某区教育局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照发言材料

某区教育局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照发言材料按照上级党组织关于召开巡视整改专题民主生活会的通知要求，我再一次重温了习近平总书记关于全面从严治党的一系列教诲，对照落实“两个维护”，增强“四个意识”落实管党治当的政治责任等要求，紧扣巡察反馈问题，通过批评和自我批评、广泛征求意见建议，着力查摆自己存在的问题，进一步明确方向，深化整改。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在加强党的思想建设和政治建设方面。继上一次民主生活会后，能够比较认真的研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，做到驰而不息，一以贯之。但是，要求自己严，要求同志宽；集体动作多，分解动作少；计划比较周密，落实相对弱化；随着战线的拉长，个别同志出现了疲软现象，有些党员只读了一遍原文，就认为学懂了弄痛了，自以为是，不愿意往纵深挺进，以至于手里拿着新思想，破解难题时却束手无策；脑袋里装着新名词，联系实际时却不会嫁接。作为主管党务工作的领导，自己在思想引领和查漏补缺上还有诸多不到位的地方。（二）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。大力加强党的基层组织建设，坚持问题导向，通过对薄弱党支部成员进行个别谈话，帮助他们查摆问题改进工作。加强基层组织建设，强力督导认真开好基层支部组织生活会，提高了基层支部的凝聚力。但在加大干部队伍交流和组织调整力度方面，“稳”字当头，“好”人一个，说的多，做的少，步子迈得不大，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致全区教育管理队伍老化，不利于学校可持续发展。（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面。在党风廉政建设工作中，聚焦“两个责任”落实，一抓创新二抓队伍三抓平台，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展。着力抓早抓小，防微杜渐；进一步夯实从严治党主体责任，促进全面从严治党向基层延伸。大力加强党的基层组织建设，坚持问题导向，通过对薄弱党支部成员进行个别谈话，帮助他们查摆问题改进工作。加强基层组织建设，强力督导认真开好基层支部组织生活会，提高了基层支部的凝聚力。但在加大干部队伍交流和组织调整力度方面，“稳”字当头，“好”人一个，说的多，做的少，步子迈得不大，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致全区教育管理队伍老化，不利于学校可持续发展。但在实施过程中，缺乏持续用力的。巡视是全面从严治党的重大举措和党内监督的战略性制度安排，是一种重要的党内自上而下的监督方式；巡察作为巡视的拓展和延伸，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作，坚定不移深化政治巡视，推动全面从严治党向纵深发展，十八大期间在党的历史上首次实现一届任期内中央和省级党委巡视全覆盖，在十九大报告中对巡视巡察工作提出了新的更高要求，在新修订的党章中把巡视制度单列一条，为新时代巡视工作提供了根本遵循，体现了党内监督无 禁区的鲜明立场和全面从严治党的坚定决心。特别是十九届中央第一轮巡视正在开展，其中包括*省在内的四个省份是第三次接受中央巡视，彰显了中央巡视不是“一巡了事”，而是要确保震慑常在。 习近平总书记就做好巡视整改工作多次强调，“各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职”“对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，要抓住典型严肃追责”。省市近期相继召开巡视巡察工作推进会，对推进巡视巡察工作、扎实做好问题整改进行了再安排再部署，我们也组织常委会对会议精神进行了传达学习。到基层的村一级，个别村党支部书记主责意识不强，党员管理宽松软。由于履责不力，导致了侵害群众利益行为频发多发，去年以来，全县共查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题 36 起，可以说，截留挪用、弄虚作假、优亲厚友、贪污私分等基层微腐败，透支了广大群众的信任，腐蚀了党在基层的执政根基，这些问题的存在，一方面反映出了压力递减、责任弱化、监督不到位的现象，另一方面也反映出基层干部的权力边界不清、运作过程不公开、遵纪守法意识和民主管理意识不强、履职不够规范，导致了侵害群众利益行为频发多发。 二、存在问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入扎 实。对党的十九大精神及习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习不主动认真、不全面系统，存在蜻蜓点水、不求甚解现象，满足于能按时参加理论中心组集体学习、工作之余能看书，特别是在研究解决一些突出矛盾和重大问题时，总认为基层反映的热点、难点问题是共性的问题，没有针对问题沉下去，帮助基层解决实际困难，在民主决策、问计于民，打通服务群众“最后一公里”方面办法不多、措施不硬、效果不明显。 （二）党内监督不力，执纪问责力度不大。党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。党内监督落实不到位，对有苗头问题、倾向问题的单位和同志，如果不能及时提醒、约谈，就无法达到“红脸、出汗、治病”的效果，就会助长侥幸心理，很有可能把“小问题”逐步演变成“大问题”，把“小缺陷”拖成“大错误”。比如，第四督查组指出的“对移交的问题线索处理不能依规处理、对违规乱发福利补助问题问责不力”，如果我们不按相关执纪问责要求进行严格追究，将会很快面临“两个无法交代”，一是无法向组织交代，整改任务都有时间限制，特别是上级交办的一些案件，时间限制都比较紧，不能按时完成任务将无法向上级组织交代；二是无法向其他干部交代，该整改的问题不能快速整改，该处理的人不能快速处理，就会削弱巡察工作的权威性，对那些脚踏实地、遵规守矩的干部是不公平的，同时也会给一些心存侥幸的人留 下想象空间。特别是在处理具体人和退还违纪款等问题上，不敢较真碰硬，广大干部是有看法的。因此，我们必须从严执纪，这样才能起来“处理一个、警示一片、教育一批”的效果。同时，县纪委对同级领导班子成员的监督上，发现问题的能力还不够强，方法不多、力度不大。当然，“一把手”监督难题是个共性问题，县纪委要加强探索、有效破解。纪检监察干部队伍自身建设有薄弱环节，在能力素质、执纪力度等方面还需要持续加强，在日常谈话、日常监督等方面力度还不够大，在健全派驻机构、正常开展工作上进度不快，运用第四种形态、发挥兜底惩戒作用还不够，这几年来发生的执纪人员“灯下黑”问题也不容忽视。 （三）规矩纪律执行不到位，干部人事问题整改落实推进不均衡。近几年来市委组织部抽查县级干部个人重大事项报告表，我县个别县级干部该报告的事项不报告，有的报告情况与实际情况不符，被市委组织部严肃批评，在我们多次提醒、多次严格要求如实报告的情况下，今年仍然出现了个别同志不如实报告重大事项的问题。有的同志不能严格按要求落实请销假报告制度，离开*辖区不提前请假，或者不按规范渠道请假。以上类似问题多次反复出现，说明有的同志思想深处纪律观念确实不够强。在干部人事方面的整改，问题涉及“边超边进、混编混岗、超配干部、股级干部任用管理不规范”等方方面面，我们在实际整改中，有的牵涉面 小、好改的就改的快一些，牵涉面大、不好改的就改的慢一些，有的整改事项还存在等待观望、不主动改的现象，等、拖等问题都不同程度存在。有的问题整改有等样板的想法，总想效仿有同样问题的兄弟县市怎样改，不愿先整改，整改的主动性、积极性不高，压力感、紧迫感不强。 （四）违反中央八项规定精神问题边改边犯。这次第四督查组反馈的“领导干部报销费用不正常、公务接待手续不规范、违规出借财政资金问题虚假整改、违规对企业变相进行纳税奖励”等违反财经纪律问题和违反中央八项规定精神问题，在以往的巡视、巡察反馈中多次指出，有些也确实当时进行了纠正，但这些老问题屡查屡犯、边改边犯现象比较普遍，一方面说明了这些问题本身比较重，大家没有改的积极性，另一方面说明了大家有侥幸过关的思想，没有自己向自己“开刀”的勇气和担当，既导致了这些整改任务推推动动、拔拔转转、成效不大，也造成了旧错未改、新错又犯、问题累积。 二、自身问题剖析 通过反思第四督查组反馈的主要问题，结合自身实际，感到自己有以下几个方面不足。 （一）精力摆布不均衡，抓党建工作力度还需要持续加大。任县委书记，虽然对规范落实“两个责任”、重树用人导向、标本兼治以案促改、“庸懒散”专项治理、常委会议 事规则、干部“三超两乱”、违规进人整改等方面工作，进行了重点专题安排部署，虽然我现在逢会必讲管党治党责任、遇事必提廉洁从政，但大多是召开会议、下发文件、听听汇报、讲讲话，基本上还停留在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的层面，自己深入基层、深入群众实地调查研究不够，深入分析和解决管党治党中存在的突出矛盾、根源性问题不够。尤其是对十八大以来*政治生态不优、党员干部违纪违法案件多发频发的深层次问题、深刻教训剖析不够，对如何有针对性地持续抓好巡视巡察整改研究不够，大多是借助标本兼治以案促改工作、警示教育大会的机会，多强调、多要求，但事后跟踪不紧、问效不够。在具体工作实践中，对重大项目、环保攻坚、脱贫攻坚、信访稳定等重点工作投入精力相对较多，再加之一些日常性事务缠身，对党建工作倾注精力不够，在全县上下还没有形成“书记抓、合力抓、层层抓”浓厚氛围。 （二）有时候有观望、等拖想法，抓整改推进力度还不够大。整改落实工作制定了整改落实方案，也明确了牵头县领导和责任单位，也组织召开县委常委会会议听取了汇报，但亲自督促、亲自落实做的还不够。对于有的整改事项，有时候态度还不够坚决，有等样板、效仿兄弟县市的想法，存在等、拖的观念。有时候有观望政策的想法，把巡察反馈的违规问题寄希望于新规定的出台和政策的调整，等上级拿出 统一的政策后，再进行整改。比如，违规进人问题，虽然我县与兄弟县市比起来人数不算太多，但涉及面比较广，虽然前期一直在酝酿办法，但在见诸实际行动上稍嫌滞后，其后市委组织部多次督促，才拿出办法进行了整改。 （三）党内政治生活还不够严格，具体落实的力度还需要加大。虽然能够按照上级安排部署和规定，参加党内政治生活，但与班子成员之间研究工作多，谈心谈话少，批评和自我批评武器运用不足，多是批评一些工作问题，深入思想灵魂不够、红脸出汗不够，党内监督作用发挥还不明显。在对下级谈话提醒时，尽管态度非常严肃，但措辞还不够严厉，效果不够理想。虽然任县委书记以来先后以党的十九大精神、标本兼治以案促改、全面从严治党、严肃党内政治生活等为主题多次讲党课，但多是讲些上级安排的规定动作、多是结合县里的形势讲一些重点工作，真正深刻分析尖锐矛盾、触及急难问题也比较少。虽然能以普通党员身份参加所在支部活动，但次数不多。三、努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动 性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立群众观念，把为人民服务内化于心、外化于形，时时处处为老百姓排忧解难。树立正确的政绩观，脚踏实地干好本职工作；多与群众接触，切实帮助群众解决实际困难和问题，只要是涉及群众切身利益的事情，就一定要办好；进一步提高工作效率和服务质量。 三是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。