职业健康管理制度及操作规程编制汇总

锻造公司扩建项目职业健康管理制度及操作规程编制汇总20年月日目录一、职业危害防治责任制度2二、职业病危害警示与告知制度7三、职业病危害项目申报制度9四、职业健康宣传教育培训制度11五、职业危害防护设施维护检修制度16六、职业病防护用品管理制度18七、职业病危害监测及评价管理制度21八、劳动者职业健康监护及其档案管理制度23九、岗位职业健康操作规程26（一）电工安全操作规程26（二）发货岗位安全操作规程27（三）卸料岗位安全操作规程28（四）化验岗位安全操作规程30（五）空气呼吸器使用操作规程31（六）泡沫车使用操作规程32（七）设备检修安全操作规程33（九）检验科操作规程35（十）精馏车间操作规程37（十一）锅炉房安全操作规程40（十三）蒸馏岗位工艺指标47（十四）化验室产品质量控制指标49（十五）生产设备管线泄漏应急处理措施50十、职业病危害事故处置与报告制度53十一、职业病防治规划、实施方案55十二、建设项目职业卫生“三同时”管理制度63一、职业危害防治责任制度职业危害防治责任制度总 则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业危害事故。9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。10、每年11月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。二、分管职业健康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。四、职业健康管理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专（兼）职的职业健康管理人员职责1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业危害事故的调查处理。7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。七、职业危害岗位防治职责1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。二、职业病危害警示与告知制度职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，制定本制度。一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。二、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业病危害项目申报制度职业危害申报制度为保障员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）以及职业病危害项目申报制度（安监局令48号）的规定，制订本制度：一、职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责，相关职能部门密切配合。二、企业每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写作业场所职业危害申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部门取回作业场所职业危害申报回执。三、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续四、职业健康宣传教育培训制度职业健康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训（一）培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。（二） 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、职业病危害申报办法（安监局令48号）、劳动防护用品监督管理规定等。（2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。（5）企业存在的职业危害因素防治知识2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。七、企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。五、职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护设施维护检修制度为确保职业危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）的有关规定，特制定本制度。一、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。二、定期组织职业危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业危害事故隐患应当及时报告。三、认真执行职业危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业健康管理部门应会同设备管理部门按照企业实际，制定和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业健康防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。五、设备管理部门主要负责职业危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。六、职业健康管理部门每月对职业危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。八、职业危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。六、职业病防护用品管理制度职业病防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、安全生产法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）、劳动防护用品监督管理规定以及安徽省安全生产条例的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、劳动防护用品发放标准依据有关标准规范及企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合职业病防治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。附：职业病危害因素个人防护用品一览表职业病危害因素个人防护用品一览表序号工种人数防护用品种类发放数量发放周期备注七、职业病危害监测及评价管理制度职业病危害监测及评价管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）的有关规定，制定本制度。一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，进行职业危害预评价、职业病防护设施设计、职业危害控制效果评价。九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。八、劳动者职业健康监护及其档案管理制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。一、本企业主要存在的职业病危害因素为苯、甲苯、二甲苯、粉尘和高温，职业健康管理部门根据各岗位职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。三、至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。由企业职业健康管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，人事部门报职业健康管理部门，并共同组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，职业健康管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。员工职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应作业场所职业危害因素监测结果；3、职业健康检查结果报告及处理情况；4、职业病诊疗等劳动者健康资料。5、劳动合同告知书和教育培训考核资料6、其它需要的资料企业职业健康监护管理档案1、企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；2、职业健康检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录；5、企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。九、企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本企业负担。十一、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。九、岗位职业健康操作规程（一）电工安全操作规程1、电器维修人员必须经过安全教育和特殊工种培训，熟悉并掌握电工安全知识，经考试合格，持特殊作业证上岗。2、工作时必须穿戴规定的劳动防护用品。3、检修前必须对使用的工具、仪表进行检修校对，确保安全、灵敏、可靠。4、电器设备检修时，必须切断电源、挂警示牌。由专人监护，经验电，确认断电后方可检修。5、检修完毕，设备送电前，通知操作工。做好送电准备后，摘取警示牌，瞬间试送，待确认无异常后正式送电。6、必须坚持断电、挂牌、摘牌、送电同一人操作原则。7、电器一没备检修一完毕。验收合格后。必须与操作人员联系共同试车。以免造成人员伤害和设备损坏事故。8、任何情况下严禁带电操作。9、配电室发生火灾。必须切断电源，用二氧化碳灭火器扑救，严禁用泡沫灭火器和水灭火。（二）发货岗位安全操作规程1、操作人员必须经过安全教育和特殊工种培训，经考试合格后，持特殊作业证上岗。2、必须严格遵守劳动纪律。执行操作规程，按规定劳保着装。3、运输车辆必须距生产区大门三十米处，停车线以北停放，检查合格后。方可准许进入装货区未经允许不得超越停车线。4、运输车辆必须具备相应的危险化学品运输资质，证件、安全标志等，并且消防器材、阻火装置齐全、完好方可进入装货区。5、进入装货区，车辆停靠指定位置，熄火后，接牢地线，接好装料管，开装货泵出口阀门、进口阀门及贮罐阀门，启动装货泵。6、装货时必须二人操作一人监护。7、严禁运输司机、押运员在装货区内检修车辆。8、装货完毕停装货泵，依次关闭贮罐阀门、装货泵进出口阀门，拆除装料管，罐口封盖，5分钟后拆除接地线。完毕后通知运输车辆离开装货区。9、将发货数量核实，如实记录及时上报。10、夏季高温时一必须按国家规定的装车时间，上午6：00-10：00，下午16：00以后装车。当气温超过30时，上午10：30-下午15：30停止装车，在允许卸车时间内卸车时，必须先用冷水对罐车、地面喷水降温。11、雷雨天禁止装货。（三）卸料岗位安全操作规程1、操作人员必须经过安全教育和特殊培训，经考试合格后，持特殊作业证上岗。2、必须严格遵守劳动纪律，执行操作规程，按规定劳保着装。3、查验运输车辆，必须具备相应资质，各种证件、消防器材、阻火装置等齐全完好，方可准许进入库区。4、运输车辆必须距库区大门三十米处停车线以北停放，严禁携带火种、严禁吸烟，无线电通讯工具交门卫保管，检查合格后经批准方一可进入，未经允许不得超越停车线。5、进入库区。车辆停靠在指定位置，熄火后，车内人员下车，接好地线。装好放料管。5分钟后，开启放料阀门，向储槽内放料。6、槽内液位达到二分之一，开送料泵出口阀门，启动送料泵，向罐内送料。并由专人监护一。7、槽车放料完毕，关闭槽车阀门，拆除放料管，拆除接地线，槽内料抽净。停止送料泵，关闭送料泵出口阀门，槽盖封好、完毕后、通知运输车辆离开库区。8、进入库区严禁驾驶人员检修车辆。9、第一辆车卸料完毕离开库区后，第二辆车检查合格后，通知进入库区。10、夏季高温时一必须按国家规定的装车时间，上午6：00-10：00，下午16：00以后装车。当气温超过30时，上午10：30-下午15：30停止装车，在允许卸车时间内卸车时，必须先用冷水对罐车、地面喷水降温。11、雷雨天禁止装货。严禁在切割机上进行磨削作业。12、登高作业时，必须办理登高作业证，经审批后，作业人员穿戴好劳动防护用品。戴好安全帽、系好安全带，检查脚手架是否牢固，使用梯子时，必须有专人扶梯。使用的工具必须放在工具袋内。地面由专人监护后。方可登高作业，作业中不准在高处向下投掷物料。13、设备检修完毕。详细检查，确认无误后方可试车，试车前必须与生产部技术入员联系。（四）化验岗位安全操作规程1、操作人员必须经过安全教育和特殊工种培训，经考试合格后，持特殊作业证上岗。2、操作人员必须严格遵守化验分析制度，遵守劳动纪律，按规定穿戴劳动保护用品，在正确佩戴防毒口罩后，方能进入精馏车间采样。3、化验用酒精加热，需添加酒精时。应先将火熄灭再进行添加，用完后必须将火及时熄灭。4、各蒸馏仪器之间连接管要牢，密封要严。严禁有泄漏处。5、做样后的剩余苯类产品，必须集中放入专用容器，集中处理，严禁乱倒。6、化验时必须启动排气设施，保持良好的通风，防止中毒。7、严禁非工作人员进入和非化验动火。（五）空气呼吸器使用操作规程1、佩戴前首先打开气瓶开关，检查空气的贮存压力，一般应在28-30Mpa。2、关闭贮气瓶开关，观摩压力表的读数，在五分钟内压力下降不大于2Mpa。3、轻轻按动供给阀红色按钮，观摩压力表的压力变化是否属于正常。4、检查面罩.与供给阀连接是否牢固。5、检查面具的背带、腰带及面具头带是否完全一松开，供气阀与面罩是否连接完好。6、将面罩颈带挂在脖予上，手穿过右肩带，左手穿过左肩带，将肩带下拉拉好腰带。7、关闭供气阀，缓慢打开气瓶阀。8、带上面罩。按照顺序分别接紧头带，深吸一口气，开启供气阀。进行正一常呼吸。9、使用完毕。松开面罩系带卡子，摘下面罩，关闭供给阀，从身上拆下呼吸器，关闭贮气瓶开关。保养后放入箱内。（六）泡沫车使用操作规程1、操作人员经过消防培训演练，熟悉泡沫车的构造及工作原理，达到熟练操作。2、经常检查泡沫车及附件的完好情况，对其定期保养、维护，使之处于良好状态。3、日常泡沫车内泡沫.液的存量不得少于设计贮量的三分之二。4、泡沫车使用操作需至少四入配合进行。一人指挥。一人接水，一人推车，一人接泡沫枪。具体操作:1）将泡沫车推近火灾现场消火栓处。2)将消防水带与消火栓与泡沫车快速连接。3）主接完毕将泡沫车向火灾现场靠近。4）将泡沫东与泡沫产生器(或贮罐泡沫管道快速接口)用消防水带对接。5)对接完毕通知开消火栓阀门，通过水流速对泡沫车罐内产生负压，吸出泡沫液，经比例混合器混合一后，经管道，泡沫产生器喷出，达到灭火效果。6）使用完毕，用清水将泡沫车、消防水一带及其他配件冲洗干净，消防水带晾干放置于消防箱内。泡沫车内装入泡沫液备用。（七）设备检修安全操作规程1、维修人员工作时必须按规定穿戴好劳动防护用品，必须经过安全教育和特殊工种培训，经考试合格后，持特殊操作证上岗。2、在生产区、库区、检修设备必须使用防爆工具，使用前，必须进行严格检查。3、检修设备前，必须与操作工联系，确认准备工作无误后，方可进行检修。4、危险源区域内禁止一切形式的动火，需动火检修的设备必须吊离危险源区域后，办理动火手续，经安全一管理部门审批后，方可动火。动火时必须现场无易燃物。备好灭火器，由专人监护，完工后清理现场。5、气焊作业时氧气瓶与乙炔瓶应远离明火，两瓶相距七米以上。6、检修塔器，管道时。必须放空用蒸汽吹扫置换，并与其他系统隔绝、加盲板，动火时必须用蒸汽吹扫，试验合格后。方可进行。7、加一盲板一时必须实行加拆盲板同一人操作。8、进入容器检修，必须按规定提前用蒸汽吹扫，置换，化验合格后。带好长导管呼吸器，系好安全带，由专人监护，方可进入容器检修。9、需照明时。必须用电缆和12伏防爆灯。10、操作人员使用切割机作业，严格按照切割机安全操作规程操作，首先检查防护罩、砂轮片、电器是否完好，切割物要固定牢固。操作人员不要正面相对，作业结束。必须拉闸、断电、挂牌。（八）蒸馏岗位安全操作规程1、操作人员必须经安全教育和特殊工种培训，考试合格后，持特殊作业证上岗。2、必须严格遵守劳动纪律，执行操作规程、按规定劳保着装认真交接班。3、上爬梯时，必须触摸人体静电释放器、清除人体自身静电后，方可上梯。并抓牢护栏。4、严禁用铁制容器取样或用铁器测量苯类产品，取样容器不准敞口无盖、不准放在高温处和阳光下曝晒。5、严禁用铁器敲打设备管道。6、检修冷凝、冷却设备时、必须进行检查、是否有苯蒸汽串入，如发现立即采取防范措施。用盲板隔绝并及时汇报。7、检修各蒸馏塔时、必须直接用蒸汽吹扫1小时以上，待冷却取样化验合格后，做好自身防护，由专人监护。方可进入。8、生产时产品在管道内流速不准大于In 7米/秒。9、纯苯管道结晶时，只准用蒸汽加温，严禁用明火加温疏通。10、开蒸汽阀门时，人体必须避开阀门，以免伤人。11、防火设施必须齐全、有效、保持良好状态、工具器材、不准挪作他用。作业结束。必须拉闸、断电、挂牌。（九）检验科操作规程一、冲洗电解池准备配好的电解液，取出电解池，旋转参考臂，放出参考臂中的电解液将池中的电解液放光，再换上新鲜的电解液，再放光，重复3-4遍，最后一遍时将电解液留至参考臂(或铂片)以上3-5毫米。二、开机顺序将电解池放至搅拌器上，将搅拌速度调到合适的地方。依次打开风扇开关，主机开、关电脑。在电脑上选中微库仑操作软件，打开软件。软件操作：1、点击“联机控制”，其颜色会变为“灰白”2、在“工作控制”的下拉菜单中点击“平衡”3、在“参数设置”中选择“温控参数设置”，看下燃烧段：850，稳定段750，汽化段650，点击“升温”，确定。4、在“参数设置”中选择“测量参数设置”，选择“液体”“硫”“灵敏度选择”中选择“低”5、将电报线上的“阴极”“阳极”“测量”“参考”依次接上电解池，固定好，关上搅拌器，在“工作控制”的下拉菜单中选择“偏压测试与设定”，点击。在第一行空格中输入“160，若有数字，可不输，点击“开始测量”等数字停止跳动，即“开始测量”变为“重新测量”时，点击确定。一般偏压为130-170MV，若偏高，需降低。6、在“工作控制”的下拉菜单中选择“工作挡”，屏幕上会出现一条平滑的红色基线，观察温度是否到达“850 750 650”若到达，开始分析。将积分调至0.6K(可根据样品大小调节，样品越大，积分电阻越小，将放大倍数调至140左右。在右下框输入：标样浓度：100mg/1，进样量2.4v1，进样针取100mg，进样2，回抽到4-6，将进样针抽入石英管，进样前按下回车轴6时，操作界面上“启动”键，会变成灰白色。进样前，调节气流量到合适位置，一般氧气：100-150cc/min,氮气200-250cc/min选择前必须开气，否则会造成石英管和电解池沉炭。当样品注入石英管后，屏幕上会出现峰形(脉冲波)。在右下框会出现转化率，转化率一般在70-120之间，重复3-4针，转化率合适后，方可放样。放样步骤：1、打开“参数设置”中的“测量参数设置”将“标样”改选为样品。在“数据处理”中选择“求平均转化率”，即在每个数字前打上“标记”，点击确定，“平均转化率”即出现在右下框此时可以分析样品。2、先反标100mg/1标样，误差不得超过1l Omg/g，重复3-4针，反标准确后，开始做样品，每一个样品必须重复3-4针，取平均值。三、关机顺序1、先关闭电脑上的操作软件，再依次关闭电脑，主机开关，搅拌器开关。不能关闭风扇开关(可在炉温降温2小时左右关)。2、一定要先断开电解池与石英管后，才能关气，否则会造成电解液回流。（十）精馏车间操作规程一、正常操作:1、提前十五分钟按规定劳保穿戴整齐，消除静电后到岗位进行班前检查；2、了解上一班中生产操作中压力、温度、蒸汽变化情况，产品产量、质量控制情况；3、检查设备的运行及各点压力、温度是否与记录相符，工具是否齐全，安全设施、防护器材、消防设施是否完好，设备有无泄漏等，发现问题及时向上一班操作人员提出要求处理，并向本班班长汇报；4、根据生产指令要求，时刻注意各控制点的压力、温度及流量变化情况，精心操作，做好记录;5、认真填写操作记录表。二、开车操作:一)、两苯塔1、检查两苯塔所有设备管道、阀门及系统是否处于开机状态，对原料进行脱水待用；2、打开预热器蒸汽阀门，启动进料泵，调节两苯进料量，检查输水系统工作正常；3、塔顶上料待油水分离器涡流时开启回流泵，控制回流量，保证轻苯质量；4,蒸馏塔液到达1/3时，打开蒸馏釜蒸汽阀门，控制釜温，确保排放重苯中无夹带苯；5、开工正常，调节各点压力温度，符合技术要求，调整时要缓慢进行，保证塔压，温度稳定，防止泛液窜塔;6、初馏塌开工槽己满或因故需停两苯塔时，关闭进料泵，回流泵。然后关紧预热器，蒸馏釜蒸汽阀门。二、)初馏塔1、检查初馏塔设备、管道、阀门及系统是否处于开工状态;2、启动初馏塔进料泵，调节进料量；3、塔底液位1/2时打开加热器蒸汽阀门，缓慢加热，根据塔底液位打开混合份循环阀门;4、温度上升时，开启回流泵，控制回流量，控制塔顶温度;5、塔底温度符合技术要求稳定后，取混合份化验分析合格后，打开混合份合格阀门，关闭未洗混合份循环阀门;6、开工正常，调节各点压力，温度符合指标要求，调节时要求缓慢进行，防止气液窜塔；7、开工槽己满或因故障停车时，关闭合格混合份阀门，打开混合份循环阀门；8、停进料泵关紧加热器蒸汽阀门，停回流泵。三、)吹苯塔：1、检查吹苯塔设备管道、阀门等系统处于开工状态；2、打开吹苯塔预热器蒸汽阀门，控制蒸汽量，开启吹苯塔进料泵，调节进料量，混合份通过加热汽化进入吹苯塔；3、塔底液位出现界面时，适当打开吹苯塔直接气阀门，进行微调，控制塔底温度，确保吹残排放时无夹带苯；4、开工槽己满或因故停车时，停进料泵，关紧预热器蒸汽阀门，直接汽蒸汽阀门。四、）纯苯塔：1、检查纯苯塔设备、管道、阀门及系统处于开工状态；2、开启纯苯塔进料泵，调节进料量；3、塔底液位达1/2时，开加热器蒸汽阀门逐步加热，打开塔底残油循环阀门，控制塔底液位；4、塔顶温度上升时，开启回流泵，调节回流量，控制塔顶温度，不合格产品经油水分离器涡流至纯苯开工槽；5、经循环2小时左右取产品分析，符合质量标准后，关闭产品循环阀门，打开产品合格阀门进产品计量槽；6、产品合格后逐步调节五盘温度，取残油分析符合排放标准，打开残油合格阀门，关闭残油循环阀门；7、开工正常调节各点压力、温度符合指标要求，调节时要缓慢进行，防止泛液窜料；8、因故停车时，打开产品循环阀门，关闭产品合格阀门，打开残油循环阀门，关闭残油合格阀门；9、关紧加热器蒸汽阀门，停进料回流泵。五)、甲苯塔、二甲苯塔同纯苯塔（十一）锅炉房安全操作规程升火前的检查和准备一、内部检查1、锅筒内有无杂物，人孔手孔是否完好，耐火砖墙及前后拱有无严重裂缝和结焦。2、锅筒，水冷壁管，集箱和对流束有无变形和渗漏外型均应正常，下降管绝热层有无破损。3、炉排片齐全，空运转正常，无跑偏，隆起现象，挡渣器无损。4.隔烟墙完整无缺，烟道内无积灰，无杂物。5、煤闸门齐平起降灵活，刻度位置指示正确。二、外部检查1、炉排变速机变灵活，各速度挡运转正常，并带动炉排运转正常。2、所有检查门孔，拨灰门皆应开启活络，关闭严密。3、所有吹灰器都应灵活好用，吹灰孔位置正确。4、安全阀、水位计、压力表、温度计符合规定，齐全好用。5、所有阀门和旋塞都应开关灵活，无滴漏现象。6、各操作部位有良好的足够的照明。7、各种电器设备接地良好，通断试车合格。8、各种仪表齐全、灵活、准确。9、有足够的水源储备，给水设备和管路完好。10、出渣出灰系统正常好用。三、上水1、经上述检查后确认正常，可进行锅炉上水。如系满水保养应将炉水全部排出重新上水。2、当锅筒内水位上升至水位计最低安全水位时停止上水，停顿一段时间检查，水位有无下降。升火一、点火1、锅炉升火前，应对燃烧室和烟道实施通风。对自然通风的锅炉应将烟道门打开10-15分钟，对机械通风的锅炉，应启动引风机不少于5分钟。2、在炉排前部堆放好木材，进行点火烘炉，不得用挥发性的物质(如汽油等)点火。二、烘炉与煮炉1、新安装的或炉墙大修及长期停炉又起用的锅炉要进行烘炉、新安装的锅炉和受压元件大修后锅炉要煮炉烘炉，必须按锅炉使用说明书的要求进行。烘炉时应注意:1)配备有经验的持证司炉工。2)保持锅炉正常水位。3)经常检查炉墙，锅筒，集箱各部位的膨胀情况，发现炉墙裂纹或其它异常现象应及时补救。2、当水位由1/3升2/3时，或气压升到0.2-0.3mpa时应对各定期排污点进行排污一次。3、当压力达到0.3mpa和送汽前需再冲洗一次水位表和压力表。当锅筒压力升到0.3mpa时，拧紧一次各受压部位的螺栓(不得带加力杆)三、并炉和送汽1、并炉前后，由班长和司炉工主持操作，并炉前应效对安全阀，其动作压力为工作压力加0.02-0.04mpa并记录锅炉安全技术档案。2、当炉筒压力低于0.05mpa时缓慢打开母管阀开。3、单台锅炉运行时送汽前要加强管道和分汽缸的暖管和疏水。运行管现一、经常注意观察下列参数:1、水位应在水位计的1/3-2/3处，2、锅筒压力不超过规定的允许压力。二、燃烧调1、保持正常燃烧情况，燃煤进入燃烧室后应该离开阀门100-200毫米后开始燃烧时要保持火床齐平及时调整各段风量，要求做到火焰均匀，呈橙黄色，不跑火，无风调，燃烧在老鹰铁前300-500毫米处停止燃烧，风量分布合理。2、根据煤种变化调态煤层厚度，根据锅炉负荷调态排速度。3、使炉目堂员压保持在2-3毫米水柱。锅炉排烟温度应控制规定的温度范围。(一般为140-250摄氏度)。三、每至少冲洗一次水位计:操作顺序是:1、打开放水，冲洗水汽连管和玻璃管。2、关闭水旋塞，冲洗汽连管和玻璃管。3、打开水旋塞，关闭气旋塞冲洗水连管。4、打开水旋塞，慢关放水阀，检查水位上升情况正常工作水位应有波动。四、根据化验工通知进行排污，对锅内水处理的锅炉每班排污一次。1、排污应在低负荷时进行，2、排污时应密切注意水位，3、排污时各排污阀应逐个进行，不能同时打开两排污系统。五、经常注意炉排等设备的运转情况，保持良好的润滑，注意各电机和机构的温升不得超过规定限度。六、其他工作:1、风箱手动放灰，每班至少一次。2、炉前灰斗集灰至2/3高度前，应扒去。3、每周手动试跳安全阀一次，每月自跳一次。4、每半年检验压力表一次。5、每年效对安全阀一次。6、按规定认真填写运行日记。（十二）停炉操作规程一、临时停炉1、减少风量降低负荷，2、炉排由高速变为低速运行，关闭煤闸门，待煤离开煤阀门400-500毫米，停炉排，3、打开省煤器旁道挡板或调开省煤器再循环管先停鼓风后停迎风，4、停炉期间要视汽温、压力、水位等省煤器水湿，临时停炉时司炉工不宜离岗。二、紧急停炉1、锅炉运行中，遇有下列情况时，应立即停炉，1)不断加大给水及其他措施，但水位仍继续不降，2)锅炉水位超过最高可见水位(满水)经放水仍不见水位，3)给水泵全部失效或给水系统故障，不能向锅炉进水，4)水位安全阀全部失效，5)燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重危险锅炉安全运行，6)锅炉元件损坏，危及锅炉运行安全，7)其他异常情况危及锅炉安全运行。2、停炉时应注意:1)、停止鼓引风机，打开省煤器旁道烟道挡板，如系汽水系统爆破事故，引风机可先停，2)、关闭煤闸并以最快速度将炉排上的燃煤撤尽，3)、迅速扒出或用湿煤沙，盖压火床4)、保持锅炉水位，如严重缺水时，不得上水需关掉主汽阀。三、长期停炉1)、煤斗内存煤燃完或放尽，2)、减少风量降低负荷，3)、煤离开煤闸门0.5米时停止炉排，待炉排上煤燃尽后，停鼓风机，4)、关闭主汽阀，保持最高水位，5)、关严炉墙所有门孔，6 ), 24小时后开动炉排，放掉煤渣，消除风箱集灰斗内积灰，7)、待火温降到70度以下时方可放尽炉水做好停炉保养工作，冬季应做好防冻工作，8)、运行的锅炉，其水、汽排污等管道和烟，风道要与其他锅炉隔离。四、挺炉保养，蒸汽锅炉在停止使用时要认真做好防腐保养工作:1、准备工作:1)、清扫锅炉外部灰，清除炉排上炉体各受热砖上烟灰渣并用木柴烘干，2)、消除锅筒、集箱及各管子内部水垢和泥渣，3)、用隔板堵死与运行锅炉相连接的管道，2、干法保养:此法适用于停炉时间较长的锅炉保养，在炉膛内烟道中放置干燥剂，有条件可在炉筒和烟道壁刷防锈漆，干燥剂可用石灰，用量一般每立方米3公斤，将干燥剂用盒子分装炉筒内，最后关闭人孔，以后每月打开人孔检查，发现石灰潮湿及时更换。（十三）蒸馏岗位工艺指标一、两苯塔操作制度1、塔顶温度 952、塔底温度 1703、塔压 0.03Mpa 釜压：0.03 Mpa二、初馏塔操作制度1、塔顶温度 702、塔底温度