廉政风险防范管理工作安排表.doc

羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄 廉政风险防范管理工作安排表阶段时间、责任科室主要工作内容动员学习阶段2010年11月2011年2月（纪检室）制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。召开动员会，部署廉政风险防范目标管理工作，开展宣传教育。查找风险阶段2011年3月1日30日（各科室）各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3月底前交领导小组办公室。2011年3月16日30日(全体人员)党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在科室和分管领导审核。2011年4月1日4月15日(各科室)各部门排查风险点。分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。2011年4月6日25日（办公室）对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。2011年5月10日30日（纪检室）进行岗位廉政风险分类。将风险点登记汇总，在一定范围内公示。并上报领导小组办公室。制定措施阶段2011年6月4日31日（全体人员）针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所在部门和纪检组审核备案。2011年7月1日30日（各科室）针对单位和科室风险，研究制定具体防范措施和相关工作程序。单位和科室防控措施报局党组和纪检组审核备案；2011年8月1日10月20日（纪检、让办公室）对以上两项内容在一定范围内予以公开，并上报盟领导小组办公室。研究制定廉政风险防范管理监管考核办法。总结阶段2011年11月1日15日（各科、办公室）对本单位开展廉政风险防范管理工作情况进行自查自纠。对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。2011年11月16日12月10日（纪检）对局廉政风险防范管理工作进行全面总结。 羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅蚂膇莁蒁螁芀膄蝿螀罿莀蚅螀膂膃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄袄羀芇蒀袄肃蒃莆袃芅芆螄袂羅薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羁膅蚇羈肃莁薃羇膆膃葿羆袅荿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿聿蒂薈蚆膁莅蒄蚅芃薀2