对照党章党规找差距专题会的发言材料

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对照党章党规“18个是否”找差距专题会的发言材料对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关通知要求,我认真对照党章、准则、条例,认真剖析自我,按照“18个是否”逐条对照查摆自己存在的差距,深刻反思自己,为自己在将来的工作中实现认识上的再提高、能力上的再提升,工作水平的再飞跃打下扎实的基础。现将我自己对照“18个是否”的要求,进行查找的差距汇报如下:一、对照党章重点查摆1、对照是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。存在的问题是:对照党章党规,在政治理论学习方面有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深学透的问题,满足于集体学习、专题辅导,局限于读文件、提要求,缺乏系统研究和深刻理解,有时认为只要看过、学过就行了,对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划,在自学上投入时间和精力不足,学思结合、学用转化不够,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距,运用科学理论指导实践的能力有待提升。2、对照是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。我不存在以上问题。3、对照是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的问题:虽然不是党员,但还是时刻高标准,严格要求自己,在工作中有时信念不坚定,常被外界因素所干扰。4、对照是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。存在的问题:在工作中严格遵守了党组织的制度、政治纪律和政治规矩,但是对于相关的纪律和规矩,学习意识不够,没有做到多反思、多进步,只停留在了最基本的条款之上。5、对照是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。存在的问题:在日常工作中只做好了自己的事务,没有做到推动群众工作,带头向领导反映群众的意见和建议。二、对照准则重点查摆6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。存在的问题:思想理论学习不够深入,有时候只是忙于工作,自觉主动学习的时间不够,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的问题:日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,没有做到抵制或者正面批评,缺乏了挺身而出的勇气。8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。存在的问题是:在实际工作中,有时因对上级部署的个别工作理解不到位,从而思想上存在一些抵触心理。在班子决策时有时因过于相信自己的业务能力,从而忽略了其他班子成员的意见建议。在贯彻落实上级决策部署的过程中,有时存在以结合实际为理由选择性落实的情况。作为班子成员,向党委领导班子专题汇报重要工作次数不够、程序不严。对于工作中的重大问题和生要情况,习惯于口头请示报告,规范性严肃性不强。工作中遇到紧急情况时,有时会将问题上移,担当精神不够。9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”我不存在以上问题。10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。存在的问题:自己能够认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。但是自身还是存在随意性和简单化现象。11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。我不存在以上问题。12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。存在的问题:对自己要求不严,没有做到对他人负责,很多事情觉得事不关己就没有履行监督和制约的义务。13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。我不存在以上问题。三、对照条例重点查摆14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。我不存在以上问题。15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。我不存在以上问题。16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。我不存在以上问题。17、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。我不存在以上问题。18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。我不存在以上问题。以上,就是我对照“18个是否”查找的差距,不足之处请大家指正。
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