职业卫生健康管理制度

第一章第一章 总则总则 1 为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据中华 人民共和国职业病防治法等法律制订本制度。 2 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和 职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。 3 项目部经理饶文举对本项目部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要 领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。 4 安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。 第二章第二章 管理机构与职责管理机构与职责 1 设立职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组 长：李泽辉 副组长：李伟明 李超明 陈晓天 马伟星 梁咏梅 陈家铨 成 员：林志强 甄科明 林艺良 容仪俏 覃志梅 黎立俊 余梦国 谭健斌 钟锦豪 伍仲行 肖剑彪 邓国强 黄强波 伍日华 2 职业病防治领导小组的职责： 2.1 分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。 2.2 制定和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。 3 技安处负责按照职业病防治法要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推 进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。监督急性职业中毒应急救 护预案的实施。 4 人力资源部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中 毒等事项的应急救护工作。 5 人力资源部负责急性职业中毒应急救护预案的建立及落实，内容包含： 第一部份 ： 应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份： 化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场； 第三部份 ： 急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责 完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检结果告 知职工。 6 人力资源部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职 业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末 报技安处。 7 工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治 工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。 8 综合部负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其 所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业 禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。 9 不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从 事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章第三章 职业病防治管理职业病防治管理 1 严格执行职业病危害项目的申报制度： 1.1 所有隧道、桥梁的施工，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价； 1.2 职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目 建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。 2 各经理部施工队对使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和 中文警示说明，并设置通讯报警设备。 3 所涉及职业病目录中的职业病种类： 3.1 尘肺（钻孔工尘肺、电焊工尘肺）， 3.2 职业中毒（光气中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝 基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒）， 文件编号文件编号HD-RP-028 版版/次次A/1 职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度 生效日期生效日期2013 年年 01 月月 01 日日 台山市恒达家居工艺制品有限公司台山市恒达家居工艺制品有限公司 页页 次次第第 3页页 共共 8 页页 3.3 物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）， 3.4 职业性眼病（电光性眼炎）， 3.5 职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋）， 4 应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改 善工作条件。 5 严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。 6 必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 7 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。 8 对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时 纠正、整改。必要时给予处罚。 9 职业危害因素主要防治措施 9.1 防粉尘措施：配备功能先进的混凝土搅拌站，进料仓上方安装水泥砂料袋式除尘器， 可使料斗作业点粉尘降为零。水泥库设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环 境。洞内配备大功率通风机，并配合洒水将洞内粉尘降低，同时运输车辆配置净化装置， 将烟雾消除。在选用袋式除尘器应考虑以下几点：防爆结构设计、采用防静电滤袋及结构 措施、设置安全孔（阀）、设置检测和消防措施、设置接地措施、配套部件防爆、防止火 星混入除尘器、控制入口粉尘浓度和加入不燃性粉料。 9.2 防噪音措施：防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声源、控制噪声的传播、加 强个人防护着手。例如对拌合机械等噪音较大的机械设备修建隔音棚或隔音墙，减少对周 边居民的干扰；尽量减少机械使用数量或错开使用时间，对超出噪声限值的设备及时修理 或更换。施工机械要在四周有围挡或封闭的场所进行修理。 9.3 防中毒措施： 9.3.1 防苯中毒：用无毒或低毒物质代替苯；改革工艺，减少接触，如采用电喷漆；加 强通风排毒和个人防护，定期测定苯的浓度；经常对生产设备进行维护和检修，防止跑、 冒、滴、漏；急需进人检修时需使用正压式空气呼吸器，并应有人在现场监护；进人可能 存在苯的场所，必须遵守操作规程，佩戴防毒面具。 9.3.2 防铅中毒：铅作业工人进入生产车间时务必戴好防尘口罩，穿好工作衣，戴上工 作帽，严禁在车间内吸烟、进食；车间内打扫卫生时，应先洒水再清扫，坚持湿式清扫； 采用适当的生产工艺，包括加料、出料包装等方法，以减少空气污染，贮存中注意温、湿 度，用低毒物质代替高毒物质；对粉尘、有毒蒸气或气体的操作在密闭情况下进行，辅以 局部吸风，有热毒气发生时，可采用局部排气罩，控制职业性铅有害因素的扩散；采取远 距离操作、自动化操作，辅以个人防护用品，防止直接接触。 9.4 弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施：电焊等操作工施工时配备特制防护眼镜片面 罩，可根据个人眼睛情况及电流强度选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片；为防止弧光 灼伤皮肤，焊工操作时必须穿戴好防护用品。 第四章第四章 劳动用工及健康监护档案管理制度劳动用工及健康监护档案管理制度 1 单位在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职 业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。 2 员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告知等规定，职工有 权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。 3 加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法， 正确使用劳动防护设施、器材和用品。 4 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务， 发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病 防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和 建议。 5 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解 除、终止与其订立的劳动合同。 文件编号文件编号HD-RP-028 版版/次次A/1 职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度 生效日期生效日期2013 年年 01 月月 01 日日 台山市恒达家居工艺制品有限公司台山市恒达家居工艺制品有限公司 页页 次次第第 5页页 共共 8 页页 6 单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休 职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业 病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。 7 从事使用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。 8 按规定建立健全职工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、 职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业 病危害因素检测结果，并按照下列保存期限妥善保存。 8.1 接触粉尘和致癌物作业的职工，档案保存至职工离职后 30 年； 8.2 接触放射性作业的保存至离职后 20 年； 8.3 其他职业病危害因素作业的职工，保存至离职后 5 年。 9 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医 学观察，并记入个人健康监护档案。 10 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门（或 者职业卫生管理人员）应及时组织生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同有关部门提 出防治措施。 11 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职业 病防治部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。 12 严格执行女职工劳动保护规定，及时安排女工健康体检。安排工作时间应充 分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不 得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得 安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 第五章第五章 作业场所管理制度作业场所管理制度 1 单位应当请地方有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素 检测、评价，并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。其检测，评价结果存入单位 职业卫生档案，并及时向地方卫生行政部门报告及向劳动者公布。 2 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业 防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必 须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 3 在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明 应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 4 在发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设 施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。 5 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防 护用品，建立职业卫生防护用品管理台账。 6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明 性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。 7 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车 检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确 定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格 设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 8 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。 9 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。各单位应根据检维修现场情况与有关部门联 系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。 10、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的 放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运 行时的意外职业伤害。 文件编号文件编号HD-RP-028 版版/次次A/1 职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度 生效日期生效日期2013 年年 01 月月 01 日日 台山市恒达家居工艺制品有限公司台山市恒达家居工艺制品有限公司 页页 次次第第 7页页 共共 8 页页 11、单位应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品 者不得上岗作业。 12、有毒、有害物质的包装，必须符合安全、卫生要求，防止泄漏扩散。 13、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练， 同时进行讲评，发现不足及时完善改进。 第六章第六章 职业病诊断管理制度职业病诊断管理制度 1、职业病的诊断与鉴定工作由单位统一管理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人如实 提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 2、加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时， 要按有关规定向地方安监部门、卫生行政部门和公司的生产、职业卫生管理部门、人力资 源管理部门等报告。 3、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工 作的，由职业病防治部门提出调整岗位意见后，有关部门和单位按规定办理。 4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家 和单位有关规定执行。 5、对疑似职业病的职工及时进行诊断，在其诊断或者医观察期间的费用按职业病待遇 办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第七章第七章 职业健康监护职业健康监护 1 对新进和离岗人员必须进行上岗前和离岗后职业健康检查。 2 由有资质的职业健康技术服务机构或由特定医院对接触职业危害的作业人员进行针 对性职业健康体检。 3 本企业职业健康检查周期规定： 3.1 对接触氯气、光气、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、 双酚、噪声等危害因素的作业人员 1 年进行体检； 3.2 对接触粉尘、电焊烟尘人员，从事电工作业人员 2 年进行体检。 4 患职业病的职工，按照规定享受工伤保险的待遇。 5 安质部对体检的各种资料、表格，统一归档管理，并设专人管理，未经批准任何人 不得私自动用。对体检结果，如实告知职工。 第八章第八章 附则附则 1 本制度解释权属中交二公局贵广铁路工程指挥第二经理部。 2 本制度自公布之日起执行。 中交二公局贵广铁路工程指挥部第二经理部 2010 年 3 月 10 日