危险化学品经营安全生产责任制度.doc

全员安全生产责任制度主要负责人岗位责任制一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作，对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。负责落实本企业制定的危险化学品经营安全管理制度。二、本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书。三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任。四、在经营危险化学品的过程中，要做到以下几点：1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。安全管理人员安全责任制1、熟悉掌握国家关于危险化学品经营的管理方针政策，并在工作过程中予以具体规划和落实；2、对企业的安全管理工作负责；3、制定并落实企业的各项安全管理制度；4、制定企业的年度安全计划技术措施，并及时将报告提交上级领导审核落实；5、制定年度员工安全教育、培训计划，并在管理过程中落实完成；6、组织开展安全检查工作，在检查中发现的事故隐患时，及时制定相应的整改措施加以完善，对于不能及时完成的，下达整改措施时间表报主管领导审核，由责任部门限期完成；7、主持企业内部的事故调查处理工作，严格按照国家“四不放过”的原则处理事故，出现重大人员伤亡事故时，及时向上级主管部门汇报；8、加强学习，掌握安全管理工作新动态，积极在企业内部推动新的安全技术或安全管理方法；9、参与其他有关的安全管理工作。危险化学品经营业务员安全责任制一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动，对经营的危险化学品负有直接责任。二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书，方可上岗。三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。危害和防护措施，在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害，懂得防护和保护自己。四、在经营过程中，能够按照国家有关规定和法律法规办事，坚决不从没有生产许可证的厂家进货，也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。五、负责业务台账的建立、记录和保管。六、在经营过程中，使用国内包装容器的时候，一定要用具有国家批准证书的厂家产品，确保危险化学品的安全。危险化学品安全管理制度一、目的为了防止火灾、爆炸、中毒、泄漏事故发生，建立了防火防爆防中毒防泄漏一般要求、主要措施、等级划分、消防设施等程序；本制度适用于防火防爆管理，由各部门认真执行。二、适用范围适用于所有危险化学品的安全管理。三、一般要求：（1）禁止产生明火的机动车辆进入厂区内等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加阻火器。电瓶车禁止入内。（2）禁止使用汽油、苯等易散发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣服等。（3）易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。（4）使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。（5）必须加强火源管理。库区内焊割动火等一切动火工作，必须认真执行安全生产动火制度的规定。（6）危险物品仓库必须装设避雷装置，每年雨季前必须对装置检查试验一次。避雷装置单独设置时，其接地电阻不得大于10欧姆；如与电气设备共用，接地电阻不大于4欧姆。管道法兰之间电阻不大于0.3欧姆。（11）未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。安全生产宣传教育培训制度一、目的1.规范安全教育与培训管理；2.提高本企业员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。二、责任1.安全管理人员负责执行本制度；2.各部门履行本制度。三、适用范围：本制度适用于本企业所有人员。四、厂级管理人员安全教育培训1、企业主要负责人及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。并按规定每年参加再培训。2、员工每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由企业负责实施。五、从业人员安全教育培训1、新从业人员在上岗前必须经过安全培训教育，培训合格方可上岗作业。2、企业级安全教育培训由企业安全管理人员负责，企业级岗前安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等中医执业医师3、对老职工（在本企业连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，具体由安全管理人员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。防火、防爆安全管理制度 为了加强和规范企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法制定本制度。1、遵守消防法律、法规、规章，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，履行消防安全职责，保障消防安全。2、企业主要负责人是企业的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。3、明确落实消防安全责任制，严格履行消防安全职责。4、将消防工作与日常经营管理工作统筹安排，有机结合，为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。5、定期组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6、高度重视对可燃物品的管理，店面内严禁存放易燃品及危险品。7、内部设备及人员的配备适当，保持人员活动的足够空间，通道畅通。8、应当加强用电知识安全教育，确保用电安全。9、按规定配置消防器材，并进行检查与维修。10、如果本经营场所一旦发生火警应立即示警，并马上拨打119火灾报警电话，组织抢救，及时疏散人员。火灾扑灭后，应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。11、对火灾事故查明原因，必须做到“四不放过”：事故原因分析不清不放过；事故责任人没受教育不放过；防范措施不落实不放过；事故责任人没处理不放过；安全隐患排查治理制度1、定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据企业实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证经营正常进行。3、季节性及节假日前后安全生产检查：根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。危险化学品购销管理制度本单位在开展经营业务之前必须按国家有关规定领取危险化学品经营许可证：1、依法经营，严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。2、采购和销售人员必须参加危险化学品安全管理适用法律、法规和相关知识的培训学习，考试合格取证上岗。无证人员不得从事危险化学品的经营业务。3、采购和销售人员必须认真学习单位危险化学品购销管理制度和单位的各项安全管理规章制度，熟知本岗位的安全职责、业务流程和安全操作规程。4、危险化学品购销必须有详细的危险化学品购买销售台账，详实记录化学品供方和购买方的名称，购买品种、质量、数量、日期。每月对危险化学品采购和销售台帐进行复核，作到帐、物、证（凭证）相符。5、不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学品。采购和售的危险化学品的质量、包装、标识和防护必须符合国家标准。6、危险化学品的装卸必须严格执行单位危险化学品装卸、搬运管理制度，装卸、搬运人员应知晓所装卸危险化学品的理化特性、防护要求，并按规定佩戴和使用适宜的防护用品。7、采购、销售和运输人员必须了解拟采购和销售的危险化学品的理化特性、危险类别和等级，安全运输方式、安全防护要求和应急救援援措施等。8、经营过程中如了生危险化学品丢失、被盗等情况应立即报告单位领导和当地安全监督管理部门、公安机关、卫生和环境主管部门报告。9、在经营过程中发现违法、违规采购和销售危险化学品，应立即制止、核查，必要时应向属地安全监督管理部门、公安机关报告。安全操作规程一、依据1、主要法律法规中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法等。 2、依据国家法律法规、标准结合本单位的实际情况制定出安全操作中实施细节，并在日常经营中贯彻执行。二、人员要求1、未满18周岁和男满60岁，女满55岁的职员以及残疾人员，未满16周岁以下童工不安排从业。2、新进职工，必须通过安全生产知识学习后，由安全管理人员委派到各岗位履行职责。3、职工必须遵守各项安全生产操作规程、规章制度。4、酒后、睡眠不足、思想情绪不稳定、行为可疑不得上班，不得开展与本职无关的活动。仓库安全操作规程1、必须专库专用，有专人管理，限量储放。2、保持库内干净、整洁，堆码整齐、规范，无漏包、散包现象，地面无散落药粒，无敞口药袋，无混存。3、物料进出仓库时应轻装轻卸，严禁拖、推、滚、丢、抛、甩、仓库内不得存放或使用砖、石、铁、瓷等物体。4、严禁进、出库同时进行。5、每天检查一次库内有无异常情况，查室内是否漏水，查库内是否有鼠，查药物是否受潮，查水沟是否畅通。6、严禁把住入库关，对包装不合格或超重产品（单件重不超过25公斤），不得签收入库。7、不得在库内打闹、嬉戏，收发完毕立即落锁远离，不得在库内逗留，更不得在库内外座谈、闲聊、睡觉、干私活。8、加强消防器材，消防设施的管理。职业卫生管理制度1.本企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。2.与已进、新进本企业的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3.员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，本企业主要负责人应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4.本企业应当在醒目位置设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设至警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.专职职业健康管理机构应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。安全风险评价管理制度选择风险控制措施时应考虑控制措施的可行性和可靠性。控制措施的先进性和安全性，控制措施的经济合理性。1）工程技术措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；2）管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；3）教育培训措施，采取有效的教育培训方法和手段，达到提高从业人员的安全技能和安全意识的目的；4）个体防护措施，根据岗位需要配备安全防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。风险等级的分级管理1确定为重大风险等级的，由企业进行管理。安全管理部门审核风险控制措施，由企业主管领导最终签字确认。安全管理部门监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大风险控制的有效性。2确定为中等风险等级的，由各部门进行管理。安全管理部门审核风险控制措施，由安全管理部门领导最终签字确认。3各部门应定期监督检查安全风险监督控制措施的实施，确保风险控制的有效性。4确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，安全生产管理部门定期监督检查，确保风险控制的有效性。安全生产费用投入保障制度1.目的为使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。2.职责2.1主要负责人对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；2.2安全员根据企业情况编制每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施；2.3各部门主管负责本部门安全投入的有效实施；2.4财务部负责安全专款的及时提供，建立安全费用台帐，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。3.管理程序3.1安全费用的使用范围：3.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施，如：安全防护、安全装置、消防器材、应急救援等设施的投入和维护保养费用；3.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3.1.3建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；3.1.4安全培训教育费用、防护用品、保健品费用、安全生产检查与安全技术服务支出；3.1.5安全风险抵押金；3.1.7安全检查工作所需费用；3.1.8保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；3.1.9其他与安全生产直接相关的支出。3.2安全费的用使用3.2.1安全投入作为企业的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目；3.2.2企业应当将安全费用优先用于满足安全、消防等政府监管部门对经营、消防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出；3.2.3各部门根据安全生产投入计划，按时完成本部门的安全投入项目，项目完成后报安全管理人员对实施过程和完成结果进行监督；3.2.4财务应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用，财务在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况。安全生产考核奖惩制度 为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，企业各部门及项目部遵照执行。一、考核对象：各部门及岗位人员；二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责；三、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合；五、奖惩内容：（1）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于日常安全技术规程执行得好，安全经营、文明生产有显著成绩的部门及个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发荣誉证书、奖金，晋职晋薪等奖励。第2条惩罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，企业严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO。事故管理制度1、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐： (1)建立职工安全档案。内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。(2)建立安全工作台帐。内容：不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。(3)建立设备台帐。记录内容：设备、安全装置、措施完好等情况。(4)建立班组交接台帐。(5)建立专职安全员安全工作台帐。记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。3、凡本企业员工，在工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按企业职工伤亡事故报告和处分规定及上级有关规定执行。应急管理制度采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处臵技能。1.定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处臵方案。2.应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设至明显的标志。3.在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处臵方案演练。4.应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5.应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。