市委老干部局局长民主生活会发言材料.docx

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市委老干部局局长民主生活会发言材料根据x委组综【XX】48号文要求,以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题,紧紧围绕老干部工作深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx纪念建党90周年重要讲话精神及省、xx、xx市有关重要文件精神为主题,在广泛听取老干部及群众意见,在集中讨论的基础上,深刻剖析自己在政治、思想、工作、作风、组织、纪律等方面存在的不足,具体剖析如下:一、存在的主要问题1、理论学习的系统性不够。认识不到位,学习的广度和深度不够,学习的方法欠妥、效果不明显,虽然自己在工作之余尽量挤时间读书看报,坚持政治理论学习,不断拓展自己的思维和视野,但静下心系统地学习不够,读书看报多是走马观花,总认为工作头绪多,日常事务繁忙,难以静下心学习,学习时间难以保证,一些报纸、杂志和文件等停留在看标题,读题目上,没有去认真钻研和领会,对涉及到自己工作有关系的,才认真阅读研究。对新知识的掌握仅仅停留在浏览上,而没有去很好地斟酌酝酿,学习理论不系统,对新生事物理解不准确,不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。2、深入老干部当中调查研究还不够。因自己刚从XX年x月份到老干部局到任,刚到任时还在熟悉工作业务的过程,接着又要抓我市重点工程xx市老干部活动学习中心的建设,大部分时间都倾注到工程的建设上面,对老干部的了解时间相对少了,掌握老干部的信息还不是很全面,特别是住乡镇和安置外地的老干部了解的少些,除老干部局统一安排下乡慰问、调研外,主动抽出时间下乡去调查研究老干部工作少了些,从而对老干部需解决的困难与问题未能及时了解和掌握。这在一定程度上不能真正全面掌握老干部实际情况,影响到自己在工作中决策的科学性。平时开展一些调查,由于研究的不够,没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验,指导实际工作。3、工作标准还不够高、要求还不够严。对干部职工做深入细致的思想政治工作不够。对有的干部职工实际困难了解关心不够,影响到他们工作积极性的发挥。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。通过对党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx纪念建党90周年重要讲话精神及省、xx市有关重要文件系统学习和对自身存在的主要问题和不足认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报、阅文件等“快餐式”的学习及参加单位集中组织的学习,自学少,对政治理论知识缺乏系统的学习,特别是对一些不怎么重要的文件精神,只是囫囵吞枣式学习。在学习中联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,没有做到学以致用。2、工作作风还不够深入扎实。对事物深层次的分析不够,思考问题不深刻不透彻,缺乏克难制胜的精神。工作方法不够妥当,存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪,在工作中有时不注意讲究方式方法,往往会带来一些形式主义,做一些表面*,工作抓得不实。存在这些问题,主要还是自己的思想工作方法过于简单,思想工作作风不够扎实的反映。第 2 页 共 2 页
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