中学工会2018-2019学年度第一学期工作总结

中学工会2018-2019学年度第一学期工作总结 本学期，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政的大力支持下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，以习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用，带领全校教职员工，在学校蒸蒸日上又快又好的发展中发挥积极的作用。现将本学期工作总结如下：一、落实民主管理，发挥工会的监督作用 民主管理一直是学校工会工作的重点之一，教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，长期以来，校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、健全民主管理制度 继续健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位，本学期审议修订了学校绩效工资实施方案和有关条例；对学校教职工职称评定设置方案进行了再审议，结合学校教职工实践情况提出了一些合理化建议。2、参与学校重大决策 工会在协调校党总支和行政的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度也是广泛征求意见，不断修改和完善，保证实施和效果。配合学校做好暑期一期工程的维修；积极响应学校二期工程维修和“省高品质示范高中”的申报；拥护支持学校规划建设“教职工活动之家”。3、履行校务监督职能 学校全面贯彻和执行上级关于校务公开的精神，积极实施校务公开，工会认真履行监督的职能。利用校外公开栏，学校信息网、教职工大会、全校师生会，学生家长会、离退休教师会等多种形式，向全校公开党建、财务、收费、基建、职称评定、考核、评先评优、后勤等项目。学校成立家长委员会，规范收费制度；抓好基建建设，规范后勤制度；实行民主理财，规范财务制度；实施量化考核，规范评定制度。4、民主评议领导。 民主评议学校领导干部，是推动学校实现管理民主化、科学化的重要途径。校工会积极开展此类活动，有效激发了全体教职员工的智慧与力量，为学校申报创建省高品质示范高中凝聚更加强大的力量。12月底，在全体教职工大会上，姚国平校长代表学校党委作学校党建主体责任述职报告；教职工采用无记名方式进行了测评；在学校学期结束工作会议上，教代会对学校行政领导班子的履职进行了客观公正的民主测评。二、深入开展师德建设，提高教职工的思想素质 结合学校实际，定期组织开展学习，帮助广大教职工树立政治意识、大局意识和服务意识。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，开展了形式多样的师德师风教育活动，大力弘扬关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、追求卓越的师德师风。1、组织全体教职员工学习了中小学教师职业道德规范以及上级教育主观部门的有关师德师风建设的学习公文等。2、积极响应省教育厅关于师德师风建设的相关规定，签定 “xx中学教师拒绝有偿家教公开承诺书”；引导教师树立廉洁从教理念，常怀仁爱之心，弘扬高尚师德，潜心教书育人的情怀。3、召开党员学习大会，开展“两学一做”活动，明确学习要求，保证学习时间，结合各自实际，积极主动参加集中学习研讨和个人自学调研，充分发挥示范带头作用。我校张玉明、吴敏老师获得教育系统“十佳师德标兵”“师德先进个人”的荣誉称号。4、分批组织骨干教师去兄弟学校参观学习，学习先进的教学方法，学习先进的管理模式。三、强化教师队伍建设，促进教师的专业化成长 配合学校有关部门，开展形式多样的活动，进一步加强教师队伍建设，促进教师专业化成长。1、做好青蓝结对工作。本学期，刚分配到我校工作的新教师和刚担任班主任的教师结成“一对一”或“二对一”帮扶提升对子。骨干教师通过课堂展示的方式，对青年教师进行课堂教学帮扶指导。青年教师按仪中课堂教学改革的要求，熟悉教材结构，精心设计教案。骨干教师倾囊相授，青年教师谦虚学习，互帮共促、携手提高。2、搭建高位平台，提升专业素养。举办“仪中讲堂”、“学术沙龙”、“教师论坛”、“青年教师微课大赛”、“五有课堂对外公开教学”、“行政干部开设示范课”等活动，加强研讨和学习，切实提高xx中学教师群体的教学科研能力。3、认真组建“读书会”。由学校教科室的具体负责，学校工会协助，组建了教师“读书群”，明确“读书群”的目标：丰富文化生活，提高人文素养，探寻理想教育，实现教育理想。具体活动包括组织读书活动，撰写读书笔记，组织读书交流会，邀请专家作专题报告与辅导等等。四、举办文体活动，增强教职工的职业幸福感 在严格遵守中央“八项规定”的情况下，学校工会围绕学校中心工作，贴近职工，贴近实际，贴近生活，积极开展了形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，通过这些活动，丰富了教职工的业余生活，放松了身心，增强了团队的协作精神，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，从而使他们以更加饱满的热情投身于学校的教育教学活动中去。1、10月份，组织教职工畅游枣林湾园博园，举行教职工“田径运动会”；12月份， 举行“庆元旦迎新年”教职工掼蛋比赛等活动。2、11月份，工会部分委员参加教育工会组织的女职工劳动保护特别规定讲座与竞赛；部分教职工参加xx市委办公室组织的“纪念改革开放40周年”老干部局艺术团专场文艺演出活动。五、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。1.关注健康。为保障教职工身体健康，学校工会在每年一次的教职工体检的基础上，还利用教职工大会和升旗仪式，不定期的安排健康知识讲座和宣传活动。2、关注生活。凡是知道教职工（含离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复；同时，工会还为学校长期患慢性病的老师或其父母、子女向教育系统红十字会救助基金申请了补助；遇到教职工本人或直系家属作古，学校、工会领导都会前往吊唁与慰问，并发动学校所有教职工给予关心；青年教师结婚，能够在婚庆前夕及时向教职工道喜。3.提供服务方便生活。为方便教职工的生活，校工会协同办公室多次联系移动公司进学校为教职工服务。教职工工作繁忙，无暇顾家，校工会积极协助学校搞好学校教工食堂，解决教职工的后顾之忧。六、加强工会自身建设，增强工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设。建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。注重提高工会委员的业务素质，不断学习业务知识。 以上是我校工会在本学期所作的一些工作，其中还存在着很多的不足，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建设，努力学习和掌握有关法规，以十九大重要思想为指导，不断增强做好工会工作的使命感和责任感，全面履行工会各项职能，增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力开创工会工作的新局面。