会计处2007年工作总结和2008年工作打算

会计处 2007 年工作总结和 2008 年工作打算 2007 年工作总结 2007 年会计处以“为经济 工作和财政体制改革服务” 为宗旨，立 足本职工作， 围绕全局中心，认真履行会计管理职能，寓服务于管理 之中，坚持依法行政，构建和谐会计， 坚持务实创新，完善管理机制。 现将一年来会计处主要工作汇报如下： 一、做好第三届全国会计知识大赛宿迁赛区组织工作 按照省厅第三届全国会计知识大赛江苏赛区实施方案（苏会学 20073 号）文件 总体要求，将会计知识大赛工作作为 2007 年重点工 作任务来抓，确保此项工作形成组织好、措施好、效果好的“ 三好”工 作局面。 一是组织好。此项工作刚刚启动，立即得到主要局领导的高度关 注。首先成立第三届全国会计知识大赛宿迁赛区领导小组，曹秀明局 长亲自挂帅担任领导小组组长，局纪检组长卢静同志亲自督阵，指导 和检查宿迁赛区的各项工作，同时，在市财政局会计处设立办公室， 会计处所有同志全员上阵，负责大赛的具体日常事务。各县（区）财政 局也分别成立了领导小组,由主要领导主抓此项工作，从而形成统一 部署，上下联动的工作格局。 二是措施好。首先是加强工作力度。利用报刊、电视台、网站、短 信平台等各种途径通知持证会计人员参加培训和答题，并连续发了 关于组织第三届全国会计知识大赛宿迁赛区第一赛程培训的通知、 关于组织会计人员参加第三届全国会计知识大赛宿迁赛区第一赛程 培训的补充通知、 关于进一步发动会计人员参加第三届全国会计知 2 识大赛网上答题的函等文件，出台一系列考核和激励措施，动员和 督促会计人员和社会各界人士参与到活动中来，要求市有关主管部门 和单位协助做好本部门、本单位大赛的动员和组织工作； 工作开展后，利用省厅网站参考率统计系统，跟踪各县区网上答 题情况，定期召开阶段性工作会议，总结经验，找到差距，共同研究解 决办法。工作一开展，立即得到积极响应，市审计局、交通局等单位主 动要求组队参加全市会计知识大赛电视选拔赛，市级选拔赛各参赛队 均由各单位主要领导领队，市审计局副局长王冬梅同志还亲自作为队 员参加比赛；江苏双沟酒业股份有限公司作为全市会计电视大赛的冠 名赞助商， 为大赛提供经费支持；宿迁学院会计专业的青年学子们， 也对网上答题表现出了浓厚的兴趣，他们利用课余时间踊跃参与网上 答题，成为 全市网上答题队伍中的一支生力军。 其次是创新工作方法。为了提高网上答题的参赛率和准确率，我 们将会计知识大赛工作与会计人员继续教育工作结合起来，会计人员 参加集中培训后上网答题；为了扩大大赛的社会影响，我们同时开展 第一赛程和第二赛程工作，使两项工作齐头并进，相互促进。 三是效果好。第一赛程网上参赛率在全省十三个地级市中排名 第六，宿迁赴省代表队在江苏赛区三十支代表队中取得了第九名，得 到了省厅领导的肯定，宿迁市财政局获得了特别优秀组织奖，赴省参 赛队员获得了“ 江苏省 优秀会计选手” 的荣誉称号。 二、多渠道、多层次开展新企业会计准则培训工作 财政部 2006 年制定颁布新企业会计准则，2007 年首先在上市公 3 司实施，于 2008 年再推出一批符合条件的企业实施会计准则 体系，争取到 2009 年全面推开，在所有大中型企业都执行这 套准则体系。按照财政部、省财政厅的有章有法、稳扎稳打 的统一部署要求，2007 年我们集中主要力量多渠道、多层次 组织开展了新企业会计准则的培训工作，为下一步新准则的 实施奠定坚实基础。 一是以第三届全国会计知识大赛第一赛程网上答题为契机，并结 合 2007 年会计人员继续教育，将新企业会计准则列为 2007 年会计人 员继续教育主要学习内容，从 8 月份开始，分期举办全市持有会计从 业资格证书人员继续教育培训班，并将上网答题作为考核手段，一方 面，会计人 员通过学习掌握了新会计准则培训主要内容，另一方面， 提高了网上答题的参与率和准确率，多措并举，一举数得。 二是组织中高级会计人员新企业会计准则培训班，主要面向机关 事业单位、会 计、 审计 等中介机构财务负责人，以及全市具有中级以 上会计专业技术资格人员。中高级培训班与一般会计人员继续教育培 训班相比，表现为以下三个特点，即：授课水平更高、培训规格更高、 学员素质更高，因此， 对我们的组织工作也提出了更高的要求。通过 精心组织，本次培训班取得圆满成功，在全市会计界也得到了很高的 评价。 三、严格条件，把好会计从业资格准入关 会计从业资格属于行政许可范畴，同时会计从业资格管理也是会 计管理最基础的工作，因此把好会计从业资格准入关对于贯彻执行依 法行政，保证会计从业人员整体水平具有重要意义。在会计从业资格 管理工作中，我们主要做了以下工作： 4 一是严格办证条件，坚持“凡进必考”制度，参加全省会计从业资 格考试是取得会计从业资格的唯一途径。我们通过各种渠道宣传会计 从业资格管理政策，动员志愿从事会计行业的人员参加统一考试，通 过考试持证上岗。 二是组织全省会计从业资格统一考试。今年我市共有 4306 人报 名参加考试， 报名人数比去年增加 1725 人，增幅达 67%。我们着重做 了以下工作：一是精简考务工作人员，强化考试组织管理；二是狠抓考 风考纪，树 立会计从业资格考试的严肃性；三是规范考试阅卷工作， 与宿迁学院会计系签定协议，实行集中、统一封闭式阅卷。 二是组织会计电算化考试。今年我市有 3375 人报名参加电算化 考试，我们 在会计从业资格考试报名结束后，立即着手组织会计电算 化培训工作，并分批次进行了考核。 四、做好会计人才选拔评价工作，提高会计队伍专业水准 （一）做好会计专业技术资格考试工作 2007 年度全国会计专业技术资格考试全市共 1900 人报名，192 人取得会计专业技术资格合格证书。为给广大考生提供一个公平、优 良的考试环境，我们做了大量的准备工作，并在考试期间组织人员参 加考试第一线的考务管理工作。此项工作得到领导的充分肯定和考生 的广泛好评。 （二）做好高级会计师考评结合试点工作 一是配合省厅做好高级会计师资格考试工作。今年我市有 41 人 报名参加考试。我们通过电视、报纸等新闻媒体广泛宣传考试政策， 同时做好报名工作，把好资格审核关。考试期间，还多方考察，帮助考 生预订房间，解决考生的食宿问题。 5 二是配合省厅做好高级会计师资格评审工作。广泛宣传高级会计 师评审政策，做好申报材料的初审、指导和整理、汇总工作。今年我 市 16 人参加高级会计师申报，16 人通过评审。 （三）做好地方中高级会计专业技术资格考试工作 2007 年起，宿迁市地方中高级会计专业技术资格实行考评结合， 宿迁市财政局负责考试工作的组织实施，宿迁市人事局评审工作的组 织实施，全市共 116 人报名参加了考试。为保证考试工作顺利进行， 我们借鉴全国会计专业技术资格考试考务工作模式，高标准，严要求， 考试期间市人事局、财政局相关部门领导均到场视察指导，他们对各 项工作非常满意。 五、开展争创“文明服务窗口”活动，进一步加强会计管理队伍建 设 会计管理部门是财政部门重要的对外窗口之一，社会接触面广， 会计管理质量的好坏，直接影响到财政部门的形象。2007 年我们以贯 彻社会主义荣辱观为契机，继续在全市开展创建会计管理部门“文明 服务窗口”活 动，改进工作作风，提高服务水平，努力 营造 “依法行政、 文明办公、高效 创新、提高水平”的新气象。 第一，采取自学与集中学习相结合的方式，不断加强政治和业务 学习。我们坚 持每星期集中学习一次，并同时开展批评与自我批评， 以提高自身素质和工作效率。 第二，多次组织全市会计管理工作座谈会、专题会议，共同为会 计管理、会 计考试等各项工作出谋划策，调动了会计管理部门干部的 积极性，拓 宽了会计管理工作思路，提高了会计管理工作效能。 6 第三，把争创活动落实在平时的日常工作中，对电话和上门咨询 的会计人员，不 厌其烦地讲解有关政策，及时回复在我局财政网上有 关会计管理、会 计法规和会计考试等方面的问题。 六、做好珠算协会各项工作 一是组织全市实验小学、实验学校珠心算教育骨干教师参加全省 珠算式心算师资培训班，通过培训，参训教师初步掌握了珠心算教育 教学的基本方法，为进一步推动全市珠心算教育事业的发展加强了师 资力量。 二是组队参加全省珠心算能力比赛。为了向省珠心算能力大赛选 派优秀选手，市财政局与市教育局共同组织实施选手选拔和培训工作， 首先从珠心算培训工作开展较好的学校选拔选手，进行一段时期的集 中培训后，再次进行考核，好中选优，确定正式参赛选手后，又进行了 强化训练，市 财政局专门安排了培训经费，努力使培训达到预期效果。 2008 年工作打算 2008 年会计管理工作的主要任务是，在做好省厅和局布置的工 作及其他日常事务性工作的基础上，围绕如何提高全市会计人员总体 素质，建设 一支适应社会经济发展需求的会计队伍的目标，进一步拓 宽工作思路，探索会计管理新方法、新模式。 一、与相关部门联合举办乡镇农经工作人员和村合作经济组织会 计人员业务培训班。内容主要有两方面：一是开展政策、法律、法规培 训， 主要是培 训土地承包法、 会计法、 统计 法，提高会计人员政治 7 素质和依法办事能力；二是开展业务培训，主要是培训农村财务管理、 农村会计制度、农业统计和审计等相关业务知识。培训方式有两种： 一是集中培训，将市、县（区）城郊乡镇财会人员组织起来进行集中培 训；二是送课下乡，对于较为偏远、不便于会计人员参加集中授课的 乡镇，我们将与乡镇财政所沟通联系，取得他们的协助，在当地举办 培训班，培训班将实行免费授课，不向学员收取费用。 二、开展珠算、珠心算鉴定工作，在市、 县区职业高中开展珠算技 能级鉴定工作，在各珠心算教育实验班、民间珠心算培训机构开展珠 心算等级和段位鉴定工作。 三、2007 年上半年，宿迁市财政学会、会 计学会、珠算协会筹建工 作就已基本就绪，成立大会尚未召开，现在人员变动较大，相关工作 又需进行调整，争取 2008 年上半年召开成立大会，以三个学（协）会 为平台，加 强与全市各行政事业单位、大专院校会计实务及理论届人 士的交流沟通，进一步促进我市财政、会计政策及理论研究水平的提 高。 四、组织实施会计从业资格无纸化考试试点工作，推动会计从业 资格考试向信息化、日常化模式发展，需投入一定资金，配备微机、多 媒体等设施，主要用于会计从业资格培训及考试，同时还可用于会计 人员继续教育以及其他相关培训。 五、创新全市会计管理运行机制，财政会计管理机构只负责会计 人员管理的组织规划等宏观方面的工作，将各县区会计管理机构干部 从繁重的事务性工作中解脱出来，一是拟成立会计服务中心，负责会 8 计人员考试、培训等具体事务。二是依托宿迁学院或其他社会中介机 构等现有教学资源及中介机构负责具体事务的操作实施。三是加强对 会计管理相关政策理论的学习研究，拟组织各县区会计股（科）负责人 外出学习先进的会计管理模式，提高县区会计管理工作水平。