活动，举一反三、高度重视，进一步提升全县干部队伍工作规范水平、改进工作作风。二、严格落实党建责任，切实加强党风廉政建设（一）严格落实“两个责任”。按照关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施方案，把党风廉政建设责任目标分解到县委班子每个成员，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。县委书记切实承担起党风廉政建设第一责任人责任，做到对重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。其他班子成员坚持“一岗双责”，努力做到责任分解、责任履行、责任考核、责任追究“四到位”。坚持每年对全县80余个乡镇和部门领导班子及400余名领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为干部评先评优、提拔使用的重要依据，并记入个人廉政档案。同时，县委高度重视纪检工作，在人力、财力上给予足额保证，办案经费逐年增加，在领导干部编制十分紧张的情况下，专门安排53个行政编制，占到了全县行政编制的十分之一，为落实好纪委的监督责任提供了有力保障。（二）组织开展廉政谈话。充分履行“监督的再监督，检查的再检查”职责，围绕“六城同创”、大气污染防治、美丽乡村建设、精准扶贫攻坚、扶贫领域腐败和作风等重点工作开展监督检查10余次，以“提高工作标准、提升工作效率”为目标，针对精准扶贫工作监督检查中发现的问题，对5个责任单位主要领导和主管副职进行了集体约谈。（三）严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。一是强化教育预防，深入开展警示教育和党规党纪教育。制定*县委进一步改进领导作风的十条规定，领导干部带头遵守规定，强化抓班子带队伍，切实改进作风。深入开展警示教育和党规党纪教育，选取典型案例印发通报1起，对全县党员干部进行警示教育，并提出明确要求。发放习近平总书记系列重要讲话读本、党纪政纪法规知识学习手册、*县全面从严治党若干制度规定汇编等教育读本1000余册，使广大党员干部系统学习、理解和掌握党风廉政建设和反腐败斗争的重要性论述及制度规定，增强领导干部廉洁从政的意识，改进工作作风；提前订购新修订的中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法释义，将学习贯彻宪法、监察法与学习贯彻党章党规党纪结合起来，准确把握监督调查处置的内涵，在实践中用好用活执纪执法“两把尺子”，促进纪法贯通、法法衔接，推动党内监督和国家监察相互衔接、优势互补。二是坚持动辄则咎。紧盯时间节点，在节假日前期以文件形式将有关纪律规定传达到各单位及广大党员干部，坚持暗访、查处、问责、曝光“四管齐下”，带动作风根本好转。开展明察暗访50余次，查处办公用房超标、工作日中午饮酒、违规使用公车典型案件5起，给予党政纪处分9人，公开通报曝光1批3起13人，4个部门被责令召开专题民主生活会，直面问题，认真剖析原因，坚决杜绝此类问题再次发生。（四）扎实开展扶贫领域突出问题专项整治。聚焦“六个精准”和“五个一批”工程等重点工作，紧盯精准扶贫、精准脱贫“路线图”和“时间表”，深入治理贪污侵占、截留挪用、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友、滥用职权，不作为、慢作为、乱作为、效率不高、监督时效性不强等问题。探索建立脱贫攻坚大数据监管平台，充分发挥社会公众、业务部门、纪检部门作用，推动脱贫攻坚取得实效。今年以来，*县共查出扶贫领域违法违纪问题108个，正在调查核实案件20个，已经办结案件88个，组织处理56人，纪律处分41人；查出工作作风问题278个，已经全部完成处理或整改，共处理244人，其中提醒66人，批评教育94人，通报72人，责令检查5人，诫勉2人，其他5人。三、规范选用干部制度，打造坚强“战斗堡垒”坚持党管干部原则，认真贯彻执行习近平总书记好干部标准和 “建设高素质专业化干部队伍”的要求，严格按照党政领导干部选拔使用工作条例使用干部，坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部。坚决杜绝选人用人上的不正之风，不存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等非组织活动, 不存在带病提拔、违规用人、突击调整干部等问题。（一）树立鲜明用人导向。实行乡镇领导干部“四优先”原则。即“县直单位主要领导出现空缺时，优先从乡镇党委书记中选任；乡镇党委书记出现空缺时，优先从乡镇长中选任；乡镇长出现空缺时，优先从符合条件的乡镇科级干部中选任；乡镇科级干部空缺时，优先从乡镇优秀青年干部中提拔任用”。完善容错免责办法及其实施细则。鼓励乡镇干部探索创新，建立预警谈话机制，保护乡镇干部的干事激情。今年以来，共调整干部2批37人。（二）严格按照好干部标准选人用人。严格贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，突出群众公认，坚持把民主测评和组织考察情况作为重要依据，在充分听取各方面意见的基础上，实行党委委员票决制，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。（三）进一步规范干部监督管理。制定了*县干部监督工作暂行办法中共*县委关于进一步加强作风建设的若干规定*县党员干部“六不准”等，每季度召开一次由纪检、法院、检察院、计生、审计、信访、两办督查室等部门主管副职参加的干部监督工作联席会议，定期沟通日常干部工作中发现的违法违纪情况，及时发现干部队伍中存在的苗头性问题，使干部工作中的问题做到早发现、早预防，更加具有针对性，认真把好“事前监督”关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。（四）加强干部常态化考核。不断完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，建立了干部干事创业档案，每季度对乡局级单位考核一次，考核结果作为单位年终评先评优的依据。及时全面地了解全县领导班子和领导工作情况。