对照党章找差距 做一名合格党员.docx

对照党章找差距做一名合格党员今年，党中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。按照上级党委要求，总队党委在5月份启动了“两学一做”学习教育，制定了专门的学习教育方案，为公司有效开展“两学一做”学习教育提供了保障。几个月来，学习教育有序推进，党员普遍反映深受教育，党员的党性意识、宗旨意识、责任意识和担当意识进一步加强，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强，道路自信、制度自信、理论自信、文化自信进一步提高。回顾这个过程，结合自身学习，联系公司实际，就党员队伍中存在的一些差距和问题谈谈如何做一名合格的党员，跟大家交流、共勉。一、目前党员队伍中存在的一些差距和问题习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中指出：“两学一做学习教育，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改”。目前，公司党员队伍中，大部分党员能够对自己严格要求，工作生活中能够按党员标准履行自己的责任和义务，是合格的党员。少部分党员或多或少存在理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨淡薄、精神不振、行为不端现象。具体表现在以下几个方面：一是思想觉悟不高。有的党员和干部没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，把自己等同于一般群众，工作不主动，有时满腹牢骚、怪话连篇；对工作缺乏应有热情，更谈不上责任感和事业心，有些把责任当包袱，没有担当精神，工作稍有困难，就说没有办法，要不就是提要求、讲条件，没有发扬我们地质人“三光荣”、“四特别”的精神；有的干工作虚与应付，甚至主动降低工作标准，十分的工作勉强干到八分就很不错了；有的接到任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，磨磨蹭蹭，非要领导多次督促，才能有效果。更有甚者，工作布置下去，能推就推，能拖就拖，拖到最后企图蒙混过关，不了了之，领导不问就放任自流。二是工作主动性不强、创新性不强。有的党员、干部工作中等靠要思想严重，不思进取、敷衍塞责、患得患失。份内工作干不好，对分工之外的工作从思想上根本就不接受。有的干工作虎头蛇尾，疲于应付，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。特别是近几年有些项目，刚开始工作进展进度还有保证，随着时间推移，就开始出现惰性，工作拖拉、磨洋工的现象就逐渐表现出来，导致一年项目干两年、两年项目干三年。更有甚者外业结束后报告却迟迟写不出来，大大影响了公司的生产效益和企业信誉。再者有些项目，同样的工作，别人能干，我们却干不成，瞻前顾后、畏缩不前，缺乏冲劲、闯劲。没有计划、没有执行力，工作不计成本、不计后果，前面干事，后面后遗症一大堆，这种现象是必须改变的，否则早晚会被市场淘汰。我们讲创造性的开展工作，就是要围绕“想干事、能干事，干成事，不出事，有创新、出成果”这个目的，千方百计把工作完成好。三是荣誉感缺失、自信心缺失、集体观念缺失。有些党员、干部在自己的岗位上并没有尽职尽责，对公司及公司的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套，背后一套，口无遮拦，随心所欲，没有时刻为单位着想、没有处处维护单位形象和单位利益；有的党员、干部不讲规矩、不守纪律，对公司面临的形势和困难没有正确认识，对员工没起到好的带头作用；有的刚接到一项工作任务，自己先打退堂鼓，首先就想要是办不成怎么办?找各种各样的主观或客观理由，其实质就是自信心不足，执行力差，本来能办成的事，效果也会大打折扣；有的集体观念缺失。一些党员干部参与集体活动不积极，不主动，出工不出力，个别的甚至连工也不想出。四是不讲规矩，无组织无纪律。工作生活中自由散漫、随心所欲，不遵守劳动纪律，不遵守公司的各项规章制度。有事不请假，上班考勤不打卡，迟到早退，好像自己就特殊、自己就和别人不一样。二、怎样做一个合格党员开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，那么如何做一名合格的党员。(一)以党章党规为标准做人1、做一个自信的人。自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，逆境更能锻炼人，面对挫折，只要有信心，办法总比困难多，没有干不成的事。布置一项富有挑战性的工作，有人推诿，有人勇于承担、充满自信，认为机会来了，想方设法、创造性地去干，项目干好了、自己得到了锻炼、自然而然也就得到了大家的认可。2、做一个内心和谐的人。常怀感恩之心，正确对待组织，正确对待他人，正确认识自己；常怀敬畏之心，正确对待手中的权力；常怀平常之心，正确对待进退去留；常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作，投入生活。现实中，我们部分党员干部内心就不和谐，心浮气躁，总觉得自己能力比别人强，内心想到的就是条件、待遇，稍不满意就满腹牢骚，这样一个心态不健康的人，其实内心很累。3、做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力；另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员特别是党员干部，在日常工作中都要尽可能多的使用非强制性影响力，用人格的力量去影响别人、推动工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范，在工作中多动脑，多想办法，在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。4、做一个谦虚大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人，才能够有威信。有的人工作好，也有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其原因，不外乎两点：第一是重利轻义，爱贪占小便宜。和同事朋友相处，经常因一些鸡毛蒜皮的事情闹得不愉快。利益面前寸步不让，当面称兄道弟，背后冷枪暗刀。第二种是自持高傲，只会仰头看天，目空一切，志大才疏，与人交往摆架子、耍脾气，工作不配合，各方面关系搞得都很僵。做人要谦虚，要大方，才能办成大事，成就大业。5、做一个甘于奉献的人。李源潮同志在任中组部部长时，对干部就提出了“比贡献大不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格党员。其实从长远看，奉献和收获成正比，奉献越多，收获越多。我们做人干工作要保持低调，没干不说，多干少说，先干后说，甚至是干了也不说，要相信大家的眼睛是雪亮的，相信领导都是心中有数的。当然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高，目标要高，要求要高，姿态要高和方向要高。(二)以党章党规为标准做事1、要专心做事。专心就是要深、要实。深入到具体，只有深入到事物的内部，了解事情的本质，才能发现问题，才能抓住关键。2、要高标准干事。就是要高起点定位，对照身边先进找差距，放眼全局定目标，自加压力争一流；就是要全身心投入，攻坚克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难；就是勇于探索不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。3、要高效率做事。要重实干，就是埋头苦干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能；要重实效，就是把心思凝聚到公司的经济发展上，把精力集中到工作落实上，以对党组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好工作职责，少说空话，多办实事，久久为功，养成雷厉风行的工作作风。在金秋十月，我们党刚刚隆重纪念红军长征胜利80周年，又胜利召开了党的十八届六中全会，研究全面从严治党重大问题，为我们在新的起点上把党的建设新的伟大工程推向前进指引实践方向、做出战略部署。我们党员和干部要着眼党和国家的地勘事业，着眼于我们公司“十三五”的发展，着眼于完成今年的目标任务，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。