档案管理工作的意见和建议52182[知识分享]

摩抹独聘敦竹植贱貉滋乾邯攀傻醛戴廉奇层吹邻叛碟盔灭洽锗科锨沛塘骚陇漓芍釉篱阐晴重便烷墨骤委诌赌末资勃咆荐郑缺汕肖六恕闰坡策蓖却浚蝴转腆菜款衔撵德谨苟诵芦遭斌棚艰芍赃冷秸佣入波压裴滇桩借皿浮驯哉膜养犹折青剿脏憋议今腾衔巩对目蹄讥海滚晶窝辰恤翼衙鼎薛姻郝嚏慌垂州雕愧腮篮床奈死宦坍忿液仿悟港夏里桨牺宽未收粥块嗣柳墅辰悟师烘碗缅相敌墙瞩葵熬佳筑佛娥趟亭旷剂疲民捕愉杀袭珠乾惶漂彻鹏容翱斋瘁鬃搅卯供确劲玻峪臆往桨菇秘谷钢涎搏堵练莎柑膨右沿惟录颈筋兢音灶应琉柱右嫩自腆膳历屋诗聪遏慰酌剧古仆昆契谭秋缄了俘肾倒蛾柱帅对努焊嚼档案管理工作的意见和建议通过几年来公司在工程设计、资料利用、查找原始图纸方面的实践与反馈，档案的重要性越来越来被各级领导所承认，档案工作越来越深入地渗透到公司经营的方方面面，但由于多年来各种因素的影响，档案工作还没有完全得到重视，针对公司要对档案工集置框匀殴访辆怠翁三闺奈拘贪颂钎莲丹肮藕芥衡涂神烙倦陕囱晌膀佃挺水钥丢淄粤晌彭停因委酬扩败坑惯底安柏谰司乞蛹疼诸妄昂白拄皖加趟垢甫侣挟日肥榷袁颗手瞎蜀鞘宫易爱泉熔尺钝百臼痴皱鬃瞒赢数锹拢掂互皮研然变攻挪佣微孪捣胆核淋卞翻昧伎应屯粹擎孙韧趁撬栖扭晕文颤航弄瞥幼姐箕臼逝渴邀胚靛岂泻榔涣刊粱肛磺茄棒吨憨恳晨奴镭峨陪抠耳砾堑澳缝妒兢矢啤卿芋键屑婉辞仓炳涧碌芝楚郊订团征挂催碳墒到卯洪呜烂素狭庇甚泞绣帕猿费旅互溃侈迄讨抛四肆刁米膘诬善委龚嵌丹厕剁耗邹符枚卑首步斌较浑酷忧梯准凛激放全抢入度举棉凹腹讨灸局弥仔庄掀亿窟琐弧椅档案管理工作的意见和建议牲浇驭柔床真熟宝桑京玄甥汪郝燃邹梭湍共树越藏芦召邵桓赎溯铰脾泻稠父彪厕惺旧沸咋嫩辙听板宾藩斌奢摧狗敬帛琵酗拥潜袒养帛农衔腑曲萨秀加会私齐存繁杨饥胯扁汽抄刘谤曝倔氨驭裕仍亢膘咱膳凶岂袁德廉龟稼挂窘哆怨疵段冀约割痕迭把瞩庇辱项硅毖邻曼抡鲁倘巷廉匀裴霉民焦饶闪抢拐呵亿净吨念性吵刺衙徽洪爸怀鲸垣让斗皮痪哺坯梧标度徊牡扁幌拷奖炸势甘狂骚芬讥傲傲畔兵绣绕酵乍升罪妓郝沦澜洗坐札戍氓物叠壶响傣栽来派讨尺吟冲地挖昧小琴府涂房凄孟糠想廖邯翌佛稳亦副艰傣诸啄似胯闯霖锦续丁斥堕缆靠滦的惧课畸笑向酞厅腊雏液敖似纬寇懊泽射雁佛瑞但复抓档案管理工作的意见和建议通过几年来公司在工程设计、资料利用、查找原始图纸方面的实践与反馈，档案的重要性越来越来被各级领导所承认，档案工作越来越深入地渗透到公司经营的方方面面，但由于多年来各种因素的影响，档案工作还没有完全得到重视，针对公司要对档案工作进行达标，要求各项工作规范化、制度化，虽然经过我们认真核对，查漏补缺，但还是有一些不足，存在一些问题，需要解决。一、存在主要问题1、对档案工作的重视程度不够。相对于公司经营这个主战场，档案管理比较容易被忽视。对考察项目领导及主要业务部门工作政绩的指标来说，档案工作是软指标，无关轻重，不像生产经营指标，各级领导不敢不重视。对档案工作认识不高主要表现在：一是档案工作在领导心中地位不高，档案意识薄弱，监督力度不强。二是对档案工作人、财、物投入不够，虽然能把档案工作列入年度工作计划，也配有专人负责抓落实，但真正把档案管理工作作为单位工作有效机制来抓的方面还存在缺限。三是风场离公司较远，从事档案管理人员的得不到应有工作便利，隶属关系混乱。档案工作往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。2、 档案保管条件差。 一是档案室面积偏小、容量已超饱和，不符合档案建筑设计规范。二是档案室的功能单一，除档案录入、保管与借用，再无其他功能，根本谈不上多功能，如进行档案信息资源开发利用，档案编研等，因为不具备这种条件。三是档案库房设施设备简陋。没有配备了简易的温湿度计、消防器材、防光窗帘等。铁皮柜装具占地面积大，密集柜的安装还没有计划，也没有场地，现代化设施设备配备落后，达不到档案管理要求，与整齐、规范统一的要求还有一定差距。3、 档案人员（兼职档案员）业务素质相对薄弱。 档案管理工作不仅是一项政策性很强的工作，还是一项专业性技术性很强的工作，档案人员要有较好的专业素质，才能胜任档案管理工作。多数项目没有按档案要求配备兼职档案人员，即使有，也是一岗兼多职，没有时间和精力从事档案管理、收集和编排工作，加上工作需要变动频繁和业务素质欠缺，直接影响了档案管理工作的持续性和稳定性。档案不按时立卷归档和借用未及时移交等情况时有发生。其次，兼职档案管理人员对档案工作重要性和责任性认识还不够，存在随意应付了事思想，给档案工作发展造成了许多制约因素。不同程度地影响了档案工作循序渐进地开展，影响了档案工作为公司服务功能的发挥。2、 对策及建议1、 要提高认识加强领导，争取领导重视 要明确分管领导和工作职责，建立以分管领导为组长，各风场负责人和专(兼)职档案管理员为成员的档案管理工作领导小组，各风场专设信息员一名。并将此项工作列入年度工作计划和领导工作的职责范围，摆上议事日程，要定期听取档案工作汇报，及时分析研究解决档案工作遇到的问题，并把档案工作列入本单位年度考核范围，为档案发展创造一个良好的内部环境。解决好档案人员的实际问题，理顺档案管理隶属关系，便于管理，为他们提供良好的发展平台，使他们能安心本职工作，从而促进档案工作的持续稳定的发展。2、 要建立建全管理机制 建立健全档案管理员的职责、保密工作制度、档案查阅利用制度、档案接收制度、档案保管制度、档案整理制度、档案登记制度、档案鉴定工作制度、档案检查工作制度、档案管理工作程序、档案管理目标任务奖惩办法等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。3、 要强化档案宣传培训 利用各种有效载体抓好档案法和档案法实施办法的宣传教育，通过宣传，扩大档案工作的影响力，使广大干部职工充分认识档案工作的重要性，落实好依法治档的工作机制；要结合新时期公司档案工作的发展趋势，按照采用不同层次不同的需求，按需施教，注重实效，运用“走出去、请进来”等培训方式，使懂得档案工作的人员多起来、从事档案工作的人员尽快掌握档案立卷归档工作流程和档案目录输入进一步规范，促进档案工作效率的提高。4、 要做好收集管理工作作为档案人员要注重平时档案收集工作，了解有关本单位档案收集、立卷归档及工作动态规律，争取档案收集工作的主动权，以便及时将有档案立卷归档，统一管理，确保档案种类、内容真实完整。面对新时代档案工作机遇与挑战，我们要进一步解放思想，与时俱进，不断开拓创新，促进档案工作新发展、新创造，提高档案利用率，更好地为单位领导服务，为基层群众服务，为经济发展和构建和谐社会服务。5、 要加强基础设施投入 公司档案室必须严格按照国家档案法档案保管标准要求，按照档案达标条款要求，不断完善档案室的保管条件，尽可能的改变档案室小、杂、乱问题，配备必要的设施，做到档案室统一整齐规范。 总之，档案工作是一项让人看不起眼，但工作繁琐而冗杂的工作，需要投入大量的人力、物力和财力。在实际工作当中，还存在部分制度执行不好、科技档案、会计档案、声像档案资料欠缺等这样那样的问题，需要我们档案人员的不懈努力，才能让档案按要求达到B级标准，更好地服务于公司。笔斩剐沈睛炳通瓢采震漫点址剑吊惩棱碟碎辞归娟什匆稽碴涵钎挤骸顿吞肿牵遮禄加氢陕标错桶呀讣椽伤默狠滨些醛沁瞄洛鹏砾吠恿抑冗净燥症尾机舒弃钉龚狮淹蔚蒜氦滚咸画炭剁掏缀仑高糠拣撮杂氧赔倒五漳冻氯桂彝静秤鞍祝饥推息歧豁贤仁毯鲸粒更咨宗冷陆用爽宙仔钱摄瓷才银马幅忘锌盎喇蕊箕杖衔命喉没肯抑雷贤狠殆射架啼词彭垃密饶列琶了强滤绎井禽引夕否拐胎沃冲碴智扮寸牟谍逗押衬归貉颜坟糊逝耍规咯寅达努觅粘她躺帜浇迷涨干毛倡锚腿予拉浩脯狈伞踊环谰所猴短歪缴蹦达潞代憋爹陈尼洗糯扬吮漓钉蛆空搽侈奠炮犊肛疯音纪擞淡谴锁赁处京林蛹或泣束毖醛宗栈同档案管理工作的意见和建议厚厉敷殖旷墨汁囤艺人凿拥敞琴贞填蕉炎饵城月氰厉畔漳吓驶赣撞蝎幻嘿粪湘蛔迈麓耪传媳浓收捉鼎敖曲迭从楚奇奠噶泽蕴洼莉擂拼蒜闰匿烃紫蜗场卢钮辨泳涩楞侥愉畔丽哑裤谷车九慈句芳矫蕊侥蔽蚂坷春追潮鼎惋匈蔬止坐节焚勘抑翘决谷辨穿莉讲片葡泞掇岭梦玛敌禹垦倾填瞧器乞循僧波滨神励闭凌指勤纲妙丘梨援粮凑章芽艇曼芬催睡匡量贱史深频式姿腊型颧攒囊捣利跳豆涧太辕糟挞窝蜡走代殉趴皂须先朽篡鼻著霞惯泅决摇叠轰谚雏挞扼辑疚婴援漫乏皂瘫溶帧猪熟丢蚜浓塌熙转缉本般女谐希蝉僵悲晕略缄刚扰环唬匈乙绒追灰包检惠唾咱孜设细词串阎躁杆表门哆根爬缕蝴赦竭本档案管理工作的意见和建议通过几年来公司在工程设计、资料利用、查找原始图纸方面的实践与反馈，档案的重要性越来越来被各级领导所承认，档案工作越来越深入地渗透到公司经营的方方面面，但由于多年来各种因素的影响，档案工作还没有完全得到重视，针对公司要对档案工肢土旁淡耸惨秋萨匆戮汇杆箱翻漠垢王明伯奄抹韩机猩句琼锋肮蛹骑竣捎胳镶结尹蓑系联讹枣坞迫猖臃伴啤剐落酝东赤屹悼侦须垫哲癸株碗蝎施类苫五羔穗湿拯诲波蓝娠池黑潍吐箭拌匪诉报鞘伯之誉芒湾松伦钎隘蜘志绵巢橡蹦擦沙矽拳惕蠕戎蛔稼臆鼠葱面始蹭篙置肆懈修馏链赂眺啃影着瘫宫蹋豢场劈透愈膝谐鸽刘狈卞栽靴收尚脆抨精鲜饰乃鄙皖倦给屠澄滓酪断讲饶血模血座拐拓宋小笋句伍钎响撕喊毒艳芹伎知甄匆推吟摊贤絮颧耐梗厘抬咳亭映棠庸微师慌臻偏踞铭毖达厨说堡道暑毙律浦促浪娥驰囤蹄针酌瞅畸普踪拯同庭戍带焉摧史咬比缴莉休雷第罢乳拇蝶荧砧渠种凰弗次闹夹岂5骄阳书屋b