新员工入职培训心得移动公司新员工入职培训心得

新员工入职培训心得 挪动公司新员工入职培训心得通过岗位要求的培训，新员工可以很快胜任岗位，进步工作效率，获得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。下面WTTzaidian.WTT为大家整理了挪动公司新员工入职培训心得，欢送大家阅读。作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老，这完毕知识的力量。假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点：第一，中国挪动的核心价值观。其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精华。我知道中国挪动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅理解了它的字面意思。举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国挪动动感地带微笑重现方案，深切体验到了挪动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关心与帮助;二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是根本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的上下是最受关注的，为此，挪动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识;二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。我就举一些比拟详细的例子吧。比方，铁教师为我们讲法律常识，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这局部中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课经济法中是学到过的，当时觉得比拟难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅教师的管理沟通，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈教师的如何实现有效沟通，假设将两人进展比拟，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通才能是比拟弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通才能是相当有必要的。既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学习。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的局部，比方财务管理方面。当黄英教师为我们做财务根底知识的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计根底知识以及财务本钱管理，我猜这课程应该是比拟简单的。可是当她翻开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，so_内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很晦涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。第三，参与式的培训学习。第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅教师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即教师与学生、学生与学生之间有许多交流。但是，当黄艳教师的课程完毕后，我想说，我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲教师当“秘书”，期间收获良多。还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者才能培训。那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比拟喜欢。第 4 页 共 4 页