党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则

党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用一类单位领导班子） 被考核单位： 类别考核内容标准分具体项目评分依据得分落实责任制工作情况党委（党工委）承担反腐倡廉建设主体责任6分（1）党委（党工委）会议每年至少召开两次会议，研究反腐倡廉工作情况，并将党风廉政建设责任制列入工作目标，实行目标管理。（2分）少召开一次会议的扣0.5分；未将党风廉政建设责任制列入工作目标的扣1分。（2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核工作，并进行了具体组织实施。（4分）未进行任务分解的扣1分；未与村、社区及所属单位和部门签定责任书的扣1分；全年开展党风廉政建设责任制工作检查不少于两次，每少一次扣0.5分；未进行考核的扣1分。党委（党工委）主要领导履行反腐倡廉建设第一责任人的职责2分（3）对反腐倡廉重大问题批示情况，对反腐倡廉重要工作部署情况，对反腐倡廉重要案件督办情况。党委（党工委）主要领导没有对反腐倡廉工作作出批示、部署和督办的扣2分。领导班子其他成员履行“一岗双责”情况2分（4）组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作情况。未组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作的扣2分。纪委（纪工委）组织协调和监督检查情况2分（5）组织协调落实牵头和协办任务工作情况；组织有关部门开展专项检查工作情况。至少开展2次专项检查，少一次的扣1分。推进工作落实情况加大监督检查力度，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实情况5分（6）对区委开展的“三民一促”、“争先创优”等重要活动的监督检查；对城乡征迁拆违工作的监督检查，抓好扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查，对政府投资重点项目的监督检查，对民生工程建设的监督检查。少一项检查的扣1分。对党员、干部开展党性党风党纪教育情况4分（7）把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划，作为党课教育、中心组学习的重要内容。（2分）未把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划，作为党课教育、中心组学习的重要内容的扣2分。（8）制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施。（1分）未制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施的扣1分。（9）积极开展主题教育活动情况。（1分）未开展主题教育活动的扣1分。遵守法律法规和廉洁自律规定情况3分（10）严格遵守廉政准则“8项禁止、52个不准”各项规定情况。（1分）班子成员违反规定的扣1分（11）严格执行金家庄区公务接待管理规定情况。（2分）未进行定点接待的扣0.5分；未按照“三单合一、三员分离”的扣1分；招待费未实行公开或报告制度的扣0.5分。专项治理活动开展及完成情况6分（12）落实厉行节约八项要求工作情况。（2分）四项压缩性指标，每超标一项扣0.5分。（13）清理“小金库”工作情况。（2分）检查或举报查实有“小金库”的扣2分。（14）工程建设领域突出问题专项治理工作情况。（2分）未认真开展专项治理工作的扣1分；在工程建设领域出现突出问题的扣1分。推进工作落实情况严格执纪执法情况4分（15）查办党员干部违纪违法问题的情况。（1分）下级单位和所属部门发生违纪违法案件未严肃查处的扣1分。（16）处理转交办信访件及群众来信来访和电话举报，做好来信来访的接待、记录工作的情况。（2分）未及时办理转交办信访件的扣1分；群众来信来访和电话举报未记录、办理的扣1分。（17）加强案件管理工作的情况。（1分）无专人负责案件管理工作的扣1分。建立领导干部廉洁自律预警机制情况4分（18）落实和推进预警工作情况。未建立健全预警工作制度和机制的扣1分；未组织实施预警的扣2分；未能向基层推进的扣1分。切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使的情况5分（19）严格执行民主集中制情况。（2分）在涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度使用方面，没有经过集体讨论作出决定的，违反一项扣0.5分。（20）认真贯彻落实党内监督条例，制定、完善具体措施并加强监督检查。（3分）无具体措施的扣2分；未开展监督检查的扣1分。加强机关效能建设情况1分（21）落实机关效能禁令、基层站所民主考评工作情况。违反禁令受到区效能办通报批评的扣0.5分。未组织开展基层站所民主考评的扣0.5分。加强农村基层和街道社区党风廉政建设的情况5.5分（22）建立并完善农村基层和街道社区党风廉政建设领导体制和工作机制情况，加强对农村基层和街道社区党风廉政建设的调研和检查指导情况。（1.5分）未建立领导体制或工作机制的扣0.5分；未按照要求开展调研和检查指导的扣0.5分。（23）开展“阳光村务工程”建设情况。（2分）未完成“三资”清理、村级事务流程化管理、设立村监会任务的各扣0.5分，未开展“三资”管理信息化建设的扣0.5分。（24）认真组织开展农村党风廉政建设专项检查活动，组织党员干部参加农村基层党风廉政建设工作简易读本学习测试活动。（1分）未制定专项检查活动具体方案的扣0.5分；未组织党员干部参加简易读本学习和集中测试的扣0.5分。（25）贯彻落实全市农村党风廉政建设经验交流会情况。（1分）未按照会议要求认真传达贯彻落实的扣1分。14推进工作落实情况严格按规定选拔任用干部情况4分（26）认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，选拔任用干部严格遵循推荐提名、组织考察、酝酿协商、讨论决定等基本程序。（1分）未严格执行的扣1分。（27）选拔任用领导干部征求纪检监察机关意见。（1分）未按要求征求意见的扣1分。（28）实行新提拔领导干部廉政谈话制度。（2分）未实行廉政谈话制度的扣2分。采取工作措施的情况建立健全领导机制和工作机制，研究部署反腐倡廉工作，制定年度反腐倡廉工作计划和措施6.5分（29）及时调整充实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组成员，健全办事机构；领导小组每年至少召开两次会议研究部署工作。（3.5分）未及时调整充实领导小组的扣1.5分；领导小组会议每少一次扣1分。（30）制定年度党风廉政建设责任制工作实施意见，并认真贯彻落实。（1分）未制定党风廉政建设责任制实施意见的扣0.5分；没有落实的扣0.5分。（31）认真贯彻落实中共金家庄区委关于贯彻落实中共中央的实施意见，结合实际，制定年度工作计划和具体落实措施，并全面完成年度目标任务。（2分）未制定年度工作计划和具体落实措施的扣1分；年度目标任务未完成的扣1分。其他情况干部职工对领导班子及班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定评价情况10分（32）领导班子及成员带头严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定，单位干部职工满意度高。（10分）干部职工民主测评满意率每一个百分点计0.1分。区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室平时掌握反腐倡廉工作贯彻执行情况30分（33）在规定时间内，按质按量完成市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室布置的各项反腐倡廉工作任务。（30分）区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室根据平时工作和督查检查过程中掌握的情况，结合考核组评分意见进行综合评分。合 计100分注：1、每一项标准分为扣分的最高上限；2、（32）、（33）由区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室审核打分，考核组不进行打分。 党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用二类单位领导班子）被考核单位： 类别考核内容标准分具体项目评分依据得分落实工作责任情况党组织承担反腐倡廉建设主体责任5分（1）党组织每年至少召开两次会议，研究反腐倡廉工作情况，并将党风廉政建设责任制列入工作目标，实行目标管理。（2分）少召开一次会议的扣0.5分；未将党风廉政建设责任制列入工作目标的扣1分。（2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核工作，并进行了具体组织实施。（3分）未进行任务分解的扣1分；未与所属单位和职能部门签定责任书的扣0.5分；全年开展党风廉政建设工作检查不少于两次，每少一次扣0.5分；未进行考核的扣0.5分。单位主要领导履行反腐倡廉建设第一责任人的职责2分（3）对反腐倡廉重大问题批示情况，对反腐倡廉重要工作部署情况，对反腐倡廉重要案件督办情况。单位主要领导没有对反腐倡廉工作作出批示、部署和督办的扣2分。领导班子其他成员履行“一岗双责”情况2分（4）组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作情况。未组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作的扣2分。完成本部门本单位牵头和协办任务情况3分（5）认真贯彻落实区直及有关单位2010年反腐倡廉主要工作任务分工意见情况。牵头任务少完成一项的扣1分；协办任务少完成一项的扣0.5分。推进工作落实情况加大监督检查力度，确保中央和省市委重大决策部署的贯彻落实情况5分（6）对区委开展的“三民一促”、“争先创优”等重要活动的监督检查；对城乡征迁拆违工作的监督检查，抓好扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查，对政府投资重点项目的监督检查，对民生工程建设的监督检查。少一项检查的扣1分。对党员、干部开展党性党风党纪教育情况6分（7）把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划，作为党课教育、中心组学习的重要内容。（3分）未把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划的扣1分；未作为党课教育、中心组学习重要内容的扣2分。（8）制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施。（2分）未制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施的扣2分。（9）积极开展主题教育活动。（1分）未开展主题教育活动的扣1分。遵守法律法规和廉洁自律规定情况4分（10）严格遵守廉政准则“8项禁止、52个不准”各项规定情况。（2分）班子成员违反规定的扣2分。（11）严格执行金家庄区公务接待管理规定情况。（2分）未进行定点接待的扣0.5分；未按照“三单合一、三员分离”的扣1分；招待费未实行公开或报告制度的扣0.5分。专项治理活动开展及完成情况6分（12）落实厉行节约八项要求工作情况。（2分）四项压缩性指标，每超标一项扣0.5分。 （13）清理“小金库”工作情况。（2分）检查或举报查实有“小金库”的扣2分。（14）工程建设领域突出问题专项治理工作情况。（2分）未进行专项治理的扣1分；在工程建设领域出现突出问题的扣1分。建立领导干部廉洁自律预警机制情况4分（15）落实领导干部廉洁自律预警机制情况。未建立健全预警工作制度和机制的扣2分；未组织实施预警的扣2分。推进工作落实情况切实加强机关效能建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题的情况5分（16）开展食品药品安全整治工作，开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的督查，集中整治饮用水源地环境违法违规问题，治理征地拆迁中损害群众利益的问题。（2分）每少一项整治和督查扣0.5分。（17）落实机关效能禁令、基层站所民主考评工作情况。（1分）违反禁令受到区效能办通报批评的扣0.5分。未组织开展基层站所民主考评的扣0.5分。（18）开展农资市场、公共服务行业侵害群众消费权益问题专项整治活动，推动政风行风建设情况。（2分）每少一项整治的扣1分。切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使的情况4分（19）严格执行民主集中制情况。（2分）在涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度使用方面，没有经过集体讨论作出决定的，违反一项的扣0.5分。（20）认真贯彻落实党内监督条例，制定、完善具体措施情况。（2分）无具体措施的扣2分。严格按规定选拔任用干部情况6分（21）认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，选拔任用干部严格遵循推荐提名、组织考察、酝酿协商、讨论决定等基本程序。（2分）未严格执行的扣2分。（22）选拔任用干部征求（纪检组）意见。（2分）未按要求征求意见的扣2分。（23）实行新提拔领导干部廉政谈话制度。（2分）未实行谈话制度的扣2分。采取工作措施的情况建立健全领导机制和工作机制，研究部署反腐倡廉工作，制定年度反腐倡廉工作计划和措施8分（24）及时调整充实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，健全办事机构；领导小组每年至少召开两次会议研究部署工作。（3分）未及时调整充实领导小组的扣1分；未健全办事机构，未明确具体工作人员的扣1分；领导小组会议每少召开一次扣0.5分。（25）制定年度反腐倡廉工作计划和措施，并认真贯彻落实。（2分）无工作计划或措施的扣1分；计划措施不落实的扣1分。（26）认真贯彻落实中共金家庄区委关于贯彻落实中共中央的实施意见，结合本单位实际，制定年度工作计划和具体落实措施，并全面完成年度目标任务。（3分）未贯彻落实的扣1.5分；未制定年度工作计划和具体落实措施的扣1分；年度目标任务少完成一项扣0.5分。其他情况干部职工对领导班子及班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政评价情况10分（27）领导班子及成员带头严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定，单位干部职工满意度高。（10分）干部职工民主测评满意率每一个百分点计0.1分。区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室平时掌握反腐倡廉工作贯彻执行情况30分（28）在规定时间内，按质按量完成市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室布置的各项反腐倡廉工作任务。（30分）区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室根据平时工作和督查检查过程中掌握的情况，结合考核组评分意见进行综合评分。合计100分注：1、每一项标准分为扣分的最高上限；2、表中（5）（6）、（14）、（16）、（18）是考核特定单位，参见区直及有关单位2010年反腐倡廉主要工作任务分工意见（金办201054号），没有涉及的单位一律不扣分；3、表中（27）、（28）由区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室审核打分，考核组不进行打分。党政领导班子落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设民主测评表单位： 优秀良好一般差领导班子备注请在同意档次打“ ”，只能选择一个档次，多打无效。党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表单位： 姓名职务履行党风廉政职责情况优秀良好一般差备注请在同意档次打“ ”，只能选择一个档次，多打无效。13科级领导干部廉洁自律情况民主测评表单位： 姓名职务廉洁自律情况优秀良好一般差备注请在同意档次打“ ”，只能选择一个档次，多打无效。