局“对照党章党规找差距”活动工作总结.docx

局“对照党章党规找差距”活动工作总结为全面贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决纠正与党章党规要求不相符的思想和言行，解决好党员干部在党性党风党纪等方面存在的突出问题，根据市委关于在全市党员中开展“对照党章党规找差距”活动的实施方案的通知精神，xxxx年11月以来，我局通过以下几个阶段抓好本次活动。一、三个阶段稳步推进确保活动扎实有序一是学习研讨阶段(11月7日11月30日)。以局党组、党支部、党小组为单位，组织党员原原本本地学习新党章、交流心得体会，专题研讨，开展党章党规知识测试，使每名党员对学习内容熟记于心，力求内化于心，外化于行，使每名党员都能明确党员的权利、义务和责任，深刻理解十九大、党章的精神实质和深刻内涵，自觉遵守党章、贯彻党章。1.制定整改措施。坚持问题导向，边学边查、立行立改，将查摆出来的突出问题与前期“讲重作”警示教育和“敢担当、有作为”集中教育专题民主生活会、组织生活会上查摆出的问题、巡视巡察反馈的问题，一并进行梳理分析，找准症结所在，进一步完善个人整改清单，制定整改措施，明确整改的责任、目标、任务和时限。2.形成长效机制。充分运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，加强跟踪问效，保证工作力度，推动整改工作不断深入。针对党员普遍存在的共性问题，要注重从源头上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相关制度规定，形成长效机制。二、“对照党章党规找差距”谈问题通过采取自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，对照党章党规，立足岗位职责，深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。一是共性方面：1、总体评价是好的，认为我局党组织工作规范有序，能够团结带领全市环保系统开展好环保工作。每名党员干部都能够做到团结奋进、真抓实干、为政清廉。2、要持续加强基层环保队伍建设，完善监管体系，以适应日益繁重的环保工作需要。3、重大项目环评和工作决策，多征求县区政府和环保部门意见，目的是减少决策的负面影响，保证决策的顺利实施。4、建议局党组研究落实职工带薪休假制度，在政策允许范围内解决广大职工福利待通过采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，对照党章党规，立足岗位遇。5、多关心基层干部的家庭生活，特别是困难家庭，体现组织的温暖；关心基层干部的政治生活，体现组织的关心和培养。6、加强食堂管理，做好食品安全工作，防止售货暴利。7、做好局大院内车辆停放的管理及摄像头监控建设。二是个性方面：在大讨论会议上，局党组书记、局长丁志武率先带头开展自我批评，检查自己在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，主要包括：理论学习成果融入实践、指导工作不够，在落实上级部署上存在一定的实用主义倾向，党内政治生活欠丰富；在修身做人、用权律己、干事创业方面存在的“不严不实”问题主要是：钉钉子精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，有时候认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式问题。安排协调工作较多，深入基层调研走访的时间相对较少。碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。在落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题主要是能够始终严格遵守执行中央“八项规定”和中国共产党廉洁自律准则等各项规定，坚持抓好全系统的党风廉政建设，但对待下属在工作交往中，要求和控制不是太严格。局党组成员、副局长孙远虎对照党章党规方面存在的主要问题是：为人处事一团和气，对一些不良现象抵制纠正不力；学用结合不够、联系基层群众的渠道不多、党内组织生活执行不严格、听取的合理化建议不够、主动拼搏奉献的精神下滑；对分管部门、科室在落实党风廉政建设“两个责任”方面手段单一等问题。其他领导和党员干部也都撰写了“对照党章党规找差距”剖析材料。