基层工会2019年工作总结.doc

基层工会2019年工作总结一、齐抓共建，促进工会组织完善工会委员会始终坚持党的组织领导、行政支持，员工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用，最大限度地把广大员工组织到工会中来。同时，根据工会法、中国工会章程、劳动法等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大员工的合法权益。主要体现在：对于员工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果。二、建立健全员工动态管理体系，全心全意为员工服务工会委员会深入贯彻落实全心全意依靠员工办企业的方针，在制度上保证员工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，体现对员工的关爱，让员工摆脱生活中琐碎的事情，全身心地投入到工作当中。今年工会成立以来，端午、中秋等重大节日，工会都组织开展节日的慰问活动；组织员工开展生日联谊会、读书分享会等活动；关爱员工，在员工生日的时候给予祝福送上鲜花和蛋糕，提供生日礼品；对生育员工及时探望发放生育礼金。使员工体会到公司和工会组织的温暖。同时，为了保护员工的权益，提高员工健康程度，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测员工的身体最新状况，尽早预防各类疾病和健康的风险。使员工权益和待遇进一步得到提高。同时，工会时刻为员工利益着想，与地方和政府协调，帮助员工办理东莞居住证，尽可能解决员工的小孩入托、就学问题，得到广大员工一致好评。三、经常开展文体活动，提高团队精神积极组织各项文化体育活动。为活跃员工生活，成立了两支篮球队，并进行员工篮球比赛，以及趣味运动会、集体户外爬山运动等，通过各项运动提高各部门团队精神和工作热情。今年来，工会委员会认真履行职责，发挥工会作用，在维护员工的合法权益和民主权利的基础上，积极支持员工努力完成各项经营工作任务，不断教育员工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的员工文体活动。今后，工会委员会在工作中，将以党的“十九大”精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决员工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把工会委员会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性，努力建设模范员工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。第 2 页 共 2 页