县审计局创建精神文明建设先进经验交流材料经验材.doc

最新县审计局创建精神文明建设先进经验交流材料经验材. 商都县审计局成立于1986年，全局现有干部职工14人。党员7人。自成立以来，全局在精神文明建设中不断创新，取得了明显的成绩。 特别是近年来，我局把文明单位创建工作放在更加突出的位置，坚持以科学发展观为指导，以文明审计为切入点，以提高审计人员素质为核心，以促进审计工作为落脚点，以特色活动为载体，以建立长效机制为保障，深化创建内涵，创新创建方法，精心组织实施，全面加强精神文明建设，推动审计工作进入了又好又快发展的新阶段。审计工作在维护我县财经秩序、促进增收节支、推进依法行政、加强廉政建设、服务党政决策等方面发挥了积极的作用。 一、在精神文明建设工作中，我们认真总结精神文明建设的成绩和经验, 深刻分析了面临的新要求、新挑战,强化精神文明建设，围绕审计抓创建，抓好创建促审计，做到体现时代性、增强针对性、探索规律性；树立“依法、求实、严格、奋进、奉献”的理念，做到依法审计、文明审计、廉洁审计；在此基础上，我们进一步明确了具体的创建目标，重理了创建思路，制定了创建规划和措施。在创建工作中，坚持把文明创建与审计机关担负的职责联系起来,与审计业务紧密结合起来,渗透到各项具体工作中去，用精神文明理念引导审计业务工作，用审计业务工作的成绩来检验精神文明建设成效，把创建重点放到创造一流工作业绩上，把创建任务分工到班子成员，细化分解到每个股室，建立文明创建领导小组例会制度，每季度召开一次会议，分析创建形势，总结经验，查找不足，研究改进措施。通过扎实有效的工作，全面提升文明创建水平，促进审计工作的顺利进行，2005年被评为“市级文明单位”、“全县工作突出先进单位”。我们在工作中坚持做到“五抓”，使精神文明建设取得了丰硕成果。审计工作业绩和审计干部形象得到了社会各界的充分认可。 我们的具体做法是： （一）在精神文明建设的工作中，结合审计工作实际抓好精神文明建设。 1、抓认识，统一思想。针对部分干部在精神文明建设过程中存在的思想认识不到位、工作落实不到位、纪律执行不到位等问题，通过定期开展学习教育、理论研讨、经验交流和贯彻公民道德建设实施纲要知识竞赛等活动，不断增强广大干部的创建意识、参与意识和主动意识。 2、抓规划，明确目标。制定了精神文明创建活动中长期规划，并在每年年初都制定切实可行的年度计划。从总体上做到了“三个明确”，一是明确了创建目标。要保持市级文明单位荣誉，争创区级文明单位。二是明确了创建思路。要以一流班子带一流队伍，以一流执法创一流业绩，以一流环境树一流形象。三是明确了创建措施。要组织广大干部开展依法审计、优质审计、客观审计、文明审计、廉洁审计，服务社会主义和谐社会建设。 3、抓延伸，上下联动。为了适应审计部门在各级领导和广大群众心目中的地位越来越重要，受关注程度越来越高的新形势，把精神文明创建活动延伸到全局的每一个人，实行上下联动，整体推进，扩大了精神文明创建活动的整体效应。 4、抓领导，落实责任。成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，明确专人负责此项工作，在全县审计系统形成了“一把手”亲自抓、主管领导专门抓、班子成员配合抓、责任股室具体抓、系统内部联合抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 5、抓机制，推进落实。 第一，实行主要领导负责制。明确“一把手”是精神文明创建活动的第一责任人，高度重视、摆上位置，采取有效措施推进落实。建立强有力的组织领导机构。局里成立了精神文明建设领导小组，由局长任组长。领导小组负责制定计划、组织活动、检查考核、总结表彰等事项，对精神文明建设负全责。 第二，实行信息反馈制度。精神文明创建工作做到“三个必须”，即情况必须及时掌握、经验必须及时推广，问题必须及时解决。实行切实可行的考核办法，运用现代手段，对精神文明建设进行量化管理。对开会、学习、培训、劳动等精神文明活动考核参加次数；对政治学习、业务学习考核笔记。 第三，实行沟通协调制度。注意加强与本级文明办、业务主管部门的沟通联系，主动汇报创建情况，积极争取他们的帮助和支持。第四，实行岗位目标考核制度。严格执行“八不准”。将每名干部的工作、学习、组织纪律、廉政建设等情况纳入考核体系，按月考评，年终总评，并以此作为评选文明干部、文明股室和“先、优、模”的主要依据。进一步健全科学的监督制约机制。一是坚持定期考核的原则，凡属年度计划的项目，做到一季度一总结；二是坚持及时考核的原则，对临时组织的学习、开会等活动，一次一考核；三是坚持民主集中制的原则，做到领导决策与群众意见相结合，避免片面性，公正合理的处理问题。将精神文明创建情况纳入审计系统“争先创优”考核体系之中，作为评选先进、优秀审计项目等工作的重要依据。 （二）在精神文明建设的工作中，以创建活动为载体促进精神文明建设 根据工作实际，我局以开展创建活动为载体，认真做好精神文明建设工作。 1、开展创建文明机关、争做人民满意公务员活动。审计机关是执法机关，审计机关形象如何直接影响到审计的威严和信誉。两年来，审计局在全局范围内开展了创建文明机关、争做人民满意公务员活动。通过这一活动，使广大审计干部自觉树立起思想端正、立场坚定、顾全大局的政治形象；精通业务、技术全面、实事求是的执业形象；遵纪守法、清正廉洁、客观公正的廉洁形象；衣装整洁、行为文明、礼貌待人的仪表形象，形成了争创文明股室的良好氛围。 2、突出抓好诚信建设，开展“共铸诚信”活动。诚信是公民道德建设的基本规范，是职业道德建设的核心，加强诚信建设是精神文明建设工作的重要任务，是学习贯彻 “十六大”精神、全面建设小康社会的具体行动。我局把培养审计人员的高尚道德情操为重点，指导他们正确处理各种关系。教育全体干部以诚处世，公正无私，妥善处理好人与人、个人与社会的关系，突出抓好“共铸诚信活动”，从而提高全体干部的文明素质。 3、深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。积极参与了文明家庭、文明小区、文明楼院等竞赛活动；在工作中养成文明办公、文明用语、文明待人的良好行为。 4、积极开展社会公益事业。今年，我局为小海子镇水泉梁村新农村建设投资12000元，为植树造林捐款800元，为红十字会捐款800元，为全县救灾捐助了 1000元，为贫困户捐助2000元。并走访了下岗困难职工，为他们购买了米、面、水果等生活用品；还资助了一名贫困大学生和一名小学生，每年为他们解决学习费用1500元；全局党员捐款2000元，帮助困难农民解决生产、生活问题，并积极为他们在如何建设社会主义新农村、调整种植结构、村民增产增收、村容村貌建设上出谋划策；参加了红十字会献爱心和慈善救助“双日捐”活动。 5、深入开展党心连民心活动。按照上级的部署，我局同七台镇方家村结成精神文明共建村，帮助该村研究致富措施，制订精神文明建设规划，而且多方协调，积极联系外地客商，帮助该村销售了大量蔬菜。还积极筹措资金，帮助包扶移民户解决生产生活困难。 6、积极开展丰富多彩的干部职工文化娱乐活动。为丰富干部职工业余文化生活，我局设立了文体活动室，内有乒乓球、台球、象棋，外有羽毛球、排球场等设施，给单位干部职工提供了业余生活休闲娱乐场所。并积极参加县工会组织的乒乓球和象棋比赛。通过这些活动的开展，增强了干部的凝聚力。 7、在工作中注重以人为本。局里一名干部经检查患有胰腺癌而且是晚期，全局干部并没有袖手旁观，而是纷纷伸出友爱之手，个人捐款6000多元，单位也为他筹资30000元，并派专人到北京301医院进行护理。 二、在精神文明建设的工作中，全局以提升素质为先导，着力打造“学习型”机关。 在创建学习型审计机关的活动中，我局成立了创建学习型机关领导小组，制定了实施方案，做到年初有计划、平时有检查、年底有考核。局领导班子带头参加各种学习，并充分发挥党组理论学习中心组在建设学习型机关中的示范和导向作用。 几年来，我们始终坚持了“学习日”制度（每逢星期一上午，星期五下午为机关学习时间），并对学习到课情况进行考勤。坚持搞好专题辅导，短期培训，开办讲座、知识竞赛和召开学习（经验）交流会、理论研讨会等，全局干部职工学习专业知识、科学文化知识热情也持续高涨，大家变“要我学”为“我要学”，变“学一阵子”为“学一辈子”。 学习型机关的创建大幅提升了我局干部的学历层次。目前，我局有本科学历4名，专科学历9名；有5人具有了审计师、会计师等中级职称，其中1人具有两个以上职称。 为了全面落实文明创建工作，我局在组织领导上，始终坚持“一把手”负总责、领导班子“一岗双责”的领导体制和创建工作专班抓组织协调、各部门抓落实的组织机制，确保审计工作与文明创建作为统一的目标任务，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。在创建目标和规划上，做到长期规划和年度计划相结合，五年一规划，每年一计划，确保创建工作目标明确，内容具体，有计划、有步骤稳步扎实推进。在保障措施上，全面实行创建目标责任制。每年机关内部层层签订创建目标责任书，将创建目标和任务具体到单位，落实到人。同时，建立文明创建领导小组例会制度，每半年召开一次会议，分析创建形势，总结经验，查找不足，研究改进措施；建立检查通报制度，每年组织对文明创建工作目标和任务落实情况进行量化考核、检查与通报；建立评比表彰制度，每两年组织一次文明股室、文明家庭和文明个人评选活动。这些制度和机制的落实，有力促进了文明创建与审计工作同步推进，协调发展，并逐步走上了制度化、规范化、经常化轨道。 国以才立，业以才兴。要想在文明创建中取得实效，关键还是取决于能否建设一支高素质的干部队伍。为此，我局持以人为本，突出抓住干部队伍素质这个主题，坚持 “用科学的理论武装人，用先进事迹引导人，用反面典型警示人，用良好环境塑造人，用党纪政纪教育人”，采取每年至少组织“四个一”活动，即：一次系统的政治理论学习和形势教育活动，一次学习英模和警示教育活动，一次作风整顿活动，一定时间的业务知识和技能培训活动，大力加强对干部的培养和教育工作。 我局在精神文明建设中，围绕加强政治思想建设，紧密结合干部队伍政治思想状况，开展形式多样、丰富多彩的政治思想教育活动。对县委、县政府和上级审计机关统一部署的“三讲”、三个代表”、“党章”、“八荣八耻”等重大学习活动，领导带头讲课，干部交流学习体会，全员参与。围绕加强依法审计能力建设，围绕加强抓作风建设，先后开展了树立良好审计形象“演讲比赛”、“学查改”、“审计作风年”、“审计质量年”、“民主评议行风”、“行风政风热线”、 “外学典型、内树标兵”等作风建设活动。围绕加强廉政建设，先后开展了多次正面示范教育和反面警示教育活动。制定和实行了党风廉政建设责任制、“八不准” 审计纪律等多项廉政制度，从制度、机制上规范干部审计行为，确保廉洁从审。同时，也为了陶冶干部情操，培养健康向上的生活情趣。 三、在精神文明建设的工作中，为提升服务质量，促进地方经济发展，着力打造“服务型”机关。 服务地方经济促进发展，着力打造“服务型”机关这始终是我局的一项重要职责。 特别是近年来，各类项目多，资金额大，涉及面广。我们在审计工作中坚持全面审计，突出重点，注重实效。进一步加大审计力度，以事中和事后审计相结合，改变以往处罚了事的做法，做到及时发现问题，并提出建设性的意见和建议，以便及时纠正问题，规范资金的使用，有力地减少了项目资金的违规行为发生。审计成果得到了各级领导的肯定和社会的认可，主要体现在以下几个方面： 一是服务宏观决策。在推进城市化建设的进程中，我局提交了城市负债的审计调查报告；在研究县财力状况的基础上，提交了税源状况的审计调查报告，提出了改革财政体制分配模式的建议。二是服务软环境建设。我们进行了招商引资环境的情况调查和市政公用基础设施配套费征用管理的使用情况审计调查，如实反映了软环境建设中存在的问题。三是服务新农村建设。积极对涉农资金项目进行了审计和调查，为促进“新农村建设”作出了积极贡献。四是服务社会百姓。积极维护基层群众的切身利益，落实国家对农民的支农惠民政策，例如农村义务教育的“两免一补”、“退耕还林草工程”、“京津风沙源工程”、“卫生医疗保险政策”、“农村最低生活保障”进行了有效地审计监督。 审计局自成立以来。在上级审计机关和县委、政府的正确领导下，在全局人员的紧密协作和共同努力下，紧紧围绕县委、政府的工作中心，全面履行审计职责，发挥审计监督职能作用，共审计1420 个项目和单位，查出违纪违规行为金额9002万元，已上交财政资金708.41万元。完成上级审计机关和县委、县政府临时交办的各项任务，并提交审计综合、专项、调查报告190余篇。辛勤的汗水，得到了上级审计机关和县委、政府较高的评价。从2005年至今，审计局共有13人被评为全县和审计系统先进个人。 通过精神文明创建活动的开展，我局培育了全局核心价值观念，促进了干部职工的思想道德水平的提高。一是通过学习和践行“八荣八耻”，把干部职工职业道德提高到了一个新的水平；二是通过先进性教育活动，在党内开展“两优一先”、“党员示范岗”争先创优活动，发挥党员先锋模范作用，弘扬了无私奉献精神；三是在干部中开展“文明审计工作标兵”等竞赛活动，树立了榜样。四是经常组织大家开展喜闻乐见的活动，陶冶了干部的情操。 通过精神文明建设工作的开展，激发了广大干部立足岗位，做好审计工作的热情， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。”我们今后将努力开创精神文明建设的新局面，树立了审计新形象。相关内容扩展县审计局创建精神文明建设先进经验交流材料 2014年10月22日 商都县审计局成立于1986年，全局现有干部职工14人。党员7人。自成立以来，全局在精神文明建设中不断创新，取得了明显的成绩。特别是近年来，我局把文明单位创建工作放在更加突出的位置，坚持以科学发展观为指导，以文明审计为切入点，以提高审计人员素质为核心审计局党总支书记个人述职报告 2014年10月22日 2013年，我局党总支部围绕基层组织建设的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显着成效。一、高度重视，党建工作置首位今年年初，我局提出了“一二三审计局信息化建设工作情况汇报 2014年10月21日 在省厅和市局关于加快审计信息化建设精神指导下，近几年我局把信息化建设当做事关审计事业长远发展和实现技术创新的根本，采取有效措施，不断增加投入，积极适应信息化发展趋势，努力实现计算机软件在实际项目审计工作中的应用，全面提高审计职业的技术含量，县审计局组织工作先进事迹材料 2014年10月21日 一是抓好班子和审计队伍建设。该局高度注重加强党支部和领导班子的建设，紧密联系审计工作实际，与时俱进，探索新办法、新措施、新路子。以建设学习型党支部为龙头，大力倡导严谨细致和刻苦学习的作风，切实提高局班子战略思维、创新思维和辩证思维能力；以提审计局年度工作总结及明年工作思路 2014年10月17日 2013年，我局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想，凝聚力量，紧紧围绕市委市政府工作中心，按照“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的总体要求，树审计局年度保密工作总结 2014年10月17日 2013年，为了认真贯彻落实保密法和有关文件精神，我局紧抓组织领导、职责履行、宣传教育、制度制定、监督检查和保密技术设备配置等工作，重抓计算机信息系统的保密管理，坚持把保密工作与审计工作有机地结合起来，不断提高保密工作科学化、现代化水平。今关键词搜索：审计局，文明建设，经验材料，您还可以返回 经验材料 栏目浏览更多相关范文。（2014年10月22日 责任编辑：ryw554318905）