三季度安全工作总结和四季度安全工作的安排

第三季度安全工作总结及第四季度安全工作安排第三季度，在*安委的正确指导下，认真贯彻*安全生产工作精神和要求，全面落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”管理理念，加强安全教育，加大安全投入，加大现场管理力度，突出重点环节，预防、现实、扎实地工作， 提高安全生产保障水平，提高全体人员的安全意识，有效防止事故发生，促进安全生产形势的稳定发展。 现将第三季度工作总结及第四季度工作安排简要报告如下一、三季度安全工作总结1 .完善安全管理制度，加强安全基础管理为了逐步提高安全基础管理水平，在顺利通过“符合标准化二级标准的企业复审”、认真落实* * * *安全标准的基础上，根据* * * *生产经营的实际情况、特点和要求，修订完善了一些安全规章制度、岗位操作规程和应急救援预案。 为加强各部门班组安全建设，探索安全基础管理的新思路、新途径和新方法，经过前期调查、访问，由安全委员会组织，编制了部门班组安全管理程序。 该程序涵盖了部门班组安全管理的基本任务、职责分工、安全活动、现场管理和岗位安全业绩评价等内容。2、加强安全教育培训，提高职工安全素质。安全生产训练是安全生产基础管理的重要内容，是提高干部职工安全意识和安全技术水平的重要途径。 第三季度，公益组织进行了7次消防安全知识宣传，参加者派遣了2名达到200人以上的保安人员到自治区消防总部组织的消防控制室操作上岗证班。 6月，组织开展了以“加强安全发展观念，提高全民安全素质”为主题的宣传教育活动。 利用内部网站、微信群、电视广告、应知会等渠道宣传安全生产的法律法规和安全知识，加强干部员工安全生产的法制意识、红线意识，牢固树立了“安全教育培训不够，也是安全上的危险”的意识。 *同时结合生产经营实际，加强干部职工职业道德和安全意识的教育，细化管理，建立操作标准化的新观念，有效地促进了安全基础管理水平的提高。3 .加强危险性故障诊断，切实消除安全性危险危险是安全生产中各种矛盾、问题的集中表现，是引起事故的土壤。 危险对火是危险的，防灾胜于防灾。 “消除一个危险等于消除一个事故”。 只有不断深入、深化、制度化、养成习惯，才能抓住安全生产的“牛鼻”。 第三季度，*实施了50多次各种安全检查，其中主要领导人带队实施了2次综合检查的主管带队检查4次的节日前，重大事件及敏感时期的安全检查6次单发检查12次部门负责人带队检查24次。 调查了各类安全危险性24条，均为一般事故危险性，发行隐患整改通知书 8件，目前已经完成管理。4 .加强应急体系建设，提高应急响应能力第三季度，重视建设应急预案体系，逐步完善安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急培训，取得了良好效果。 一是加强应急物资管理，掌握现有应急物资的基本情况，调查补充不足，新购置4套防撞栏、6枚盾牌、6台对讲机、2套金属探测器、6支橡胶辊；二是加强应急救援训练和评价总结，对训练中暴露的问题不断总结经验教训，应急救援第三季度开展各类预案演习十次，三是根据*生产经营特点，不断加强应急救援队伍建设，探索新形势下建设应急体系的新途径。二、季度安全生产计划第四季度，*将继续以安全标准化建设为平台，以班组安全建设和职业健康体系的有效运行为线索，以执行安全生产责任制为主线，持续提高安全生产标准化管理水平，确保年度安全生产目标的顺利实现。1 .继续加强宣传教育。 一是采用形式多样的教育培训方式，加强“守章为荣，违反为耻”的理念。 第二，要在教育培训内容中宣传安全生产的法律法规、基本常识，也要宣传安全与生产经营、企业发展、个人利益的关系，不仅要宣传安全生产的好人、好事，还要暴露安全生产的违反、失业行为、事故案例等相反典型。 通过宣传教育，达成了提高安全意识，自觉遵守纪律，掌握安全知识，增强防范能力，消除违反习惯性的目的。2 .加强事故危险性的故障诊断。 继续扩大对重要危险源的巡逻和维护。 加强事故危险性调查，合理确定检查方式、范围，不采取形式，细致搜查，重视实效。 寻找危险根源，制定对策，彻底消除事故危险。 严格执行PDCA作业法，恢复事故的危险性，防止新的危险性扩大。3 .加强车辆安全管理能力。 严格执行“二证一票”制度。 加强有执照驾驶员的安全教育培训，不断提高驾驶员自身素养和安全意识，提高驾驶水平。 入冬以来，天气变化异常，影响车辆安全行驶的因素很多，特别是暴风雪日、冰雪路面等，应派遣各部门车辆管理人员，特别是列车员，经常关注车道天气的变化情况，提前警告。 如果发生恶劣天气，立即调整出发方案。 第四季度，*小组、警备科对各部门驾驶员、车辆的日常管理和车辆现状进行特别评价。4 .加强有关人员的安全管理。 各部门要加大有关人员的管理力度，认真履行责任和义务。 对入场工程有关人员要在管理的有效性上下功夫，掌握现场，监督施工人员遵守安全法规，执行*的各项安全管理规定。5 .加强内部安全管理。 严格执行领导干部带班、双人值班、轮流及门诊人员出入登记、检查制度。 加强冬季火灾、电气、煤气管理和重点区域、场所和设施巡逻力度，防止防火防犯、防触电等事故的发生。6 .实施安全绩效评估。 严格执行“安全生产一票否决制”。 年底，按照年初签订的部门安全生产经营目标责任书规定，按照*企业通用基础管理规范考核评分表、*企业通用安全技术和现场规范考核评分表的内容、评分标准进行业绩评价。 评价结果是优先评价的依据。安全生产的工作任重而道远，只有起点，没有终点。 进入第四季度，特别是接近年末，生产经营的工作逐渐增加，但是和安全管理的工作一样不能放松。 各部门、各单位必须始终紧抓安全生产的弦子，继续抓好落实安全生产责任制，克服疏忽的思想，防患于未然，确保年度安全生产目标的实现。