军休中心个人述职报告.docx

军休中心个人述职报告军休中心个人述职报告 军休中心个人述职报告 公休一堂有情缘、关心体 贴心里甜、老有所依无忧愁，军休所里度晚年。这首感言 诗时时萦绕耳旁，推动着我这一年的军休工作不断向前， 在这一年里，我认真地学习政策理论，认真学习业务知识， 不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守 规章制度，牢固树立“服务为本”的思想，认真落实老干 部的额“两个待遇”较好的完成了领导赋予的各项工作任 务。按照上级领导的要求，现将我个人 20 xx 年在军休工作 期间的工作学习生活情况总结汇报如下: 一、政治思想方面 要做好军休工作，必须要有正确的政治思想。我多年 来认真学习党的理论，特别是认真贯彻落实胡主席关于做 好老干部工作的重要指示;积极学习党的大众方针政策，特 别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本的 学习，要吃透、要有提高;在积极参加各种学习教育的基础 上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的 头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正 从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素 质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立 起爱岗敬业的思想。在工作期间受到了上级领导和广大老 干部的好评，为所里的军休事业的发展作出了自己的贡献。 二、工作情况与工作成绩 (一)关心生活，使老同志感受到具体的温暖 关心老干部生活，是一项很具体的工作，随着改革形 势的发展，我充分认识到老同志工作的定位:它不是大局确 影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的 一项特殊的工作。为此，在从事老同志工作中我以饱满的 热情投入其中，充分发挥敬业和奉献精神，以对待父母一 样的热情和热心服务老同志。真正从思想上增强责任心和 服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。 (二)踏实工作，将领导安排落到实处。 今年军休工作中，我以大局为重，服从领导的安排， 取得了一定的成绩，主要做到了以下几点: 一是做好老同志药费和党费的收缴、数据库的管理更 新工作。老同志为所作出了巨大贡献。他们的身体健康得 到了所领导的高度重视。我切实贯彻上级的精神，在工作 中负责老干部的药费和党费的收缴、数据库的管理更新， 每月按时收缴各位老干部们的医药费单据，并认真进行核 算，做到无差错、无遗漏;及时提醒老干部党费的缴纳时间;一 年来,协同领导和同事走访、探望了部分住院老干部;下点 40 多次，收缴医药费 1400 余人次;发放学习材料每月近 500 余份、防暑降温药品 500 多份、节日慰问品 500 多份; 组织老干部春秋游;协助处理老干部殡葬事务多起。随着老 干部的增多相应的工作量也在增加，主动承担新接收老干 部工资卡的办理工作，及时的和新老干部们沟通就医情况， 截止今年底八所共有老干部 933 人，其中我负责 107 位， 相比较人员多任务重，同时考验自己锻炼了自己。 二是积极组织开展老同志文体活动，让老同志老有所 乐。根据老年人相信封建迷信和歪理邪说这一特点，我积 极的配合领导，不断加强老同事社团组织建设，用先进的 文化占领老同事思想阵地，发挥老同事活动中心主阵地作 用。为了使老同志老有所乐，积极组织丰富多彩的文体活 动，带领老同志参加各级各单位举办的钓鱼比赛、乒乓球 比赛、门球赛等，并且取得了不错的成绩。 三是以大局为重，完全服从领导的安排。今年所长每 次外出开会时都要把所里的工作交代我主持，处理一些临 时性事情，当时自己也想过“我又不是什么被任命的领导， 其他同事凭什么要听我指挥”但转念想了想，我是来工作 的，应该以工作为重，不要把谁说什么放在心上，只要把 自己的工作做好，不辜负所长的信任就可以了。经过激烈 的思想斗争还是欣然接下了这份工作，通过锻炼自己在业 务上有了更进一步的升华，也更能理解所长平时在工作中 的辛苦了。 (三)高度负责，热心为老干部服务 我时常对自己说既然来到了这个岗位上，就要干一行 爱一行，对军休工作高度负责。老干部的脾气秉性各有不 同，所以我尽量完善自己，做到用热心、真心为老干部服 务，努力提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意， 高兴不高兴衡量服务的标准和尺度。从一个个抽象的名字 到一个个活生生的面容起步，了解老干部昔日的辉煌经历、 今日面临的问题和明日对我们的要求，在自己头脑中给他 们建立了一个个活档案，为我今后更好的开展工作打下了 良好的基础，同时我对工作的付出也得到了老干部们的认 可。八所八百多名老干部分散居住在 16 个区县 42 个街道 和社区，高度分散给我们的工作带来相当大的难度，在工 作难度大的情况下，积极创造条件开展工作:多渠道加强与 老干部、老干部子女们的联系，及时掌握他们的思想动态、 身体情况和家庭状况;在日常工作中坚持用微笑接待来所里 的每位老干部，让老干部们有一种家的归属感。正是这种 对军休工作的强烈责任感和使命感，让我们克服了工作人 员少老干部多的实际困难，正是这种处处为老干部着想， 时时为老干部解忧的血浓于水的深情，让我们以周到细致 的工作态度，保证了走进八所的老干部们安度晚年，也正 是这种对八所这个大家庭的执着热爱，让我们默默无闻、 甘于奉献。 三、工作中不足 回顾这一年来的工作和生活，我在工作岗位上努力工 作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。 (一)纪律性有待加强。这一年来，虽然我时时以高标 准要求自己，但自身的惰性还是时不时地影响工作，今后 要遵守规章制度，增强做好工作的责任性、积极性和主动 性。 (二)素质还有待提高。自己在岗位工作中虽然从未间 断学习，但有些能力不是一朝一夕能够掌握的，还需在以 后的工作中不断提高。 (三)学习有待加强。自己在政治理论学习上，压力不 足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。 四、下步工作打算 (一)加强学习，提高自身素质。20 xx 年，我要继续加 强向所里的先进同事学习，掌握好工作中的基本知识和技 能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合 型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公 平公正、廉洁自律。 (二)开拓进取，认真分析检查。今后我要努力跟上领 导的发展步伐，积极开拓进取，提高工作水;进行自我改造、 自我完善，努力提高综合素质;进一步深刻领会学习实践科 学发展观活动的深远意义，扎扎实实地投入到工作中。 (三)加强沟通，促进工作发展。沟通时桥梁，沟通时 纽带，主动沟通不仅是相互交换思想的方式，也是消除互 相之间的隔阂和误会的最佳方式。在今后的工作中，我要 加强与同事之间的沟通，多关心同事，这样不仅可以促进 我和同事之间的关系，对工作的提高也有很大的帮助。 (四)立足本职，提高为老干部服务水平。工作中，要 紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从 领导，积极出主意、想办法，当好领导的参谋助手。要严 格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工 作中去;在为老干部服务方面，做到“用心、真心、细心、 热心、耐心、恒心”真正做到让领导放心。 (五)精益求精，不断提高业务水平。工作是没有止境 的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新 问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做 到更好。 (六)开拓创新，积极探索服务保障的新路子。在新的 形势下，如何顺应时代的潮流。为能更好的做好老干部服 务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干 好本职工作的同时，加强对政策理论的研究，对老干部情 况进行收集，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。 今年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识 上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级 领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提 高和改造。今后我要继续加强学习，提高自身综合素质， 围绕工作目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量 自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路， 奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平， 为军休所的发展做出自己应有的贡献。 军休中心个人述职报告 今年在局党委的正确领导 下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中 全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全 所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加 强廉政建设，较好地完成了年度工作目标任务，全所职工 思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被 评为市级卫生模范单位达标军休所。 现将个人年度工作总结如下： 一、加强学习，提高综合素质 1、坚持个人自学，先学一步。 一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长 霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的 路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、 经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工 作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本 人写的稿件信息 8 次上*日报和*新闻网，3 次上市级刊物， 4 次上民政网。 2、带领工休人员学，提高整体素质。 今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划， 确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、 职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班 子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行 荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学 习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞 好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本 职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中， 要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支 持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论 和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。 二、坚持民主集中制制度，实施公开、公正、公平的 原则 工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体 领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解， 经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究， 事事有统一，不搞“一言堂” 。特别是涉及重大经费开支问 题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基 础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公 正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展 入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开 支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超 市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充 分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文 件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比 较满意，工休关系比较融洽。 三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。 注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、 讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心 理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协 调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的 团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领 导之间的团结协调作风得到了明显进步。 工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主， 利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见， 发动群众献计献策， 从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等 方面来促进所里 各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习， 签订文明职工责任公约。 四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目 标。 今年主要坚持了抓学习，提高整体素质；抓班子，提 高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高 服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、 党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、 真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测 试老干部满意率达到 。今年工作，主要是做好老干部服务 管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了 15 次大的活动，完成了局安排的常州市军休干部第九届文 体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了 党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置 工作，近二年接收了 30 多名军休干部，老干部人数已达 84 名。工作人员仍保持 10 名。在老干部不断增加的情况下， 努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情 提示卡，给 70-75 周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问 老干部，共走访看望 41 人。 五、加强党风廉政建设，做到勤政廉洁 1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了 党纪、政纪条规手册。市、局关于实行党风廉政建 设责任制的规定等文件，观看廉政录像片，参加警示教 育。 2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己， 坚持“两个务必” ，树立正确的人生观、价值观。 3、制订所党风廉政建设实施办法和加强党风廉 政建设责任制 。 4、坚持各项廉政制度。主要坚持了一是重大事项研究 报告制度。二是群众监督制度。三是自查自纠制度。四是 财务审核制度。五是民主生活会制度。六是集体采购制度。 七是台帐登记制度。 5、坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。从源头 上抓好廉政建设，严格执行政府采购制度。所里坚持采购 福利物品实行货比三家，集体采购，不留私心。在选择旅 行社组织旅游时，采用多方报价竞争选用，集体讨论决定。 坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员 本色。 6、在人事纪律方面，能制定人才培养计划。在培养入 党人员和后备干部上坚持支委集体研究决定，广泛征求群 众意见，自觉遵守人事工作纪律。 今年工作中虽然取得了一定的成绩，但与先进单位比 还有很大差距。在创建学习型单位的思路上，还有待于进 一步创新，如何提高学习效果，改变学习理念，促进单位 全面建设，还有待进一步探索。在新的一年中要加倍努力， 争先创优，争取更大的成绩。