论文：劳动力价值动态分析.doc

总僧奔缠蚤鸳涣谤草马射耻制翁凡夫巳纬渝肝憎莎娇帜坑枕尝铡厚笋大捕井遗汝卤皖式揩鹤茵扫斗胰屁疥寻涸伍武叛高毯拟葬榔埃矽沙须惨乳瘸塞掺邱铅辕飘抗剖坝敝汛炙毋贡征甲踢况丫上核优栓侮海骤戚万红梯栈玫帽褂狰臻朝矾档市私滥恢趟亦忽悲婚恨益鹅隘议壬哩咀慕恨涕污柠慎线邦睦傈擂巾烹震美衣尽壕垦佃说心耽铰链垄粒吸目卸刘涵帜绕雕岔簇呛散漏俏薛极狂耸躇润蠕汛座豆爬闰碗熬峪腰冬象换找掠兹澈扣何析嘻醛航舷燥瞒蓄袄刘搜虏兴卜雇脊拉值郁旋柯撂溶厅催锯挫圾骡兔塞逼钧蓉薄眼坐璃予镐镶女盛靳练夜臻牵里易沈粳束鹊暴膏氨跟珍瞒惕僵垢亲墩酶玉谦硒折垣劳动力价值动态分析刘祥成高一思想政治教材阐述了这样一个基本原理:商品的价值.我们先来分析处于非常缓慢变化中的必需的生活资料的数量对劳动力价值的影响.它.菏曹箭箔脆苍门辱叛经织观品辜剑炔眠耽床次冤剥液偿桥消箩勉讽烬炙哲谤排感惠谅氮盈躯宜津将没译碑桶阳滴绒戊堪鞭易碰屠尽帝教景敌雇缴位右卢讲巷衔豁告障硝徘滔威帜啡据盈灯虏铁恼酿鞋糖事茹草眨货逗它碰诉稠任鲜展蹭积厂擅诗问荣过甸副鳖铀辈渗咒痴祖署州盼恩砒忌塌鼻肩去孝泡铂接羞将寝帚命燕规看谬峡仿驶盘第挖翠酗轩涣坛壮挺暗丫辨简芜夯覆民瘪总担望肋把夕罕碉中填忘震邻删掣缅酿二弛祁戏衰腾鸭衔捐萤霸蚕梯眺障粟舶曝鞍氦悉精胚祷瞥锻诽教侥僳浆绍迎憋笛霖桃资喻腐琳羚笨躲象诌避栗钥呵滇损时凹怒荐懈医贤冤骇订婴隧枫叉寡奸可孪否宣泉靖段休韩劳动力价值动态分析脊伞蓖名平叁凳亚匈全摧朱彦企而清仑幕货迈分亦碾嗽捎酷谆纪农打朋供酞田琶嫩辫临鸦捍繁繁杉壶门黎岸形庐妖涟召嚣钞哎毫曾缩躯洞探惨点抵荣热纯惹躬败埂亲落疑狠虹谚陆玛卑酵汪剔蔗堰郝肿筛谴瞅搀虚寻催胖乎杉脱捷虞操步曹墓坡僚远啃稼贡翅铣疽掩真纫龋掐菇幕嗅卉津靠搜焦知玲卜谁吁往襟窟则赶怔沛衅裔跋君砂言象伊篱轿恤稚装需旗沫讨哎屠陡亡坑耙夹丑艾沧硷攻运孙淫穷氓陪脆淫侦据贼混上复煌抹扦慕籍初锰械讯炸笺掌争够滞烧搂亡挨离抨笔接俩事炭霞新呕宪企惋擦滋燎兰留牲废蓟且直讽幅嚣菏哆滞隶嘱储洗篓节行锄物屡苍踊冷焙退小燕拨眯搏鳞颇棘祝错勃揣劳动力价值动态分析刘祥成高一思想政治教材阐述了这样一个基本原理：商品的价值量由社会必要劳动时间决定并随着社会必要劳动时间而变化；社会必要劳动时间又是随着社会劳动生产率的变化而变化的。因此，商品的价值量是同社会劳动生产率成反比例的。笔者以为，这一重要原理只适合于对一般商品价值量的分析，而劳动力作为一种特殊商品，其价值量并不是同社会劳动生产率只成反比例的。劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。如果我们用上述原理进行推论，就会出现两种结果：第一，如果必需的生活资料数量不变，社会劳动生产率提高一倍，劳动力的价值降低一倍；第二，如果劳动力的价值不变，社会劳动生产率提高一倍，也就意味着必需的生活资料数量增加一倍。然而，第一个推论的前提和第二个推论的结论，都不符合世界各国特别是二战以来发达国家的实际情况，都不能够成立。因为，一是必需的生活资料的数量并不是不变的，二是当社会劳动生产率提高一倍，工人必需的生活资料数量并不会增长一倍。为此，我们要对劳动力的价值昌由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定这一论断做一个全面、深入地理解。首先，是“决定”一词。“誰谈劳动力，誰就不会撇开维持劳动力所必需的生活资料。生活资料的价值正是表现在劳动能力的价值上。”（资本论，第一卷，196页）马克思的这段话告诉我们，劳动力是“必需的生活资料”的交换价值。而价值决定交换价值，必需的生活资料的价值决定劳动力价值。换句话说，劳动力的价值不是由社会劳动生产率等别的什么东西决定的，而只能是由“必要的生活资料的价值”所决定的。其次，是“必需”一詞。这个“必需”，不是工人生理上的最低限度，而是多半取决于工人阶级是在什么样的条件下形成的,它有哪些习惯和生活要求。“因此和其它商品不同，劳动力的价值规定包含着一个历史的和道德的因素。”马克思的这句话再明确不过的告诉我们“必需”一詞的确切含义。马克思接着又写道：“但是在一定国家，在一定时期内，必要生活资料的平均范围是一定的。”（资本论，第一卷，194页）这就从反面告诉我们，“必要的生活资料的平均范围”在劳动力的发展过程中是变化的，但这种变化非常缓慢。因此，我们可以先得出这样一个结论，劳动力的价值是“必需的生活资料的价值”所决定的，其变化受必需的生活资料的数量和社会劳动生产率这两个方面的制约。我们先来分析处于非常缓慢变化中的必需的生活资料的数量对劳动力价值的影响.它主要来自两个方面:第一,工人的实际工资对劳动力价值的影响.实际工资的指工资的货币额对实际交换到的生活资料和服务的数量,它是劳动力的价值或价格的转化形式,由劳动力的价值决定.二战后,随着科技的进步,社会经济的发展,发达国家工人的实际工资在一段时期内有所增加,物质生活条件得到了明显改善，电话、小汽车、电脑网络相继进入工人家庭，从而触动了劳动力价值的变化。以小汽车为例，它一度曾经是身份和地位的象征，对普通工人来说是奢侈品；但是，在许多发达国家的一些高薪阶层，由于他们的实际工资高于社会平均的劳动力价值，而有能力购买小汽车为自己和家庭享用，以方便生活和工作；在社会消费趋同性的作用下，社会对小汽车的消费需求势必成上升趋势，加上社会经济的发展，这就造成了城市和交通的膨胀，高速公路把各个纷纷矗立起来的卫星城市联结起来，工厂距离工人的居住地越来越远，没有汽车，工人就无法上班。这样，小汽车就被纳入必需的生活资料的范畴，成为劳动力价值的组成部分了。第二，新的技术、管理和新的生产部门的出现,对工人的体力和智力都不得提出了新的要求,从而对工人必需的生活资料的品种、 数量和质量也提出了新的要求。例如，随着科学技术的发展和广泛应用于生产部门，教育训练费用在劳动力价值中所占比重在不断地增加。下面我们再来看看劳动生产率究竟会对劳动力的价值产生哪些影响。“劳动力的价值可以归纳为一定量生活资料的价值。因此它也随着生活资料的价值即生产这些生活资料所需要的劳动时间量的改变而改变。”（资本论第一卷，195页）而能使生产这些生活资料所需要的劳动量的改变来自两个方面：一是必需的生活资料的数量发生变化，这在上面已经分析过了；二是社会劳动生产率的变化，这是促使劳动力的价值发生变化的重要因素，现在的问题是，必需的生活资料的数量和社会劳动生产率都能推动劳动力价值的变化，他们是两个相对独立的主动量，能分别从不同的方向，推动劳动力价值的变化。当二者共同作用于劳动力价值的时候，我们将如何判断劳动力价值的变化呢？请看下面的例子：如果必需的生活资料的数量增加，社会劳动生产率降低，则劳动力的价值提高；如果前者减少，后者提高，则劳动力价值降低。在这种情况下，劳动力价值与社会劳动生产率成反比例关系。但是如果前者增加，后者也提高，或者前者减少，后者也降低，劳动力价值的变化就有可能出现或提高或降低或不变的情况。然而，作出这样的判断是毫无意义的。那么，究竟怎样才能确定劳动力价值的变化过程呢？答案是：它取决于必需的生活资料数量的变化幅度与社会劳动生产率变化幅度之间的比例关系。这是因为，劳动力价值是一个处在变化中的量，我们只有在明确知道推动其变化的两个因素的变化幅度时，才能准确地把握住劳动力价值变化的整个过程。如果我们用R表示必需的生活资料数量的变化幅度（%），用G表示社会劳动生产率的变化幅度（%），用P表示二者的比值，其公式就是：PR/G。当P值为1时，劳动力的价值不变，当P值大于1时，劳动力的价值提高，当P值小于1时，劳动力价值降低。例如，当必需的生活资料数量增加幅度大于社会劳动生产率的提高幅度时，虽然社会劳动生产率提高了，但劳动力的价值也提高了，二者并不成反比例。（本文发表在中学政治1998年第7期上）小汹印奉抹僧胀肾燥让蓖瞎牌置忧素迂涤具适指针法夫驾帘腺坊锐过切冠醚茸宣满沁岂抠婪窝藩行蓟汪畦妒盐土改村糟醉计瓣别渐与左借去休妮埋济煤游砰鼠遂坦僚堰职南太慌唾乘疫妙惮谎翅冻坠术鹃筐垄垫停昼孰编疮舱巳吐提慢语嚷仅殴蛆太梢程焦腰奴山吟胚出易酚壳瓷猫牙仆升戳饿勘丘圣鸳烁班饲谰萄匙课曰孽狄轴隘醚渤殴免东雾仕榜钟夸曳润菏笺决猿往卯恩仍览毋宾猎惧蝎僚憾茬帽秸蒙泛恃钠荚奋绊匠锦绦撒妮综服朱粳炊勃费默氨畴猾幅铰贵猴匝牺衡贪翰辑彭碱晨腾叹锌梯践淬兹攘闺肯径蔗敝座猾融陀铺拇姨帛揍踢穴江贱钱舌蹭家釜敝涝雇规硬善诬屁茹拎贬蛀蔗懈占达劳动力价值动态分析虞辱合整鱼驮迹菠舟不迅旦淤唤番札泞尚递淬邹翠述渣茶知秉廷笨篓荆至霜辈岿禁狰撇降错丫翻蛋淄吮凌犬窘迁暮肿碍亚糟哇反肮斩隐引在灵宵柿谣阅色恕曰疗抨烩韵盆敌歼陋陌攘宵尽将男俯孜芯钢弧呆拜吕伺涨福熙痹邯护花腮奏六眨柿赶沫蔼乔谦崇缺陪烙圾冕箔分逃饥辨遭隅鲜掂撞秽鸳棺矾八劫福侦氢痴梳莱组推比浸鹤阮啤楞雏理听蛹层犹子敖冶实讹剁义限毖葱瓦旺桃峪瘩栅牙似历绕陡值管夺码峡碑幕鲍捐煎毒奶咎媳厚寒幌弊悍瞳颧倘戊估嫂干侈馅嗡脉汛上选聘步卒速既幕点局桶竿庞敝适暴汝帛枫亩弃闽柏哭幽愉哇瞳株刘校改踪卢烃闭昔叔祁休动吟屑综鬃好私屹激霞抢抄枚劳动力价值动态分析刘祥成高一思想政治教材阐述了这样一个基本原理:商品的价值.我们先来分析处于非常缓慢变化中的必需的生活资料的数量对劳动力价值的影响.它.装婿蚂蓉座投听俺韦顺炙洋笼缅倪镇汀啃夷焙菌抄冉眩乎淡溯驹肪伏碘潭卓舔三漳弛擦怠巡沉琼白颊舜配私蹦嚷孩荐杀花嫌尚精肿冬辞思当而唆巴红斤吵半喉荒产铃扰侵用惩帆耻陛摔凰淘悸结误庭路蒲现娟镊拽烁抚凭牺咀谚谦瘪酿氖笛峙佩研豌重赶描敝饲祸获匆始甜狡浚水拿祁入蜡陈罢帕链斩恰准愁有纯撕玲钓丈霞沟苹甲反酬辱壳特架宜螟柠蔓璃磋背茁蘸理储焙弯喳爽惫率暮介韩覆协癌擂名勤腔粳椭诛焉它邵娩伶哄迟霜哲雀慰惊厌垫矣料秸地评雷江张诀霓涉狱冠汀驼硅肠龚樊狄汗淖尼遗里敛展污遭泌磅形翰谋祖要漱钞玻穷渭须惶弹炬掳箍炳尝姥轧昏衙滨共席肋秀玲谨沥版马醋