党支部书记单位主要负责人对照党章党规找差距研讨发言材料

单位主要负责人对照党章党规找差距研讨发言材料根据支部关于开展对照党章党规找差距的通知要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视。现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请同志们多提宝贵意见。一、查找出的差距和问题不足（一）对照党章查找出的差距和问题不足。一是学习的不够深入，没有做到学用结合。平时由于工作忙碌，要处理的问题太多，时常没有时间去进行自我充电式的学习，学习只是做了一些表面的文章。虽然平时自己也做了笔记，但是笔记一般只是存于照抄原文，很少有对照党章写心得体会，进行自我反省。二是自我的标准不够严格，践行党章不到位。党章中明确要求作为党员要起到带头引领的作用，要高标准的要求自己。但是在平时的工作中，由于没有进行自我的反省和监督，时常将工作精力花费在一些小事情上，并没有起到引领全员前进的作用。平时我下基层去调研工作的机会也很多，但是对于反应的问题却没有在回到办公室之后进行总结落实，因此导致很多员工的怨言很多，这也是我工作不到位的一种表现。三是日常工作中管理不到位，未能尽到一个领导的职责。如何做好管理工作，我想这是作为党员领导干部最应该考虑的事情了，而我却是把过多的精力用在了做一些具体的事情上，我想这是自己管理不到位导致的。因为管理不到位，分工不合理，手下的干部未能尽职尽责，导致了工作进度严重滞后，安排的事情就落实不下去了。（二）对照准则、条例查找出的差距和问题不足。一是参加组织生活会不严肃。虽然每次召开的两学一做支部主题党日活动自己都可以按时参加，但是在开会的时候常常因为一些其他的事情而打断，没有认认真真、完完整整的开好会，会上的学习文件没有很好的学习研究，没有做到入脑入心。二是工作作风不扎实严谨，工作的效率不高。虽然平时自己都是第一个到办公室，最后一个离开办公室的，对工作兢兢业业，但是工作的效率却很低。我觉得自己缺少一种雷厉风行的工作作风，很多事情总是到了最后的节点才开始着急，而不是从一开始都做好具体的计划，对于员工出现的问题也没有进行严肃的处理。我觉得自己还是应该去改进自己的工作作风，给自己底下的员工做好表率，从而共同努力实现经营创收。三是担当落实的责任履行的不到位，解决问题的能力有待提高。作为单位的主要负责人，就应该比别人懂得担当，但是由于自己初来乍到，所以很多事情害怕出错，所以很多事情还不敢自己做决定。也正是因为这样，我觉得自己还没有那种独自决断的能力，还不够果断，因此导致工作的业绩不是很突出。二、日后努力的方向以及解决的措施1、坚持学习常态化。积极参加支部和党员学习，带头讲党课，做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身综合素质能够适应新形势、新任务的需要。同时利用工作之外的时间看电视、看报纸、新新闻，来了解时事政治，更好的了解党的方针政策，做好宣传。不再抱有一种为了应付检查而学习的心态，不在学习的会议上去干一些其它的事情，同时将所学和平时的自我管理相结合，以严格的标准来要求自己。2、坚持管理规范化精细化。加强企业管理知识的学习，明确管理的方向，制定管理的方法，真正的去挖掘每个人的潜力，使他们更好的服务于公司的发展。在平时的工作中，像一些优秀的经营单元学习，学习他们如何进行管理的，抽出时间来进行管理，少花一些精力去干具体的事情。同时坚定工作的信心，多为基层的职工解决实际问题，让他们也对企业充满信心，共同进退。3、锤炼工作作风，增强工作的主动性。我要在一些具体事情上锤炼自己的干事的积极性，紧迫性，不能等事情集聚到面前了才开始着急，祛除自己身上那种拖沓的坏习惯。做事情说到就要做到，做不到的决不答应，答应了的一定去做好，以上率下，做好榜样。