财务经理岗位说明书.doc

桂林麦芽网络科技有限公司财务部岗位工作说明书岗位名称财务经理岗位编号所属部门财务部岗位编制1人直接上级总经理工资等级经理直接下级出纳、会计档案编号工作权限：1、 公司OA系统中对本部门人员信息审核的查阅权。2、 对下属人员的工作有安排、监督、指导、检查、考核的权利。3、 对部门人员的入职、晋升、调动、辞退的人事任命权。4、 对违反部门管理制度的部门人员的直接处罚权。5、 对部门活动经费的审批权。6、 对财务管理系统改进的建议权。职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织制定财务部工作发展规划。工作时间占比10%工作任务负责组织制定财务部工作发展规划、计划与预算方案。职责二职责表述：负责公司所有成本管理工作。工作时间占比20%工作任务负责建立、完善公司成本管理体系。负责建立、完善公司预算模式。负责公司成本核算管理工作。负责编制并下达公司的财务计划，编制并上报财务预算，指导公司的财务活动。负责对公司成本管理体系和预算模式进行评估。职责三职责表述：负责公司账目管理工作。工作时间占比30%工作任务负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交工作。负责公司年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析工作。负责公司的会计电算化管理工作，保证会计信息真实、准确和完整。职责四职责表述：负责公司财务分析工作。工作时间占比5%工作任务负责建立、完善公司财务分析管理体系。负责对公司运营项目做好财务分析，辅助管理层进行决策。职责五职责表述：负责公司资产管理工作。工作时间占比5%工作任务负责公司的资产管理、债权债务的管理工作。负责监督相关人员对公司办公物品的采买、盘点等管理工作。职责六职责表述：负责公司税务管理工作。工作时间占比10%工作任务负责公司的纳税管理工作。职责七职责表述：负责维护部门人员心态稳定。工作时间占比5%工作任务负责处理和协调部门员工内部矛盾和内部员工投诉工作。负责调整直属下级人员心态，激励下属。负责解决直属下级解决不了的员工心态问题。职责八职责表述：负责部门日常行政事务工作。工作时间占比10%工作任务负责部门人员入职、异动、离职的审批工作。负责对下属的工作进行监督、指导、检查、考核。负责部门制度和流程的拟定、修订、执行、废止。负责上级部门文件的接收和下达到部门各人员。职责九职责表述：协调配合工作时间占比5%工作任务负责代表财务部与公司各部门进行工作协调。完成总经理交办的临时性工作。岗位工作标准序号工作内容标准年度工作1每年12月根据公司战略及次年经营目标要求，编制次年公司财务预算上交总经办及时性、逻辑性2每年12月编写财务部工作总结和次年工作计划大纲上交总经办及时性、逻辑性3每年1月编写和审核上年度各类财务报表，上交总经办及时、无误长期工作1建立、完善财务部关键职责系统、公司预算管理系统、成本管理体系及时、逻辑性2公司财务账目管理工作3与各部门进行日常工作协调及时、高效月度工作1根据业绩预算系统要求，上交各项业绩月度总结、次月工作计划、关键行动措施、改进措施等报表及时、无误2对总经办下达月经营任务进行分解，并下达下属各岗位及时、高效3根据各部门上月费用使用情况，编制和审核次月公司财务预算及时、无误4下属工作绩效的考核评估工作及时、无误周度工作1主持召开每周部门咨询会议及时、高效日常工作1下属各岗位工作计划实行的跟进、监督、指导及时、高效2部门人员日常文件的审核和审批及时、无误3财务票据的审核和审批及时、无误 4部门人员日常工作的指导及时、高效此项如后期有改动，可另设文档进行更改，更改后的说明明书同等生效执行。工作关系：内部工作关系汇报每周二向总经理递交本周周工作总结和下周周工作计划。每月不定期向总经理口头汇报本岗位工作情况。协调与各部门负责人就工作配合问题进行沟通。支持对部门人员进行工作指导。解决部门人员工作中出现的问题。外部工作关系无。任职资格：教育水平大专（含）以上专业要求会计优先，具有中级会计资格证岗前培训无工作经验五年以上会计工作经验，两年以上管理工作经验知识要求熟悉电脑基本操作，了解各大银行基本信息，熟悉相关财务政策、法规和规定，具务财务管理、会计、审计等方面的知识。能力及个性要求具有一定管理能力，沟通能力强，协调能力强，细心，有责任感，忠诚度高本岗位职务晋升阶梯图：财务经理财务总监 管理路线：相关制度与流程1、 财务部工作流程图。2、 财务预算管理制度。3、 财务报销管理制度。其他使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、耳机、投影仪等工作环境办公室工作时间特征正常工作时间所需记录文档各类发文、报告、报表、财务票据、工作计划、工作总结等部门及公司文件和资料；考核指标：1、关键职责系统；2、财务预算系统；3、财务报表完成及时率；4、财务报表审核及时率；5、会计核算正确率；6、财务成本支出控制度；7、税务管理；8、财务分析及时性；9、管理能力。人事行政经理意见部门经理意见岗位责任人确认桂林麦芽网络科技有限公司 联系电话：0773-5837090第4页 共4页