机关后勤人员年度述责述廉报告.doc

机关后勤人员年度述责述廉报告年度述责述廉报告一年来，本人在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻习近平同志系列讲话精神，深入贯彻落实中央、省市一系列文件精神。积极带领全局干部职工，围绕“管理、保障、服务”职能，认真开展工作，切实履行“一岗双责”，落实“四个亲自”，做到“为民务实清廉”，较好完成了各项目标任务。现报告如下：1、 遵守党的政治纪律情况本人在思想和行动上与党党中央保持高度一致，自觉觉贯彻执行党的路线方针政政策，积极参加党组织各项项活动。始终注意摆正自己己的位置，自觉服从组织领领导，顾全大局，充分发挥挥带头示范作用。自觉维护护领导班子团结，与班子成成员相互配合，形成合力，提高执行力。不论是工作作还是生活中，能够以身作作则，严格约束自己，主动动接受组织和群众的监督。立足岗位，以敬畏之心对对待权力，以进取之心对待待工作，以饱满热情投入到到工作中。2、 加强组织领导情况对机机关作风建设、制度建设、财务管理、公务用车管理理和反腐倡廉工作等做出了了具体部署。带领全局人民民认真学习中央省市关于党党风廉政建设一系列文件。注重从转变学风、思想作作风、工作作风和生活作风风入手，切实加强个人道德德修养和政治素质建设，牢牢固树立勤政、廉政意识，认真执行廉政准则。3、 选好用好好干部情况认真学习贯彻彻党政机关干部选拔任用用工作条例，坚持党管干干部原则，按照“信念坚定定、为民服务、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁”的的标准选好用好干部，做到到“五个褒奖重用、五个警警醒惩戒”、“六用六不用用”。教育引导干部职工坚坚决同跑官要官、买官卖官官等腐败行为做斗争，匡正正选人用人之风。下一步步，将重点加强机关后勤干干部队伍建设，科学谋划对对干部选拔任用、培养教育育，支持有才能的干部到基基层岗位锻炼。同时，从严严从实抓好干部管理工作，推动日常管理监督各项制制度的落实，把日常管理监监督贯穿于干部培养教育、考核、任用的各个环节。4、 抓好作风风建设情况中央八项规定定、省委30条、市委200条出台后，本人能带头学学习领会，严格贯彻执行。没有多占用办公用房，个个人没有配备工作人员。逢逢年过节严格遵守各项规定定，没有迎来送往、收受红红包礼金，单位没有因公因因私出国（境）的情况。在在群教活动中，本人能积极极转变工作作风，深入基层层一线，以良好的精神面貌貌和扎实的工作着力解决服服务群众“最后一公里”和和群众切身利益问题，组织织新修订和修改完善各项制制度6条，自新修订的车车辆管理制度、接待管管理办法执行以来，全年年接待经费xxxx元，比比去年下降xx%。车辆运运行费xxxxx元，比去去年下降xx%。5、 坚决纠正部门和行行业不正之风的情况结合合职能，围绕依法履职、政政务公开、办事效率、服务务态度、廉政建设等方面情情况，开展民主考评工作。通过走访调研、座谈会、交流会和深入基层广泛征征求各方在“管理、服务、保障”方面的意见和建议议，着力解决工作中存在的的“慵、懒、散、软”等问问题。并把民主考评工作向向未参评科室延伸，进一步步改进工作作风。结合机关关事务工作特点，注重建立立长效机制。6、 领导和支持纪检组履职职情况认真落实文件精神神，对领导班子执行议事规规则的情况进行监督，每次次会议均安排纪检员列席，并对会议事项进行记录和和填写登记表备案。定期与与纪检组就贯彻执行党风廉廉政建设责任制、廉洁自律律规定等方面的情况交换意意见。7、 强化化对权力运行的制约和监督督情况严格执行领导干部部述职述廉、民主生活会等等制度，进一步强化集体的的决策和监督作用。针对廉廉政风险防控提出的新要求求，从落实责任机制、强化化动态监控管理、做好预警警建设、运用检查评估四个个方面入手，集中开展自查查和科学研判，把廉政风险险防控工作抓牢、抓实。通通过市政务公开网公开服务务内容、办事程序和服务时时限等，大力推进决策公开开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光光下运行，广泛接受社会各各届的监督。据统计，全年年共主动公开各类信息611条，政务公开工作走在市市直单位前列。#8、 履行党风廉政建建设第一责任人责任情况按照主要领导负总责，分管管领导各负其责的原则，与与市政府分管领导签订党党风廉政建设责任书，与与局分管领导、分管领导与与分管科室负责人分别签订订党风廉政建设责任书，并由单位纪检员保管，形成主要领导亲自抓，分分管领导具体抓，一级抓一一级，一级对一级负责的党党风廉政建设工作机制，确确保了责任制的全面落实。全局没有公款旅游和违规规发放津补贴，也未发生接接受他人赠送的现金、有价价证券、购物卡以及公款大大吃大喝和参与高档消费娱娱乐活动等不廉洁行为。按按组织要求，如实上报个人人有关事项，管理好自己的的家庭，经常教育身边的工工作人员不以本人的名义谋谋取私利，珍惜工作岗位，正确对待手中的权利。220*年全局党员干部没没有发生违规违纪行为。9、 其他需要说说明的情况20*年，本人在工作、生活中能够够以身作则，带头示范，按按照组织要求，认真履行“一岗双责”。但是还存在在一些亟待改进的地方，主主要表现为政治学习不够，调查研究不深入，对机关关干部的成长培养关心方法法途径不多，抓党风廉政建建设认识不高问题。针对存存在的问题和不足，本人在在今后的工作中，加强政治治学习，做到学以致用，努努力加强党性锻炼，遵守党党的纪律。按照有关规定，采取有效措施，抓好机关关干部培养选拔工作。坚持持严格自律，进一步筑牢思思想防线，严格落实党风廉廉政建设责任制，定期与干干部职工谈心谈话，切实抓抓好本单位干部队伍的党风风廉政工作，管好亲属子女女和身边工作人员，确保不不发生违规违纪行为。