2019抓基层党建述职报告存在问题

2019抓基层党建述职报告存在问题2017年，在委党组和机关党委的正确领导下，抓住“着重加强领导班子建设，重点推进党的基层建设，大力开展党员思想建设，切实改善党员作风建设”这一主线;在六支部全局党员职工共同努力下，紧紧围绕价格监督检查，积极发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大干部职工营造良好的工作氛围。全年组织价格执法人员检查各类市场价格行为400余家(次)，全局实施经济处罚总金额688.63万元(其中：没收违法所得685.24万元;罚款3.39万元);12358价格监管平台共受理各类价格举报、投诉、咨询8673件，已办结8572件，办结率达98.84%;党支部工作和行政工作都取得明显实效，现将我全年抓党建工作述职如下：一、全年履职开展党建工作情况(一)抓好支部和小组组织建设去年年底今年年初，经机关党委工委综合调整，我们支部由中国共产党昆明市发展改革委员会机关委员会第三党支部变更为第六党支部。2016年12月经选举、并报上级批准选举产生了以我为党支部书记、组织、宣传委员各1人的新一届党支部委员会。之后，推举了小组长，重新编排了小组党员，为支部和小组正常开展活动奠定了基础。(二)抓好党员思想政治建设抓好机关党员干部的理论学习，坚持以集中学习和自觉学习相结合，完善“三会一课”制度，七一节带头给支部党员上党课。组织党员学习近平总书记的重要讲话精神和党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。十九大召开后，及时组织党员传达学习大会精神。党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，做出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,提出了“具有深远影响的六个重大论断”，这是我们党指导思想上的又一次与时俱进。党的十九大是聚焦根本主题、坚定“四个自信”、增强“四个意识”、统一全党意志的大会。十九大报告让我们基层党组织和广大党员更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加坚定不移地走中国特色社会主义道路，更加坚定“四个自信”，更加增强“四个意识”，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。(三)抓好党员作风建设认真落实上级关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。组织党员扎实开展两学一做学习教育活动。积极开展机关支部工作法创建活动。组织支部党员多次进黄土坡等社区开展义务劳动，一次巡查滇池河道等活动，组织11名党员积极下到四个单位开展旅游明码标价示范点创建活动，让机关党员深入基层，了解民情，机关工作作风得到进一步转变。(四)抓好支部党风廉政建设对党风廉政建设进行责任分解，和6个科(室)长分别签订党风廉政承诺书，建立廉政谈话制度，开展书记与党员交心谈心7次，召开支部民主生活会1次，切实落实党员“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”素质建设和作风建设的各项工作。定期向机关党委汇报履行党风廉政建设责任制情况。(五)做好党费收缴、管理党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。建立了党费日制度，确认每月1号为党费日，并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过组织建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，保证了按时、足额全年交纳党费10690元。(六)抓好支部制度建设紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党支部定期专题研究党建工作制度，支委委员在组织生活会上向全局党员述职和上级党委述职述廉等党建制度。支委定期专题研究党建工作中的重要问题，认真总结党支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。党支部按时召开党员大会，传达学习上级党委的重大决策和决定。换届以来共组织召开6次支部党员大会，14次支部委员会，11次党小组会。二、存在问题和原因分析(一)思想认识有待进一步提高。我作为支部书记，对机关党建工作重视程度还不够，在处理平衡好“行政工作和党务工作”关系上把握不好，落实工作的措施还不到位，有时忙于经济、业务工作硬指标的落实，就放松了党务工作，拖延了机关党建工作的完成时限。原因分析：一是政治站位不够高，工作中存在片面性，这是思想还不够成熟的具体表现。二是党建与工作实践结合不好，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。(二)活动开展缺乏长效性和多样性。开展党组织活动中方法不多，创新不够，缺乏长效性和多样性，对广大党员吸引力不强，影响党组织活动开展的效果还不够好。原因分析：有放松对自己要求的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺乏高标准的工作要求。满足于完成上级党组织交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，工作缺乏创造性。(三)勤政廉政深度不够，对党员严格管理力度不够。原因分析：树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，认为自己没有多大权利，不会存在廉政问题。所以在党风廉政建设上思想认识还不高，用纪律约束自己、约束党员还不够严谨，对单位党员同事时有管理还不严的现象。三、下步工作打算(一) 进一步强化领导班子思想建设根据上级的部署和我局的实际情况，以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，通过制定支部学习计划，明确学习任务，组织“三会一课”，认真召集党员干部职工学习党的十九大、上级党建工作精神及“八项规定”，学习最新科技文化等知识，学习价格机制改革的最新知识，组织交流学习心得。坚持高标准，严要求，不断提高支部班子和局领导班子在新时代落实“五位一体”和“四个全面”战略部署的政治觉悟和工作能力。(二)进一步主动接受群众监督召开1-2次专题民主生活会。会上，带头对照党员干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己，认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合工作实际，制定整改方案，严格落实整改措施并公示，接受群众监督，进一步畅通了民主监督渠道。(三)进一步探索形式多样的党建工作方式和方法以从严治党向基层延伸为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，统筹推进“基层党建提升年”和“学习落实年”各项工作，全面加强基层党的建设。一是将“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”学习教育等活动相互融合、共同促进，提高机关服务一线质量;二是将党建工作融入科室业务工作，做到两不误、两促进;三是利用支部大会、党小组会等方式掌握党员干部思想动态，坚持支部书记与普通党员日常谈心交心，积极开展心理疏导，增强党组织凝聚力。四是丰富工作方法，增强组织活力。探索互联网+党建模式，完善联系服务党员群众方式。利用微信、短信等，在节假日前强调廉政纪律，筑牢反腐思想防线。五是积极建设“支部阅览室”。专门利用一间办公室开辟“支部阅览室”，将单位订的多种刊物摆放其中，适时提供党员职工阅览，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围;发动党员开展理论学习研究，组织编写具有较强实践指导意义的案例汇编、价格政策业务指导汇编等。(四)进一步落实党风廉政工作责任制各项任务高度重视述职述廉工作，要求领导干部和支委认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，主动接受社会和群众的监督。局领导班子要以身作则，身体力行，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。进一步完善领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事问题等事项全部由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。